業(yè)外資本進(jìn)軍酒業(yè)，釀酒業(yè)祖師是誰

只要公司沒有損失就不背法。

1、學(xué)會用“兩條腿”走路 “一條腿”就是要兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實做好本職工作，賺取屬于自己的那一份也許并不是很高的薪水，這是生存的根本。一個人只有先求生存，然后才能求發(fā)展。另“一條腿”就是要利用業(yè)余時間去研究投資，購置盈利性資產(chǎn)，讓資產(chǎn)為你賺錢。你要盡量把收入轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)，再把資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為收入。當(dāng)你從資產(chǎn)得到的收入超過你的薪水時，你就可以辭職了。 2、創(chuàng)建企業(yè) 在進(jìn)入投資領(lǐng)域之前，無論你是投資不動產(chǎn)、企業(yè)、股票還是債券，你都需要一種潛在的“綜合性的”商業(yè)意識，即企業(yè)家意識。這種意識對于成為一名成功的投資者是非常必要的，因此你要去創(chuàng)建企業(yè)。一說到創(chuàng)業(yè)，很多人就擔(dān)心自己既沒有資金、技術(shù)，又沒有管理經(jīng)驗和管理能力，如何創(chuàng)業(yè)？的確，創(chuàng)業(yè)很艱難，還要冒很大的風(fēng)險。據(jù)統(tǒng)計，100家小企業(yè)中有99家將在10年內(nèi)消失。因此，如果你不具備雄厚的“實力”，你就不要去冒這個險。那么除此之外，有沒有更好的方法呢？當(dāng)然有。你可以購買特許經(jīng)營權(quán)。當(dāng)你購買了一個“已被驗證過的”運行良好的企業(yè)的特許經(jīng)營權(quán)，你就省去了創(chuàng)業(yè)的艱辛和風(fēng)險，你只要挑選優(yōu)秀的人去操作這個系統(tǒng)就行了。如果遇到困難，你還可以向母公司尋求幫助，何樂而不為？ 3、學(xué)習(xí)銷售 銷售能力是一位企業(yè)家必須具備的最重要的能力之一。如果你想成為一名優(yōu)秀的企業(yè)家，你就必須學(xué)會銷售，做一名優(yōu)秀的推銷員。推銷技能是個人成功的基本技能，它涉及到與其他人的交往，包括與顧客、雇主、老板、配偶和孩子的交往。而交際能力，如書面表達(dá)、口頭表達(dá)及談判能力等對于一個人的成功更是至關(guān)重要。如果你想學(xué)習(xí)銷售技能，你最好進(jìn)入一家能夠提供良好的培訓(xùn)項目的公司，這些公司會幫助你克服失敗造成的沮喪和恐懼心理，提高你的抗挫折能力，從而使你不會畏懼與任何人打交道，不會畏懼批評和拒絕，不會沒有勇氣開口向別人要錢。 4、創(chuàng)造資產(chǎn) 創(chuàng)造資產(chǎn)是投資的最高境界，即不用花錢也能賺到錢。要達(dá)到這個境界，你需要經(jīng)過長時間的積累，主要是知識、經(jīng)驗和能力的積累。你必須要具備深厚的投資知識、豐富的投資經(jīng)驗、敏銳的市場觀察力和果斷的決策力。

一類行業(yè) 。按照勞社部發(fā)〔2003〕29號文《關(guān)于工傷保險費率問題的通知》根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，參照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754—2002），將行業(yè)劃分為三個類別：一類為風(fēng)險較小行業(yè)，二類為中等風(fēng)險行業(yè)，三類為風(fēng)險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行三種不同的工傷保險繳費率。工傷保險繳費比例根據(jù)不同行業(yè)的風(fēng)險程度實行差別費率，具體分類及繳納費率情況如下：1、一類：冶煉、采掘、化學(xué)原料及化學(xué)品、裝卸搬運業(yè)、生產(chǎn)、儲運易燃、易爆劇毒、放射性物品等；按1.5％繳納。2、二類：航空、鐵路、電力、水上運輸、汽車運輸業(yè)、建筑安裝業(yè)、軋制、壓延加工等；按1.2％繳納。