海陽市發(fā)城鎮(zhèn)喜貴酒業(yè)，我這里屬于發(fā)展比較快的農村在鄭開大道的兩旁可以說是寸土寸金

按規(guī)定妻子可以把戶口遷入男方家。

有原題！

選擇題？

理科生表示無奈，誰把答案發(fā)出來

獎金

求答案

(1)6000*(1+13%) =6000*1.13 =6780(元） （2）解：設彩電的單價為x元。 2x+600+x=6000 x=1800 摩托： 2*1800+600=4200

嘿 、 、剛好要做這道題..

公交站點盡量建在娛樂場所邊上，盡可能覆蓋多的住宅，也方便升級，公交車要升到最頂級，然后造賓館和公交站，原則跟娛樂場所一樣，不斷有客送到賓館和娛樂場所，幸福值就不會一直掉了日收入主要是提高車輛等級，不管是公交車，卡車還是垃圾車，還有油田和餡餅這些產業(yè)鏈我一般很少是追求專家，游戲嘛，不過刻意去算這個那個，所以基本上都是靠時間拖出來的- -

額

一、農村戶口獨生子女費領取方式：　　按照《人口與計劃生育條例》及相關規(guī)定，申領者需憑本人有效身份證件、《結婚證》和《獨生子女父母光榮證》向相關單位提出申請。具體發(fā)放渠道如下：　　1、有工作單位的人員，由所在單位發(fā)給?！　?、在人才交流中心、職業(yè)介紹中心存檔的人員，單位委托存檔者，由委托存檔單位發(fā)給；個人委托存檔者，由街道辦事處發(fā)給?！　?、農村物業(yè)居民，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府發(fā)給?！　　《?、獨生子女費的發(fā)放標準各地不同。以下例舉部分省市的發(fā)放標準：　　1、北京市：夫妻雙方每月各發(fā)給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨生子女滿18周歲止。　　2、上海市：夫妻雙方每月各發(fā)給30元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨生子女滿16周歲止。　　3、湖南?。簭念I證之月起到子女14周歲止，夫妻雙方每月各發(fā)給5至20元的獨生子女保健費?！　?、江西?。簩︻I取了《獨生子女父母光榮證》的家庭，自領證之日起至獨生子女14周歲止，雙方各發(fā)放獨生子女父母獎勵費20元。　　5、江蘇?。撼帧丢毶优改腹鈽s證》者，從領證之年起至孩子14周歲止，每年各領取120元以上的獨生子女父母獎勵金?！　?、廣東?。簭陌l(fā)證之日起至子女14周歲止，每月發(fā)給獨生子女保健費10元，并可給予適當獎勵。　　7、廣西壯族自治區(qū)：夫妻終身只生育一個子女，并領取《獨生子女父母光榮證》的，從領取《獨生子女父母光榮證》當年起到子女年滿18周歲止，每年發(fā)給獨生子女保健費人民幣120元?！　?、山西?。侯I取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從申請當月起至子女年滿14周歲止，每月領取不少于10元的獎勵費。

