1，惠州先進(jìn)科技有限公司底薪是多少
3000底薪+提成+業(yè)績分紅
2，誰知道興化市威派商貿(mào)有限公司怎么樣
我買過的，是正品，質(zhì)量也不錯
3，惠州冠惠工業(yè)技研工廠怎樣
冠惠工業(yè)技研（惠州）有限公司成立于2007年7月初，是一家新辦日資企業(yè)，公司位惠州市惠澳大道惠州數(shù)碼工業(yè)園惠泰路7號，距惠州市中心僅有20分鐘車程，交通便利、環(huán)境優(yōu)雅。本公司是由冠惠國際有限公司投資的企業(yè)，注冊資本600萬美元，主要生產(chǎn)汽車、摩托車用鑄鍛毛坯件，為本田、馬自達(dá)等世界著名的廠家服務(wù)。 我司按勞動法的規(guī)定，法定節(jié)假日休息（五天工作制），如需加班，按照《勞動法》的規(guī)定支付加班費。
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4，惠州日資企業(yè)怎么樣
惠州日資企業(yè)很多，當(dāng)然有好有差啦，只要該企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動法的各種規(guī)定做的話就沒什么問題了。
我所知道的：深圳托普航標(biāo)汽車緊固件有限公司和心技元惠州市蘇瑞科技有限公司東方化成(惠州)精密制品有限公司安全電具(惠州)有限公司惠州市宏星印刷廠博羅縣富士精工五金制品廠麥科特山陽工業(yè)/山陽精密部件(惠州)有限公司惠陽市塘嚇中鑫靴廠三洋光部品(惠州)有限公司麥科特和幸技研工業(yè)(惠州)有限公司惠州佳諾達(dá)電子有限公司索尼精密部件(惠州)有限公司惠州長億工業(yè)有限公司東嶸電子科技(惠州)有限公司
5，惠州創(chuàng)維有限公司待遇怎么樣去哪里消費高嗎
我是惠州創(chuàng)維的物料員，在這里做了快一年了，知道為什么嗎？因為我是實習(xí)生必須在這里呆上一年不然我早就走了。先說說這里情況吧12014年2月工資調(diào)整200元績效獎我不是試用期底薪1700，100元全勤獎，上個月加班雙倍58.5個，1.5倍32個綜合以上工資3100元左右（具體多幾十塊就不用計較了），績效我們老員工為0，也就是說什么績效獎他媽的就是忽悠人的2環(huán)境差宿舍8人一間，沒有什么電腦桌，只有一個八人公用的鐵桌子還是生銹的，有柜子，鐵的空間很小放不下幾件衣服，宿舍廁所不用說看到就惡心，3吃方面，因為兩班倒夜班7點45上班，如果你想吃飯就必須4點到5點去吃飯因為7點45時食堂早就關(guān)門，那么就你得等到11點45才能去吃飯，食堂飯菜是我這輩子見過最牛逼的飯菜說的是兩葷一素里面就沒看見肉，什么胡蘿卜絲炒洋蔥，炒藕片，辣椒，最多的就是茄子，，食堂人員都是不注重衛(wèi)生的，有一次我吃飯時發(fā)現(xiàn)我的餐盤上還還有一塊河粉，我都不知道他們洗餐盤是有沒有洗。4在這廠里面上班的95％是學(xué)生，他們都是和我一樣學(xué)校安排過來實習(xí)的，他們外招的來做一兩個月發(fā)現(xiàn)被坑后就立馬走人，員工試用期間為兩個月，試用期期間辭職需要用一周的時間，而滿實習(xí)期為一個月，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你被坑是已滿兩個月的話，那么你就要多做一個月才能辭工，如果馬上走視為急辭沒有一分錢給你。5加班是受控制的，上個周加班本來我有100.5個加班由于太多被調(diào)整到80個加班，還有20個被調(diào)休，這個月?lián)f加班控制到70個，雖然沒有正式郵件發(fā)出來，但是你想想這種東西他敢發(fā)郵件嗎？進(jìn)創(chuàng)維，你一天到晚累死累活加班多的被調(diào)休，80個加班3100左右，說好的績效兩百元，我連績效的毛都沒有看到過，smd整個車間我就沒有見過幾個有績效的，這就是在亂搞?。。∫陨纤鼋^無半句假話，不然天打雷劈?。?/div>
千萬不要去，我就是暑假工在那里工作了三個月，太jb傻了，
想知道咋樣啊？產(chǎn)品就根人一樣〃哪是沒的說。我說老總！你不能不知道你的下屬！在干啥！都干了些啥。你不知道的話！你的名譽就快被這些猴子搞砸了！等著溫水煮青蛙。體檢了，叫你第二天帶上行李！第二天到了！又要我?guī)闲欣钔匕?！我說你牛逼。他說我沒休息好？我知道錢不夠。他說再抽一次！我說你高明。
前面的的說得太對了，我們補充的就是，來到創(chuàng)維，知道了什么叫義務(wù)加班，產(chǎn)量不達(dá)標(biāo)，那就得讓我們用自已的時間補上，我是二樓組裝部的，說說我們上班吧，從8點開始上班，我們7：50就得到車間開會，接下來中午吃飯一個小時，本來是12點下班的，我們得做到12點半，接下來就得從1點直接上7：20，本來是可以下班的，但基本上要上到7：35，甚至更久，今天就是上到八點還沒下班，本人實在忍不住了，直接下班了！再說說那小休的20分鐘，基本上是在線上干的，而且還是我們自己的時間，算一下我們十二小時內(nèi)至少有11個小時是在工作的，而加班只能算2個小時（廠里規(guī)定10個小時以外不算加班）每天我們有1個小時被無情的剝奪，一個月來就是20多個鐘，300多塊錢?。∫驗槔锩娲蠖鄶?shù)是學(xué)生工，做幾個月就走的，面對這種事大多也沒什么反應(yīng)。所以里面的管理也就更囂張了。說到里面的管理呢，就更氣人了，主管叼班長，班長叼組長，班長組長tm就不把員工當(dāng)人，有事沒事就過來叼人。記得最清楚的一句話就是“到時候我逼得你們都自離”。還有呢就是扼門，進(jìn)來的時候發(fā)的那工衣，工鞋，tm都是被人穿過幾百年的了，。食堂的飯菜我就不說了，還有最低消費的，就是不吃也得扣90塊！
還可以吧。3000左右，消費不算高，望采納謝謝
這些去面試問問了解下，觀察他們員工的工作面貌如何，有機會能單獨和員工聊聊那是最好的，凡是都要體驗后才知道，才是最真實的?；蛘呙嬖囃旰蟮絾挝恢苓厗枂柛浇娜耍@些信息比較真實.
