應(yīng)縣梨花春酒廠招人不，山西酒品牌有哪些呢

山西酒品牌：1.山西汾酒汾酒出產(chǎn)于山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司，我國(guó)清香型白酒的典型代表，中國(guó)白酒產(chǎn)業(yè)奠基者，汾酒釀造技藝享譽(yù)業(yè)界，以汾酒、竹葉青酒為主營(yíng)業(yè)務(wù)的大型企業(yè)汾酒以工藝精湛，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，素以入口綿、落口甜、飲后余香、回味悠長(zhǎng)特色而著稱(chēng)，在國(guó)內(nèi)外消費(fèi)者中享有較高的知名度、美譽(yù)度和忠誠(chéng)度。2.杏花村杏花村酒山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司，杏花村汾酒也稱(chēng)老白汾酒，以清澈干凈／清香純正／綿甜味長(zhǎng)著稱(chēng)于世，有中國(guó)酒魂之美譽(yù)。杏花村汾酒飲后回味悠長(zhǎng)，酒力強(qiáng)勁而無(wú)刺激性，使人心悅神怡。汾酒享譽(yù)千載而盛名不衰，是與造酒的水純、工藝巧分不開(kāi)的。3.晉泉晉泉品牌始建于一九五〇年的太原酒廠是白酒釀造國(guó)有企業(yè)。六十多年來(lái)秉三晉人商德綿延經(jīng)典，承五千年技藝釀造瓊漿。歷酷暑嚴(yán)寒，煉似水柔情，鑄民酒品牌，釀瓊漿美酒。“晉泉”、“晉酒”系列產(chǎn)品在繼承傳統(tǒng)釀造技藝的基礎(chǔ)上，采用地缸固態(tài)邊糖化邊發(fā)酵，各種微生物轉(zhuǎn)化具有極其的豐富性，是生態(tài)型、健康型純糧釀造白酒。4.汾陽(yáng)王汾陽(yáng)王白酒產(chǎn)于山西汾陽(yáng)王酒業(yè)有限責(zé)任公司，位于中國(guó)山西杏花村酒業(yè)集中發(fā)展區(qū)南5KM，總占地面積450余畝，是以生產(chǎn)、銷(xiāo)售清香型汾陽(yáng)王系列白酒為主的股份制民營(yíng)企業(yè)，中國(guó)較大的清香型白酒生產(chǎn)基地。汾陽(yáng)王酒一直遵循著“傳統(tǒng)工藝、始終如一”的古訓(xùn)，沿用傳統(tǒng)“地缸發(fā)酵、緩火蒸餾、陶缸儲(chǔ)存”的方法，專(zhuān)注于品質(zhì)的不斷提高，釀造清雅純正、綿甜爽凈、余味悠長(zhǎng)的白酒。2006年汾陽(yáng)王酒傳統(tǒng)釀造工藝被認(rèn)定為山西省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。5.梨花春梨花春品牌屬于山西梨花春釀酒集團(tuán)有限公司，山西名牌產(chǎn)品，專(zhuān)業(yè)從事白酒的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的企業(yè)，形成了清香、濃香兩大類(lèi)。梨花春酒是山西省朔州市應(yīng)縣歷史名酒。承載了中國(guó)北方不同時(shí)期的習(xí)俗風(fēng)尚，農(nóng)耕文化，多民族文化融合的歷史釀酒技藝，具有鮮明的地域之文化特征。

“忽如一夜春風(fēng)來(lái),千樹(shù)萬(wàn)樹(shù)梨花開(kāi)”，一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的地方國(guó)營(yíng)小酒廠，成為三晉大地上的酒業(yè)新星———山西梨花春釀酒集團(tuán)有限公司，連續(xù)14年都取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。今年預(yù)計(jì)完成銷(xiāo)售收入上億元，實(shí)現(xiàn)利稅2600萬(wàn)元，創(chuàng)近年歷史最高水平。今年，梨花春更是雙喜臨門(mén)：一是梨花春白酒傳統(tǒng)釀造工藝榮獲國(guó)家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)稱(chēng)號(hào)，二是梨花春牌榮獲國(guó)家馳名商標(biāo)稱(chēng)號(hào)。　　滄桑磨礪 千年佳釀獲新生　　梨花春酒源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，至今已有千年歷史。相傳公元855年（唐大中五年），山西應(yīng)州金城縣天王府晉王李克用降生時(shí)，其宅左天王祠井內(nèi)飛出一只金鳳凰，人們十分驚奇，稱(chēng)此井為“金鳳井”。此井水甘而冽，釀成的白酒甘醇無(wú)比、香氣四溢。再說(shuō)遼清寧二年（公元1056年），天下第一木塔———應(yīng)州釋迦木塔落成，肖太后駕幸開(kāi)光盛典，應(yīng)州州官以酒獻(xiàn)之，太后飲后，頓覺(jué)飄飄欲仙，時(shí)值春光明媚，釋迦塔佛宮寺內(nèi)梨花盛開(kāi)，雪白燦爛，生機(jī)盎然，肖太后睹景生情，賜名“梨花春”，世人譽(yù)其曰“甘冽金鳳水，祿俗梨花春”、“馳名塞外三千里，味占三晉第一春”?！　