中式酒業(yè)公司企業(yè)文化墻圖片，企業(yè)文化墻的圖片去哪找免費素材比如圖片

1、E網(wǎng)素材庫 2、NB素材庫

首先要有一個總體的布局，根據(jù)墻的尺寸與位置做好總體規(guī)劃。其次企業(yè)文化墻，突出的是企業(yè)文化，所以要加上一些與企業(yè)文化相關(guān)的核心內(nèi)容。最后，這面墻要起到宣傳作用，可以適當放一些員工的照片，彰顯團隊團結(jié)。

你好!公司企業(yè)文化墻圖片Corporate cultural wall pictures

picture of Company Culture Wall再看看別人怎么說的。

http://image.baidu.com/i?tn=baiduimage&ct=201326592&cl=2&lm=-1&pv=&word=%CE%C4%BB%AF%C7%BD&z=0 這里面有很多,自己看吧

企業(yè)文化墻有各種類型的，要結(jié)合自身的企業(yè)文化！比如有的文化墻內(nèi)容是業(yè)績榜，有的文化墻內(nèi)容是公告欄等！如果只是單純的想展示一下人文風貌之類的話，你可以做個宣傳欄和員工風采照片墻結(jié)合的方式，有一種磁性文化墻表面的可以設(shè)計定制圖案，本身是磁性的可以把員工照片做成磁性的吸在上面，很有創(chuàng)意很美觀！

你去問問麗園工藝文化墻公司，他們做了十多年文化墻了，應該可以給你點幫助。

感覺你沒有抓住企業(yè)文化墻設(shè)計的要點，不論是簡單還是復雜，讓人看一眼就能記住你的企業(yè)信息的文化墻才是最重要的。

企業(yè)文化墻對于公司的文化展示和形象宣傳非常重要，企業(yè)文化墻是用來宣傳公司、宣傳公司文化、推動公司品牌建設(shè)以及幫助公司提升品牌形象的一面墻。把墻景美化作為支持公司精神文明創(chuàng)建工作的一項行之有效的載體，與改善美化公司環(huán)境結(jié)合起來。把公司的形象品牌有效融合。描繪和諧、文明、人文、藝術(shù)的企業(yè)環(huán)境。那么一個優(yōu)秀的文化墻應該具備以下幾點1. 首先企業(yè)文化墻在于表達公司的企業(yè)形象,傳達企業(yè)文化,展示企業(yè)的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象,提高企業(yè)的知名度。所以什么樣的企業(yè)形象呈現(xiàn)給客戶，文化墻起到非常重要的作用。一個客戶進入公司，他對公司的認知就是從企業(yè)文化墻和企業(yè)環(huán)境開始的。而且會對員工產(chǎn)生凝聚力和向心力，同時對企業(yè)的外在形象也有重要影響，是企業(yè)文化墻必備的內(nèi)容。如企業(yè)目標，企業(yè)宗旨，企業(yè)精神等，這些內(nèi)容最好以圖文并貌的宣傳畫展示出來最好,讓人印象深刻同時獲得美的享受!2. 其次，公司辦公室的墻面布置一定要突出對員工的重視，而不是各種條條框框的規(guī)章制度！如各種激勵員工的標語，團隊精神標語，形式上最好豐富多樣，而不是簡單的文字，如采用動物版，漫畫版，表達的內(nèi)容更容易被員工接受！企業(yè)文化墻可以提高團隊凝聚力，執(zhí)行力，激勵員工積極開展工作，統(tǒng)一部門目標，提高工作效率，同時時刻提醒員工的工作計劃及規(guī)則制度等等。 3. 最后，公司不同部門的墻面可以布置不同的內(nèi)容，從而突出部門特點！如銷售部可以布置一些經(jīng)典的銷售理念掛圖，會議室可以放置一些紀律或鼓勵大家溝通交流的標語，財務部則可放置一些精打細算相關(guān)的圖畫。