嗯，每個地方都不一樣的！我們這里是夫妻二人一人一年120，村里或者公司發(fā)給你

很簡單，去醫(yī)院開個證明，到你當?shù)氐纳a隊，或者到你們的村委會，打證明。村委會就會幫你辦了。我們云南是這樣，不知道你們那邊是不是。覺得好，請采納。

5元，到村里領

好像是每個月80元，聽我媽說的

“雙解”就是解除再就業(yè)服務中心協(xié)議和勞動關系.補貼對象為國有企業(yè)“雙解”人員中的靈活就業(yè)人員和未就業(yè)人員成為困難“雙解”人員.關于解決國有企業(yè)部分困難“雙解”人員基本養(yǎng)老保險有關問題的處理意見為妥善解決我市國有企業(yè)部分困難“雙解”（解除再就業(yè)服務中心協(xié)議和勞動關系）人員基本養(yǎng)老保險繳費問題，參照《國務院關于做好當前經濟形勢下就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2009〕4號）和《重慶市人民政府關于進一步做好促進就業(yè)工作的通知》（渝府發(fā)〔2008〕96號）等規(guī)定，現(xiàn)就我市國有企業(yè)部分困難“雙解”人員享受基本養(yǎng)老保險繳費補貼（以下簡稱繳費補貼）提出如下處理意見：一、范圍對象國有企業(yè)“雙解”人員中的靈活就業(yè)人員和未就業(yè)人員（以下簡稱困難“雙解”人員），自愿以個人身份接續(xù)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并繳納基本養(yǎng)老保險費后，可申請享受繳費補貼。上述人員中，同時符合渝府發(fā)〔2008〕96號文件和《重慶市財政局重慶市人力資源和社會保障局關于進一步做好促進就業(yè)困難人員就業(yè)社會保險補貼工作有關問題的通知》（渝財社〔2009〕94號）規(guī)定的，可由本人自愿選擇申請享受繳費補貼或社會保險補貼（養(yǎng)老保險部分），但兩項補貼不得重復享受。二、補貼標準對經審核符合享受繳費補貼條件的困難“雙解”人員，以上年度全市城鎮(zhèn)經濟單位職工平均工資的60%為繳費基數(shù)，按20%的繳費比例計算應繳基本養(yǎng)老保險費，按以下標準享受繳費補貼：（一）對距法定退休年齡不足5年或工齡滿30年以上的困難“雙解”人員，按其基本養(yǎng)老保險繳費額給予2/3的補貼，余下1/3由個人承擔。其中，對正在享受城市居民最低生活保障的，按其基本養(yǎng)老保險繳費額給予全額繳費補貼。（二）對不符合上述條件的其他困難“雙解”人員，按其基本養(yǎng)老保險繳費額給予50%的補貼，余下50%由個人承擔。三、補貼期限從批準享受之月起至達到法定退休年齡之月止。四、補貼方式困難“雙解”人員向戶口所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障工作機構申請享受繳費補貼。經所在區(qū)縣（自治縣）勞動保障部門和財政部門批準，且本人完清個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費后，按規(guī)定給予繳費補貼。其中，對距法定退休年齡不足5年或工齡滿30年以上、享受全額繳費補貼的城鎮(zhèn)低保人員，經所在區(qū)縣（自治縣）勞動保障部門、財政部門和民政部門批準后，直接給予繳費補貼。五、資金渠道困難“雙解”人員享受繳費補貼所需資金，由國有資本經營收益、市財政專項資金和就業(yè)專項資金共同籌集。六、實施時間本處理意見從2010年1月1日起實施。

