白酒業(yè)務工作日報格式怎么寫，白酒一周工作報告怎樣寫

把你做的工作，用流水賬記下即可。

不知道你是屬于哪個職位的，這些應該差不多了。或許可以加點市場觀察，有沒有什么號的建議，下周計劃等再看看別人怎么說的。

這個是做業(yè)務的最基本的能力，你寫工作總結記住幾個章節(jié)就行了，第一市場總結，二，個人能力總結，三競品信息總結，四，結束語。寫年計劃，計劃計劃要有目標，先把總目標寫下來，個人目標，公司目標，然后分期，分工。

市場報告的種類不少,有市場分析報告 市場調查報告 市場統(tǒng)計分析報告等等,不知你要哪一種,還是建議你自己去<>之<>專欄和<>專欄看看吧. 經(jīng)濟活動分析文書文本:http://www.wenben114.com/DownDir.asp?page=4&ClassID=123市場調查分析文書報告文本:http://www.wenben114.com/DownDir.asp?ClassID=120

促銷與管理的重要。沒有范文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現(xiàn)你的工作價值所在。所以應該寫好幾點：1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析，分析成績、不足、經(jīng)驗等?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考?？偨Y的基本要求1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。2．成績和缺點。這是總結的主要內容?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。3．經(jīng)驗和教訓。為了便于今后工作，必須對以前的工作經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括，并形成理論知識?？偨Y的注意事項： 　　1．一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。 　 　2．條理要清楚。語句通順，容易理解。3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分?？偨Y的基本格式：　1、標題 　　2、正文 　 　開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。 　　主體：分析成績缺憾，總結經(jīng)驗教訓。 　　結尾：分析問題，明確方向。 　 　3、落款 　　署名與日期。

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1. 談論“工作日報怎么寫？”之前，我們先來想一下為什么會有這項制度，目的是什么。我理解有如下目的：1、讓領導了解員工一天做了什么，為公司團隊帶來了哪些價值；2. 讓員工更用心工作；相信大家都有這樣的經(jīng)歷：工作了一天后，到寫工作日志的時候卻想不起來自己這一天到底做了什么。為什么會有這樣的情況？歸根結底還是我們并沒有用心去做事，當然還有記性方面的因素。如果一次遇到這個情況，還可以編出工作日報，多次怎么辦？相信領導一眼就可以看穿了吧。3. 督促員工思考；思考是最有助于成長的方式，如果員工只是日復一日做著沒有成就感的工作，那么他的創(chuàng)造性和積極性都不會太高，無法為公司帶來更大價值。這就需要這項制度督促員工自我提升以適應工作的要求和公司的發(fā)展。4. 大多數(shù)公司都是出于上面三個出發(fā)點制定這項制度，理解后我們針對性的做便可以讓領導滿意，讓自我提升。首先我認為一份合格的工作日報中應該有如下內容：今天完成了什么、遇到什么困難、采取的措施、明天的規(guī)劃。我們稱之為kptp工作日報法。5. 按照kptp工作日報法寫工作日報便會很有條理，有固定格式，不僅有助于我們回憶思考也更有利于我們總結。不過每個公司的具體情況不同，格式也會不同，不過再變態(tài)的工作日報要求也不會超出這四項內容。下圖是我們團隊眾人的工作日報一覽表。6. 工作日報還有一個很煩的點就是需要寫完后每天發(fā)送，以前我們都是郵箱發(fā)給指定領導，現(xiàn)在改用日事清寫工作日志，就是寫完，領導就可以自己查看、評論。這里還要重點說下我最愛的功能：自動生成。就是在日事清的日程中勾選完成后他就可以按照kptp工作日報法自動生成一篇工作日報！7. 不過如果你只是想應付差事的話，只需要在日程中勾選多個任務然后自動生成就行了。如果確實想提升自我，那么一定要用心寫感悟，將自己所得清楚地記錄下來，這以后都是你成長的基石。

主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。?！　∞D載：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)，制定計劃總是在個人總結經(jīng)驗的基礎上進行的。　　總結的基本要求　　1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。　　2．成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。　　3．經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識?！　〗窈蟮拇蛩?。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等

主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。 轉載：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考?？偨Y與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)，制定計劃總是在個人總結經(jīng)驗的基礎上進行的。 總結的基本要求 1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。 2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。 3．經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。 今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等 總結的注意事項 1．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。 2．條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。 3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略? 總結的基本格式 1、標題 2、正文 開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。 主體：分析成績缺憾，總結經(jīng)驗教訓。 結尾：分析問題，明確方向。 3、落款 署名，日期

工作日報其實是就上級或者老板監(jiān)督你們的一種方式,你只要寫到他們心里就行了.意思就是依照著他們的意思寫.他們想讓你寫哪一方面的你就寫哪一方面的,在不超出真實情況的前提下可以夸大的.因為上級永遠只想看到好的東西.

