飯局文化,如何看待現(xiàn)在的飯局文化

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1,你如何理解國內(nèi)的飯局文化

我對國內(nèi)飯局文化的理解是:1.這是一個圈子,一個信息交流的地方,通過飯局可以了解到最新的行業(yè)走勢;2.飯局文化其實(shí)也是一種資源共享,利益共享的社交方式,利益是大家的共同目標(biāo);3.真正的大佬參加飯局文化并不多,經(jīng)常參加飯局文化的人,其實(shí)也沒有多少本事。隨著社會的不斷發(fā)展,我們的生活方式出現(xiàn)了很多改變,這些改變讓我們感受到了生活和社交的變化,這些變化跟我們的利益息息相關(guān)。國內(nèi)飯局文化已經(jīng)流行了很長時間,這是一個圈子,一個信息交流的地方,能夠共享資源也能夠獲得利益,很多人把參加飯局文化當(dāng)作一種榮譽(yù),這其實(shí)有點(diǎn)可笑,真正的大佬參加飯局文化并不多,經(jīng)常參加飯局文化的要么是搞培訓(xùn)的,要么就是沒有多少本事,只是混在飯局文化中而已。一、飯局文化是信息社交有利益的地方就會有飯局,飯局文化是一個圈子,圈子里面會分享最近行業(yè)的走勢,大家對未來的看法,如果是高端有質(zhì)量的飯局,這就是一種信息的交換,這種飯局文化是最有質(zhì)量的。二、飯局文化的最終目標(biāo)是利益飯局文化現(xiàn)在已經(jīng)被廣泛地接受,飯局文化也已經(jīng)擴(kuò)展成資源共享,利益共享,變成了一種全新的社交方式,利益才是參加飯局文化的共同目標(biāo),這種飯局其實(shí)已經(jīng)有點(diǎn)變味了,意義也不是很大。三、真正的大佬很少參加飯局文化對于飯局文化現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)了很多不同的方式,很多做培訓(xùn)的人把飯局文化作為一個賣點(diǎn),這些培訓(xùn)人員不斷參加飯局,不斷跟知名人物拍照,從而顯示出自己的優(yōu)越性,這種飯局文化已經(jīng)沒有多少意義,真正的大佬很少參加飯局文化,獨(dú)立思考才是每個人最重要的能力。

你如何理解國內(nèi)的飯局文化

2,如何看待現(xiàn)在的飯局文化

我僅作為項(xiàng)目經(jīng)理,對政府背景下商務(wù)活動中的飯局文化分享下我的感受:背景:我所在的部門是以政府、國企為主要客戶群體的,項(xiàng)目類別涉及城市規(guī)劃、新城改造、主題公園設(shè)計(jì)、大型會展活動、影視劇紀(jì)錄片宣傳片制作、展館設(shè)計(jì)等,由于兼任策劃總監(jiān),因此在項(xiàng)目簽約前的所謂前期談判階段基本都是老板帶著我到處跑,飯局參見過很多,具體感受如下:1. 飯局真的很多。不管是政府還是國企官員,決策層的飯局全部都排的滿滿的。2. 飯局是非常必要的。不管誰請誰(如果我們?nèi)ギ?dāng)?shù)?,一般是?dāng)?shù)卣写还芎献鞯那熬叭绾危ㄓ械氖呛芸孔V的合作前景,有的僅存在理論上合作的可能,有的在第一次會商以后已然確定不可能合作),必然會有飯局,基本沒有出現(xiàn)過合作項(xiàng)目在簽約前不經(jīng)過幾次飯局的。3. 飯局做什么?首先,互相熟悉了解(當(dāng)然是以一種輕松私下的氛圍,混雜著互相吹捧)。其次,論朋友鞏固交情,不管之前是否認(rèn)識,反正一頓大酒過后一般都是其樂融融,關(guān)系鐵的跟什么似的,不停邀請對方“再來啊一定好好接待”或者“來北京一定找我們再喝啊”。第三,很多會議室里面不方便正式商談的話題,潛在形勢的論證,合作備忘等等和項(xiàng)目有關(guān)的商討。

