正股級(jí)，什么叫正股級(jí)建制

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是按照正股級(jí)來(lái)編制組織架構(gòu)的。正股級(jí)是干部序列中較低的職務(wù)級(jí)別，所處位置在科員級(jí)和科長(zhǎng)級(jí)之間，即比科員級(jí)高，比副科級(jí)低?？h(市)級(jí)地方局的副局長(zhǎng)是副科級(jí)，下面的科室里有科長(zhǎng)和科員，科長(zhǎng)是正股級(jí)，科員就是科員級(jí)。實(shí)際在公務(wù)員管理辦法中是沒(méi)有股級(jí)這一說(shuō)法的，科長(zhǎng)級(jí)下面就是科員和辦事員。在縣級(jí)以下單位中，需要設(shè)置兩個(gè)管理層次的時(shí)候，就在科員和科級(jí)之間多設(shè)一個(gè)股級(jí)，方便管理。

就是說(shuō)單位一把手才是股級(jí)的，呵呵好像是最小級(jí)單位了

【正股級(jí)】：是干部序列中較低的職務(wù)級(jí)別，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中有此概念和定義，一般出現(xiàn)在基層公務(wù)員，屬于一種規(guī)范的職務(wù)稱呼。屬于第十一級(jí)干部?！菊?jí)】：定級(jí)是指學(xué)徒正式上崗工作后再按規(guī)定的年限經(jīng)考核正式評(píng)定工資等級(jí)，熟練工熟練期滿后經(jīng)考核正式評(píng)定工資等級(jí)。學(xué)徒、熟練工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)要由企業(yè)勞動(dòng)部門(mén)辦理考核審批手續(xù)，填寫(xiě)職工轉(zhuǎn)正、定級(jí)表，經(jīng)企業(yè)主管行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。學(xué)徒熟練工經(jīng)考核不合格者應(yīng)延長(zhǎng)其轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)間。正股級(jí)是干部序列中較低的職務(wù)級(jí)別，所處位置是:科員、股、科(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、處(縣)、廳(地、市、局)、部(省)、總理。正股職一般包括:1、縣(市、區(qū))紀(jì)委各職能室副主任、紀(jì)檢監(jiān)察員。2、縣(市、區(qū))組織部各科科長(zhǎng)、組織員。3、縣(市、區(qū))宣傳部各科科長(zhǎng)。4、縣(市、區(qū))統(tǒng)戰(zhàn)部各科科長(zhǎng)。5、縣(市、區(qū))各正科職調(diào)協(xié)部委辦局中層正職(政府序列)、副科級(jí)局副局長(zhǎng)。6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府中層干部正職等。7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、衛(wèi)生院正職干部等?！巨D(zhuǎn)正定級(jí)是異地調(diào)動(dòng)必備條件】1、“干部身份”就是所謂的“轉(zhuǎn)正定級(jí)”手續(xù)。高校畢業(yè)生畢業(yè)后需持由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)或人社系統(tǒng)開(kāi)具的報(bào)到證（派遣證）到接收單位工作，工作滿一年并填寫(xiě)《大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)表》之后方可獲得干部身份。報(bào)到證連同轉(zhuǎn)正定級(jí)表一起，就成了“干部身份”的代名詞。2、中國(guó)北方人才市場(chǎng)專家解釋，在實(shí)際操作中，諸多事實(shí)表明“干部身份”不能丟棄。如落戶“門(mén)檻”較高城市的畢業(yè)生，沒(méi)有“干部身份”就無(wú)法調(diào)入；一些事業(yè)單位在招聘中也明確要有“干部身份”。報(bào)考公務(wù)員或在一些事業(yè)單位、國(guó)企的招錄、調(diào)動(dòng)中，如果沒(méi)有“干部身份”會(huì)帶來(lái)一系列麻煩。3、“在原有制度尚無(wú)松動(dòng)跡象前提下，畢業(yè)生必須注意保留自己的干部身份?！睂＜医ㄗh，大學(xué)生畢業(yè)工作滿一年后，別忘了辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，這樣才能得到全國(guó)各地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的互認(rèn)，這不僅是考公務(wù)員或進(jìn)入事業(yè)單位核定工資標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)，也是辦理異地調(diào)動(dòng)手續(xù)的必備條件。4、畢業(yè)生就業(yè)后，學(xué)生檔案要變?yōu)槿耸聶n案轉(zhuǎn)到工作單位，如果該單位無(wú)資格保存檔案，又沒(méi)有通過(guò)單位或個(gè)人委托及時(shí)轉(zhuǎn)存到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，變成所謂的“口袋檔案”，將導(dǎo)致干部身份無(wú)法獲得?！暗酵獾毓ぷ鲃e忘了將檔案掛靠在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，這樣既不影響在當(dāng)?shù)毓ぷ?，也不影響職稱‘晉級(jí)’，工齡還能連續(xù)計(jì)算，一旦有更好的就業(yè)機(jī)會(huì)，可以順暢地完成銜接。

嚴(yán)格的講公務(wù)員分科員、副科、正科、副處、正處等，祥見(jiàn)《公務(wù)員法》。但是基層分級(jí)太多，所以出現(xiàn)了股，如縣長(zhǎng)為正處，副縣長(zhǎng)為副處，縣建設(shè)局長(zhǎng)為正科，副局長(zhǎng)為副科，下面的科室（或股或辦公室）只能分股，否則只能是科員一個(gè)級(jí)別了。有些工作人員不是公務(wù)員，分定工和半定工。