原發(fā)布者:假快樂1工作日報表姓名李玉嬌部門今日工作內容（5.3）1、修改公司業(yè)績PPT2、修改立興廠資料辦公服務中心完成比例備注今日未完成情況說明注：每天下午5點鐘交到行政部上級領導簽名：工作日報表姓名李玉嬌部門今日工作內容（5.4）1、完成上級領導臨時安排事宜2、修改立興廠資料、打印辦公服務中心完成比例備注今日未完成情況說明注：每天下午5點鐘交到行政部上級領導簽名：工作日報表姓名李玉嬌部門辦公服務中心完成比例備注今日工作內容（5.5）1、完成網(wǎng)球中心施工組織設計方案完成比例98%備注今日未完成情況說明注：每天下午5點鐘交到行政部上級領導簽名：工作日報表姓名李玉嬌部門今日工作內容（5.6）1、完成亦居資料修改2、完成溫馨家園資料（施工組織設計報審表、資質報審）3、完成上級領導臨時安排事宜4、開會（辦公服務中心）5、跟小玲交接文具事宜今日未完成情況說明辦公服務中心完成比例備注注：每天下午5點鐘交到行政部上級領導簽名：工作日報表姓名李玉嬌部門今日工作內容（5.7）辦公服務中心完成比例備注1、整理資料2、下午請假今日未完成情況說明注：每天下午5點鐘交到行政部上級領導簽名：工作日報表姓名李玉嬌部門今日工作內容（5.8）1、整理資料2、完成偉隆國際資料70%辦公服務中心完成比例備注今日未完成情況說明注：每天下午5點鐘交到行政部上級領導簽

讓領導了解員工一天做了什么，為公司團隊帶來了哪些價值1、督促員工思考；思考是最有助于成長的方式，如果員工只是日復一日做著沒有成就感的工作，那么他的創(chuàng)造性和積極性都不會太高，無法為公司帶來更大價值。這就需要這項制度督促員工自我提升以適應工作的要求和公司的發(fā)展。2、讓員工更用心工作；相信大家都有這樣的經(jīng)歷：工作了一天后，到寫工作日志的時候卻想不起來自己這一天到底做了什么。3、按照KPTP工作日報法寫工作日報便會很有條理，有固定格式，不僅有助于我們回憶思考也更有利于我們總結。不過每個公司的具體情況不同，格式也會不同。4、不過如果你只是想應付差事的話，只需要在日程中勾選多個任務然后自動生成就行了。如果確實想提升自我，那么一定要用心寫感悟，將自己所得清楚地記錄下來，這以后都是你成長的基石。

工作報表怎么寫

1. 談論“工作日報怎么寫？”之前，我們先來想一下為什么會有這項制度，目的是什么。我理解有如下目的：1、讓領導了解員工一天做了什么，為公司團隊帶來了哪些價值；2. 讓員工更用心工作；相信大家都有這樣的經(jīng)歷：工作了一天后，到寫工作日志的時候卻想不起來自己這一天到底做了什么。為什么會有這樣的情況？歸根結底還是我們并沒有用心去做事，當然還有記性方面的因素。如果一次遇到這個情況，還可以編出工作日報，多次怎么辦？相信領導一眼就可以看穿了吧。3. 督促員工思考；思考是最有助于成長的方式，如果員工只是日復一日做著沒有成就感的工作，那么他的創(chuàng)造性和積極性都不會太高，無法為公司帶來更大價值。這就需要這項制度督促員工自我提升以適應工作的要求和公司的發(fā)展。4. 大多數(shù)公司都是出于上面三個出發(fā)點制定這項制度，理解后我們針對性的做便可以讓領導滿意，讓自我提升。首先我認為一份合格的工作日報中應該有如下內容：今天完成了什么、遇到什么困難、采取的措施、明天的規(guī)劃。我們稱之為kptp工作日報法。5. 按照kptp工作日報法寫工作日報便會很有條理，有固定格式，不僅有助于我們回憶思考也更有利于我們總結。不過每個公司的具體情況不同，格式也會不同，不過再變態(tài)的工作日報要求也不會超出這四項內容。下圖是我們團隊眾人的工作日報一覽表。6. 工作日報還有一個很煩的點就是需要寫完后每天發(fā)送，以前我們都是郵箱發(fā)給指定領導，現(xiàn)在改用日事清寫工作日志，就是寫完，領導就可以自己查看、評論。這里還要重點說下我最愛的功能：自動生成。就是在日事清的日程中勾選完成后他就可以按照kptp工作日報法自動生成一篇工作日報！7. 不過如果你只是想應付差事的話，只需要在日程中勾選多個任務然后自動生成就行了。如果確實想提升自我，那么一定要用心寫感悟，將自己所得清楚地記錄下來，這以后都是你成長的基石。

Excel格式最好，就是寫你一天做了哪些工作；匯報一下