青島啤酒校招生待遇，青島啤酒管理培訓(xùn)生機械電氣類待遇怎么樣是派遣的嗎知道

都是勞務(wù)派遣制 跟北京海錦源人力資源有限公司簽合同。

個人認(rèn)為青島啤酒的待遇還是不錯的，每個區(qū)域都有自己的特色，多勞多得，那么工作的內(nèi)容你已經(jīng)了解了，想必你現(xiàn)在已經(jīng)正在某個辦事處實習(xí)吧，這樣的工資應(yīng)該也行了，等到正式員工時就可以根據(jù)個人的業(yè)績來分配獎金，我想剛畢業(yè)的的大學(xué)生來青島啤酒工作，除非你有更好的工作什么的青島啤酒的業(yè)務(wù)員分不同的市場區(qū)域的

作為應(yīng)屆生你的關(guān)注點不該更多的放在待遇和福利上，也許應(yīng)注意一下幾點1、平臺2、做什么3、自己能做什么4、老師5、機會

宿舍提供一年，居民那種，還是很不錯的。至于待遇，跟上面說的差不多。籠統(tǒng)是因為，第一年是實習(xí)好確定，第二年定崗之后，是要根據(jù)崗位的。再看看別人怎么說的。

青啤總部的技術(shù)管理人員，10幾年以上工齡的，現(xiàn)在一年拿7-8萬吧（不包括四金），你可以自己衡量一下人力給你的說法（青啤的社會保障是沒問題的，五險一金決定不會拖欠）

你好！應(yīng)該差不多，請問你是在青島總部么？第一年研究生的基本工資好像就是3000還是3500的記不清了，本科是2500起吧。打字不易，采納哦！

你好 我也是今年的財務(wù) 可以加個QQ嗎 545255626

工資不高，但是可以給自己很大鍛煉，基本上發(fā)達(dá)的沿海區(qū)域工資3000--6000（看業(yè)績） 非發(fā)達(dá)地區(qū)，少區(qū)域補助700，大約是2000--5000看業(yè)績. 管理培訓(xùn)生是青島啤酒重點培養(yǎng)的對象，前期基本上都是在十分艱苦的開拓型市場干，提升的空間非常大，值得去追求。 上面的是做業(yè)務(wù)代表的時候工資，提升以后多少就不一定了。一般情況，管理培訓(xùn)生1年有兩次提升機會，一般兩年都得不到提升的你就基本上得不到提升了，因為在公司的重點栽培下，你兩年都沒有提升，公司基本就認(rèn)定剛開始面試你的人員看走了眼了。

我去面試過，駐外代表是底薪1700，轉(zhuǎn)正后給投五險一金，還有補助，但就是在外地，還很辛苦，我勸你不要去，不是什么好工作，而且一天事可多了，要是在青島市內(nèi)還可以，不過你夠嗆能進(jìn)去

我一個學(xué)姐，學(xué)財會的，有六年財務(wù)經(jīng)驗，去年年底應(yīng)聘去了濟南青啤，章丘的那個，待遇一個月不到3000，但是休假完全按國家規(guī)定，有帶薪休假，如果法定假日需要加班，按照國家規(guī)定支付加班費！

底薪1120~績效全勤加班加起來基本上是1500到1600~旺季的話看辦事處任務(wù)完成情況有雙薪~2008年的供參考~

我覺得青島啤酒的待遇和發(fā)展應(yīng)該都不會很差吧，畢竟已經(jīng)屬于世界知名品牌了

注意，我是以一個原青啤管理培訓(xùn)生身份給你說，所謂管理培訓(xùn)生，就是騙人的外表，我原來在湖北青啤。簡直就是血淚史。開始劉柳說管理培訓(xùn)生多好，老子哦，后來就是到鄉(xiāng)卡卡買啤酒，主要是搬啤酒，給經(jīng)銷商搬。你就是經(jīng)銷商的小工。所謂待遇，每月的基本工資都是要扣的，最后發(fā)到手里1200都不錯了，什么行政費用都虛的，沒有的事，吃住自理，每月不借錢就燒高香了。每天早上開會，就是聽大區(qū)管事的吼我們，罵我們，走有的就是小學(xué)文化，你說你愿意做嗎？還有就是什么升職，我看著就笑了，里面都是關(guān)系戶，一個得道，雞犬升天。例如一個人當(dāng)了大區(qū)老總，那么下面的小老總，主管基本上都是他的親戚，并且都是一群只拿錢不干事的。。。。你只有做事的命。如果你個青啤簽了三方協(xié)議，那你就虧大了，因為他們會折磨的你情愿交違約金的。我可以這么說，他們就是打著管理培訓(xùn)生的旗號賺大家的違約金。湖北的情況是這樣。