52度寧城老窖股份有限公司，寧城老窖52度禮制尊多少錢

350上下

禮至尊的話是378

精裝188元，普通裝148元。

15 20 35 60 120 都有啊 看你問哪種

是天義的嗎？呵呵，我可是好久沒喝了，不過現(xiàn)在市面上是4年的多啊。8年的應(yīng)該40左右吧，估計。

53度寧城老窖 售價： 每瓶90元 批發(fā)價：6瓶裝492元 寧城老窖5年窖藏 售價： 每瓶50元 批發(fā)價：6瓶裝284元 寧城老窖3年窖藏 售價： 每瓶30元 批發(fā)價：6瓶裝168元 綠寧城老窖38° 售價： 每瓶38元 批發(fā)價：6瓶裝200元

就一家廠子,以前很紅火,現(xiàn)在基本一般.有一家廠子在我看來就很不錯了! 內(nèi)蒙古順鑫寧城老窖酒業(yè)有限公司位于內(nèi)蒙古寧城縣八里罕鎮(zhèn)，公司注冊資金1000萬元，下設(shè)子公司寧城鑫寧貿(mào)易有限公司。公司總資產(chǎn)達(dá)到43894萬元，凈資產(chǎn)16868萬元；廠區(qū)占地面積1000余畝，建筑面積21.20萬平方米；公司年生產(chǎn)白酒能力達(dá)5萬噸。 寧城老窖官方網(wǎng)站:http://www.ningchenglaojiao.com.cn/

公司治理結(jié)構(gòu) 　 （一）公司治理情況 　　公司嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》等法律、法規(guī)的要求，結(jié)合公司自身實(shí)際情況，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范公司現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作機(jī)制，治理結(jié)構(gòu)基本符合《上市公司治理準(zhǔn)則》規(guī)范文件的要求，具體表現(xiàn)在： 　　1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定修訂了《公司章程》，制定了《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》、《信息披露管理制度》，建立了股東大會、董事會、監(jiān)事會“三會”制度，分別行使決策、執(zhí)行和監(jiān)督職能。 　　2、根據(jù)中國證監(jiān)會發(fā)布的《關(guān)于上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》的規(guī)定，經(jīng)過公司股東大會，聘請了獨(dú)立董事。 　　3、制定了《總經(jīng)理工作細(xì)則》《財務(wù)管理制度》等部門規(guī)章，使各部門的運(yùn)行有自己的制度標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)要求，保證了公司工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 　　4、公司與控股股東的情況： 　　公司與控股股東在業(yè)務(wù)、人員、資產(chǎn)、機(jī)構(gòu)、財務(wù)上做到了“五分開”。公司擁有獨(dú)立的營業(yè)場所和配套設(shè)施，采購、銷售系統(tǒng)均為本公司獨(dú)立擁有和運(yùn)轉(zhuǎn)，具有獨(dú)立完整的業(yè)務(wù)及自主經(jīng)營能力；公司高級管理人員均不在股東單位任職，公司建立了獨(dú)立的勞動人事職能部門，有獨(dú)立的勞動人事及工資管理制度；公司資產(chǎn)完整，獨(dú)立擁有商標(biāo)等無形資產(chǎn)，在土地使用權(quán)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)上與控股股東產(chǎn)權(quán)清晰；公司機(jī)構(gòu)設(shè)置獨(dú)立完整，生產(chǎn)經(jīng)營和行政管理完全獨(dú)立于控股股東；財務(wù)完全獨(dú)立，公司設(shè)有獨(dú)立的財務(wù)會計部門，建立了獨(dú)立的會計核算體系和財務(wù)管理制度，獨(dú)立進(jìn)行財務(wù)決策，有獨(dú)立的銀行帳戶，依法獨(dú)立納稅。 　　（二）獨(dú)立董事履行職責(zé)的情況 　　公司董事會根據(jù)中國證監(jiān)會發(fā)布的《關(guān)于上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》的規(guī)定，經(jīng)過股東大會已聘請了兩名獨(dú)立董事，獨(dú)立董事在工作中勤勉盡責(zé)，參加公司董事會會議，對董事會重要事項(xiàng)發(fā)表獨(dú)立意見，能夠行使獨(dú)立董事職能，履行獨(dú)立董事職責(zé)。 　　 對照證監(jiān)會發(fā)布的有關(guān)上市公司治理的規(guī)范文件，公司治理的實(shí)際狀況與文件要求尚存一定差距，因公司正與北京鵬泰投資有限公司進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜，尚未建立董事會專門委員會，尚未建立對董事、監(jiān)事及高管人員的激勵約束機(jī)制和考評獎勵制度，公司將在今后的運(yùn)行中，逐步建立上述制度。