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潭酒，出于仙潭酒廠，歷史悠久，名貫古今。據(jù)古藺縣志記載：古藺古屬夜郎國(guó)，夜郎人勤勞、勇敢，用本地盛產(chǎn)的糯高梁和小麥釀造出的“潭酒”、“仙潭酒”，因其工藝精湛、風(fēng)味獨(dú)特，酒質(zhì)特佳，深受百姓喜愛。1993年，“仙潭”牌大曲和“潭”牌潭酒雙雙榮獲國(guó)際博覽會(huì)“國(guó)際特別金獎(jiǎng)”，并授予“世界名酒”稱號(hào)。2010年，中國(guó)四川仙潭酒廠被國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和另食品工業(yè)協(xié)會(huì)權(quán)威認(rèn)定為“全國(guó)醬香型白酒產(chǎn)銷前三強(qiáng)”企業(yè)。2014年，潭酒入駐中國(guó)（瀘州）國(guó)際酒類博覽會(huì)永久性白酒名酒館。

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98天2020年《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定， 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2020年產(chǎn)假最新規(guī)定一、產(chǎn)假政策最新規(guī)定：現(xiàn)在我國(guó)正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)是《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。　女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。二、產(chǎn)假辦理1、辦理材料：身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、和獨(dú)生子女證2、辦理地點(diǎn)：直接咨詢公司的人事部門并辦理3、溫馨提示：(1) 申請(qǐng)哺乳假需要提供出生證；(2) 《獨(dú)生子女證》應(yīng)在子女出生后3個(gè)月辦理；(3) 獨(dú)生子女證全稱為獨(dú)生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻(4) 按國(guó)家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金，不影響晉級(jí)、調(diào)工資，并計(jì)算其工齡，反之則違反國(guó)家勞動(dòng)法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門舉報(bào)并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。產(chǎn)假期間單位能解除勞動(dòng)合同嗎這個(gè)問題要分兩部分來(lái)看，若懷孕期間的員工的，有下列第三十九條情形，用人單位仍可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，不論員工是否懷孕，不用支付任何賠償金。一、法條規(guī)定第三十九條：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二) 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四) 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五) 因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六) 被依法追究刑事責(zé)任的。若員工沒有上述情形，用人單位則是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。若公司無(wú)合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。上述規(guī)定可以看出，如產(chǎn)假期間的女職工有勞動(dòng)法規(guī)定的第三十九情形的，用人單位是可以解除勞動(dòng)合同的，除此之外，用人單位不能與產(chǎn)假期間的女工解除勞動(dòng)合同

2020年對(duì)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括，醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)。在醫(yī)院的護(hù)理費(fèi)以及停工期間的誤工費(fèi)。如果造成傷殘的，還會(huì)涉及傷殘輔助器具費(fèi)用，以及一次性傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼。有的人還會(huì)有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。2019年8月，山東上調(diào)工傷職工傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)。2020年國(guó)家對(duì)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)。在醫(yī)院的護(hù)理費(fèi)以及停工期間的誤工費(fèi)。如果造成傷殘的，還會(huì)涉及傷殘輔助器具費(fèi)用，以及一次性傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼。有的人還會(huì)有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷賠償計(jì)算公式：一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月傷殘津貼1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

