傲百年酒業(yè)政策靈活服務(wù)好，請問人保平保太保這三家保險公司那家比較好汽

各有各的好，很難說怎么評判，個人喜好咯。人保：理賠政策靈活平安：服務(wù)第一太保：理賠政策比平安好點但比不過人保，服務(wù)比人保好點但比不過平安

人保還可以再看看別人怎么說的。

如果到了國家規(guī)定的退休年齡，可以辦理退休。如果沒到退休年齡，又符合現(xiàn)在對4050的優(yōu)惠政策，可以再辦理優(yōu)惠啊。三年前你從哪里辦理的優(yōu)惠，現(xiàn)在還去那里辦理相關(guān)手續(xù)吧。

　 “4050”就業(yè)困難人員可享受以下優(yōu)惠政策： 1、對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個體經(jīng)營的(國家限制的行業(yè)除外)，在規(guī)定限額內(nèi)依次減免營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅，并按《關(guān)于下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營有關(guān)收費優(yōu)惠政策的通知》規(guī)定免收各項行政事業(yè)性收費，期限最長不超過3年。 2、對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事靈活就業(yè)并進行就業(yè)登記和參加社會保險的，給予社會保險補貼，期限最長不超過3年。 3、對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員可參加政府購買培訓(xùn)成果的再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。 4、對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個體經(jīng)營(國家限制行業(yè)除外)，自籌資金不足的，可憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《工商營業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》等資料，向小額貸款擔(dān)保中心申請小額貸款，享受政府貼息政策。 5、可申請政府開發(fā)的公益性崗位安置困難人員就業(yè)的崗位。人保局貫徹 "勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)"的方針，切實落實就業(yè)再就業(yè)各項扶持政策，同時將以開展“再就業(yè)發(fā)展提升年”活動為契機，進一步做好就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作。

不是真的

是真的。這是電信的一百款新流量套餐，每個月的月費為19元，套餐中有著100G的國內(nèi)大流量和300分鐘的國內(nèi)語音時長。

是真的。這是電信的一款新流量套餐，每個月的月費為19元，套餐中有著100G的國內(nèi)大流量和300分鐘的國內(nèi)語音時長。不過需要注意的是，這套餐雖然有100G的流量，但實際上每個月使用超過20G后就會開始限速，超過100G后會二次限速，其次這款套餐也只有12個月的優(yōu)惠期，到期后就會恢復(fù)99元的原月費，屆時來看，性價就要大打折扣了。擴展資料電信其他流量套餐：1、49元套餐10GB達量限速，300分鐘國內(nèi)語音，加50元得100Mbps(上行20Mbps)光寬+1部天翼高清。2、99元套餐20GB 達量限速，1000分鐘國內(nèi)語音，2張家裝金卡(第一張1元/張，第二張19元/張)，送智能組網(wǎng)服務(wù)1次。3、199元套餐40GB 達量限速，1000分鐘國內(nèi)語音，300Mbps(上行30Mbps)，4張家裝金卡(第1-2張0元，第3-4張19元/張)，每張送200分鐘國內(nèi)通話，送智能組網(wǎng)服務(wù)1次。參考資料來源：中國電信-暢享流量套餐-個人計劃

這是大客戶用戶辦理的 原價格99的 官網(wǎng)有的 只是優(yōu)惠后付款19的，暢享流量99套餐

這個套餐資費比較罕見，如果是正規(guī)的電信營業(yè)廳推出的套餐并且通過電信網(wǎng)上營業(yè)廳等官方途徑可查，就說明是真的?？头?號為您解答。歡迎關(guān)注“中國電信貴州客服”公眾號，查詢辦理更方便。

您好 這可能是您當(dāng)?shù)仉娦磐瞥龅牡胤叫詢?yōu)惠活動，不同地區(qū)的優(yōu)惠有所不同，具體可以到當(dāng)?shù)仉娦艩I業(yè)廳咨詢。 僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

