茅臺201廠上班工資是多少，茅臺酒廠的職工待遇時多少啊很想知道請哪位好心人指點啊多謝

待遇很好，我家有幾房親威都是里面的，有工人有管理者。都很好。不用迷茫了，聽說要進茅酒廠首先你必須戶口是那里的人才行哦

在茅臺酒廠工作，不僅能夠拿到比社會人均更高的工資，同時也能夠參與奢侈品茅臺酒的制作，并且還能夠用員工優(yōu)惠價購買到更便宜的茅臺酒。隨著茅臺員工人均工資的曝光，很多網(wǎng)友都送出了了對于茅臺員工的羨慕之情，要知道人均薪酬31萬的水平，并不是每一個公司都能夠達到的，而茅臺員工卻能夠拿到如此高的水平，不得不說，茅臺員工的工資確實要遠遠領(lǐng)先于其他公司的普通員工。一、在茅臺酒廠工作能夠拿到高薪報酬。雖然大多數(shù)人對于茅臺的了解，只基于對于茅臺酒的了解，但是作為茅臺酒廠的工作人員，他們的工資待遇以及福利水平，要遠遠高于普通員工。正是由于茅臺酒廠每年都能夠賺取高額利潤，所以在茅臺酒廠的工作人員才能夠拿到如此高的工資報酬。二、茅臺酒廠的工作員工能夠參與對于茅臺酒的制作。由于茅臺酒的奢侈品性質(zhì)，使得普通人并沒有太多機會接觸到真正的白酒，而茅臺酒廠的工作員工卻能夠時時刻刻接觸到真正的茅臺白酒。很顯然，這對于愛酒之人來說，絕對是無法抗拒的誘惑。因為在看到自己所制作的茅臺白酒能夠賣出如此高價之后，自己的心里也會有一種自豪感。三、茅臺酒廠的員工能夠用員工優(yōu)惠價買到便宜的茅臺酒。普通人想買到茅臺酒是一件很困難的事情，然而在茅臺酒廠工作的員工，卻能夠用內(nèi)部價買到優(yōu)惠茅臺酒。不得不說，這確實是茅臺酒廠為員工提供的一項特殊福利，因為這樣不僅可以避免員工花費高價買到茅臺酒，同樣也能夠增加員工對于茅臺酒廠的凝聚力。當然普通人想要進入茅臺酒廠工作是一件很困難的事情，因為進入茅臺酒廠工作必須要經(jīng)過層層篩選，所以必須是頂尖人才，才有機會進入茅臺酒廠工作。

國企，肥差事。我有朋友在里面一年干兩三個月的活，收入也很可觀，衛(wèi)生紙都不用買的。據(jù)說進去做清潔工還得找關(guān)系花五六萬都不一定進得去呢。 餐廳服務(wù)員都是開車上下班的。

我兄弟就在茅臺酒廠，可以實打?qū)嵉母嬖V你：茅臺酒廠每天不止工作5小時，年薪也不止13萬！第一：先說一下工作時間方面茅臺酒廠每天工作五小時完全是網(wǎng)上杜撰的，咋們以普通員工，也就是制酒工（俗話說的鏟酒糟的工人）來說。根據(jù)我的了解，茅臺酒廠酒糟工人基本上三班倒，也就是每個班八個小時。至于是白班還是夜班，看輪班情況，每個人都會遇著，并不是說你這個月上白班，就一直上白班，很可能下個月就輪到夜班了。第二：接著說一下年薪13萬的說法不知道從何而來？按照一般工人的收入來看，每個月到手是不低于8500+加的，可以簡單計算一下：8500x12=10200，也就是說，每年只算工資，茅臺酒廠工人最低也超過10萬收入。上面說的是工資，也就最直接的收入，已經(jīng)超過十萬了，下面說一下其他的。除了工資之外，其余最主要的就是年終獎，這個可是一大筆錢啊。雖然具體不清楚，但問過在酒廠里面的朋友，怎么說呢？只要年終考評不是太差，或者墊底。那么年終獎是不會低于五萬的。我一個朋友，前面進的茅臺酒廠，當時進的去新車間，酒廠給她們的年終指標定的比較低，年底他們車間超指標完成生產(chǎn)任務(wù)，最后他個人年終獎8.5萬，加上工資，去年收入就接近20萬了。當然了，這個是特例，不是作為常規(guī)評價。但最低五萬，加上十萬工資，也就是最低十五萬了。上面只是說年終獎和工資就已經(jīng)超過十五萬了，還沒說公積金，各類保險，年金。所以說，茅臺酒廠員工，年收入絕對不止13萬。其實大家如果稍微看一下茅臺酒廠的招聘，就知道為什么了。走心的人不難發(fā)現(xiàn)，最近里面，茅臺酒廠的招聘要求越來越高，從2017年第一次社會招聘開始，學(xué)歷方面從當年的大專一直到現(xiàn)在的本科甚至研究生，還得去211或者985學(xué)生才行，就知道為什么工資這么高了。

