茅臺(tái)醇玖貳黑鉆有人收嘛，shareddocs共享的是什么安全嘛自己的隱私會(huì)被別人知道嘛 搜

影子

關(guān)閉吧·，，什么都不影響

一個(gè)月2天左右，不可能和你合同上寫的一個(gè)月8天，可以積累請(qǐng)3周左右休一次，現(xiàn)場(chǎng)事情非常多，請(qǐng)多了你自己都不好意思，選擇電建就是選擇漂泊天涯、背井離鄉(xiāng)吶

放假啊，總部的放假，項(xiàng)目上不一定，可以掙加班費(fèi)的?。?！我就想掙點(diǎn)加班費(fèi)，嘎嘎

戀愛(ài)是美好的，充滿了幻想，啥都不考慮，只管兩人卿卿我我 結(jié)婚時(shí)現(xiàn)實(shí)的，柴，米，油，鹽。。。。。。住房，養(yǎng)小孩，等等太多問(wèn)題

想的結(jié)果都是好的！ 如果一步一步好好走下去 最后的結(jié)果會(huì)圓滿的！

戀愛(ài)容易，想走到結(jié)婚難啊 難道你想結(jié)婚了？

為了鋪建后路肯定好多東西是要考慮進(jìn)去的啊！ 戀愛(ài)的前提也就是結(jié)婚！順利晉升就到了教堂！ 戀愛(ài)不考慮婚姻的話！那就不叫戀愛(ài)了！那只是尋歡作樂(lè)！

戀愛(ài)的人不一定都能在一起，因?yàn)槟撤N原因而最終分開(kāi)，戀愛(ài)不等于結(jié)婚，確實(shí)沒(méi)錯(cuò)。

有的人只戀愛(ài)不結(jié)婚的，有的人結(jié)婚了卻沒(méi)和對(duì)方戀愛(ài)過(guò)啊

回復(fù)樓主： 關(guān)于后備箱漏水的問(wèn)題，我說(shuō)一下我的情況，樓主判斷一下是否一樣的問(wèn)題：我用明銳1.6，一直沒(méi)有留意后備箱漏水的問(wèn)題，一直到一次輪胎被扎，取備胎時(shí)，才發(fā)現(xiàn)里面怎么積水了，應(yīng)急維修工具都弄得有了白色斑點(diǎn)，估計(jì)再不注意就得銹掉了。當(dāng)時(shí)我還納悶，哪里來(lái)的水，后來(lái)搞了好久才知道，是因?yàn)楹髠湎涞纳w子經(jīng)常沒(méi)蓋好導(dǎo)致的！明銳的后蓋一定要用力往下扣才行，扣好了的話，后蓋面與旁邊的車框邊是平齊的。只所以發(fā)現(xiàn)是這個(gè)原因，因?yàn)槲規(guī)状伟l(fā)現(xiàn)后蓋凸出的情況，發(fā)現(xiàn)這樣也能鎖上，但是會(huì)透水！還有一個(gè)附帶的后果是，后蓋的兩邊各有2個(gè)固定用的禿頭鉚，嚴(yán)重銹蝕掉了！！ 按說(shuō)不應(yīng)該會(huì)發(fā)生銹蝕的。肯定是因?yàn)槲乙郧敖?jīng)常沒(méi)有將后蓋鎖到位，導(dǎo)致下雨天見(jiàn)水了。

回復(fù)樓主： 關(guān)于后備箱漏水的問(wèn)題，我說(shuō)一下我的情況，樓主判斷一下是否一樣的問(wèn)題：我用明銳1.6，一直沒(méi)有留意后備箱漏水的問(wèn)題，一直到一次輪胎被扎，取備胎時(shí)，才發(fā)現(xiàn)里面怎么積水了，應(yīng)急維修工具都弄得有了白色斑點(diǎn)，估計(jì)再不注意就得銹掉了。當(dāng)時(shí)我還納悶，哪里來(lái)的水，后來(lái)搞了好久才知道，是因?yàn)楹髠湎涞纳w子經(jīng)常沒(méi)蓋好導(dǎo)致的！明銳的后蓋一定要用力往下扣才行，扣好了的話，后蓋面與旁邊的車框邊是平齊的。只所以發(fā)現(xiàn)是這個(gè)原因，因?yàn)槲規(guī)状伟l(fā)現(xiàn)后蓋凸出的情況，發(fā)現(xiàn)這樣也能鎖上，但是會(huì)透水！還有一個(gè)附帶的后果是，后蓋的兩邊各有2個(gè)固定用的禿頭鉚，嚴(yán)重銹蝕掉了！！ 按說(shuō)不應(yīng)該會(huì)發(fā)生銹蝕的?？隙ㄊ且?yàn)槲乙郧敖?jīng)常沒(méi)有將后蓋鎖到位，導(dǎo)致下雨天見(jiàn)水了。

我的也漏，墊板下都霉掉了，胸悶啊，這破車!