釀酒的原理其實很簡單，無非就是利用微生物發(fā)酵生產(chǎn)含一定濃度酒精飲料的過程，當(dāng)然，實際操作的時候遠遠不是這么簡單。大致來講，一瓶白酒的誕生，一般要經(jīng)過這樣幾個步驟：選料、制曲、發(fā)酵、蒸餾、陳釀、勾兌、灌裝。醬酒必須在“微氧”環(huán)境和壇內(nèi)酒液的“呼吸作用”下，產(chǎn)生以下三大反應(yīng)，才促使醬香白酒在窖藏儲存過程中不斷陳化老熟，越陳越香。1、物理反應(yīng)：通過長時間的窖藏，有效排除了酒內(nèi)的醛類、硫化物、甲醇等不愉快的氣味，使酒體更醇和，喝了頭不疼、口不渴。2、化學(xué)反應(yīng)：在氧氣作用下，酒液產(chǎn)生了的酯化、氧化和還原反應(yīng)，使酒的味道成熟，生成乙酸乙酯、乳酸乙酯等多種對人體有益和芳香類物質(zhì)，讓酒香氣幽雅，回味悠長，更加健康。3、締合反應(yīng)：酒中的酒精分子和水分子以氫鍵形式進行締合，使酒分子和水分子結(jié)合的更加緊密，讓酒的口感更加柔和適口，提高酒的品質(zhì)。紅年開創(chuàng)推出白酒窖藏服務(wù)，廣泛甄選和設(shè)立專業(yè)酒窖，為想儲藏酒的人提供私人窖藏白酒的場地、專業(yè)管理服務(wù)。為客戶打造一個收藏珍品的私人空間，不僅能彰顯客戶對高品質(zhì)白酒的堅守，對品質(zhì)生活的積極態(tài)度。

白酒釀造沒有經(jīng)釀這樣的說法。白酒釀造工藝不同主要是引起香型不同，從而引起白酒口感不同。注意事項:嚴格執(zhí)行工藝控制，靈活體會工藝控制的原因，辯證法分析工藝控制的核心。從而達到優(yōu)產(chǎn)高產(chǎn)。

白酒收藏存放的注意事項 近年來，隨著白酒價格的不斷上漲，讓收藏者對白酒收藏也多了一份興趣。白酒的收藏門檻較低、保值升值能力強、收藏方便等優(yōu)勢讓收藏愛好者備受關(guān)注?？墒敲鎸κ袌錾狭宅槤M目的白酒品牌和種類，消費者該選擇什么樣的品牌來收藏呢？ 業(yè)內(nèi)專家表示：一瓶陳年好酒的價值如何，首先要看他的外包裝是否完好，尤其是封口，封口完好且氧化程度跟外包裝同步的就算作同類里面的精品。所以收藏好酒的同進也更應(yīng)該注重酒的存放。 一、白酒收藏技巧 1、收藏最好是高度酒 專家建議：50度以上為高度，高度酒更適合收藏，高度酒一般都是純糧食釀造的；而50度以下的低度酒很多都是勾兌的，里面的乙醇很容易揮發(fā)，無法長期保存。特別是清香型白酒不適合長期貯存，容易失去原有的香型特點，甚至出現(xiàn)苦澀味。從飲用上來說，一般高度酒的口感更加香醇。 2、收藏主要應(yīng)以醬香和濃香為主 除了度數(shù)以外，白酒的香型也與收藏有很大的關(guān)聯(lián)。目前中國白酒的香型大致可分為5類：醬香、濃香、清香、米香和其他香型。

