1，東莞松山湖的燕京啤酒廠的普工待遇怎么樣里面是什么情況
普工工資一般都是3000元左右，別想太高，沒可能的，至少現(xiàn)在是這個行情，不然技術(shù)工情何以堪，
2，誰知道燕京啤酒有多黑就知道領(lǐng)導(dǎo)撈下面的員工一點也得不到
出廠價9毛一瓶吧，飯店進1.5賣4元。你可以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，如果當(dāng)不上就離開，只有兩個選擇
你好！揍他打字不易，采納哦！
3，佛山燕京啤酒廠有多大有多少員工啊
廣東燕京啤酒有限公司是由北京燕京啤酒集團出資在廣東投資建設(shè)的啤酒生產(chǎn)銷售型企業(yè)。公司位于佛山市南海區(qū)松夏工業(yè)園，占地 500畝，現(xiàn)有員工3000多人，年生產(chǎn)能力達50萬噸。
4，我問一下我想去燕京啤酒廠上班領(lǐng)導(dǎo)說是公司規(guī)定原來辭職的不
只能安慰你了，招聘具有雙向選擇權(quán)，公司規(guī)定原來辭職的不錄用只是一借口，趕快找其他工作吧，祝福！
去醫(yī)院開診斷證明,證明是被打傷的,然后憑在該工廠的工作證明 向勞動保障局投訴，不僅要求他們批準你辭職，并且必須賠償醫(yī)藥費給你
5，仙桃燕京啤酒廠工資如何待遇怎樣
基本上普通員工的工資在1500元左右，不算高，如果是做技術(shù)的話也就2000元左右，那看你的技術(shù)怎么樣是什么技術(shù)了，每天八小時，一個星期上六天，有時可能晚上要加班，中午可以在食堂吃飯，5塊錢一餐
你好！仙桃燕京啤酒廠的電話是多少?。磕奈淮蟾绱蠼銜缘冒∪绻麑δ阌袔椭?，望采納。
工資好啊。肥水多！
6，廣東燕京啤酒有限公司鍋爐工工資怎么樣工資有沒保障
工作制：大周就是每周工作7天，小周就是每周工作6天，交替。加班：加班工資的折算方式為：日工資為月工資收入除以月計薪天數(shù)，月計薪天數(shù)為(365天-104天)÷12月=21.75天（104天是52個雙休日），日工資＝月薪÷21.75天，小時工資＝日工資÷8小時。算出日薪與時薪后，再分別乘上3倍(法定節(jié)假日)或兩倍(正常公休)，就是當(dāng)天應(yīng)得的加班工資
不是，媒炭
7，燕京啤酒扣除一個月工資
建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機構(gòu)。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息,提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！∥窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
飄一下