3、三類：機(jī)械設(shè)備、儀器儀表制造業(yè)、建材加工業(yè)、橡膠塑料制品業(yè)、木材加工業(yè)、化學(xué)纖維制造業(yè)，玻璃搪瓷器皿制造業(yè)、船舶修造業(yè)、自來水生產(chǎn)業(yè)、倉儲業(yè)、地質(zhì)勘察等；按1.0％繳納。4、四類：一般機(jī)械加工業(yè)、造紙及紙制品加工業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)、電子、儀器儀表操作修理業(yè)、印刷業(yè)、醫(yī)藥、日用化工制造業(yè)、加劇制造業(yè)、糧食及其副產(chǎn)品加工業(yè)等；按0.8％繳納。5、五類：文教體育用品制造業(yè)、紡織業(yè)、皮革制品業(yè)、餐飲業(yè)、郵電業(yè)、水利管理也、科學(xué)、氣象、測繪、工程設(shè)計業(yè)等；按0.5％繳納。6、六類：商業(yè)、貿(mào)易、金融、保險、文化、教育、服務(wù)等；按0.3％繳納。

單位行業(yè)風(fēng)險類別的意思是一類行業(yè)。按照勞社部發(fā)〔2003〕29號文《關(guān)于工傷保險費率問題的通知》根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，參照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754—2002），將行業(yè)劃分為三個類別：一類為風(fēng)險較小行業(yè)，二類為中等風(fēng)險行業(yè)，三類為風(fēng)險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行三種不同的工傷保險繳費率。拓展資料：行業(yè)分類的結(jié)構(gòu)體系：1、作用：解釋行業(yè)本身所處的發(fā)展階段及其在國民經(jīng)濟(jì)中的地位，分析影響行業(yè)發(fā)展的各種因素以及判斷對行業(yè)的影響力度，預(yù)測并引導(dǎo)行業(yè)的未來發(fā)展趨勢，判斷行業(yè)投資價值，揭示行業(yè)風(fēng)向，為各組織機(jī)構(gòu)提供投資決策或投資依據(jù)。2、發(fā)展規(guī)律：行業(yè)的發(fā)展必然遵循由低級的自然資源掠奪性開采利用和低級的人工勞務(wù)輸出，逐步向規(guī)模經(jīng)濟(jì)、科技密集型、金融密集型、人才密集型、知識經(jīng)濟(jì)型，從輸出自然資源，逐步轉(zhuǎn)向輸出工業(yè)產(chǎn)品、知識產(chǎn)權(quán)、高科技人才等。3、分類：保險業(yè)、采礦、能源、餐飲、賓館、電訊業(yè)、房地產(chǎn)、服務(wù)、服裝業(yè)、公益組織、廣告業(yè)、航空航天、化學(xué)、健康、保健、建筑業(yè)、教育、培訓(xùn)、計算機(jī)、金屬冶煉、警察、消防、會計、美容、媒體、出版、木材、造紙、零售、批發(fā)、農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、司法、律師、司機(jī)、體育運動、學(xué)術(shù)研究、演藝、醫(yī)療服務(wù)、藝術(shù)、設(shè)計、銀行、金融、因特網(wǎng)、音樂舞蹈、郵政快遞、運輸業(yè)、政府機(jī)關(guān)、機(jī)械制造、咨詢。通俗的講，行業(yè)分類就是有規(guī)則的按照一定的科學(xué)依據(jù)，對從事國民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)和經(jīng)營的單位或者個體的組織結(jié)構(gòu)體系的詳細(xì)劃分，如林業(yè)，汽車業(yè)，銀行業(yè)等。

