高端白酒怎么跑個人，如何做好一個酒類通路業(yè)務員

先熟悉產品的性能，性價等 再找好跑業(yè)務的場所，比如飯館，一般酒樓等等，太高檔的就不必了 再就是練習自己的口才 最后要搞好和所有人的關系

1.時間的選擇對業(yè)務的成功與否很重要，建議選擇雨天等比較空閑的時間段，這種時候老板才能聽你嘮叨幾句！ 2。新手業(yè)務員一般都是自言自語的話很多，這樣其實不好，去前最好想好怎么溝通，怎么能吸引住老板！可以和老板談談最近生意怎么樣啊，經濟危機有影響沒有，剛才前面一家店的生意情況？現(xiàn)在白酒的行情，都是老板感興趣的！ 3 然后 給老板說說做你的產品能給他們帶來什么好處？不做你的產品他們將失去什么？這個，你自己想啦！如果這個都不知道，我也沒話說了！

你好，可以看看。 這不是廣告如果你有客源可了解下我們。打擾了見諒。這個我前天開的http://shop114428243.taobao.com 。我們在南沙主要做線下，白酒也不是賣的很好，但是還賣的動十幾箱。

不同的白酒不同的做法；低價酒，那就是跑和布銷售網絡，郊區(qū)、農村市場的所有小店，都要跑到，一個不拉，外加抽獎活動即可；中檔白酒，跑酒店，所有酒店一個不拉的全部跑到，跟酒店搞活動；高檔白酒跑單位，事業(yè)單位、有錢的單位、需要送禮的單位，一個不拉的全部跑到。

我在您的問題中好像能看出您代理的白酒或許剛您的市場，并且應該不是很強勢的品牌。 這只是我個人猜測?！皥F購+高端”能走量的幾乎是比較強勢的品牌，如果那個人能做好這個業(yè)務別人也許會選擇的是在您市場有起色的品牌。我建議您多和一些協(xié)會一些部門搞贊助。比如： 財險公司， 愛車俱樂部等，有高消費水平的群體。

高端酒的話，主要是要先打開市場，這就是靠社會關系了，你從你的關系網出發(fā)，讓一些人兼職就OK，沒有底薪，只有提成。人越多越好

去一些招聘網站發(fā)布消息或者自己跑一些大型渠道。

你好！多在外面貼廣告 在網上也發(fā)布招聘廣告希望對你有所幫助，望采納。

你要做代理，就要仔細了解周邊市場，沒那個老板愿意你去搶他的生意，即使他知道代理什么好，要多少錢，也不能告訴你，這些都是你自己要去做的。你是做代理商，而不是經銷商，代理商不是買斷公司的產品，而是廠家給額度的一種經營，產品的所有權不在你，而是廠家，你只是代公司賣出去，所以這要看你代理的是什么，而且得做好明智的選擇，千萬不要選三層四層代理，費用這塊各個公司不一樣，甚至有些不收費用。自己沒有經驗不怕，最簡單理解就是買家賣家談生意，跟著業(yè)務跑點路程就懂，最主要是能找到買家，銷售渠道。手續(xù)上的事，不會很復雜，找經銷商就是。我建議你先代理做中端市場，外加帶副品做會很賺錢。

首先要找到貨源撒

答案；（是的），必須合法拿到代理權才可以賣。如果您在沒有獲取商家給予您的合法授權您就銷售其酒水，一旦商家追究您責任，等待您的就是很大的一筆賠償罰款。

寫完才發(fā)現(xiàn)寫的東西不少，不過沒一點復制粘貼的內容，全是手打，雖然有些東西文不對題但僅希望對樓主有所幫助，畢竟都是做酒的。先說明下，這個問題明顯是不適合回答的，讓人無從說起。所有的策劃命題都需要背景資料的，你給的資料太少了，不能針對具體問題具體分析了。另，不知道樓主是不是認可此劃分，中國的高中低端劃分：低端：20元以下中低端：20元——100元中端：100元——300元中高端：300元——500元高端：500元——1000元尖端：1000元以上按此劃分，樓主的高端酒就是那么幾個廣告品牌中的吧。說下高端白酒簡單的通用操作吧。展柜：作為酒店餓裝修部分，在包房設置展柜，一定要高雅氣派。經理（或服務員）：每瓶酒80-150不等的一次促銷費用。財務、庫管等：適量二次促銷費用。促銷品：鋼筆（當然是好的）、洗車卡（汽車保養(yǎng)類）、門票（公開課、洗浴、休閑會所等）、化妝品（起碼是歐泊萊以上級別），一般采用累計制。促銷期：一般與店內合作，做長期促銷，不單獨短時間促銷。促銷員：不上明促銷員（原因：高端酒店排斥促銷員，影響店內形象。而影響自己品牌形象），用暗促銷員（即，穿酒店衣服，經銷商的養(yǎng)的人），或者直接做經理和服務員的客情。一般來說，經理的效果要好些，因為高端點經理的人脈很強，很多客人都是看著經理吃飯的。如果不是我理解的高端酒的話，上面說的就不太實用了。酒這東西在酒店就是靠客情，至少要有不低于競品的促銷力度，更重要的是做到“日久生情”。如果業(yè)務員不能做到這四個字，那說什么都沒有用。日久生情條件：1、每個業(yè)務員管理不得超過5家店，同時開發(fā)不得超過2家店。2、業(yè)務員要認識至少50%的酒店服務員。知道姓名、聯(lián)系方式（包括電話、qq）、瓶蓋費對付方式（店內現(xiàn)金、店外現(xiàn)金、銀行卡、手機卡、QQ幣等）3、服務員要知道業(yè)務員的姓名，并能接受業(yè)務員，說兩句家常~4、店內各層次接受業(yè)務員，老板、老板娘充分認識到業(yè)務員的存在對酒店的價值----創(chuàng)造利潤，經理、領班、吧臺、服務員、可以把業(yè)務員當自己的店內員工用，庫管、保安、傳菜可以把業(yè)務員當哥們處。最后要說下，能做到這樣的業(yè)務員不多，不過也不少，很多業(yè)務員是有能力但是沒遇到好領導好方法，如果有這樣的業(yè)務員一定要留住。薪水嘛，一般來說能創(chuàng)造出每月不低于10萬的銷售額，那按10%的提成也是年薪十萬。稱呼嘛，其實無所謂，叫不叫業(yè)務經理就看這人喜歡不喜歡被這么叫了，做業(yè)務的一旦膨脹就很難再跑基層了，所以呢，叫了經理更麻煩，也就意味著他在膨脹，一定要控制好。