你這個的話，如果按勞動法來說，正班時間22天×8小時/天=176小時，這176小時2025的底薪計算。然后還剩136小時是加班工時，但這136小時的加班公司，我不知道你是有沒有包含周六周日的加班工時所以暫時給不到你一個月能拿多少工資的具體工資？

同問。。。

計時，5000

網(wǎng)友推薦高質(zhì)量答案：以前是計時工資被改成計件工資或者以前的計件工資改計時，都是是違反勞動合同的，對工資的修改要經(jīng)過勞動者本人同意的。1.一般合同上約定的工資的構(gòu)成，如果用人單位沒有經(jīng)過勞動者本人同意擅自更改的話，是屬旦範測既爻煥詫唯超瀝于一種違法的行為。2.不管計時還是計件的工資，都是不能低于勞動法的標準的，低于勞動法的也是違法的。

試用期依然屬于合同期限內(nèi)，你與公司依然是存在勞動關(guān)系，因此公司必須依法給你支付你的試用期工資，并且試用期工資不得低于你們當?shù)氐淖畹凸べY標準。否則你可以向當?shù)貏趧泳滞对V責令支付工資以及賠償金。

沙井洪田小山工業(yè)區(qū)《卓懿高塑膠五金廠》每天加班4h、包吃住按勞動法，基本沒假放工資比較穩(wěn)定，每月12號發(fā)工資，做滿一個月簽按勞動法合同后有崗位補貼300rmb，也就是每天補13.64rmb。就是有點累管的比較嚴，旁邊《沙皮高》也可以，是卓懿高大股東，有時間自己去看看吧不知道現(xiàn)在招不招，望采納。

一線工人進廠前半年只有1000元做試用期,半年后好象要補發(fā)增量工資.第1年工資1800左右,增糧600左右,第2年2800左右,增量略有漲動,每年工資都有漲動,到第5年加上增量全工資應(yīng)該有5千左右.辦公室的我也不了解,總之有的沒有一線拿得多。而且2年完第3年上就可以拿公司全福利,福利很豐富,你一年的米和油辣椒都不用再另外買了.年終有獎金根據(jù)產(chǎn)量是活動的,入股的也有可能分紅,待遇還是很可觀的,如果是辦公室外來大學(xué)生好象可以住大學(xué)生公寓,這個我也不了解,一般我們這本地人都是自己住,或者租房住.我的答案只能做參考,因為我只對自己的工資了解點也沒問別人的.我的第3年工資已經(jīng)差一百4千了,崗位不同工資都不一樣,但是差距應(yīng)該不大.希望幫到你,新年快樂.

不同的崗位薪酬待遇是不一樣的

肯定不對，周六應(yīng)該是加班12小時，另外，雖然底薪是2000，但實際你的基本工資是1620的，多余的380算是技能津貼了。一般加班是1.5 倍工資，雙休日是2倍工資,法定假日是3倍工資。理論加班是：雙休日加班=12*4=48小時一般加班=4*21.5=86小時，你的平均小時工資：1620/21.5/8=9.4加班費是：雙休日加班費：9.4*48*2=902.4一般加班費：9.4*86*1.5=1212.6總計加班費：902.4+1212.6=2115你的總工資應(yīng)該是：2000+2115=4115

你這里的工作12小時不包括加班的4小時么？

你好！好像是道腦筋急轉(zhuǎn)彎，算算的話，應(yīng)該是不對的，1620是你的獎金，可是已經(jīng)超過1300獎金的額度了啊，對不僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。