按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754—2011）對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類。具體的行業(yè)工傷風(fēng)險類別如下：一類：軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，貨幣金融服務(wù)，資本市場服務(wù)，保險業(yè)，其他金融業(yè)；二類：批發(fā)業(yè)，零售業(yè)，倉儲業(yè)，郵政業(yè)，住宿業(yè)，餐飲業(yè)；三類：農(nóng)副食品加工業(yè)，食品制造業(yè)，酒、飲料和精制茶制造業(yè)；四類：農(nóng)業(yè)，畜牧業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)，紡織服裝、服飾業(yè)；五類：林業(yè)，開采輔助活動，家具制造業(yè)，造紙和紙制品業(yè)，建筑安裝業(yè)；六類：漁業(yè)，化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)，非金屬礦物制品業(yè)；七類：石油和天然氣開采業(yè)，其他采礦業(yè)，石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)；八類：煤炭開采和洗選業(yè)，黑色金屬礦采選業(yè)，有色金屬礦采選業(yè)，非金屬礦采選業(yè)。

圖上不是寫的呢嘛，LS（長期供給曲線longrun surpply）曲線

成本不變行業(yè)的長期供給曲線的推導(dǎo)：見上兩圖。左圖描繪了廠商的成本曲線與需求曲線；右描繪了行業(yè)的供給曲線與需求曲線。 1.由市場需求曲線d1與市場短期供給曲線ss1的交點a形成一個長期均衡點，均衡價格p1； 成本不變行業(yè) 2.假使短期中外在因素使市場需求增加，相應(yīng)市場價格由p1變成p2，致使單個廠商獲利，但競爭者很快就會加入，行業(yè)供給增加。相應(yīng)對于k、l的需求量增加，本應(yīng)引起tc總量的增加。但由于該行業(yè)系成本不變行業(yè)，行業(yè)供給增加不會導(dǎo)致行業(yè)成本tc的增加，企業(yè)的成本曲線（sac、smc為代表）的位置不會變，在長期中，供給增加最終會使市場價格又降至p1，市場需求曲線d2與市場短期供給曲線ss2的交點b形成一個新的長期均衡點，均衡價格p1；3.連接短期供給曲線ss1的點a與短期供給曲線ss2的點b這兩個長期均衡點a、b形成的連線，便是成本不變行業(yè)的長期供給曲線ls 結(jié)論：成本不變行業(yè)的長期供給曲線為一條水平直線，該線的價格等于產(chǎn)出的長期最小平均成本。在高于此價格時，存在正的利潤，就有更多廠商進(jìn)入，從而短期供給增加，對價格形成下降的壓力。記住在成本不變的行業(yè)中，當(dāng)產(chǎn)出市場的條件發(fā)生變化時，投入價格不發(fā)生變化，成本不變的行業(yè)就有一條水平的長期平均成本曲線。 在完全競爭條件下，行業(yè)的長期供給曲線又可分為成本不變行業(yè)的長期供給曲線和成本遞增行業(yè)的長期供給曲線兩種。? 成本不變行業(yè)是指行業(yè)內(nèi)企業(yè)的平均成本不因行業(yè)供應(yīng)量的變化而變化。即當(dāng)行業(yè)供給量增加，從而對原材料的需求量也增加時，因該行業(yè)所用原材料(或其他投入要素)在這種原材料總用途中所占比重很小，因此，對原材料需求量的增加，不影響原材料的價格，從而不影響企業(yè)的長期平均成本。這樣的行業(yè)叫成本不變行業(yè)。? q和q分別為原長期均衡時企業(yè)和行業(yè)的產(chǎn)量；d為原需求曲線；s為原供給曲線；op為均衡價格；lac為長期平均成本曲線。如果市場上需求增加，需求曲線從d移向d′。此時，從短期看，價格就會提高。但從長期看，只要價格高于平均成本，有經(jīng)濟(jì)利潤，新企業(yè)就會進(jìn)入行業(yè)，使供給曲線s向右移動。由于該行業(yè)屬成本不變行業(yè)，行業(yè)供給量增加，平均成本仍保持不變，所以s就會移動到s′，使價格又回到p，即平均成本的最低點，此時這個行業(yè)又處于新的長期均衡狀態(tài)。這樣，如果d與s的交點為a，d′和s′的交點為b，那么連接a、b的直線就是成本不變行業(yè)的長期供給曲線，它反映了價格與行業(yè)供給量之間的長期關(guān)系，這是一條完全彈性的供給曲線。q′q即超產(chǎn)部分，由新企業(yè)來承擔(dān)，單個企業(yè)的供給量不變。從長期看，市場價格始終是p，也不變。如果需求增加，供給量可無限擴(kuò)大。?