每個地方不一樣，下面是廈門的，你參考一下。靈活就業(yè)人員認定和社保補貼申請辦理須知　　　　一、文件依據(jù)　　《廈門市人力資源和社會保障局廈門市財政局關(guān)于進一步做好促進本市居民就業(yè)和企業(yè)用工服務(wù)工作的若干意見》(廈人社[2013]126號)　　二、靈活就業(yè)認定辦理　?。ㄒ唬┱J定條件　　本市持有《就業(yè)困難人員享受優(yōu)惠政策證明卡》（以下簡稱《證明卡》）的失業(yè)人員通過社區(qū)勞動組織就業(yè)、用人單位靈活性就業(yè)、自主就業(yè)等三種非傳統(tǒng)就業(yè)方式工作取得報酬，并符合相關(guān)認定條件的，均可到戶口所在社區(qū)勞動保障工作站申請辦理靈活就業(yè)認定。　?。ǘ┥暾埐牧稀　?、統(tǒng)一格式的《廈門市靈活就業(yè)人員認定申請表》　　2、統(tǒng)一格式的《靈活就業(yè)人員就業(yè)及收入證明》　　3、申請者本人的《就業(yè)失業(yè)登記證》（內(nèi)貼《就業(yè)困難人員享受優(yōu)惠政策證明卡》）　　4、與用人單位、社區(qū)勞動組織或雇主簽訂的勞務(wù)協(xié)議等其他相關(guān)材料　?。ㄈ┱J定程序　　1、申請人員到戶口所在的社區(qū)勞動保障工作站申請，由工作站提供《廈門市靈活就業(yè)人員認定申請表》及《靈活就業(yè)人員就業(yè)及收入證明》，認真填寫并簽章后，連同其他申請材料交給工作站審核。工作站在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，將申請人基本情況填寫在《廈門市靈活就業(yè)人員認定申請公示》上并在社區(qū)公示欄上公示5天。公示后未有異議的，在2個工作日內(nèi)將認定材料送街道（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所復(fù)審?！　?、街道（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所接到認定材料后，在4個工作日內(nèi)對申請人的認定材料進行復(fù)審和抽查，并將符合條件人員的申請材料送區(qū)就業(yè)管理機構(gòu)核準?！　?、區(qū)就業(yè)管理機構(gòu)接到相關(guān)材料后，在2個工作日內(nèi)對申請者的認定材料進行審核和抽查。對通過審核的，在申請人提供的《廈門市居民就業(yè)失業(yè)登記證》（或《廈門市居民失業(yè)證》）聯(lián)網(wǎng)打印就業(yè)記錄。　?。ㄋ模?fù)核程序　　各街道（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所每年應(yīng)對本轄區(qū)已認定的靈活就業(yè)人員逐一復(fù)核一次。靈活就業(yè)人員應(yīng)按全市統(tǒng)一表式提供在用人單位、社區(qū)勞動組織或自主就業(yè)的就業(yè)及收入證明等材料給社區(qū)勞動保障工作站，社區(qū)工作站通過入戶調(diào)查或電話了解等形式進行嚴格復(fù)核，并將相關(guān)復(fù)核情況登記在《廈門市靈活就業(yè)人員復(fù)核登記表》上。　　三、靈活就業(yè)社保補貼申請　?。ㄒ唬┭a貼對象　　本市就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)后，經(jīng)人社部門認定并以個人身份繳納社會保險費的，給予社會保險補貼。　?。ǘ┭a貼標準　　以全市上年度社會平均工資的60%為基數(shù)，用人單位應(yīng)支付的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費用之和?！　。ㄈ┭a貼期限　　在距國家法定退休年齡超過5年之前，補貼期限最長不超過三年；從距國家法定退休年齡不足5年起，不論此前是否已享受，均可申請，但最長不超過法定退休年齡?！　。ㄋ模┥贽k程序　　1、首次辦理應(yīng)提供材料：　　①《就業(yè)失業(yè)登記證》（內(nèi)貼《就業(yè)困難人員享受優(yōu)惠政策證明卡》）原件及復(fù)印件；　?、诒救松霞径壤U交社會保險費繳費單據(jù)；　?、劬哂秀y聯(lián)標識的本人銀行卡卡號?！　∩暾堁a貼人員如銀行卡卡號有變動的，應(yīng)及時告知社區(qū)勞動保障工作站人員?！　?、辦理程序：　　各街道（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所于每季度首月16日起開始建賬，并報區(qū)就業(yè)管理中心匯總。區(qū)就業(yè)管理中心于每季度首月16日起的5個工作日內(nèi)向市勞動就業(yè)管理中心匯總申報，市勞動就業(yè)管理中心通過信息系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)處理匯總后，報市人社部門，經(jīng)市人社部門和市財政部門核實后，由市社會保險管理中心通過銀行將相關(guān)補貼款項劃入申請人員的個人銀行帳戶?！　〕修k部門：市、區(qū)就業(yè)管理機構(gòu)及街道、社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)　　廈門市勞動就業(yè)管理中心

各地的規(guī)定是不一樣的，具體要求請咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行?。在上海女性年滿40、男性年滿45周歲，可以享受靈活就業(yè)社會保險補貼。

