1，我想做酒這方面的工作在南寧的酒公司除了百興盛翠屏鵬潤
中糧同問。。。
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2，貴州省仁懷市茅臺鎮(zhèn)臺賓酒業(yè)有限公司五星茅臺52度百年珍藏一盒兩瓶
你這是假茅臺，一般的茅臺度數(shù)為53度，還有就是廠址不對，絕對是假的
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3，請問一下洛百煙酒有限公司有官方網(wǎng)站沒有 聽說酒不錯在網(wǎng)上怎么
有的，洛百煙酒真品消費(fèi)，品質(zhì)保證，www.luobaiyj.com這個(gè)是洛百的官方網(wǎng)站，可以在線購買您需要的產(chǎn)品。
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4，公司上班客人給了100元錢點(diǎn)酒酒拿給客人了酒是之前客人點(diǎn)
按公司規(guī)定來說叫黑單，什么意思呢就是你把公司該掙得錢裝到自己兜里，沒簽合同有點(diǎn)難辦，這一般都是夜場量販默認(rèn)的規(guī)矩，我不知道你干的啥，說的不好別見怪在ktv上班 客人拿200元錢買酒，用自己的存酒卡取酒給客人，得這兩百元，不算盜竊公司的。
5，河池鈴木鉆豹摩托車專賣店官網(wǎng)
河池豪爵鈴木專賣店河池燕興商貿(mào)有限公司 河池市百旺開發(fā)區(qū)摩托車市場 0778-2305588有四個(gè)。 1瀘州遠(yuǎn)大商貿(mào)合江分公司 瀘州市合江縣建設(shè)路上段嘉鑫花園1號 電話0830-5262080 2 瀘州遠(yuǎn)大商貿(mào)有限公司 古藺縣縣中學(xué)教師綜合樓 0830-7261185 3瀘州遠(yuǎn)大商貿(mào)有限公司馬潭分公司 瀘州市龍馬潭區(qū)王氏商城向陽路摩托車 0830-2573598 4瀘州遠(yuǎn)大商貿(mào)有限公司敘永分公司 瀘州市敘永縣南門坡豪爵專賣店 0830-6229800 望樓主采納
6，工資卡突然被一個(gè)叫 佰康文化傳媒公司 的公司打款1500元我不知
對付必須知道你的名字，銀行賬號才能打錢到你的卡上，只有賬戶是不可以的，這個(gè)就說明，是不會打錯的，你可以仔細(xì)的想想，是不是你參加了什么活動，獎勵的，或者營銷電信業(yè)務(wù)等酬勞費(fèi)什么的，如果確實(shí)不是你的，你就可以退回。每個(gè)藝人都有他的經(jīng)紀(jì)公司，不過咱老百姓沒那關(guān)系是請不了腕的。他們公司還行，剛起步就做得很棒了。公司老板就是03年春晚的相聲演員何軍，聽說還是馮鞏的徒弟。老板就是個(gè)一線的明星，人家不傻，如果是騙子，圈里面就會混不下去的。先別用，如果照過來退給他就可以了。別著急，如果打錯的，肯定會找你的。
7，勞動爭議我來公司滿2年以前是計(jì)時(shí)工資26天X8h月薪4000元
公司的勞動時(shí)間是違反國家法律規(guī)定的，你如果有證明證明你每個(gè)月上了26天，那單位每個(gè)月應(yīng)當(dāng)支付你26天-20.83天的加班費(fèi)，如果沒有支付，你可以依據(jù)勞動合同法第三十八條的規(guī)定，申請勞動仲裁，要求單位支付加班班，并提出解除勞動合同，這樣你還能得到一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者不同意繼簽勞動合同的，沒有終止勞動合同補(bǔ)償；用人單位約定超時(shí)工作的違法，安排加班不支付加班工資的違法。 參考相關(guān)法律規(guī)定： 1、現(xiàn)行《勞動法》 第三十六條 國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條 對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假： （一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。 第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 2、現(xiàn)行《勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?