如果隨著行業(yè)供給量的增加，會引起原材料價格的上漲，這時企業(yè)的長期成本(lac)就會提高，這種行業(yè)就稱成本遞增行業(yè)。企業(yè)產(chǎn)量q和行業(yè)供給量q原處于長期均衡狀態(tài)。d為原需求曲線；s為原供給曲線；op為原均衡價格；原長期成本曲線為lac?，F(xiàn)假定需求曲線從d移向d′，這時價格就會提高，企業(yè)就會得到經(jīng)濟(jì)利潤，新企業(yè)就會進(jìn)入。此行業(yè)就需要更多原材料和其他投入資源，原材料就會漲價，成本就會提高。此時由于產(chǎn)品成本提高，供給曲線會向左移動，但這種趨勢被企業(yè)數(shù)目增加所抵消，由于企業(yè)數(shù)目增加很多，最終導(dǎo)致供給曲線右移，一直移到新的價格恰好等于新的成本曲線的最低點為止，這時企業(yè)又處于長期均衡狀態(tài)。這時的均衡價格為p′，新的短期行業(yè)供給曲線為s′，ab線為成本遞增行業(yè)的長期供給曲線。這是一條斜率為正值的曲線，它意味要增加行業(yè)產(chǎn)量，就要提高產(chǎn)品價格。? 成本不變行業(yè)的長期供給曲線與成本遞增行業(yè)的長期供給曲線的區(qū)別是：在成本不變行業(yè)中，需求增加，新企業(yè)進(jìn)入，一直到價格恢復(fù)到原來水平。在成本遞增行業(yè)中，新企業(yè)加入，一直到價格等于新的長期平均成本的最低點。 只要企業(yè)追求最大利潤，在完全競爭條件下，從長期看，企業(yè)一定會達(dá)到這樣的產(chǎn)量水平，它使自己的成本達(dá)到成本曲線的最低點，同時又使價格等于邊際成本(p=mc=ac)。? 企業(yè)的成本達(dá)到企業(yè)成本曲線的最低點，說明企業(yè)的生產(chǎn)效率達(dá)到了最高點。?價格等于邊際成本，即p=mc，說明從社會資源合理分配的觀點看，企業(yè)的產(chǎn)量水平也處于最優(yōu)。他們認(rèn)為，邊際成本代表多生產(chǎn)一件產(chǎn)品所需追加的資源的價值；價格代表社會消費者對每一件多生產(chǎn)的產(chǎn)品的價的評價。如果企業(yè)生產(chǎn)某種產(chǎn)品，其產(chǎn)量水平處于p>mc的情況，表明生產(chǎn)出來的產(chǎn)品的價值大于投入資源的價值，此時說明企業(yè)的產(chǎn)量水平不是最優(yōu)，因為這時如果企業(yè)增加產(chǎn)量，還能進(jìn)一步增加社會的總財富。如果企業(yè)生產(chǎn)某種產(chǎn)品，其產(chǎn)量水平處于p

我們要尊重市場經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律、發(fā)揮市場的自愈機(jī)制和市場在資源配置中的決定作用，不要動輒采取“一刀切”措施。個別投資公司的倒閉和跑路導(dǎo)致個人投資者虧損而引致的過度監(jiān)管，只會造成因噎廢食。近日，針對監(jiān)管層對私募投資基金不斷收緊的監(jiān)管措施，市場上出現(xiàn)了不少爭議。我認(rèn)為，監(jiān)管機(jī)構(gòu)不宜動輒采用行政措施，尤其不宜對私募股權(quán)投資基金與P2P投資公司采取“一刀切”措施，私募基金的監(jiān)管政策應(yīng)有連續(xù)性，才能促進(jìn)金融市場的健康有序發(fā)展。我的理由主要有以下五點。　　第一，從總體上看，中國證監(jiān)會及基金業(yè)協(xié)會出臺的一系列監(jiān)管政策并沒有將私募股權(quán)投資（創(chuàng)業(yè)投資）基金、私募證券投資基金以及一般性投資公司的監(jiān)管區(qū)別對待。私募股權(quán)基金主要投資一級市場，即未上市企業(yè)股權(quán)，通過上市流通來獲取收益；而私募證券基金主要是投資二級市場，即流通市場中的上市企業(yè)，通過買賣價差獲取利潤或斬倉止損；一般投資公司，就像本人經(jīng)營的約瑟投資公司，是用股東的資金和自有資金投資于一級市場，而非利用有限合伙人的資金，主要區(qū)別在于不像基金那樣必須到期退出。 相較于私募證券投資，私募股權(quán)基金更有利于幫助投資者制定簡單清晰的投資戰(zhàn)略，促進(jìn)被投資企業(yè)規(guī)范化發(fā)展、持續(xù)經(jīng)營。