第一點：做好準備。做好準備是成功的第一步。做好準備是讓我們在銷售、拜訪過程中有備而來，不至于手忙腳亂，亂了陣腳。比如在銷售、拜訪過程中的前期計劃：區(qū)域選擇、路線計劃、產(chǎn)品資料、樣品、輔助銷售工具、相關(guān)資料、情況的了解等。這些準備能讓自己在銷售、拜訪時成竹在胸。第二點：守時。守時應(yīng)該包含兩個層面：一是對內(nèi)：自己的領(lǐng)導(dǎo)、同事；一是對外：自己的客戶。守時首先是一個良好的生活習(xí)慣和工作習(xí)慣。守時會讓別人覺得你是一個說話算話的人，一個誠信的人。守時包括準時開始和準時結(jié)束。第三點：擁有良好的態(tài)度。良好的態(tài)度是成功的先決條件。態(tài)度決定一切！我們只有用良好的態(tài)度去做每一件事情，才能事半功倍。無論是正確的做事，還是做正確的事都需要有良好的態(tài)度貫穿始終。第四點：保持地區(qū)。上級會給每一個人指定其負責(zé)區(qū)域，而保持地區(qū)其實就是保障一個有序運轉(zhuǎn)的整體體系。包括人員體系、價格體系、產(chǎn)品體系、服務(wù)體系、管理體系等。第五點：保持態(tài)度。因為行銷的性質(zhì)決定了行銷是很單調(diào)很瑣碎的事情,90%的情況下是在重復(fù)同樣的過程。因此，一時的良好態(tài)度可能不是很難，難的是一直保持良好的態(tài)度。只有用你的激情和自信去打動客戶，才能感染自己。第六點：做足8小時。實際上在國內(nèi)大部分一天的工作時間都是8小時，可是誰能說自己8小時都用在了工作上呢？做足8小時意味著事前的有效計劃，事中的有效控制，以及事后的有效總結(jié)；同時也意味著自己100%的身心投入到工作中來。也只有這樣，自己才能在成長中不斷進步。第七點：控制局面。實際上你只有控制了整個局面，你才能讓自己的銷售、拜訪按照自己的設(shè)想進展。我們在銷售、拜訪時場面不可能永遠像我們預(yù)想的那樣，而總是千變?nèi)f化，這就要求我們必須提高自身素質(zhì)，善于處理、掌握、控制各種可能出現(xiàn)的局面。我們不能控制他人，但總可以把握自己；我們不能預(yù)知明天，但可以事事盡力；我們不能延伸生命的長度，但可以決定生命的寬度，我們不能選擇容貌，但可以展現(xiàn)笑容。第八點：清楚自己在做什么，為什么？要清楚的知道自己在做什么，并且知道自己在做什么！其實如果問大家在做什么，問一百個人也許會有一百個答案。可是真正知道自己在做什么，并清楚的知道自己的方向和目標的人并不多。我們也只有知道了自己的方向才能確定什么是該做的，什么是不該做的，什么是對的，什么是不對的。

