銅川照金酒業(yè)有限公司怎么樣知乎，銅川旺旺集團待遇如何

我不是很清楚應該還不錯吧，濟南松雅信息技術(shù)月工資5000以上呢，這個集團應該也不低吧

那公司還是不錯的吧，比較好的一個公司比較可以的。

額

你好 這個必須有啊 年前那會我記得是50元一個人 不過不含租賃用具那些

沒有

簡介： 公司前身是河南百禾傳媒有限公司,成立于2005年9月14日;2015年2月9日,公司更名為百禾傳媒有限公司;2015年7月30日,公司更名為百禾傳媒股份有限公司。法定代表人：武敏成立時間：2005-09-14注冊資本：1500萬人民幣工商注冊號：410105100090901企業(yè)類型：股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)公司地址：鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)第八大街和經(jīng)南二路交叉口創(chuàng)業(yè)園孵化基地4樓401號

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兄弟我準備辭職不干了，，進去后才上了沒多久，就發(fā)現(xiàn)自己特別不適合在那上班。 規(guī)矩又多，背什么企業(yè)文化，考試啊，哎，煩都煩死了。還什么這個扣分表，那個扣分表，和工資掛鉤的。 進去時候說1800保底。 現(xiàn)在改口說1300。。。想死的心都有了 站在旁觀者的角度去看，上班比較輕松，試用期是2到3個月之間，銷售嘛，工資的話銷的越多，工資就肯定越多咯。 你可以先去網(wǎng)上查查資料，看看。。 有啥我們繼續(xù)溝通就是。

特別垃圾，沒有工資條，克扣工資！經(jīng)理變態(tài)！天天罵人，天天擺著那丑大官兒架子，看著都惡心，上班比上墳心情還沉重。經(jīng)常加班，累到死。常年無休。。。。。遠程管理的弊端，天高皇帝遠，有冤無處喊。好在終于解脫離職啦，哈哈

這家公司真的很差勁，外派出差，費用都是自己先墊上，報銷要等上好幾個月；加班基本上不會有工資的，記得出差北京的一位同事說，天天加班到很晚，幾乎都是11點后到宿舍，早晨5點半就要起來了，真不是人過的生活，做領導的待遇好，基本上不干事，瞎混，如果能去里面做領導，可以考慮下，最后一句，這是我見過的最垃圾的公司。

我是捷科出來的，以上情況基本屬實，還有一點就是離職的時候非常困難，書面離職后30天還是走不掉，各種理由拖著不給你辦手續(xù)，我記得我走的時候，書面離職30天后再拖了一個半月。

行業(yè)就這么大，來來去去哪家都差不多，捷科算不錯的吧我在捷科上海的銀行項目做了5年多，加班費一直有發(fā)?？吹胶枚嘭撁嬖u論簡直不認識了￣□￣｜｜

加班沒有加班費，加班了100多個小時了，惡心，說好了有，發(fā)工資的時候加班費0，還說按照百分之30發(fā)，，考慮直接去勞動仲裁了

做為一個13年

我個人覺得，還是要看這公司現(xiàn)在做的產(chǎn)品是怎么樣的，如果產(chǎn)品不是非常的好，有可能會倒閉的。 畢竟現(xiàn)在的不型的軟件公司生存還是非常艱難的。

這么和你說吧，這個公司除非擴大，不然就那么幾個人，你進去也多不多少，當項目經(jīng)理是不可能，一般小公司是沒有什么項目經(jīng)理的。。。或許你比別人工資高一點而已。。。這樣的公司什么事都要你自己做。。。如果是網(wǎng)站，那么從前臺頁面設計到后臺代碼都是你一個人完成。。。而且有時候時間很緊。。你進去后會感覺很累，真的，特別累。。只有一個好處。。。等你適應了，你得能力會得到很大的提升。。。對你以后的發(fā)展很有好處。。。。，去了其它中大型公司你就有優(yōu)勢了，甚至當項目經(jīng)理都是可能的

是個好機會 如果你能把握住的話 將來再招倆人 自己就可以做項目經(jīng)理了 公司小不要緊 這才能顯示出自己的重要性 關鍵在于實戰(zhàn) 我覺得要是你能在里面實踐的話 是個很不錯的選擇 唯一的不好就是可能遇到問題了 得靠自己 沒有人指導

還是表去了。。 很難有全方面的正規(guī)發(fā)展

好啊你 去 吧

j2ee 是什么啊 小弟不知道能告訴下么

進去肯定很累