婧ＩＬ铮瑲q月悠悠。從宋遼開(kāi)始又歷經(jīng)元、明、清、民國(guó)等朝代變遷，應(yīng)州人民飽經(jīng)戰(zhàn)亂，顛沛流離，但應(yīng)州人喜飲白酒、善釀白酒的傳統(tǒng)一直延續(xù)下來(lái)?！　⌒轮袊?guó)成立后，應(yīng)州的釀酒作坊走上了合作化道路，從單一的作坊生產(chǎn)逐漸轉(zhuǎn)為集體協(xié)作生產(chǎn)；1975年，應(yīng)縣辦起了第一個(gè)地方國(guó)營(yíng)酒廠，多年來(lái)，由于工藝水平差、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、產(chǎn)品單調(diào)，銷(xiāo)售始終未能走出興衰交替的怪圈；1992年至1993年銷(xiāo)售更加困難，產(chǎn)品積壓嚴(yán)重；1993年虧損83萬(wàn)元，面臨停產(chǎn)的困境?！　?994年初，應(yīng)縣酒廠組成了以董事長(zhǎng)趙杰為首的新的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶領(lǐng)全體職工艱苦拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新；抓管理、興科技、上質(zhì)量、創(chuàng)名牌、拓市場(chǎng)，終于沖出了困境，迎來(lái)了曙光。當(dāng)年研制的“特制二鍋頭”、“精制梨花春”雙雙榮獲莫斯科國(guó)際名優(yōu)產(chǎn)品博覽會(huì)金獎(jiǎng)。1994年底，又組織開(kāi)發(fā)了低度濃香型白酒“梨花老窖”，從此徹底結(jié)束了應(yīng)縣酒廠只生產(chǎn)高度清香型酒的歷史，形成了以中低度為主，清香、濃香兩類(lèi)并存，多規(guī)格、多品種的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。他們下功夫抓市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，加大廣告宣傳力度，產(chǎn)品銷(xiāo)路不斷拓寬，經(jīng)濟(jì)效益逐步提高。1994年生產(chǎn)白酒2499噸，銷(xiāo)售收入1254萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利稅262萬(wàn)元，當(dāng)年扭虧為盈，到1996年銷(xiāo)售收入9000多萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利稅2500萬(wàn)元。當(dāng)年，應(yīng)縣酒廠改組為山西梨花春釀酒集團(tuán)有限公司。

公司招才引智工作總結(jié) 　　 篇一：招才引智 　　山西斯普瑞機(jī)械制造有限公司是一個(gè)民營(yíng)企業(yè)，坐落于榆次工業(yè)園區(qū)，占地面積20000㎡，建筑面積12000㎡，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，總資產(chǎn)6000余萬(wàn)元，設(shè)備200余臺(tái)（套），是榆次區(qū)規(guī)模以上重點(diǎn)企業(yè)。公司十分重視招才引智、科技創(chuàng)新工作，先后獲得市、區(qū)有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的“科技創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”、“和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；公司設(shè)有市級(jí)技術(shù)中心和研發(fā)中心,有注冊(cè)商標(biāo)五件，被山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局評(píng)為二級(jí)計(jì)量檢測(cè)保證單位、質(zhì)量管理信譽(yù)等級(jí)“AA”級(jí)企業(yè)，2009年11月公司被省財(cái)政廳、省科技廳、省國(guó)稅局、省地稅局聯(lián)合認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”，2010年，斯普瑞公司“塞納瑞”注冊(cè)商標(biāo)被省工商局評(píng)為“山西省著名商標(biāo)”，2011年，“塞納瑞”牌子母葉片泵獲得“山西省名牌產(chǎn)品”稱(chēng)號(hào)。