洋河股份有限公司董事長年薪，董事長的工資如何確定

有限責(zé)任公司董事（長）的報酬（津貼）由股東會決定，如該董事長兼任總經(jīng)理，則他/她作為總經(jīng)理的報酬（工資）應(yīng)由董事會決定。

你好，年薪應(yīng)該是200萬以上，100萬以上的車。還有其他的福利。請你知悉，滿意請采納，謝謝。

搜一下：市值5億的公司總裁年薪應(yīng)為多少

你的股份制企業(yè)要是正規(guī)的，會有專業(yè)財務(wù)人員出利潤表。你如果要成為股東。你要會分析企業(yè)的前景以及判斷和大股東（老板的為人）至于作為業(yè)務(wù)總監(jiān)工資怎么算，應(yīng)該由懂事會決定。當(dāng)然，如果不正規(guī)，你怕權(quán)益得不到保護的話，還是先小人后君子，跟老板簽協(xié)議。

不可以。董事長的工資可以造入工資表，但是也不能自由決定，可以領(lǐng)取后再做為投資打入公司資本，

有限責(zé)任公司董事（長）的報酬（津貼）由股東會決定，如該董事長兼任總經(jīng)理，則他/她作為總經(jīng)理的報酬（工資）應(yīng)由董事會決定。

CEO 的收入方式是多種多樣的。有的公司會給CEO一定數(shù)量的股份，有的是基本工資+提成。收入方式不一樣，工資的多少也就不一樣。而且公司越大工資越多。大型跨國公司CEO工資可以達到幾千萬甚至上億元人名幣。

人家是拿年薪的

前輩談不上，你要來的話。。。。。。。。。外省的所有算起來5000左右，（偏遠地方除外）穩(wěn)定性沒的說。一年后轉(zhuǎn)正工資在7000-8500左右，一年后轉(zhuǎn)正，就是同酒廠簽合同。

洋河酒廠，蘇酒實業(yè)拖欠工人工資，還不簽勞動合同，不給員工交保險，工作沒保障，還動不動就苛扣工資，這樣一個酒廠，這樣一個單位沒有什么前途，早晚會衰退，把商戶的利潤空間都快擠沒了，煙酒店賣他一瓶一兩百的酒，才賺五塊錢，單位牛，業(yè)務(wù)員態(tài)度更拽的像大爺似的，做專柜陳列對其他品牌進行排擠

這個問題不適合在這里問的 你上論壇啊 大家還可以好好談?wù)撘幌?上中國酒業(yè)網(wǎng)論壇吧 里面有專門的版塊

什么崗位？最低好像是3000+工人、業(yè)務(wù)5000左右、經(jīng)理就不說了太打擊人了。

他都都實行年薪制,實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營業(yè)績與收入的掛鉤，將經(jīng)營者收入分為基本工資十風(fēng)險工資十獎勵。年薪制當(dāng)激勵。但是他們年薪收入的高低并不完全與企業(yè)的經(jīng)營狀況相關(guān)聯(lián)。表面和背后的事情誰能知道

現(xiàn)在很難說的,因為這要根據(jù)他持有多少公司股票,光那工資絕對不算什么的,而且都是企業(yè)經(jīng)營業(yè)績與收入的掛鉤。薪水的因素很多的，自己要打拼,需要經(jīng)歷\閱歷\能力\市場預(yù)測能力\財力\管理和統(tǒng)籌應(yīng)變能力\ 沉穩(wěn)度等等的條件，這些都跟薪水有關(guān)的！

都是他的

董事長是由公司董事會選舉出來的，董事會是持有公司股份超過一定數(shù)量的人，他們是依靠股份的分紅獲得收益的，但董事長作為被選舉出來的主管公司運營的人，他是為這個公司工作，當(dāng)然要拿工資，這個工資屬于公司發(fā)給他的，工資數(shù)量由董事會決定，而不是他自己發(fā)給自己實際上作為股份制公司，不能認為董事長就是一家公司的“所有者”，公司的所有者是持有公司股份的人