對銷售政策應(yīng)有十字方針：接受、利用、規(guī)避、引導(dǎo)、控制，具體分析如下： 　　一、接受——積極面對迅速適應(yīng) 　　一位偉大的文學(xué)家曾經(jīng)說過這樣一句話：這是最好的時代，這也是最壞的時代。任何一個銷售政策同樣如此，可以說我們作為銷售人員所面對的任何銷售政策都應(yīng)該是：這是最壞的政策，這也是最好的政策。 　　所謂到哪個山唱哪個歌，達爾文的進化論同樣告訴我們：適應(yīng)即是進化。任何一個企業(yè)的銷售政策的制定，都是綜合各個方面的因素考慮制定的。作為一個銷售人員在面對銷售政策的變動時，我們所要做的是以積極的心態(tài)去面對，以積極的心態(tài)的迅速適應(yīng)，以積極的心態(tài)迅速改變。 　　大凡企業(yè)銷售政策一旦制定，往往就是這個企業(yè)某一階段某一相對時間內(nèi)不會改變的政策，如果我們不能很好的面對、適應(yīng)和改變，如果我們對政策埋怨、抵觸和誤解，那么最終接受懲罰的還是自己。任何一個銷售人員都清楚，銷售政策對自己的銷售工作業(yè)績的最終達成會起到什么樣的作用。 　　二、利用——善假與物事倍功半 　　銷售政策是什么，銷售政策是銷售人員開展銷售工作的動力和源泉，是銷售人員打仗用的槍，就像魯迅先生手中的筆，要像匕首和投槍。 　　面對銷售政策，我們要積極的進行研究，利用銷售政策之中對于銷售工作開展會有積極作用的方方面面。 　　要知道，銷售政策是支持我們的銷售工作的，里面大部分的內(nèi)容是應(yīng)該有利于市場開展的。古人云：工欲善其事必先利其器。銷售人員要以最快的速度挖掘銷售政策，從而更好的利用銷售政策。 　　三、規(guī)避——知其不可絕不為之 　　作為銷售政策，是支持市場發(fā)展，也是規(guī)范市場發(fā)展。哪些是我們必須規(guī)避的，哪些是我們所不能觸犯的，哪些是違反政策規(guī)定的，哪些是作為企業(yè)銷售管理所獨有的企業(yè)文化特點，我們在面對銷售政策時，必須清晰的進行梳理，這是我們面對銷售政策時要樹立的紅線原則，這些紅線是我們必須要規(guī)避的。 　　知其不可而為之，是為不智也。作為銷售人員，研究銷售政策進行有效的規(guī)避方能真正有效的開展工作。 　　四、引導(dǎo)——服從是本盲從誤己 　　面對銷售政策，銷售人員的服從，保證執(zhí)行是根本的原則。但服從絕對不應(yīng)該等同于盲從，盲從是銷售人員面對銷售政策更大的忌諱。任何一個銷售政策都是適用于所有市場的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的指導(dǎo)思想，但適用于并不等同于適合于。區(qū)域市場具有區(qū)域市場的獨特個性，區(qū)域的差異化很大，盲從銷售政策往往是害了市場誤了自己。 　　嬰兒的第一聲啼哭，即是宣告了一個生命的誕生，更是對母親母乳的渴望和索取的一種方式。在每一個的人的成長歲月中，都會有這樣的經(jīng)歷，饑餓時往往是大聲哭鬧，在吮吸母乳的一瞬間啼哭往往嘎然而止。 　　作為銷售人員，要學(xué)會利用區(qū)域市場的獨特狀況，與公司進行有效的溝通，引導(dǎo)銷售政策向有利于市場良好發(fā)展的方向發(fā)展。 　　五、控制——操縱有度靈活掌握 　　很多銷售人員在面對和使用銷售政策時，往往出現(xiàn)很多問題。一方面公司的政策變動頻繁，導(dǎo)致我們面對市場時無所適從，一方面客戶透支過度，政策變化時無法收場。 　　面對這樣的情況，面對任何一個銷售政策，銷售人員都要學(xué)會控制。所有的政策都要以書面形式體現(xiàn)，誰承諾的誰簽字，誰承諾的誰負責(zé)。所有的政策都要靈活掌握，面對市場面對客戶不能透支政策，政策的過度透支，往往導(dǎo)致市場的惡性發(fā)展，這是任何一個著眼于長遠的銷售人員都不會面對的。