公司是一個(gè)集研究開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)制造、銷(xiāo)售和服務(wù)為一體的機(jī)械制造企業(yè),采用事業(yè)部制管理模式，設(shè)：總經(jīng)辦、人力資源部、財(cái)務(wù)部、供銷(xiāo)部、質(zhì)管部、設(shè)備部、后勤部、技術(shù)中心、研發(fā)中心、改善委員會(huì)、液壓事業(yè)部、精鑄事業(yè)部、專(zhuān)件事業(yè)部、閥體事業(yè)部、系統(tǒng)事業(yè)部等15個(gè)部門(mén)，主要生產(chǎn)“塞納瑞”牌液壓子母葉片泵、精密鑄件、液壓系統(tǒng)及為客戶定制非標(biāo)液壓系統(tǒng)，產(chǎn)品暢銷(xiāo)我國(guó)廣東、江蘇、浙江等20多個(gè)省市，遠(yuǎn)銷(xiāo)北美、南美等十余個(gè)國(guó)家，受到了國(guó)內(nèi)外用戶的廣泛好評(píng)。 　　進(jìn)入二○一一年以來(lái)，公司秉持“依靠科技進(jìn)步、樹(shù)立品牌形象”的質(zhì)量方針，重新制定了公司科技（十二.五）發(fā)展戰(zhàn)略： 　　1、充分發(fā)揮研發(fā)中心的作用,加強(qiáng)校企聯(lián)手合作,以市場(chǎng)為向?qū)?以創(chuàng)新為核心,做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”。 　　2、發(fā)揮公司科學(xué)高效管理模式的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)引進(jìn)管理和技術(shù)人才，注重人本激勵(lì)，將公司做精，做強(qiáng)，做大！ 　　3、實(shí)施精品、名牌戰(zhàn)略，創(chuàng)建一流企業(yè)，實(shí)現(xiàn)：設(shè)備現(xiàn)代化、 經(jīng)營(yíng)國(guó)際化、管理現(xiàn)代化、產(chǎn)品精尖化； 　　4、滿足市場(chǎng)需求，最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和規(guī)模效益的雙贏。 　　當(dāng)今社會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制下商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，其實(shí)質(zhì)是科技人才、核心技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)。換言之：誰(shuí)擁有高技術(shù)人才和核心技術(shù)，誰(shuí)就獲得搶占市場(chǎng)的制高點(diǎn)。公司領(lǐng)導(dǎo)在商場(chǎng)摸爬滾打多年，深諧此道，一直以來(lái)十分注重科技人才的引進(jìn)、培養(yǎng)與使用，要求公司人力資源部創(chuàng)新人才機(jī)制，高薪聘請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家加盟企業(yè)，先后引進(jìn)制造液壓元件、精密鑄件、液壓系統(tǒng)等的一大批高技能專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，并多次赴中北大學(xué)、太原理工大學(xué)進(jìn)行校企聯(lián)手磋商、項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)，正式簽定《科技合作協(xié)議書(shū)》，雙方達(dá)成以下合作意向： 　　1、甲方持有的科技成果優(yōu)先供乙方轉(zhuǎn)化使用，有償使用費(fèi)用由甲乙雙方視具體情況協(xié)商而定； 　　2、乙方為甲方提供新產(chǎn)品試制、試驗(yàn)基地，為甲方提供研究生、博士生實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所； 　　3、乙方研發(fā)中心在研究開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品過(guò)程中，甲方對(duì)技術(shù)難題提供技術(shù)支持； 　　4、甲乙雙方在建立長(zhǎng)期互利合作的前提下，甲方在乙方榆次公司設(shè)立“產(chǎn)學(xué)研成果轉(zhuǎn)化基地”； 　　5、甲乙雙方共同研究開(kāi)發(fā)市場(chǎng)適銷(xiāo)對(duì)路的新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)。 　　