察店酒廠工人工資，酒廠什么部門工資高

董事會

打磨鑲嵌鉆石加工!

我知道、 一千到兩千左右

很不錯的單位,你想問關于哪方面,我知道他們酒挺貴,也挺好的.

洋河酒廠，蘇酒實業(yè)拖欠工人工資，還不簽勞動合同，不給員工交保險，工作沒保障，還動不動就苛扣工資，這樣一個酒廠，這樣一個單位沒有什么前途，早晚會衰退，把商戶的利潤空間都快擠沒了，煙酒店賣他一瓶一兩百的酒，才賺五塊錢，單位牛，業(yè)務員態(tài)度更拽的像大爺似的，做專柜陳列對其他品牌進行排擠

在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資；在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報；（2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。

期待看到有用的回答！

最標準的算法如下：一年=365天單休的話共休52天雙休的話是104用單休舉例： 然后用365-52=313天。然后313/12是平均每個月上班天數(shù)=26天。每天工資：1000/26=38.46上的天數(shù)為：31-15+1-3-周末休息天數(shù)=X最后工資為：38.46*X

發(fā)500

你好！從15號入職當天算起，到31號是17天。請假三天，剩14天。1000/31*14=451.6元我的回答你還滿意嗎~~

一般是按半個月算吧，如果你想少給點的話，你就說新員工要扣壓10天工資，以防止跳槽。

這個問題不適合在這里問的 你上論壇啊 大家還可以好好談論一下 上中國酒業(yè)網(wǎng)論壇吧 里面有專門的版塊

什么崗位？最低好像是3000+工人、業(yè)務5000左右、經(jīng)理就不說了太打擊人了。

前輩談不上，你要來的話。。。。。。。。。外省的所有算起來5000左右，（偏遠地方除外）穩(wěn)定性沒的說。一年后轉正工資在7000-8500左右，一年后轉正，就是同酒廠簽合同。

洋河酒廠，蘇酒實業(yè)拖欠工人工資，還不簽勞動合同，不給員工交保險，工作沒保障，還動不動就苛扣工資，這樣一個酒廠，這樣一個單位沒有什么前途，早晚會衰退，把商戶的利潤空間都快擠沒了，煙酒店賣他一瓶一兩百的酒，才賺五塊錢，單位牛，業(yè)務員態(tài)度更拽的像大爺似的，做專柜陳列對其他品牌進行排擠