至于一般性投資公司，股東設(shè)立公司的目的主要是基于長遠(yuǎn)利益，因此，其投資一般會長期持有，對被投資企業(yè)會采取長期扶持戰(zhàn)略，這樣的一般性投資公司理應(yīng)得到更多鼓勵和扶持?！　〗?，以P2P為代表的投資機(jī)構(gòu)出現(xiàn)較為集中的倒閉問題，但這些公司多為債權(quán)融資模式。政府機(jī)構(gòu)不應(yīng)因為這些債權(quán)類融資機(jī)構(gòu)的問題而“一刀切”地限制股權(quán)類投資機(jī)構(gòu)的注冊和募資，特別是要求私募股權(quán)投資和創(chuàng)業(yè)投資管理人員必須參加基金從業(yè)資格認(rèn)證考試、要求全國中小企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（新三板）“一刀切”地暫停私募股權(quán)基金和創(chuàng)業(yè)投資股權(quán)管理公司以及一般性投資公司掛牌。這些限制性和行政性做法，嚴(yán)重地影響了私募股權(quán)投資（創(chuàng)業(yè)投資）基金以及一般性投資公司的持續(xù)發(fā)展和正常運行，最終也會影響實體企業(yè)的健康發(fā)展。 第二，監(jiān)管層不宜一有“風(fēng)吹草動”，就采取行政性手段限制私募股權(quán)基金和一般性投資公司的發(fā)展。去年12月，中國證監(jiān)會宣布暫停私募基金管理機(jī)構(gòu)在全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)掛牌和融資，使得12家已掛牌私募基金管理機(jī)構(gòu)受到影響，127.94億資金進(jìn)入市場受阻。發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體和我國市場經(jīng)濟(jì)的長期運行表明，市場具有一定的自愈能力。因此，不到非不得已，絕不要輕易地動用有形之手。自愈周期未到、仍在自我修復(fù)之時，若采取行政工具，必然扼殺許多新生事物?！　〉谌?，民營中小企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)增長的重要推動力量，在技術(shù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級等方面對社會發(fā)展的貢獻(xiàn)力度不斷加大。2015年3月，中小微企業(yè)在對GDP的貢獻(xiàn)超過65%，稅收貢獻(xiàn)占到了50%以上，出口超過了68%，吸納了75%以上的就業(yè)人員。但80%的中小企業(yè)缺少資金，30%的中小企業(yè)資金十分緊張。在這種情況下，私募股權(quán)投資基金和一般性投資公司均在不斷支持著中小微企業(yè)和未上市企業(yè)發(fā)展，在中小微企業(yè)發(fā)展中起到了重要作用。相對于個人投資者而言，私募股權(quán)投資基金和一般性投資公司，具有更強的專業(yè)性，它們的投資行為可能更有利于那些具有核心競爭力或良好成長性的實體企業(yè)脫穎而出?！　?015年下半年，在雙創(chuàng)政策及“互聯(lián)網(wǎng)+”等政策指引下，包括深創(chuàng)投、平安創(chuàng)新資本、騰訊共贏基金等在內(nèi)的大型私募機(jī)構(gòu)加大了在互聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)療等領(lǐng)域的投資；而專業(yè)的私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu)，也是科技型企業(yè)、“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)發(fā)展的重要推手，比如：華大、光啟、中興，有力地支持了新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?！　AT（百度、阿里、騰訊）這三家互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)巨頭，也都是靠私募股權(quán)基金和一般性投資公司的資金支持才得以持續(xù)發(fā)展，如果這三家企業(yè)不是在上市之前找到了投資，也就不會發(fā)生后來的成功。