一年多來(lái)，太原理工大學(xué)機(jī)械電子工程研究所所長(zhǎng)權(quán)龍教授、中北大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院副院長(zhǎng)候華教授幾次率領(lǐng)專(zhuān)家教授來(lái)公司進(jìn)行科技服務(wù)活動(dòng)，對(duì)公司開(kāi)發(fā)高端液壓伺服系統(tǒng)、蠕墨鑄鐵精密鑄件等產(chǎn)品進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，加快了公司科技研發(fā)的步伐，為企業(yè)擁有核心技術(shù)、增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)揮了積極作用。 　　目前，公司大專(zhuān)以上科技人員39人，從事研究與開(kāi)發(fā)人員28人。在快速掌握市場(chǎng)信息的前提下，依托公司研發(fā)中心研究與開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，公司領(lǐng)導(dǎo)親自參加制定項(xiàng)目計(jì)劃，及時(shí)檢查項(xiàng)目進(jìn)度，使新產(chǎn)品研發(fā)駛上快車(chē)道。公司二十多名工程技術(shù)人員從事新品研發(fā)，他們把所從事的工作當(dāng)作至高無(wú)上的使命，精益求精、一絲不茍，共完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)28項(xiàng)，完善已開(kāi)發(fā)項(xiàng)目15項(xiàng)，使公司實(shí)現(xiàn)了研發(fā)一代、生產(chǎn)一代，儲(chǔ)備一代的良性循環(huán)。近3年來(lái)，公司申報(bào)實(shí)用新型專(zhuān)利十四項(xiàng)，發(fā)明專(zhuān)利兩項(xiàng)，專(zhuān)利成果全部轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，被市、區(qū)科技部門(mén)授予“專(zhuān)利工作先進(jìn)企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，被省經(jīng)委、省財(cái)政廳、省科技廳、省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局確定為“知識(shí)產(chǎn)權(quán)百?gòu)?qiáng)培育企業(yè)”。 　　 篇二：應(yīng)縣人事局招才引智工作經(jīng)驗(yàn)材料 　　應(yīng)縣是個(gè)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣，是朔州市境內(nèi)唯一的無(wú)煤縣，因擁有世界上最古老、最高大的純木結(jié)構(gòu)建筑——釋迦木塔而聞名于世。應(yīng)縣向來(lái)就有重視文化、培育人才的傳統(tǒng)，歷史上名人輩出，有龍鳳之鄉(xiāng)、宰相故里之美譽(yù)；恢復(fù)高考制度后，全縣考取大專(zhuān)以上學(xué)生兩萬(wàn)多人，碩士、博士遍及海內(nèi)外。近年來(lái)，應(yīng)縣把招才引智作為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，按照“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”和“借外腦、促發(fā)展”的思路，實(shí)行“招才引智”與“招商引資”并舉，積極開(kāi)展人才引進(jìn)和科技推廣工作，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越提供了強(qiáng)有力的智力支撐。 　　一、主要成效 　　自“十一五”以來(lái)，全縣累計(jì)引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)家人才人（次），開(kāi)展人才培訓(xùn) 人次，建立引智示范基地處；共解決各類(lèi)管理和技術(shù)難題 項(xiàng)，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、引進(jìn)新技術(shù)和新品種 個(gè)，涉及種植、養(yǎng)殖、機(jī)械、建材、衛(wèi)生、教育、環(huán)保等領(lǐng)域，累計(jì)取得直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá) 億多元。具體表現(xiàn)在以下三方面： 　　一是圍繞科技興農(nóng)，加速推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。