我出社會第一個正式工作就是在美宜佳上班的.一開始就是做管培生.當時覺得這個公司擴展的比較大應該算是個好公司.結果都是表面光鮮. 在門店上班說的底薪是2500 大專文憑.部分地區(qū)是需要本科文憑.轉正后三千.（扣了五險一金在三千以下）說真的如果真的自己有實力這個公司壓根就沒必要去.首先我在門店的時候.因為當時自己都是懵懵懂懂.畢竟沒有做過這行.但是給人的感覺這個公司是真的領導一個個****的樣子跑到店里指手畫腳.拿了東西就說“讓店長買單”.我是店助幫店長干活.因為第一次出來上班并沒有當回事..當時24小時門店我三個班都有做一段時間.直到我自己當了店長.店長要處理一大堆事情.停電了要去調發(fā)電機.生意沒有起來凌晨兩三點跑來店里巡店.查原因. 特別的是沒有人的時候店長要上16個小時的班 沒有加班費的！ 注意（沒有加班費人自己招）.美宜佳你一個崗位設置的2500的工資還要求大專文憑.本科文憑？..工作量不光多還熬夜后來做店長的時候.我去了一個新店開業(yè)的地方幫忙.開業(yè)前三天每天營業(yè)額上萬.人沒有配置.當時店里就三個人.二十四小時的店.隨便一個人休息店長沒招到人就是16小時多的班.“月休兩天店員沒有保險買..管培生要大專本科文憑你給個2500 的工資.你當人這么好招？？.”.一個人早上七點上到晚上二十四點.店里人沒宿舍.指導員一句話.店長自己去找.然后看不到人了.***給這公司開業(yè)的時候.招人 租宿舍. 開業(yè)理貨.藥草進貨.設備外殼找人安裝.購買紅地毯.費用報銷.入庫單.指導員就外面吆喝吃西瓜調撥點貨物.我自己加班十六小時就發(fā)個2200的工資給我.說扣了保險...當時就想辭職了.結果估計是這個公司沒有其它人來 辭職不批各種好話哄回來了..當時我是忍了.這公司印象還是沒變.過了兩個月 他們因為其他店的店長辭職.就要把我調走.開始時說的天花亂墜.說這個店搞好了升職快. 結果被忽悠過去一個人要管兩個店.月底店里辭職兩個.這個店又只有三個人.欠款5萬多要還款.公司領導倒是好.不管不問.要你把這些事情給解決了. 我和你們說下這個公司的分紅模式.就是你要交利潤上去才有分紅拿.這個店欠款五萬.我調過去.就是要還款五萬.一個月就算還款1萬.我五個月才能補上這個坑.連著吃五個月底薪..中途交不上利潤的時候公司領導還一個討債樣的.催著交利潤.（幾乎所有公司開的店都是合伙經(jīng)營模式多個投資者出錢開一個點.拿了利潤對分）一些投資者就沒什么文化投了錢在店里.就只知道怎么壓低員工工資.壓低工資又招不到人....為了還欠款.吃了好幾個月底薪.店里的人辭職了 去招人.管兩個店其中一個店關門了.好幾萬的過期破損商品給處理掉賤**理結果因為在還欠款的途中沒有交上利潤. 某個薩比投資者不高興了.來催債.一個人我感覺自己是比其它公司做了好幾個人的事情了還拿不到分紅只給底薪.他認為這些欠款是我弄出來的.要我來負責. 我一氣之下直接帶著我招到的三個管培生全部辭職了.我是第一次出來正式工作.也不會打官司.這公司也壓了我一部分工資沒給.. 但是這些都是真實發(fā)生的 我在美宜佳工作的情況.美宜佳的領導就是個一群暴發(fā)戶地痞流氓.門店的人都被他們壓榨了.工資低要求高. 做的事情多很多.還要討好他們. 他們的眼里只看有沒有交流利潤. 不管你中途有多么累. 沒有交利潤 你就不合格！

你好，很高興為你解答，大概兩三千，具體請以當?shù)?。招聘方為主哦。至于待遇怎么樣呢，待遇。一般。就看你做了多久吧，如果你做的久的話，可能會給你購買什么保險吧。。具體可以咨詢一下招聘方哦收銀員條件：1、具備良好的思想品質和職業(yè)道德，具有較強的工作責任心，熱愛企業(yè)，能自覺維護品牌；2、自覺遵守本單位的各項規(guī)章制度和本崗位的紀律要求；3、具備收銀員的基本素質，反應靈敏，具備基本的動手操作能力，在收銀員培訓中成績優(yōu)異；4、具備良好的個人形象；收銀員職責：1、熟悉本崗位的工作流程，做到規(guī)范運作；2、熟練掌握操作技能，確保結帳、收款的及時、準確、無誤；3、做好開業(yè)前的各項準備工作，確保收銀工作的順利進行；4、結賬收款時，對所收現(xiàn)金要堅持唱收唱付，及時驗鈔，減少風險；5、管好備用金，確保備用金的金額準確、存放安全；6、管好自己的上機密碼，不得與他人共用，不得對外人泄露；7、管好用好發(fā)票，做到先結賬，后開票，開票金額與所收現(xiàn)金及機打票金額必須相符；對退票、廢票要及時更正；8、向財務交款前，需將現(xiàn)金、信用卡分類匯總，與機打票核對相符，發(fā)現(xiàn)問題及時查找，避免損失。具備良好的思想品質和職業(yè)道德,具有較強的工作責任心,熱愛企業(yè),能自覺維護品牌; 2僅供參考哦

一家當收銀員上班，工資待遇如何？美宜佳收銀員工資待遇一般是3000元左右，還要交醫(yī)保，社保