具體的要根據你的具體情況！我說一下大致業(yè)務基本知識 單刀直入法 這種方法要求推銷員直接針對顧客的主要購買動機，開門見山地向其推銷，打他個措手不及，然后"乘虛而入"，對其進行詳細勸服。請看下面這個場面：門鈴響了，一個衣冠楚楚的人站在大門的臺階上，當主人把門打開時，這個人問道："家里有高級的食品攪拌器嗎?"男人怔住了。這突然的一問使主人不知怎樣回答才好。他轉過臉來和夫人商量，夫人有點窘迫但又好奇地答道："我們家有一個食品攪拌器，不過不是特別高級的。"推銷員回答說："我這里有一個高級的。"說著，他從提包里掏出一個高級食品攪拌器。接著，不言而喻，這對夫婦接受了他的推銷。假如這個推銷員改一下說話方式，一開口就說："我是×公司推銷員，我來是想問一下您們是否愿意購買一個新型食品攪拌器。"你想一想，這種說話的推銷效果會如何呢? 2．連續(xù)肯定法 這個方法是指推銷員所提問題便于顧客用贊同的口吻來回答，也就是說，推銷員讓顧客對其推銷說明中所提出的一系列問題，連續(xù)地回答"是"，然后，等到要求簽訂單時，已造成有利的情況，好讓顧客再作一次肯定答復。如推銷員要尋求客源，事先未打招呼就打電話給新顧客，可說："很樂意和您談一次，提高貴公司和營業(yè)額對您一定很重要，是不是?"(很少有人會說"無所謂")，"好，我想向您介紹我們的×產品，這將有助于您達到您的目標，日子會過得更瀟灑。您很想達到自己的目標，對不對?"……這樣讓顧客一"是"到底。 運用連續(xù)肯定法，要求推銷人員要有準確的判斷能力和敏捷的思維能力。每個問題的提出都要經過仔細地思考，特別要注意雙方對話的結構，使顧客沿著推銷人員的意圖作出肯定的回答。 3．誘發(fā)好奇心 誘發(fā)好奇心的方法是在見面之初直接向可能買主說明情況或提出問題，故意講一些能夠激發(fā)他們好奇心的話，將他們的思想引到你可能為他提供的好處上。如一個推銷員對一個多次拒絕見他的顧客遞上一張紙條，上面寫道："請您給我十分鐘好嗎?我想為一個生意上的問題征求您的意見。"紙條誘發(fā)了采購經理的好奇心——他要向我請教什么問題呢?同時也滿足了他的虛榮心——他向我請教!這樣，結果很明顯，推銷員應邀進入辦公室。 但當誘發(fā)好奇心的提問方法變得近乎?；ㄕ袝r，用這種方法往往很少獲益，而且一旦顧客發(fā)現(xiàn)自己上了當，你的計劃就會全部落空。 4．"照話學話"法 "照話學話"法就是首先肯定顧客的見解，然后在顧客見解的基礎上，再用提問的方式說出自己要說的話。如經過一番勸解，顧客不由說："嗯，目前我們的確需要這種產品。"這時，推銷員應不失時機地接過話頭說："對呀，如果您感到使用我們這種產品能節(jié)省貴公司的時間和金錢，那么還要待多久才能成交呢?"這樣，水到渠成。毫不嬌柔，顧客也會自然地買下。 5．刺猬效應 在各種促進買賣成交的提問中，"刺猬"技巧是很有效的一種。所謂"刺猬"反應，其特點就是你用一個問題來回答顧客提出的問題。你用自己的問題來控制你和顧客的洽談，把談話引向銷售程序的下一步。讓我們看一看"刺猬"反應式的提問法：顧客："這項保險中有沒有現(xiàn)金價值?"推銷員："您很看重保險單是否具有現(xiàn)金價值的問題嗎?"顧客："絕對不是。我只是不想為現(xiàn)金價值支付任何額外的金額。"對于這個顧客，若你一味向他推銷現(xiàn)金價值，你就會把自己推到河里去一沉到底。這個人不想為現(xiàn)金價值付錢，因為他不想把現(xiàn)金價值當成一樁利益。這時你該向他解釋現(xiàn)金價值這個名詞的含義，提高他在這方面的認識。 一般地說，提問要比講述好。但要提有份量的問題并非容易。簡而言之，提問要掌握兩個要點： 1．提出探索式的問題。以便發(fā)現(xiàn)顧客的購買意圖以及怎樣讓他們從購買的產品中得到他們需要的利益，從而就能針對顧客的需要為他們提供恰當?shù)姆?，使買賣成交。 2．提出引導式的問題。讓顧客對你打算為他們提供的產品和服務產生信任。還是那句話，由你告訴他們，他們會懷疑；讓他們自己說出來，就是真理。 在你提問之前還要注意一件事——你問的必須是他們能答得上來的問題。