針對(duì)全縣大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)的需要，從國(guó)內(nèi)各大農(nóng)業(yè)研究所和大中專(zhuān)院校，聘請(qǐng)種植、養(yǎng)殖、植保、防疫等各類(lèi)專(zhuān)家教授150多名，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟(jì)作物和糧食作物新品種100余個(gè)，培訓(xùn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員和種養(yǎng)殖大戶6萬(wàn)余人次，拓寬了農(nóng)民增收致富渠道，推動(dòng)了全縣由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變。 　　二是立足技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持把招才引智與推動(dòng)產(chǎn)業(yè)上檔升級(jí)相結(jié)合，不斷加大高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)的引進(jìn)消化和吸收，提升了縣內(nèi)骨干企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。通過(guò)支持老萬(wàn)爐業(yè)聘請(qǐng)瑞典呂勒奧工業(yè)技術(shù)大學(xué)教授、歐共體“低排放、高效率家用爐具課題組”專(zhuān)家諾林博士，有力推動(dòng)了生物質(zhì)能爐具的研發(fā)；支持梨花春釀酒集團(tuán)引進(jìn)新技術(shù)，開(kāi)發(fā)出了優(yōu)質(zhì)低度、營(yíng)養(yǎng)安全、倍受消費(fèi)者青睞的盛世宴酒、旅游酒、黃芪養(yǎng)生酒等新產(chǎn)品。同時(shí)，還積極搭建平臺(tái)，為新引進(jìn)的晶都太陽(yáng)能公司、吉呈生物公司、雅士利乳業(yè)等企業(yè)，招聘各類(lèi)高級(jí)人才90多名，滿足了新建企業(yè)人力資源的需求。 　　三是著力改善民生，全方位招才引智。為了振興教 　　育事業(yè)，先后招錄大中專(zhuān)師范院校畢業(yè)生 名，改善了全縣的教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升了師資水平；特別是縣委書(shū)記王守林三次登門(mén)拜訪，聘請(qǐng)中共山西省委聯(lián)系高級(jí)專(zhuān)家、山西省示范高中建設(shè)專(zhuān)家組成員、原懷仁一中校長(zhǎng)蔣石文，擔(dān)任縣一中校長(zhǎng)，振興了全縣的教育龍頭，贏得了全 　　縣上下的一致好評(píng)。為了推進(jìn)文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聘請(qǐng)了北京大學(xué)管理技術(shù)系主任、教授、博士生導(dǎo)師，北京大學(xué)戰(zhàn)略研究所常務(wù)副所長(zhǎng)，北京大學(xué)創(chuàng)新研究院副院長(zhǎng)、資深研究員竇文章，對(duì)全縣文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃。同時(shí)，還在衛(wèi)生、交通、環(huán)保等方面聯(lián)系各類(lèi)專(zhuān)家30多名，為民生事業(yè)出謀劃策，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)統(tǒng)籌發(fā)展。此外，圍繞引智成果推廣，不斷加強(qiáng)引智示范基地建設(shè)。截至目前，全縣建立引智示范基地5個(gè)，推廣優(yōu)秀引智成果20多個(gè)，為全縣引智工作跨越發(fā)展提供了有效載體。 　　二、主要做法 　　人才，關(guān)系到國(guó)家興衰和民族興亡，也決定地域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。應(yīng)縣把招才引智工作納入全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體布局，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。 　　一是創(chuàng)新思路，吸引人才。對(duì)于應(yīng)縣這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)農(nóng)業(yè)縣來(lái)說(shuō)，要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越，必須下大力氣做好招才引智工作。為此，縣委、縣政府創(chuàng)新工作思路，經(jīng)過(guò)認(rèn)真廣泛的調(diào)查、思考和研究，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，把招才引智計(jì)劃列入了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃。同時(shí)，深入研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才總量、結(jié)構(gòu)、布局的需求，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的意見(jiàn)》《應(yīng)縣吸引高層次創(chuàng)業(yè)人才若干政策、規(guī)定》等一系列政策措施，不斷加大人才開(kāi)發(fā)與引進(jìn)力度，使應(yīng)縣成為人才集聚的洼地。 　　二是打造平臺(tái)，選聘人才。為了拓寬招才引智渠道，我縣以吸引高層次人才為重點(diǎn)，積極培育人才開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)、專(zhuān)家聯(lián)誼會(huì)等各類(lèi)組織，提高人才的專(zhuān)業(yè)化、組織化程度；建立了各類(lèi)專(zhuān)家人才庫(kù)，為招才引智提供最直接有效服務(wù)。同時(shí)，不斷完善考核指標(biāo)體系，把高層次人才引進(jìn)工作列入各級(jí)各部門(mén)目標(biāo)責(zé)任制考核，樹(shù)立了一批有效發(fā)揮引進(jìn)高層次人才作用的先進(jìn)典型，切實(shí)樹(shù)立重才愛(ài)才的良好導(dǎo)向，優(yōu)化高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 　　三是注重激勵(lì)，留住人才。人才引進(jìn)難，留住更難。為了讓引來(lái)人才毫無(wú)后顧之憂地獻(xiàn)智出力，我縣本著物質(zhì)留人、事業(yè)留人、情感留人的原則，全方位創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。一是強(qiáng)化物質(zhì)激勵(lì)，對(duì)引進(jìn)的人才，除了給予安家補(bǔ)貼外，還持續(xù)不斷地給予創(chuàng)業(yè)資助、貸款擔(dān)保、重大項(xiàng)目資助等配套支持，以?xún)?yōu)厚的待遇留住人才。二是突出事業(yè)激勵(lì)，積極為引進(jìn)的人才，提供施展才華的舞臺(tái)和開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的空間，使其專(zhuān)長(zhǎng)得到發(fā)揮、價(jià)值得到體現(xiàn)，通過(guò)干事創(chuàng)業(yè)，在政治上有榮譽(yù)，經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠，社會(huì)上受尊重。三是注重情感激勵(lì)，建立了政府各部門(mén)與各類(lèi)人才暢通的溝通交流機(jī)制，及時(shí)解決各類(lèi)人才工作、學(xué)習(xí)、生活各個(gè)方面的困難；通過(guò)廣泛開(kāi)展情趣健康主題活動(dòng)，為人才創(chuàng)造體現(xiàn)價(jià)值與榮譽(yù)的機(jī)遇。比如，在每年元宵節(jié)夜晚，縣委、縣政府都要讓全縣作出突出貢獻(xiàn)的人才親手點(diǎn)燃廣場(chǎng)的大旺火，并通過(guò)電視向全縣人民播放現(xiàn)場(chǎng)全景，努力營(yíng)造“尊重知識(shí)，尊重人才，崇尚創(chuàng)新”的濃厚氛圍。 　　我縣在招才引智工作中雖然取得了一些成績(jī)，但與全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的需要相比，與兄弟縣區(qū)相比，還有很大差距。今后，要進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極打造更加開(kāi)放、更加先進(jìn)、更加穩(wěn)定的招才引智環(huán)境，為應(yīng)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越提供強(qiáng)大智力保障。 　　 篇三：加強(qiáng)招商引資與招才引智相結(jié)合的幾點(diǎn)思考 　　人才的引進(jìn)特別是創(chuàng)新型、高層次人才的引進(jìn)，必然離不開(kāi)地方的產(chǎn)業(yè)支持和項(xiàng)目支撐，人才只會(huì)在有用武之地時(shí)才會(huì)流動(dòng)進(jìn)來(lái)，企業(yè)只會(huì)在有迫切需求的前提下才會(huì)高薪引才。當(dāng)前，正是我市加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)升級(jí)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，增強(qiáng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵時(shí)期，招商引資和招才引智作為地區(qū)首要發(fā)展戰(zhàn)略，受到各級(jí)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。