白酒的提成多少個點，一般賣酒的提成有幾個百分點

十

1個左右。。。。。。。。。。。。。。。。

不少。賣400一瓶的白酒提成33元，相當于百分之八的提成了?，F在的白酒銷售行業(yè)的利潤率基本上按10%計算就是售價的10%計算一般提成是5%利潤的百分之五計算。

按業(yè)績提成 底薪+提成 一般是零售價的 3到5個點

你的這個問題要看你再么想的，如果你想銷售這行要擴大銷路就再銷量和員工的表現，想你的個人再么運傭才是測略。

你做的是維護市場的業(yè)務，你的提成一般在%2到%5左右。以前的老客戶二次訂貨在你手出的單資本都是%2。 比較高檔的比如一箱在2000以上的應該是%5。大約一箱提60到100之間

招商專員15個點左右，區(qū)域經理5個點左右，運營總經理2個點左右。當然先看看年計劃是多少，完成這個計劃，各個階層能拿到多少，招商專員平均每人10萬左右就是合理的

支持一下感覺挺不錯的

　　要看你是廠家的業(yè)務還是經銷商的業(yè)務，還有要看你的是什么白酒，高中低哪個檔次。例如，100元每瓶的白酒，應該提成在7%左右，但是你要清除，廠家的業(yè)務都是算整體業(yè)績的，是你達成一個月的任務給你多少，達成任務的200%給的更多，300%那就更多的更多。

這個是老板定的。有的是直接規(guī)定多少錢一瓶。像我自己的就是供貨價后面到團購價的都給。30%左右了。提一下幫我做業(yè)務的工作精神嘛。

首先對自己的產品必須有一個全面的具體了解，明白產品的定位，根據定位找到適合的受眾群體，再想辦法構建人脈橋梁搭進這個人脈圈子。要做事，先做人。

看各個地區(qū)的經濟消費水平而定，我在無錫在邊做銷售，一般底薪在1000~2000之間，看公司而定的，提成的話有的是按百分比定，10%以內的不等，看你白酒利潤的高低而定，一般在5%已經算高的了，或者你可以按箱數而定，例如每銷售一箱10元錢提成?？傊痪湓?，看你做的白酒利潤高低而定。

800

在贛州就不要做業(yè)務，第一：贛州的企業(yè)都偏小，給不了你多少工資；第二：贛州的企業(yè)家思想相對落后，鼠目寸光，跟著這樣的企業(yè)給你帶來不了發(fā)展;第三：贛州的企業(yè)一般屬于代理商性質，從個人的發(fā)展來講去廠家更好；第四：贛州市一座安逸祥和的城市，這樣的城市適合創(chuàng)業(yè)不適合打工，屈居人下。一個曾經在贛州讀了4年書另外工作了半年的過來人給你留下的真下話，我現在是東莞某廠家的區(qū)域經理，實話跟你說待遇是在贛州時候的6倍。

搜一下：請教下，在贛州市白酒業(yè)務員的提成一般是幾個點啊·

個人建議：工資可以分以下幾塊，1、基本工資（保底工資），可以分幾個級別，比如1300、1400、1500；2、績效工資，用來考核月度任務及其他任務執(zhí)行情況，也對應分級別，比如200、400、500，每月任務完成就可以享受，月度沒完成的，全年任務完成，年度總結時，可以補上；3、提成?？側蝿找话阋纸獾皆?，然后，你再按區(qū)域大小、發(fā)展程度，白酒消費程度等因素，把月度任務分解到各位業(yè)務員頭上，提成不能按回款計算，建議按以下方式：實際回款超任務部分提成，不同產品提成點也不應該一樣。產品1提成=（所轄區(qū)域實際銷量之和- 所轄區(qū)域基礎銷量任務）×產品1提成比例×產品1所占權重。4、獎金，獎罰分明，月度，季度或年度總結會時進行。

不明白啊 = =！