（一）組織發(fā)動(dòng)階段（2010年11月）1、召開全國(guó)組委會(huì)第一次全體會(huì)議，討論通過并下發(fā)《“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽章程》、《“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽評(píng)審規(guī)則》、《“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽申請(qǐng)承辦辦法》、《第十二屆“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽組織實(shí)施計(jì)劃》等，并將這些文件作為本屆競(jìng)賽的指導(dǎo)性文件。2、共青團(tuán)中央、中國(guó)科協(xié)、教育部、全國(guó)學(xué)聯(lián)和遼寧省人民政府于2011年11月下達(dá)《關(guān)于組織開展第十二屆“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽的通知》。3、各省（區(qū)、市）于2010年11月成立由省級(jí)團(tuán)委、科協(xié)、教育部門、學(xué)聯(lián)及有關(guān)單位牽頭的省級(jí)組織協(xié)調(diào)委員會(huì)。4、各參賽高校在校黨委等部門領(lǐng)導(dǎo)下，于2011年11月底前成立由校團(tuán)委等有關(guān)部門及學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)共同參加的參賽協(xié)調(diào)小組，并確定本校參賽組織實(shí)施計(jì)劃，在學(xué)生中開展充分的宣傳發(fā)動(dòng)工作。（二）省級(jí)初評(píng)和組織申報(bào)階段（2011年3月－2011年6月）1、2011年4月，各校按“挑戰(zhàn)杯”章程有關(guān)規(guī)定舉辦本校的競(jìng)賽活動(dòng)，并擇優(yōu)推出本校參賽作品。2、2011年5月底前，各省（區(qū)、市）組織協(xié)調(diào)委員一會(huì)完成對(duì)本地申報(bào)作品的初評(píng)。3、2011年6月10日前，發(fā)起高校需將本校3件直報(bào)作品報(bào)送第十二屆“挑戰(zhàn)杯”競(jìng)賽全國(guó)組委會(huì)，寄出截止日期以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)。直報(bào)作品需一式四份，直接報(bào)送的作品不計(jì)入各省、區(qū)、市報(bào)送作品限額內(nèi)（寄送地點(diǎn)：主辦大學(xué)團(tuán)委，比如十二屆是大連理工大學(xué)團(tuán)委）。4、2011年6月15日前，各?。▍^(qū)、市）從各校申報(bào)的作品中每校至多選出6件作品（其中，發(fā)起高校至多3件作品，各省、區(qū)、市選定作品總數(shù)不得超過全國(guó)組委會(huì)規(guī)定的限額）報(bào)送第十二屆“挑戰(zhàn)杯”競(jìng)賽全國(guó)組委會(huì)，寄送作品一式四份及《目錄表》，寄出截止日期以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)（寄送地點(diǎn)：主辦大學(xué)團(tuán)委，比如十二屆是大連理工大學(xué)團(tuán)委）。 同時(shí)，請(qǐng)各省級(jí)組織協(xié)調(diào)委員會(huì)組織本地參加終審決賽的學(xué)生在“挑戰(zhàn)杯”競(jìng)賽官方網(wǎng)站上報(bào)送作品及申報(bào)書。（注：很多高校和省份會(huì)在這個(gè)階段或稍早舉辦自己學(xué)校/省份的“挑戰(zhàn)杯”校賽/省賽，以選出優(yōu)秀作品，比賽時(shí)間不一樣，具體時(shí)間請(qǐng)以自己高校和省份通知為準(zhǔn)）（三）全國(guó)復(fù)賽和參賽準(zhǔn)備階段（2011年7月－2011年10月）1、全國(guó)評(píng)審委員會(huì)于2011年6月成立，并召開評(píng)審委員會(huì)主任辦公會(huì)議，制定《評(píng)審實(shí)施細(xì)則》。2、全國(guó)評(píng)審委員會(huì)于2011年7月對(duì)作品進(jìn)行預(yù)審。3、全國(guó)組委會(huì)于2011年8月向各地各有關(guān)高校下達(dá)終審參展通知及作品展覽、演示等有關(guān)技術(shù)性規(guī)范要求。4、各地各校按照組委會(huì)要求，于2011年9月上旬至10月做好參評(píng)參展的各項(xiàng)物資技術(shù)準(zhǔn)備和組團(tuán)組隊(duì)準(zhǔn)備。 （四）全國(guó)決賽和表彰階段（2011年10月）1、各校參賽隊(duì)到主辦高校，比如十二屆是大連理工大學(xué)報(bào)到、布展。2、舉行全國(guó)組委會(huì)第二次全體會(huì)議，通報(bào)競(jìng)賽籌備情況、作資格及形式審查報(bào)告、通過終審日程安排、抽簽產(chǎn)生評(píng)審委員會(huì)委員并組成資格評(píng)審委員會(huì)。3、舉行參賽作品展覽、組織作品轉(zhuǎn)讓洽談活動(dòng)，聘請(qǐng)律師和公證人員為技術(shù)轉(zhuǎn)讓各方提供服務(wù)。4、全國(guó)評(píng)審委員會(huì)對(duì)參賽作品進(jìn)行終審，對(duì)參展作品作者進(jìn)行問辯。5、若競(jìng)賽期間接到對(duì)作品資格的質(zhì)疑投訴，則召開資格評(píng)審委員會(huì)會(huì)議，按程序評(píng)定該作品的參賽資格。6、舉行全國(guó)組委會(huì)第三次全體會(huì)議，通報(bào)評(píng)審情況，表決通過下一屆“挑戰(zhàn)杯”承辦高校。7、公布獲獎(jiǎng)情況，并向獲獎(jiǎng)單位及個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)杯、證書，舉行承辦高校交接儀式。擴(kuò)展資料報(bào)名注意事項(xiàng)1、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須為本學(xué)院學(xué)生，才能在本學(xué)院進(jìn)行申報(bào)，報(bào)送學(xué)校參評(píng)；2、發(fā)送電子版材料到指定郵箱（634347382@qq.com），材料包含一份項(xiàng)目計(jì)劃書、一份作品申報(bào)表，一份作品匯總表，所有表格信息需填寫完整；3、此前已經(jīng)發(fā)送作品的項(xiàng)目，如還需完善，請(qǐng)完善打磨后在規(guī)定時(shí)間前再次發(fā)送，并注明為二次提交的完善作品。以上為目前安排，如若團(tuán)省委后期發(fā)布比賽延遲，學(xué)校會(huì)再根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，學(xué)院根據(jù)學(xué)校安排再做調(diào)整。參考資料來(lái)源：廣州城建職業(yè)學(xué)院-關(guān)于2020年“挑戰(zhàn)杯”作品上交時(shí)間延遲的通知參考資料來(lái)源：挑戰(zhàn)杯-時(shí)間安排