招商引資是推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速轉(zhuǎn)型升級(jí)和形成新興產(chǎn)業(yè)集聚的現(xiàn)實(shí)要求，招才引智則是促進(jìn)地區(qū)可持續(xù)發(fā)展和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇，如何實(shí)現(xiàn)招商引資與招才引智的緊密結(jié)合，做到以商引才，以才促商，將會(huì)成為今后一段時(shí)期我市高層次人才引進(jìn)工作的重點(diǎn)。 　　一、實(shí)現(xiàn)招商引資與招才引智緊密結(jié)合的重要意義 　　1、招商引資與招才引智相結(jié)合是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。科學(xué)發(fā)展觀的基本要義是：經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和人的自由全面發(fā)展應(yīng)統(tǒng)籌起來(lái)，最終落腳點(diǎn)是促進(jìn)社會(huì)和諧和人的全面自由發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，僅僅依靠發(fā)展經(jīng)濟(jì)和資本積累是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，必須將推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和“人才、智力、信息”等要素有機(jī)結(jié)合起來(lái)，相互促進(jìn)，提升新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的智能化、集約化和社會(huì)化水平。 　　2、招商引資與招才引智相結(jié)合是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段選擇。隨著我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度的不斷加大，人才智力的商品化屬性日益顯現(xiàn)，知識(shí)技術(shù)的價(jià)值被量化和認(rèn)可，人才資本作為“第二資本”的地位不斷提升。在這一背景下，工作重點(diǎn)就應(yīng)由單純貨幣資本向貨幣資本與人才資本并舉的方向轉(zhuǎn)變，從而形成“團(tuán)隊(duì)＋技術(shù)＋資本”的創(chuàng)新招商模式。 　　3、招商引資與招才引智相結(jié)合是提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力迫切需要。地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不僅依靠其區(qū)位、資源等自然稟賦，更體現(xiàn)在人文環(huán)境和人才智力集聚度方面。只有注重軟硬環(huán)境的`同步提升，才能在依靠區(qū)位優(yōu)勢(shì)以及經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)強(qiáng)形成的資本凈流入的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)區(qū)域人才智力方面的凈流入。在加強(qiáng)招商引資工作的同時(shí)，積極實(shí)施招才引智戰(zhàn)略，將有助于樹(shù)立良好的地區(qū)形象，擴(kuò)大地區(qū)軟環(huán)境影響力，并促進(jìn)貨幣資本的凈流入，實(shí)現(xiàn)二者互動(dòng)互融。 　　4、招商引資與招才引智相結(jié)合是破解人才引進(jìn)瓶頸的有效途徑。目前全國(guó)各地都在大力實(shí)施各類(lèi)人才引進(jìn)、培育、資助計(jì)劃，爭(zhēng)奪人才資源。作為東部沿海地區(qū)的一個(gè)縣級(jí)市，相比中西部地區(qū)優(yōu)勢(shì)明顯，但就周邊縣市區(qū)而言，區(qū)位、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)等方面優(yōu)勢(shì)并不突出，創(chuàng)新型、緊缺型人才和各類(lèi)高層次人才的引進(jìn)比較困難，關(guān)鍵問(wèn)題在于缺乏可承載這些人才的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)招商引資與招才引智的緊密結(jié)合，通過(guò)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目的引進(jìn)實(shí)現(xiàn)高層次人才的引進(jìn)，將能夠從根本上使這一問(wèn)題得到有效緩解。 　　