主要是根據(jù)你的自身情況而定,下面是基本的政策對照自己看看吧!現(xiàn)行稅收優(yōu)惠政策規(guī)定，對持有勞動保障部門頒發(fā)的《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員在2005年底前從事個體經(jīng)營活動的，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，可享受以下優(yōu)惠政策： 對從事營業(yè)稅應(yīng)稅項目的（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等外）可享受3年免征營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅的政策： 對從事增值稅應(yīng)稅項目的，可享受3年免征城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅的政策，但增值稅要照章征收。 此外，在2005年底前，對下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的，還免收屬于登記類、管理類的費用，即從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員辦理稅務(wù)登記時，可享受免收稅務(wù)登記證工本費的優(yōu)惠。 再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策所鼓勵實現(xiàn)再就業(yè)的人員范圍也有所限定，是指那些有勞動能力和就業(yè)愿望的特定的下崗失業(yè)人員。包括以下四類人員： (1)國有企業(yè)的下崗職工； (2)國有企業(yè)的失業(yè)人員； (3)國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員； (4)享受最低生活保障并且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。 二、進一步完善和落實再就業(yè)政策，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè) （四）對有勞動能力和就業(yè)愿望的國有企業(yè)下崗失業(yè)人員，國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員，國有企業(yè)所辦集體企業(yè)（以下簡稱廠辦大集體企業(yè)）下崗職工，享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員，發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，提供相應(yīng)的政策扶持：1.鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。 對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個體經(jīng)營的（國家限制的行業(yè)除外），在規(guī)定限額內(nèi)依次減免營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅；并免收屬于管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費，期限最長不超過3年。對2005年底前核準減免稅費但未到期的人員，在剩余期限內(nèi)按此政策執(zhí)行。 地方各級人民政府和有關(guān)部門要進一步統(tǒng)籌解決好自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)人員的經(jīng)營場地問題。 對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員和城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人從事個體經(jīng)營自籌資金不足的，可提供小額擔(dān)保貸款，貸款額度一般掌握在2萬元左右，貸款期限最長不超過2年，到期確需延長的，可展期1次。對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)人數(shù)和經(jīng)營項目擴大貸款規(guī)模。對利用上述兩類貸款從事微利項目的，由中央財政據(jù)實全額貼息（展期不貼息），具體項目由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府結(jié)合實際確定，并報財政部、勞動保障部、人民銀行備案。對其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款并從事微利項目的，由財政給予50％的貼息（中央財政和地方財政各承擔(dān)25％）。 2.鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。 對商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（國家限制的行業(yè)除外）、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，按實際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)定額依次減免營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅，期限最長不超過3年。對2005年底前核準減免稅但未到期的企業(yè)，在剩余期限內(nèi)仍按原方式繼續(xù)享受減免稅政策。 同時，對上述企業(yè)中的商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會保險補貼，期限最長不超過3年。社會保險補貼標準按企業(yè)應(yīng)為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費計算，個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費仍由本人負擔(dān)。對2005年底前核準社會保險補貼但未到期的企業(yè)，在剩余期限內(nèi)按此政策執(zhí)行。 對符合貸款條件的勞動密集型小企業(yè)，在新增加的崗位中，新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30％以上，并與其簽訂1年以上期限勞動合同的，根據(jù)實際招用人數(shù)，合理確定貸款額度，最高不超過人民幣100萬元。財政貼息、經(jīng)辦銀行的手續(xù)費補助、呆壞賬損失補助等按照已經(jīng)明確的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.提高靈活就業(yè)人員的穩(wěn)定性。 對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員（即女40周歲以上，男50周歲以上。計算年齡的截止時間由各地確定，最晚至2007年底）靈活就業(yè)后，申報就業(yè)并參加社會保險的，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，期限最長不超過3年。（五）對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難對象（包括：國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、廠辦大集體企業(yè)下崗職工和國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員；享受城市居民最低生活保障、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員），可作為就業(yè)援助的重點，提供相應(yīng)的政策扶持：⒈政府投資開發(fā)的公益性崗位要優(yōu)先安排就業(yè)困難對象。在公益性崗位安排就業(yè)困難對象，并與其簽訂1年以上期限勞動合同的，按實際招用的人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會保險補貼。社會保險補貼標準按單位應(yīng)為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費計算。上述“4050”人員在公益性崗位工作超過3年的，社會保險補貼期限可相應(yīng)延長（超過3年的社會保險補貼所需資金由地方財政解決）。對2005年底前核準社會保險補貼但未到期的，按此政策執(zhí)行。 ⒉各地可根據(jù)實際對就業(yè)困難對象在公益性崗位工作的提供適當(dāng)?shù)膷徫谎a貼，補貼標準由當(dāng)?shù)卣_定，所需資金由地方財政解決。 （六）各地應(yīng)按照屬地管理原則，進一步做好轄區(qū)內(nèi)中央管理企業(yè)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作。將這些企業(yè)的下崗失業(yè)人員納入當(dāng)?shù)氐脑倬蜆I(yè)工作規(guī)劃，統(tǒng)籌安排落實。對中央管理企業(yè)的下崗失業(yè)人員，要及時核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》，落實再就業(yè)政策，所需資金由地方財政統(tǒng)籌解決。（七）切實加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放和使用的管理。嚴格《再就業(yè)優(yōu)惠證》審核發(fā)放程序，防止發(fā)生弄虛作假，欺騙冒領(lǐng)等行為。對出租、轉(zhuǎn)讓和偽造《再就業(yè)優(yōu)惠證》的，要依法嚴肅處理。各有關(guān)部門要加強溝通協(xié)調(diào)，建立下崗失業(yè)人員再就業(yè)信息交換和協(xié)查制度，在提供政策扶持后，要及時在《再就業(yè)優(yōu)惠證》上進行標注，對已辦理退休手續(xù)的應(yīng)及時收回《再就業(yè)優(yōu)惠證》。《再就業(yè)優(yōu)惠證》在核發(fā)證件的本?。▍^(qū)、市）范圍內(nèi)適用，具體辦法由省級人民政府制定。 （八）各地可根據(jù)本地實際，將上述政策（不含稅收政策）的適用范圍擴大到城鎮(zhèn)其他集體企業(yè)下崗職工，所需資金由地方財政解決。

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