騰訊的主要投資人為IDG、盈科數(shù)碼、南非MIH；百度的主要投資人為德豐杰、Integrity、半島資本、IDG；阿里的主要投資人是高盛、軟銀、雅虎等，不難看出這三家企業(yè)都是外國人占大股東，原因就在于國內(nèi)缺乏對私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu)和一般性投資公司的支持和鼓勵?！　〉谒?，2012年底，我國直接融資占比為42.3%，不僅低于美國（87.2%）、日本（74.4%）、德國（69.2%）等發(fā)達(dá)國家，也低于印度（66.7%）、印度尼西亞（66.3%）等發(fā)展中國家，且股權(quán)投資的大多來自于境外。這說明，我國在股權(quán)融資方面存在短板。當(dāng)前我國正在推進(jìn)的“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”既定政策下，我們要抓住機(jī)遇彌補這個短板。而且，在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的大環(huán)境下，我們應(yīng)該鼓勵一般性投資公司和私募股權(quán)基金的發(fā)展，而不是抑制，因為抑制它們的發(fā)展也就是在一定程度上抑制了中小微企業(yè)的發(fā)展，從而，影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，也會拉大我們與發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體和成熟金融市場的差距?！　〉谖?，在完善金融市場發(fā)展過程中，我們確實出現(xiàn)了一些問題，但這就像開窗戶呼吸新鮮空氣一樣，難免會鉆進(jìn)來一些蒼蠅。我們不能因為蒼蠅進(jìn)來就關(guān)閉窗戶。對于已經(jīng)出現(xiàn)的問題和將來還可能不時地出現(xiàn)問題的個別企業(yè)、個別現(xiàn)象，應(yīng)該按照個案來處理，在法制的軌道上解決問題。就像美國如此發(fā)達(dá)的國家，也出現(xiàn)了長期資本公司倒閉問題、高盛欺詐問題等，但美國并沒有因為這些公司欺騙了投資人，就把整個金融行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展和前進(jìn)步伐停止下來。當(dāng)然，我們也可以實施一些整頓措施，但不能為期過長，那樣，會致使一些基金和投資公司所投資的項目不能適時退出，從而，可能會引起新的問題，搞得不好可能形成按下葫蘆浮起瓢的尷尬局面?！　】傊?，我們要尊重市場經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律、發(fā)揮市場的自愈機(jī)制和市場在資源配置中的決定作用，不要動輒采取“一刀切”措施。個別投資公司的倒閉和跑路導(dǎo)致個人投資者虧損而引致的過度監(jiān)管，只會造成因噎廢食。對投資類公司的監(jiān)管，關(guān)鍵是要遏制“資金池”、自融和剛性兌付等違規(guī)做法，而非簡單地限制注冊和募資。

選擇正規(guī)陽光的私募基金，中國證券投資基金業(yè)協(xié)會上能查到，同時買私募基金的時候，一定會有基金合同

十大高薪職業(yè)有銷售、理財規(guī)劃師、注冊會計師、一級建造師、項目經(jīng)理、招投標(biāo)管理人員、人力資源總監(jiān)、運營經(jīng)理、設(shè)計師、軟件開發(fā)工程師等。十大高薪職業(yè)舉例：1、銷售薪資水平：10000~50000元近年來，銷售成為工資水平最高的工作之一。根據(jù)眾多企業(yè)發(fā)布的招聘信息，金融、奢侈品、房地產(chǎn)行業(yè)的銷售類員工，工資略高于其他行業(yè)的銷售類員工。職業(yè)前景：未來幾年，銷售崗位用人需求量仍然會大幅增加。但想在銷售行業(yè)獲得高薪，則必須盡量讓自己成為復(fù)合型人才。目前許多用人單位招聘銷售人員時，除了必備的銷售技能之外，用人單位還希望應(yīng)聘者具備某一領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識。