洋河酒廠校招工作待遇，誰(shuí)知道洋河酒廠的工資是多少

工資在2000左右，看你是什么職位

好像蠻不錯(cuò)的，我有一個(gè)同事剛過(guò)去面試，好像一個(gè)月那個(gè)七八錢不成問(wèn)題吧，吃住全報(bào)銷，但是不太好進(jìn)去，而且也不確定能把你分配到哪里去。

如果所有人的個(gè)人意愿都考慮的話，那還叫全國(guó)分配嗎？大家愿意去哪就去哪，單位還給你發(fā)薪水。萬(wàn)一你想去的地方不需要人怎么辦？離職證明是否可以后交，你可以到公司報(bào)道后把情況和人事說(shuō)一下，講明原因，人家也怕你原先單位的勞動(dòng)關(guān)系還沒(méi)解除，以后會(huì)有糾紛。還有待遇問(wèn)題，聽(tīng)說(shuō)不錯(cuò)，負(fù)責(zé)洋河藍(lán)色經(jīng)典銷售的人員底薪2000左右，不知道是真是假?？己酥笜?biāo)當(dāng)然就就的銷售額。不過(guò)洋河最近幾年銷售很火爆，今年很可能晉級(jí)全國(guó)三甲，所以，待遇應(yīng)該不錯(cuò)。

碩士待遇肯定不低

剛出校門就談待遇說(shuō)明你的眼界太低。你應(yīng)該去試驗(yàn)下是否是你滿意的展示平臺(tái)。不要想到從一而終，你有可能會(huì)新的想法。

洋河的業(yè)務(wù)員一般不直接去酒店推銷酒，一般都是挖掘經(jīng)銷商或代理商，讓代理商做銷售。業(yè)務(wù)員一般是執(zhí)行總公司或分公司的各項(xiàng)政策，管理地區(qū)廣告燈費(fèi)用投入，新產(chǎn)品進(jìn)店等工作。半年試用期，正式員工如果能夠完成全年的銷售任務(wù)，一年拿個(gè)七八萬(wàn)應(yīng)該不成問(wèn)題。業(yè)務(wù)員基本工資只有幾百，然后是生活補(bǔ)貼（包括住宿、出差、公交、飲食等），主要是績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金，如果完不成銷售任務(wù)，則沒(méi)有績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。

招聘的如果是江蘇地區(qū)如宿遷，南京的工作地點(diǎn)，那福利待遇就一般了，碩士生起薪2500元。北京的就不一樣了，銷售經(jīng)理的底薪就有3000，還有提成。

發(fā)你了.

自己現(xiàn)在去打個(gè)電話，問(wèn)你爸你媽就知道了

江蘇宿遷的洋河酒廠待遇，這里我只能簡(jiǎn)單說(shuō)個(gè)范圍，在江蘇企業(yè)名氣較好，人員較穩(wěn)定，一般管理應(yīng)屆生碩士，月薪2500-3500元，這里分技術(shù)類和一般管理類，但是后期漲幅空間比較大。購(gòu)買五險(xiǎn)，員工關(guān)懷活動(dòng)也較多，福利在江蘇在說(shuō)算中等水平。其他地區(qū)有沒(méi)有該廠我就不知道了。希望可以幫助到你。

第一年是2500，試用期是2500*80%。也就是兩千塊左右！試用期六個(gè)月！沒(méi)上升空間，除非你是跟大領(lǐng)導(dǎo)家有關(guān)系。

本科一年26oo，不算高，待遇還可以吧，現(xiàn)在已經(jīng)取消了福利，就是春節(jié)，和幾個(gè)節(jié)日發(fā)點(diǎn)酒，別的沒(méi)有了。上升空間嘛。就看你的人脈了。

我剛剛被通知簽約，我是法律的碩士，碩士起薪3100，第二年3500，管住~但是不是單身公寓，在洋河鎮(zhèn)上班，希望對(duì)你有所幫助

在宿遷，本科生有這樣的待遇估計(jì)除了洋河酒廠也找不出幾家了。洋河酒廠屬于國(guó)企，在待遇和福利上還是沿用以前的模式，比如節(jié)日福利、各項(xiàng)津貼等，總體待遇還是不錯(cuò)的。至于上升空間嘛，剛畢業(yè)的本科生大家都一樣，你沒(méi)關(guān)系，我也沒(méi)關(guān)系，那就要看自己的努力了，你要相信努力總歸會(huì)有回報(bào)的。

你好！在蘇酒集團(tuán)工作年滿一年，可以參加晉級(jí)考試，通過(guò)晉級(jí)考試后可以和蘇酒集團(tuán)直接簽訂勞動(dòng)合同。

你好！在蘇酒集團(tuán)工作年滿一年，可以參加晉級(jí)考試，通過(guò)晉級(jí)考試后可以和蘇酒集團(tuán)直接簽訂勞動(dòng)合同。再看看別人怎么說(shuō)的。

　　洋河銷售代表薪資構(gòu)成及補(bǔ)貼情況如下：　　A、入職后洋河與您簽合同，繳納保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）　　B、工資詳細(xì)構(gòu)成：崗位工資+工齡工資+績(jī)效工資　　1）崗位工資：330元/月　　2）工齡工資：每滿一年工齡10元　　3）績(jī)效工資：與績(jī)效指標(biāo)完成情況掛鉤，考核基數(shù)如下：　　類型 年度 業(yè)務(wù)員（1.0）　　江蘇省內(nèi) 2008年 2800　　省外1 2008年 3060　　省外2 2008年 3255　　省外3 2008年 3450　　說(shuō)明：（1）新到崗業(yè)務(wù)員工作滿一年后經(jīng)考核合格按上述業(yè)務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，此前按80%基數(shù)計(jì)。（2）“省外1”包括魯、冀、豫、皖、浙地區(qū)；　　“省外2”包括晉、陜、湘、鄂、贛、閩、京、津、滬地區(qū)；　　“省外3”包括上述之外的省外其他地區(qū)?！　、差旅費(fèi)管理：　　1）交通費(fèi)　　A按市場(chǎng)實(shí)際工作需要據(jù)實(shí)核報(bào)，原則上要求交通票據(jù)以正規(guī)的電腦票為據(jù)；　　B市交費(fèi)：省會(huì)城市15元/天，北京、天津、上海、廣州20元/天，其他地區(qū)10元/天。　　2）食宿費(fèi)：（單位：元/天）　　業(yè)務(wù)員　　伙食 住宿 小計(jì)　　縣城及以下 30 35 65　　地級(jí)市市區(qū) 35 45 80　　省會(huì)城市市區(qū) 45 55 100　　經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市市區(qū) 45 55 100　　京、津、滬、廣州、深圳、珠海、廈門、汕頭市區(qū) 55 65 120　　說(shuō)明：公司已提供住房的則不再核報(bào)住宿費(fèi)用?！　?）電話費(fèi)：省內(nèi)300元/月，省外450元/月定額報(bào)銷。　　備注：業(yè)務(wù)人員每次出差往返實(shí)行登記制度，由監(jiān)察室建立專項(xiàng)臺(tái)帳并負(fù)責(zé)出差天數(shù)的審核。每月出差不得少于20天，少于20天者，業(yè)績(jī)考核費(fèi)用按6折計(jì)