外部專職董事有實權(quán)嗎，非執(zhí)行董事有哪些權(quán)利

1、有限責任公司，股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)立董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)，應(yīng)當參照公司法中關(guān)于董事會的規(guī)定，由公司章程規(guī)定。有限責任公司不設(shè)董事會的，執(zhí)行董事為公司的法定代表人。 2、非執(zhí)行董事也就是外部董事，是指不在公司任職的董事，但不能是與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的企業(yè)的高級管理人員。非執(zhí)行董事與獨立董事不同，獨立董事是有獨立性的非執(zhí)行董事，一般是指不在公司任職并且與公司沒有關(guān)聯(lián)關(guān)系的非執(zhí)行董事。執(zhí)行董事?lián)碛凶h案的決議權(quán)和執(zhí)行權(quán)，非執(zhí)行董事只擁有公司議案的提出權(quán)。

同學你好，很高興為您解答！　　OutsideDirector外部董事并非公司員工或權(quán)益方的董事會成員。 期貨從業(yè)報考條件： 1 、年滿 18 周歲； 2 、具有完全民事行為能力； 3 、具有高中以上文化程度； 4 、中國證監(jiān)會規(guī)定的其他條件。 考生一定要注意一下看自己是否能報考。 希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請采納為最佳答案喲。 再次感謝您的提問，更多財會問題歡迎提交給高頓企業(yè)知道。高頓祝您生活愉快！

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我查不到有研究顯示較大的董事會不利于外部股東之說。我的觀念剛好相反，由于外部股東不在公司里任職，對于內(nèi)部情況了解較少，較大的董事會表示董事人數(shù)多，較少的持股數(shù)就有機會當選董事，而當選董事就能更多了解內(nèi)部情況，進而保障自身權(quán)益，所以較大的董事會未必就不利于外部股東。如果硬要回答老師出的問答題，那就寫說：較小的董事會，董事人數(shù)少，議案容易形成共識，也容易執(zhí)行，最終有利于內(nèi)外部股東；反之，較大的董事會紛紛擾擾，不利于外部股東。后面寫的是我的違心之論~~

一個股東負責采購業(yè)務(wù)，董事會察覺有問題，——沒有證據(jù)，口說無憑。他不接受大吵拿刀恐嚇，——恐嚇威脅，是一個造成損失的證據(jù)，影響公司正常運作了，留檔備用。但他投入的股份如何算，——都是會計賬面上的東西，該怎么算就怎么算，不能把他毫無證據(jù)的可能偷占的利益要他認賬扣除吧？今后分紅如何辦呢？——還有分紅后？按照入股比例分紅啰，董事會有權(quán)可以不讓他參與經(jīng)營，但不能剝奪他持股分紅的權(quán)力。這種情況，以損失證據(jù)逼他退股是最好的辦法。

1.理論界對于外部董事的定義并不一致。一般認為，所謂外部董事，就是非本公司職員的董事。與外部董事相對應(yīng)的是內(nèi)部董事或執(zhí)行董事，是指那些是本公司職員的董事。不屬于公司員工或權(quán)益方的董事會成員。2.外部董事制度是主要在英美等國家實行的單一董事會制度，即由公司外部人員擔任公司董事，并在董事會中占據(jù)主要比例和主導(dǎo)地位。這一制度本意在于避免董事成員與經(jīng)理人員的身份重疊和角色沖突，保證董事會獨立于管理層進行公司決策和價值判斷，更好地維護股東和公司利益。3.董事會的設(shè)計沒有統(tǒng)一的標準，但每一種選擇都有相應(yīng)的成本與益處。比如，聘請官員背景的董事或有利于企業(yè)爭取資源與市場，卻未必能創(chuàng)造股東價值，并需付出股票折價的代價；聘請教授為獨董可以滿足監(jiān)管要求，卻可能降低獨董的專業(yè)性，也難獲得有用的監(jiān)督建議。要甄選、配備合適的董事，企業(yè)家們需要根據(jù)企業(yè)的特點進行“量體裁衣”的設(shè)計。 4.來自全世界的研究沒有發(fā)現(xiàn)上市公司董事會的規(guī)?；蚪M成與企業(yè)的業(yè)績有直接的因果關(guān)系，但這絕非意味董事會【浩唐文化】對企業(yè)無關(guān)緊要。聰明的企業(yè)家們知道，良好的董事會設(shè)計可以反映企業(yè)家及其企業(yè)的文化特質(zhì)和經(jīng)營理念，向投資者和利益相關(guān)者傳遞積極的信號，有利于降低公司的交易和融資成本。適合自己的就是最好的！

一般都是股東或者大股東信任的人，正規(guī)的公司由持有一定比例股份的人選舉，小的不正規(guī)的公司就是老板安排的。