公司現(xiàn)準備設(shè)立文化墻，內(nèi)容大概包括“集團簡介”、“集團近期發(fā)展目標”、“內(nèi)部通告欄”、“員工風采”、“員工信息互動欄”等。　　我公司現(xiàn)在就是在墻上掛了一塊白板，名字叫“員工天地”。共有五個版面：一、新聞天下，主要介紹一周內(nèi)的國內(nèi)外新聞。二、開心一刻，主要是幽默笑話。三、知識課堂，主要是一些管理知識和技能介紹。四、公告欄，主要是公司各種通知和公告。五天氣預報，內(nèi)容為一周七天的天氣預報。　　我們公司是這樣設(shè)計的，現(xiàn)拿出來與大家分享一下，敬請賜教．一．公司經(jīng)營理念．二．公司環(huán)境方針．三．公司質(zhì)量方針．四．5S公告欄（每次5S評比結(jié)果及需改善的地方的圖片）．五．公布欄（公司各類通知）．六．總經(jīng)理信箱答復　　企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并附諸于實踐的價值理念，也就是說，企業(yè)信奉和倡導并在　　實踐中真正實行的價值理念。作為企業(yè)管理的一種新觀念，是指企業(yè)等經(jīng)濟實體在生產(chǎn)　　經(jīng)營中，伴隨著自身的經(jīng)濟繁榮而逐步形成和確立并深深植根于企業(yè)每一個成員頭腦中　　的獨特的精神成果和思想觀念，是企業(yè)的精神文化?！　∑髽I(yè)文化包括企業(yè)的經(jīng)營觀念、企業(yè)精神、價值觀念、行為準則、道德規(guī)范、企業(yè)　　形象以及全體員工對企業(yè)的責任感、榮譽感等。企業(yè)文化現(xiàn)象都是以人為載體的現(xiàn)象，　　而不是以物質(zhì)為中心的現(xiàn)象，由一個企業(yè)的全體成員共同接受，普遍享用，而不是企業(yè)　　某些人特有，并且是企業(yè)發(fā)展過程中逐漸積累形成的　　簡單地說，企業(yè)文化指在一個企業(yè)里如何把事情做好?！　∑髽I(yè)文化的構(gòu)成可以分為三個層面：　　1、精神文化層：包括企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學、企業(yè)理念、企業(yè)道　　德等。　　2、制度文化層：企業(yè)的各種規(guī)章制度以及這些規(guī)章制度所遵循的理念，包括人力　　資源理念、營銷理念，生產(chǎn)理念等?！　?、物質(zhì)文化層：包括廠容、企業(yè)標識、廠歌、文化傳播網(wǎng)絡?！　∑髽I(yè)的精神層為企業(yè)的物質(zhì)層和制度層提供思想基礎(chǔ)，是企業(yè)文化的核心，制度層　　約束和規(guī)范精神層和物質(zhì)層的建設(shè)；而企業(yè)的物質(zhì)層為制度層和精神層提供物質(zhì)基礎(chǔ)，　　是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和載體。三者互相作用，共同形成為企業(yè)文化的全部內(nèi)容。　　劉叔銘從七個方面來闡述企業(yè)文化的定義:　　一是《辭源》對文化的解釋是“文治和教化”，“文”是慢慢積累的意思，所以企業(yè)文化是無法一蹴而就的。　　二是企業(yè)文化是企業(yè)的個性：團體的共同信仰、價值觀和行為?！　∪瞧髽I(yè)文化是象征的、整體的、惟一的、穩(wěn)定的、難于改變的。　　四是企業(yè)文化既有有形的部分，也有無形的部分，是由有意識學習與無意識學習組成的，不是書面的理想、愿景和使命，而是日常的實務、溝通和信仰?！　∥迨呛唵蔚卣f，它是在一個企業(yè)里事情如何做好?！　×瞧髽I(yè)文化還可以看做一個循環(huán)、哲學表達價值，價值體現(xiàn)于行為上、行為說明哲學?！　∑呤瞧髽I(yè)文化也可以看作一個系統(tǒng)?！　∫陨蟽?nèi)容可否做參考？

建議，手書，大家創(chuàng)作 ，不要搞的很形式化，可以大家請外面人將大家的思路包裝下。文化墻主要是為了團隊契約精神，渲染一種氛圍，沒有員工參與的文化，只能是徒有其表，哪怕是每個員工自己隨便貼一張紙，都比那種很裝x的公司花大錢來得好。