例如奢侈品營銷人才除了要懂得市場營銷，還要了解奢侈品設(shè)計和市場，甚至是國際時尚潮流，才能為奢侈品營銷方向作出準(zhǔn)確判斷。2、理財規(guī)劃師薪資水平：10000~30000元理財規(guī)劃要求提供全方位的服務(wù)，因此要求理財規(guī)劃師要全面掌握各種金融工具及相關(guān)法律法規(guī)，為客戶提供量身訂制的、切實可行的理財方案，滿足客戶長期的、不斷變化的財務(wù)需求。應(yīng)屆畢業(yè)生想從事此類專業(yè)性極強的行業(yè)，考取國家職業(yè)資格證書是不二選擇。理財規(guī)劃師職業(yè)資格分為3個等級，分別是助理理財規(guī)劃師、理財規(guī)劃師、高級理財規(guī)劃師，持證上崗，月薪一般能達(dá)到1萬元，隨著工作經(jīng)驗和職業(yè)資格的提升，薪資還有大幅上升空間。職業(yè)前景：與飛速發(fā)展的理財市場而言，我國理財規(guī)劃師數(shù)量明顯不足。從目前國內(nèi)的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢來看，理財規(guī)劃師將成為又一個具有廣闊前景的金領(lǐng)職業(yè)。尤其是掌握有豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識的復(fù)合型理財規(guī)劃師，更受企業(yè)青睞。3、注冊會計師薪資水平：10000~30000元隨著越來越多的會計行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生涌入人才市場，會計崗位呈供小于求的趨勢。如今不少企業(yè)優(yōu)先選擇有工作經(jīng)驗的人，想要在這個行業(yè)占據(jù)一席之地，畢業(yè)前一定要找好實習(xí)單位，累計一定經(jīng)驗，這樣在正式找工作時才有足夠的競爭資本。從事會計行業(yè)之后，可考慮取得注冊會計師資格證書，向注冊會計師崗位轉(zhuǎn)型。這樣就可以跳槽會計師事務(wù)所，工資會有大幅提升。當(dāng)然，也可以進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)域從事財務(wù)管理工作。職業(yè)前景：我國的會計太多，而會計師較少。注冊會計師等高端會計人才比較緊缺，尤其是通曉專業(yè)技術(shù)知識和國際事務(wù)的會計人才更為搶手。4、一級建造師薪資水平：10000~20000元建造師的工作內(nèi)容主要是以施工管理為主，整個建筑工程項目必須依靠建造師才能開展相關(guān)工作，因此建造師在建筑活動中有著舉足輕重的作用。建造師執(zhí)業(yè)資格證書分為一級、二級，其中一級建造師在建筑行業(yè)中尤為吃香，月薪普遍在1萬元以上，有的甚至能達(dá)到2萬元以上。職業(yè)前景：隨著我國建筑行業(yè)不斷與國際接軌，施工企業(yè)對建筑技術(shù)的重視程度也逐步提高。雖然建造師報考人數(shù)逐年增加，但過關(guān)率低，也加劇了建造師與市場需求的供需矛盾。對于尚在大學(xué)校園中的2015級應(yīng)屆畢業(yè)生來說，如果有志進(jìn)入這個行業(yè)，可抽時間進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，在實習(xí)或工作之后，就沒有這么多精力和時間準(zhǔn)備考試。5、項目經(jīng)理薪資水平：10000~20000元項目經(jīng)理是指企業(yè)某個項目策劃及執(zhí)行的負(fù)責(zé)人，是整個項目團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者，其優(yōu)秀與否直接決定企業(yè)項目的成敗。企業(yè)在挑選人的過程也就比較嚴(yán)格，一般要有較高的職業(yè)素養(yǎng)、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及卓越的管理才能。職業(yè)前景：項目經(jīng)理在我國是一個很常見的職位，許多商業(yè)公司的商業(yè)項目，包括越來越多的非商業(yè)項目，都在實施“項目化管理”，其中IT、建筑、房地產(chǎn)、廣告行業(yè)尤為常見，也是項目經(jīng)理的主力需求。