1. 計件工資記賬
如果你是計時的，就按你工作的時間來記，如果是計件的，就按照你所完成的量來記。
2. 計件工資記賬本
計件的活記帳方式：
一、統(tǒng)計每道工序人員。
二、每道工序人員的出勤情況。
三、每日入庫成品種類丶數量。
四丶根據每道工序的種類丶單價及人員出勤，核算每天人員工資。
這種表格可以在ExceI表格可設置，按照公式要求，直接輸入人員出勤及加工數量就會自動生成。
3. 計件工資記賬表格
建議1名員工1張表格，每天記錄一行表格的內容大致如下：表標題就是**公司**產品計件表，或者之類的標題，然后就是員工的姓名、員工編號、記錄的日期范圍（如2011年10月）等信息，以上都可以直接打印出來，再接下來就是表格的主題內容了，第一列當然是日期了，一天一行，后面的幾列就可以是產品名稱了，如產品A、產品B等，最后加一列合計，這樣每天都可根據實際情況填寫，月末就可以以此為依據來計算該員工的工資了
4. 計件工資記賬軟件下載
那得看看工作時間，工作量多少，有沒有提高薪金的制度，綜合考慮
5. 計件工資記賬安卓
工廠的工人工資，工資的組成還分為計件和計時的，工資的組成也是不一樣的，這點等下也會在文中說明。
（一）臨時工人工資的會計處理
1、在生產車間的臨時工人的工資
借：生產成本/制造費用——工資/勞務費
貸：應付職工薪酬
2、銷售部門的臨時工的工資
借：銷售費用——工資/勞務費
貸：應付職工薪酬
3、企業(yè)管理部門的臨時工人的工資
借：管理費用——工資/勞務費
貸：應付職工薪酬
4、在未完成的建筑工地上的臨時工的工資
借：在建工程——工資/勞務費
貸：應付職工薪酬
（二）臨時工人工資的計算方式
1、計時工資
計時工資=出勤天數*日工資率
計時工資=月工資標準—缺勤天數*日工資率
計件工資=每件商品的工價*完工件數
其實看了以上的計算和相關的處理，生產車間的臨時工的工人工資其實是和正式工人的工資是一樣的計算和進行處理的，上面已經說明了進行處理的狀況，希望對大家能有幫助，那么，兼職員工的工資應該怎么發(fā)放呢？要繳納社保嗎？有關的賬務處理應該怎么做？
6. 手機計件工資記賬
計件工資主要的目的是調整工作的程序、是幫助員工達到質量與產量的合理化、特別是制定前要把工人和基層管理人員對計件量進行核算、在使用單據上可以使用手機來進行記錄、微信小程序庫存表搜索一下打開后、增加車間的產品名稱、然后在我的好友里面掃一下員工的微信二維碼、加上好友、他通過。
這時他提交工作量你這邊就收到他的信息、進行核實審批就完成操作。車間人都可以加上、節(jié)約時間。同時他們也會有記錄這樣可以讓員工放心也能增加信任。
7. 計件工資記賬怎么刪除實例
問題所述內容，這種情況肯定是不合法的。
工人的工資是提供的勞動報酬所得，而工廠里面的設備材料，是需要計入工廠經營成本，而絕不可以計入員工工資的。也就是說，工人工資是勞動法約定的工作報酬所得，不包括針對企業(yè)，工廠內部設備折舊。這種無端將設備折舊費用攤派在職工身上的情況，是嚴重違反勞動法的。另外，從財務記賬的角度，這種折舊攤銷到工人工資里的情況也是不允許的。