(一)促進中小企業(yè)、小城鎮(zhèn)和勞動密集產業(yè)發(fā)展通過發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農民進城就業(yè)、農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等多種形式轉移農村富余勞動力，都主要是靠中小企業(yè)、勞動密集的工商服務業(yè)。 　　中小企業(yè)是就業(yè)的發(fā)動機，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展與農村勞動力轉移就業(yè)、改善民生的主要結合點在中小企業(yè)、勞動密集產業(yè)．現(xiàn)在中西部地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)僅占全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產出的1/3，而且民營經濟整體較弱，要素成本上升，國際市場門檻逐步提高。從工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展，促進農村富余勞動力轉移就業(yè)，拉動"三農"問題解決總體戰(zhàn)略考慮，需要把農民創(chuàng)業(yè)，發(fā)展中小企業(yè)、勞動密集產業(yè)繼續(xù)置于重要地位。 　　農村大部分青壯年勞動力外出就業(yè)，而一億左右中年以上的農村富余勞動力，就業(yè)、收入壓力大，不可能進城就業(yè)，大量是農業(yè)季節(jié)性的剩余勞動時間。解決不發(fā)達地區(qū)農村勞動力轉移或就業(yè)不足的問題，除了做好青壯年勞動力外出就業(yè)的服務工作之外，一是工業(yè)薄弱的地方可從發(fā)展農業(yè)、農副產品加工起步，挖掘大農業(yè)的容人之量，通過發(fā)展商品農業(yè)，農業(yè)加工、流通、服務擴大就業(yè)，并由農而工而商，催生其他非農產業(yè)發(fā)展。中西部地區(qū)也有一些鄉(xiāng)村和縣市由此取得成功。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展條件差的地方，要立足自己的實際，下功夫發(fā)展區(qū)域化、規(guī)?；奶厣r業(yè)產業(yè)體系，把發(fā)展農產品加工、流通作為主功方向，擴大農民就業(yè)，培育市場和經營人才，創(chuàng)造工業(yè)化和農村勞動力轉移的基礎。二是就地大力發(fā)展民營經濟、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，中小企業(yè)。這些地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展受資金外流、缺乏金融服務、人才信息缺乏的制約。同時有些地方政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)僅看重稅收，不看對農民就業(yè)或增加收入的作用，把希望寄托在引進大企業(yè)上，忽視當?shù)孛駹I小企業(yè)的發(fā)展。農民創(chuàng)辦小企業(yè)的環(huán)境差，要經辦多項手續(xù)，每道手續(xù)都收費，市場秩序混亂，侵權行為得不到追究。應進一步確立以民營經濟、中小企業(yè)為主體振興縣域經濟，推進鄉(xiāng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化，擴大農村富余勞動力轉移就業(yè)，增加農民收入的戰(zhàn)略思路，改善農民創(chuàng)業(yè)環(huán)境，利用當?shù)貎?yōu)勢資源，發(fā)展吸納就業(yè)能力強的勞動密集型產業(yè)和服務業(yè)，發(fā)展特色產業(yè)。一村一品，一鎮(zhèn)一品，拉長產業(yè)鏈，與專業(yè)市場、小城鎮(zhèn)發(fā)展相結合，發(fā)展產業(yè)集群，由低到高把地方特色產品打造成精品，占領市場，擴大農村勞動力向非農產業(yè)、城鎮(zhèn)轉移的空間。 　　沿海發(fā)達地區(qū)在產業(yè)結構調整升級的過程中，中小企業(yè)、勞動密集型產業(yè)的發(fā)展走向是值得重視的問題。向高新技術產業(yè)、資金技術密集型產業(yè)調整結構是個趨勢，但中小企業(yè)、勞動密集型產業(yè)在經濟、就業(yè)和出口創(chuàng)匯上都占有相當大的比重，跨地區(qū)流動的農民工主要在這類企業(yè)、行業(yè)就業(yè)。不能人為讓勞動密集型產業(yè)過早退出。新加坡和我國深圳都有這方面的經驗教訓。同時發(fā)達地區(qū)勞動密集的中小企業(yè)是勞動關系比較緊張、農民工權益受損較為嚴重的重災區(qū)，既有制度上的原因，也有民企弱的問題。一些企業(yè)搞了20多年的加工貿易，主要停頓在依靠廉價勞動力生存，沒有自己的技術，沒有自己的品牌，甚至沒有自己的營銷渠道，處于國際分工的低端，利潤空間小。一些民營企業(yè)受到勞動成本上升的壓力，轉移到內地辦廠，但技術管理水平并沒有提高，照樣難以招到人，穩(wěn)定員工。這種狀況與我國作為服裝、鞋業(yè)、家具、玩具、塑料制品等輕紡產品出口大國的地位很不相稱。現(xiàn)在改變這種狀況，既有需要，也有可能。發(fā)達地區(qū)在產業(yè)結構調整中，應承擔起勞動密集型產業(yè)提升的責任，擴展已形成的產業(yè)集群優(yōu)勢，組織中小企業(yè)產區(qū)專業(yè)協(xié)會，擴大與科研機構、大型企業(yè)和國內外市場的聯(lián)系，推進企業(yè)管理和技術創(chuàng)新，提高民營經濟的自主創(chuàng)新能力。沿海發(fā)達地區(qū)勞動密集產業(yè)的地區(qū)轉移形式，目前主要是到中西部地區(qū)辦分廠，內地與沿海是總廠與分廠的關系，進一步將發(fā)展為研發(fā)、貿易與加工的關系，把沿海內地的資源優(yōu)勢都利用起來。要明確目標，從過去的貼牌生產發(fā)展到打造與作為輕紡工業(yè)大國相稱的自己的品牌、精品。這樣才能改變民營企業(yè)弱的狀況，擴大利潤空間，有利于實現(xiàn)農村勞動力轉移和充分就業(yè)，增進農民工的福利。 　　2、推進城鄉(xiāng)二元體制改革，創(chuàng)造農民工市民化的制度環(huán)境。當前農民工合法權益嚴重缺失，處于邊緣化的社會地位，形成城市內新的二元結構，阻礙了農民工的根本轉移。國家出臺解決農民工問題的政策，在以人為本、公平對待的原則下，力破二元體制，維護農民工權益，適應轉移。但政策的提出不就是問題的解決。各地貫徹執(zhí)行國家政策，工作有很大進展，但一些地方政策