江蘇鹽業(yè)集團，蘇鹽生活家誰了解主要是做什么的

是江蘇鹽業(yè)集團的品牌！

體系認(rèn)證工作，協(xié)調(diào)的事情比較多，可能包含內(nèi)審和迎接外審，內(nèi)審的時候由于利益關(guān)系可能會得罪人，迎接外審時候不會。

首先要看你公司的工資分配制度或方案?，F(xiàn)在不少單位主要執(zhí)行的是崗位效益工資制，對在崗職工可實行崗位工資、績效工資和輔助工資的模式；而內(nèi)退職工相對執(zhí)行的是按某一標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過有關(guān)程序，核定其全年工資總額，然后再分解到每個月進(jìn)行發(fā)放。

鹽業(yè)公司本來是非常好的，隨著經(jīng)營形式的變化，職工的收入是非常低的，有主營和非主營的銷售指標(biāo)，而非主營指標(biāo)是不好完成的，職工平均工資不足二千圓，干部都是年薪，十幾萬至幾十萬，干部就是資本家，我也是江蘇鹽業(yè)集團某公司的員工，如果和下崗比較是可以的，而且聽說國家可能在最近要將食鹽專營放開，到那時一般人員的收入多少將難說，甚至面臨下崗的可能。