我的應(yīng)該沒(méi)有漏啊~不是據(jù)說(shuō)新款的應(yīng)該的不會(huì)漏的嗎？

后備箱漏水是通病,很多人碰到過(guò)了.保內(nèi)當(dāng)然能索賠.

基于我上面的情況，肯定是沒(méi)法索賠的了，屬于自己使用不當(dāng)。

朋友永遠(yuǎn)是朋友。在現(xiàn)實(shí)中如果有一個(gè)人我倆是一起參加工作、一樣的學(xué)歷、一樣的職務(wù)，如他的工資比我多了，我會(huì)根據(jù)相關(guān)工資政策找出原因。

——薪資這個(gè)事情可以從兩個(gè)方面來(lái)處理： 1、以數(shù)據(jù)來(lái)還原工作質(zhì)量：工作是講求績(jī)效的，并不是說(shuō)做的多就一定做的好。如果你有切實(shí)的數(shù)據(jù)支撐來(lái)表明你做得多同時(shí)也做的好。與其他人相比同樣出色或更勝一籌。那么你就有和領(lǐng)導(dǎo)交涉的籌碼。 2、要會(huì)找人、會(huì)“說(shuō)話”：雖然你有了足夠的業(yè)績(jī)做籌碼，但也要會(huì)“申訴”。與部門負(fù)責(zé)人溝通你的想法，看他是什么意見(jiàn)（探得不被加薪的理由、分析是否合理合情）。然后與相關(guān)薪資管理的領(lǐng)導(dǎo)溝通，運(yùn)用你的業(yè)績(jī)籌碼，爭(zhēng)取自身福利。在企業(yè)人際中，有一條是很被上級(jí)忌諱的，那就是越級(jí)上報(bào)。你必須一級(jí)級(jí)地來(lái)，否則在后期的工作中將受到更大的阻力。與領(lǐng)導(dǎo)溝通，辭職的要挾是終極手段，但不到萬(wàn)不得以，不是缺你不可的情況，萬(wàn)不可以提出。 ——朋友的問(wèn)題： 1、心態(tài)要正：工作中是同事，是搭檔，但不要把朋友的意識(shí)過(guò)分強(qiáng)化。 2、領(lǐng)導(dǎo)者的痛苦：公平、公正、公開(kāi)是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)最基本的領(lǐng)導(dǎo)要素。如果因?yàn)楹湍汴P(guān)系好，生活中是朋友，從而對(duì)你優(yōu)待，那么他要如何服眾？正因?yàn)槭桥笥?，所以你可能?huì)比一般人做的多；會(huì)比一般人拿的少；會(huì)比一般人更難得到他的關(guān)懷。為什么？因?yàn)槿擞邢热霝橹鞯挠^點(diǎn)。認(rèn)為既然你們是朋友，那一定會(huì)有不一樣的待遇。所以，如果他是聰明的領(lǐng)導(dǎo)，就不能把手伸得太長(zhǎng)，懂得規(guī)避，會(huì)在做“給予”動(dòng)作的同時(shí)，讓周邊的人了解到他之所以做出“給予”的“合理”、“名正言順”的理由。當(dāng)然如果他這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)手段夠好，可以用他的職權(quán)用薪資以外的方法變相的來(lái)補(bǔ)償你做的多，拿的少的犧牲。 3、如果碰到了不夠“朋友”也不懂“領(lǐng)導(dǎo)”的領(lǐng)導(dǎo)，那就另當(dāng)別論了。

工作不是自己說(shuō)做了多少，多能干。 除非你朋友有決定工資多少的權(quán)力，否則的話，不要怪他了。

個(gè)人素質(zhì) ！領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)！太多原因！?。〔槐赜?jì)較太多，自己去想吧！努力可以解決這一切看你想怎么樣！覺(jué)得是對(duì)的就去做吧！ 其他的任何人都幫不了！