任職項目經(jīng)理，往往是對一個人實力的肯定，90%的項目經(jīng)理都從基層干起，擁有務(wù)實的精神才能帶領(lǐng)好團(tuán)隊搞好項目。6、招投標(biāo)管理人員薪資水平：8000~20000元招投標(biāo)崗位職責(zé)是指為企業(yè)招投標(biāo)提供支持，負(fù)責(zé)招投標(biāo)制度建設(shè)、標(biāo)書制作與投標(biāo)過程的管理，一般存在于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或建筑行業(yè)。招投標(biāo)人員必須具備招投標(biāo)與合同相關(guān)的法律事務(wù)處理能力，招投標(biāo)管理人員則需具備更高的職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)前景：在我國整個工程、貨物、服務(wù)的招投標(biāo)過程中，對于專業(yè)的招投標(biāo)人員需求量一直居高不下。如果是招標(biāo)師，市場需求更大，并且就招投標(biāo)行業(yè)發(fā)展形勢來看，發(fā)展前景廣闊、相對穩(wěn)定。7、人力資源總監(jiān)薪資水平：8000~20000元人力資源總監(jiān)是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員，一般存在于大中型企業(yè)。職業(yè)前景：人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進(jìn)行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊，塑造卓越的企業(yè)文化，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。它的職業(yè)前景道路是職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)合伙人或創(chuàng)業(yè)者等。建議應(yīng)屆生從基層干起，過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)加上先進(jìn)的人力資源思維，才能加重自己的升職砝碼。8、運營經(jīng)理薪資水平：8000~15000元伴隨著網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，各行各業(yè)都經(jīng)歷著從傳統(tǒng)營銷向網(wǎng)絡(luò)營銷的巨大轉(zhuǎn)變。然而能夠掌握運營技術(shù)，可以幫助網(wǎng)站取得效益的網(wǎng)站運營經(jīng)理實在是鳳毛麟角。職業(yè)前景：電子商務(wù)運營經(jīng)理、網(wǎng)站運營經(jīng)理職位多出現(xiàn)于淘寶之類的電商企業(yè)，月薪普遍在8000~15000元之間，他們的工資和企業(yè)銷售業(yè)績直接掛鉤，網(wǎng)站運營的工資則與網(wǎng)站流量掛鉤。9、設(shè)計師薪資水平：5000~15000元對于各行各業(yè)來說，設(shè)計師都是一個不可或缺的職位。如互聯(lián)網(wǎng)的UI設(shè)計，裝飾行業(yè)的室內(nèi)設(shè)計，建筑行業(yè)的建筑設(shè)計，廣告行業(yè)的VI設(shè)計等。他們的薪資大多能達(dá)到5000元以上，但工作相當(dāng)辛苦，加班、熬夜是家常便飯。職業(yè)前景：在目前人才供需失衡的大環(huán)境下，設(shè)計師薪酬行情一路走高，真正有能力的設(shè)計師一直是各大公司挖搶的對象。目前在重慶見到年收入10萬元的設(shè)計師是很正常的事情，而具有管理能力的管理型設(shè)計師薪資則更上一層樓。10、軟件開發(fā)工程師薪資待遇：8000~10000元軟件開發(fā)工程師包括PHP開發(fā)、JAVA開發(fā)、IOS開發(fā)、Android開發(fā)等，這些崗位的分工不同，職位不同，但工作內(nèi)容都是與軟件開發(fā)相關(guān)，薪資都在8000~10000元不等。