如何看待現(xiàn)在的飯局文化

3,飯桌文化一直存在到現(xiàn)如今飯桌文化有何改變

飯局文化、尤其是酒文化并不是當(dāng)今社會的專利,中國人自古以來就有了飯局這一說,從古代的封建王朝開始,商人談生意或者政治家談?wù)?,那基本都是離不了飯局文化,更免不了喝酒。人與人面對面的時候確實(shí)也可以進(jìn)行會晤,但是沒有飯局和酒,那就缺少了談事情的氛圍。比如現(xiàn)代社會,你要在辦公室里正兒八經(jīng)地拿下一個大訂單,難度就非常大。用心理學(xué)的知識來理解,客戶在辦公場合都處于非常理性的狀態(tài),防備心理也會比較重。而到了酒席上,一喝酒、一聊天,整個人的情緒就放松下來,整個人也處于更加自然的狀態(tài),此時談訂單的成功率就會大大提高。因此,你可以經(jīng)常聽到通過吃飯喝酒談下大客戶的許多經(jīng)典案例。在一些年輕人的眼里,恐怕飯局文化已經(jīng)被妖魔化了。比如覺得去參加飯局就得不斷勸你喝酒,傷害自身健康;或者參加飯局,就會遇到一些沒有禮貌的粗人一般。實(shí)際上隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,職場人的素質(zhì)也在不斷提高,會勸酒的人也越來越少,而且大家聚集在一塊吃飯就和普通朋友相差無幾。就拿我自己來說,這些年飯局只增不減,但是我卻發(fā)現(xiàn)喝酒的酒風(fēng)是越來越好,甚至有些飯局就只是吃飯而已,連喝酒就省去了。這就是飯局文化的形式在不斷改變,而不是飯局會消失。我們能夠正確看待這件事,其實(shí)去參加一個飯局并不會那么可怕。嚴(yán)格來講,飯桌屬于生活,生活與工作之間應(yīng)當(dāng)有界限。但在中國這個傳統(tǒng)的人情社會里,兩者經(jīng)?;鞛橐徽?。談生意談合作,先一起吃頓飯,說好了飯桌上不談工作,胡吹八侃一通,聊得開心了,事后生意自然談成了。聊的內(nèi)容不重要,關(guān)鍵是互相了解性格脾性,飯桌上的痛快人,工作中也不會太優(yōu)柔寡斷。能坐在一起一桌吃飯的,最應(yīng)當(dāng)是家人。這頓飯吃得開心了,說明互相卸下了防備,關(guān)系自然更近了一步。在飯桌上談工作這件事,成為了檢驗(yàn)?zāi)芊窈系脕淼囊环N途徑,本身沒有問題。以上是我的回答,希望對你有幫助。

飯桌文化一直存在到現(xiàn)如今飯桌文化有何改變

4,中國的酒桌文化博大精深和領(lǐng)導(dǎo)喝酒時要注意什么禮儀

飯局文化藝術(shù)的確博大精深,尤其是你請領(lǐng)導(dǎo)用餐,更應(yīng)該留意許多關(guān)鍵點(diǎn),如果讓領(lǐng)導(dǎo)吃好、喝好,那自身和領(lǐng)導(dǎo)的影響還會更上一層樓,中后期的工作上領(lǐng)導(dǎo)也會很照顧自己,飯局才算取得成功。無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣禮讓,也需要將領(lǐng)導(dǎo)分配在主位,即以門為規(guī)范的貼墻部位。給領(lǐng)導(dǎo)端酒切勿不可以隔著酒局,務(wù)必站立起來走到他身旁。端酒時,應(yīng)當(dāng)立在領(lǐng)導(dǎo)角度的右邊,領(lǐng)導(dǎo)才可以成功側(cè)臥,切勿從領(lǐng)導(dǎo)左邊端酒,他會感覺很別扭。握酒杯子的姿態(tài)至關(guān)重要,領(lǐng)導(dǎo)能夠一只手把酒言歡,但端酒者,不管多精巧的酒杯子,都務(wù)必雙手拿著,以表尊重。干杯時,一定要減少酒杯子相對高度,切勿高過領(lǐng)導(dǎo)的酒杯子。一切服務(wù)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo),一切遵從分配,領(lǐng)導(dǎo)作主陪部位,你做領(lǐng)導(dǎo)正對面,副陪部位,領(lǐng)導(dǎo)端酒3杯,你最多端酒2杯,然后逐個跟別人獨(dú)立喝,領(lǐng)導(dǎo)喝一杯,你需要喝一杯。開場詞要得當(dāng)彬彬有禮,不驕不躁,熱烈歡迎得話說起,但不可太過就可以了。還有便是了解領(lǐng)導(dǎo)的性情。依據(jù)性情機(jī)構(gòu)好多個充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)專長的互動活動。還需要在飯局后一定照顧領(lǐng)導(dǎo)回家了狀況,安排好了再去分配他人??偠灾?,吃得開心,玩的開心,釋放壓力是重要,重視彬彬有禮。仔細(xì)低調(diào)的人始終都是會贏得領(lǐng)導(dǎo)的器重,不論是在工作上,或是在飯局上。端酒這一禮儀知識,里頭的注重一言兩語是遠(yuǎn)遠(yuǎn)地說不清楚的,中國的酒文化藝術(shù)博大精深,剛?cè)肼殘龅拇蠹谊P(guān)鍵以學(xué)習(xí)和參考為主導(dǎo)。一個真真正正有修養(yǎng)的人,自身能做到言之有理、竹貴、不忍讓就可以。不需要臉紅脖子粗一樣與其說吵,與其說鬧,爭個你輸我贏。倘若那樣,你不但贏不了,反倒非常容易落下來笑料。我國上下五千年文明行為,華夏兒女,泱泱大國。是是非非過失,大家心中已有公平公正。切勿不管不顧標(biāo)準(zhǔn),只唯上,不唯理。溜須拍馬,無論是非,當(dāng)叭耳狗,為大家所鄙夷。了消除領(lǐng)導(dǎo)以外別人的基本情況,可以跟領(lǐng)導(dǎo)隨時隨地把握桌面上狀況,終究用餐是一件輕輕松松的事,要讓領(lǐng)導(dǎo)也隨時隨地了解別的人的感受,不會難堪,不會讓領(lǐng)導(dǎo)失口。
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