二、從政策層面實(shí)現(xiàn)招商引資與招才引智的緊密結(jié)合 　　1、現(xiàn)有政策已基本覆蓋人才引進(jìn)、使用、培養(yǎng)各方面，可以滿足招商引才的需要。近年來(lái)，我市先后出臺(tái)了等文件也即將出臺(tái)，較為完善的人才政策體系已基本形成。 　　2、招商引資與招才引智過(guò)程中對(duì)政策的全面宣傳推介是兩者結(jié)合的重點(diǎn)。招商引資中將各項(xiàng)人才扶持政策、項(xiàng)目資助政策列入推薦范圍，有助于提升我市招商環(huán)境，增強(qiáng)對(duì)人才吸引力；在招才引智過(guò)程中注意介紹我市相關(guān)招商引資優(yōu)惠政策，有助于擁有優(yōu)秀項(xiàng)目資源的各類(lèi)人才落戶或幫助我們引進(jìn)項(xiàng)目。只有實(shí)現(xiàn)兩者的全面結(jié)合，才能互借優(yōu)勢(shì)、互補(bǔ)不足，實(shí)現(xiàn)共促互進(jìn)。 　　3、現(xiàn)有政策的全面落實(shí)是促進(jìn)招商引才的關(guān)鍵?，F(xiàn)有政策雖然較為完善，但實(shí)效并沒(méi)有真正發(fā)揮，關(guān)鍵受制于資金投入，致使政策不能全面落實(shí)。中有關(guān)給予本科及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才按月發(fā)放生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼的政策，如能夠適度放寬對(duì)本科的審核，擴(kuò)大政策受益面，其效果不亞于單獨(dú)出臺(tái)一個(gè)人才儲(chǔ)備政策，但在現(xiàn)實(shí)操作中受制于財(cái)政因素，對(duì)本科的審核還是比較嚴(yán)格的，對(duì)研究生學(xué)歷人才的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也是按較低水平來(lái)執(zhí)行。 　　三、對(duì)做好招商引才工作的幾點(diǎn)建議 　　1、要加強(qiáng)合作。部門(mén)間要建立溝通聯(lián)系機(jī)制，定期互通相關(guān)信息資料，今后出臺(tái)招商引資或人才引進(jìn)相關(guān)政策，應(yīng)互相征求意見(jiàn)。 　　2、建立政策互推機(jī)制。在開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)向有關(guān)工作對(duì)象推介招商引資和人才引進(jìn)相關(guān)政策，將人才引進(jìn)扶持補(bǔ)助政策作為招商引資政策的一部分，優(yōu)化投資環(huán)境，促進(jìn)項(xiàng)目落戶和人才引進(jìn)。 　　3、建立海外人才項(xiàng)目推薦平臺(tái)。企業(yè)家推薦海外留學(xué)人才合作項(xiàng)目，為我市企業(yè)家尋找優(yōu)秀項(xiàng)目提供信息平臺(tái)，通過(guò)項(xiàng)目的引進(jìn)實(shí)現(xiàn)高層次海外人才的引進(jìn)。 　　4、提高項(xiàng)目落地獎(jiǎng)勵(lì)額度。調(diào)整現(xiàn)有招商引資獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)提供項(xiàng)目線索、促進(jìn)項(xiàng)目成功落地的各類(lèi)人才加大獎(jiǎng)勵(lì)力度（現(xiàn)有獎(jiǎng)勵(lì)為1萬(wàn)元），建議可根據(jù)不同項(xiàng)目給予5-20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。 　　5、加大各類(lèi)政策補(bǔ)助力度。用足用好現(xiàn)有各類(lèi)補(bǔ)助政策，對(duì)于通過(guò)招商引資項(xiàng)目引進(jìn)的各類(lèi)高層次人才和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，應(yīng)從寬、從高審核發(fā)放各類(lèi)補(bǔ)貼和資助，優(yōu)先享受各類(lèi)扶持政策。 　　6、鼓勵(lì)企業(yè)建立技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。以 建設(shè)為載體，通過(guò)給予研發(fā)經(jīng)費(fèi)資助，鼓勵(lì)招商引資企業(yè)在設(shè)立初期，同步建立企業(yè)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)一批優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。 ;