洛陽杜康控股有限公司好進(jìn)么，洛陽目前效益比較好的國企事業(yè)單位和合資企業(yè)都有哪些想進(jìn)去容

國企就中信重工，中石化洛陽分公司等等啦。事業(yè)單位在我眼里都比較好啦。合資企業(yè)好像有個阿特斯光伏電力（洛陽）有限公司，聽說挺不錯的，具體情況倒不清楚。

品 名：杜康老字號8年 42°450ml 商 標(biāo)：杜康 品 種：白酒 酒 精 度：42% 香 型：濃香型 生產(chǎn)廠家：洛陽杜康控股有限公司 所有者：鑒酒網(wǎng)

也餓不來來的再看看別人怎么說的。

算是公司的老員工了，在公司已經(jīng)三年多了，氛圍非常好，讓人有歸屬感，但壓力也不小，適合快速成長的個人，公司也會給你提供業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)，如果你想發(fā)展這個平臺還是不錯的，如果養(yǎng)老求安穩(wěn)，估計不太合適。

看看是不是因為公司不規(guī)范造成的員工流失。這樣的公司不應(yīng)該考慮的是要不要進(jìn)、進(jìn)去以后能不能干長久。估計你進(jìn)去應(yīng)該不困難

人員流動性大的公司應(yīng)聘起來是不是很容易呢，是不是很好進(jìn)啊？ 有一定道理，但你要想好，流動性大的公司可能你容易進(jìn)去，進(jìn)去后不久你就不想在那兒做了。流動性大一定有不好的一面。特別是新工，可能適應(yīng)不過來就不想繼續(xù)堅持了。

不是吧，像我們公司每年都招工達(dá)兩千于人，能留下二百就很不錯了，環(huán)境是差了點，待遇還不錯的，公司還是全國私營企業(yè)五百強呢！

一句話很難判斷，我對你的建議是在面試后不要干等著，在情況允許的時候打個電話主動問一下，我們公司面試一向認(rèn)為干等的人不合適，尤其很多學(xué)生在廣撒網(wǎng)根本不重視這次面試，但會發(fā)郵件或電話問的，說明至少她重視，但要注意時間，一般面試完后一周左右結(jié)果就應(yīng)該出來了

有再看看別人怎么說的。

我們招人的流程比較長，等你進(jìn)我們公司就知道了。說明對你的印象挺好的，應(yīng)該有戲。

就當(dāng)沒事發(fā)生一樣，去別的地方面試，也許有更好的地方。

不要太抱太大的希望,有的大公司的面試官滿虛偽的,明明不想用你偏偏卻硬要給你希望的樣子,還是不要干等著比較好

進(jìn)廠不是很好進(jìn)的嘛 怎么會很難呢 你人在哪里啊 雖然我本人不喜歡進(jìn)廠，但是我家人都勸我進(jìn)廠，出來近兩年了 我還是不會選擇進(jìn)廠除非我是真的走投無路了，但是我平時都會看到很多關(guān)于廠里的招聘啊 不管是手機(jī)上還是外面貼的單子 特別是網(wǎng)站上如趕集網(wǎng) 58同城 智聯(lián)招聘 只要你進(jìn)去看有50%都是關(guān)于廠里的招聘 最后祝你早日找到理想的工作 望采納 謝謝

正 規(guī) 的 中 介 都 有 營 業(yè) 執(zhí) 照 的 ,仔 細(xì) 查 驗 他 們 的 證 件 以 防 上 當(dāng) .還 有 就 是 他 們 介 紹 工 人 進(jìn) 廠 是 由 廠 方 付 錢 的 ,求 職 者 是 不 用 交 費 的 .如 果 他 們 先 收 費 再 介 紹 就 八 成 是 騙 子 了

只要你有一份耐心和執(zhí)著的求職能力我相信沒有什么可以難倒你 現(xiàn)在社會雖說大多數(shù)靠的是關(guān)系我覺得更重要的為人處事的各方面都要面面俱到的 你如果有能力我相信是金子總會有發(fā)光的一天 你關(guān)系處理好了 就算你在小企業(yè)呆著 一樣會得到的老板的認(rèn)可和賞識的 那么他也會覺得留你屈才了 會通過他的關(guān)系 給你推薦更好的單位讓你去上班的 學(xué)歷這年代已經(jīng)不重要了 因為親身經(jīng)歷我個哥哥華農(nóng)必畢業(yè)的后又讀研究生 大學(xué)當(dāng)老師 你覺得他能力各方面夠格嗎 ？他不是照樣每年參加公務(wù)員 第一次考中去地級市當(dāng)稅務(wù)專管員 后來一個有關(guān)系的把它擠下去了 沒有關(guān)系 我哥哥一樣的在市區(qū)又考試 結(jié)果通過了市區(qū)的公務(wù)員考試 經(jīng)過層層選拔 現(xiàn)在我哥哥已經(jīng)是稅務(wù)局的正式職工了 所以你也要加油努力 如果上天沒有給我們好的父輩的積蓄 那么這輩子哦我們好好創(chuàng)造機(jī)會 讓我們的下輩子人享福！寫都寫酸了 但是我希望我們都要加油努力 不要氣餒！

相當(dāng)難進(jìn)第一：關(guān)系，大公司里運轉(zhuǎn)正常的人才不斷，大多數(shù)都是本公司老人，別以為沒人推薦就進(jìn)不去的時代過時了，走到那個朝代，有人就有路。第二：機(jī)會，大企業(yè)需要新人都是為老人接班用的，或者說擴(kuò)大需要用的，老板必須保證這個公司不能為了里面的某個人辭職，對公司造成影響，所以.....第三：對口，如果一個北京主治大夫每年的年薪幾百萬，這個大夫到我這里上班，我會支付他每月2000塊錢讓他看門去，因為我要大夫沒屁用。以上觀點，不針對銷售，因為如果你想做銷售的話，每行業(yè)都要你，哪怕沒上過學(xué)，誰會擔(dān)心自己的產(chǎn)品賣的多了，所以吧你最拿手的技能放到你應(yīng)聘的目標(biāo)上，一旦進(jìn)入，哪怕是個小職員，你會大展身手，擁有你想要的...................

這不一定的，國企未必就什么崗位都有雙休，私企和外企也未必就沒有雙休。判斷一家企業(yè)是否是國企，不是看規(guī)模啊是否有雙休啊之類的，而是看企業(yè)是否是國資控股背景。

你好，你可以詳細(xì)說一下你的專業(yè)，個人的基本情況嗎，事情沒有你想的那么復(fù)雜，每個人在不同的階段都有些苦惱，沒關(guān)系，要有信心和生活的熱情，根據(jù)你得情況我會做詳細(xì)的分析給你，謝謝

無論大小企業(yè)都需要人才，現(xiàn)在競爭激烈，誰都想找個什么都會的，你工作剛一年，社會經(jīng)驗和，工作實踐經(jīng)驗還不足，所以應(yīng)聘的時候盡量多講一些理論知識，這個是你剛畢業(yè)不久的強項，大企業(yè)要求不僅僅是業(yè)務(wù)方面的能力，綜合能力都要考慮的，還有應(yīng)變能力等，所以要不斷的學(xué)習(xí)，提高綜合能力。

你應(yīng)該向當(dāng)?shù)氐纳绫＞种苯由暾堉俨?，讓他們協(xié)助你叫原單位把保險補上，至于單位的問題，好一點都需要有人，否則根本沒戲，別說你了，正規(guī)大學(xué)本科的都沒機(jī)會，現(xiàn)在的壟斷的好單位就是這樣。