神鼎酒業(yè)有限公司招聘信息，嘉興哪個酒吧有招聘人在什么路號碼多少

親。你好。人民公園。花花公子。

廣州路好像沒有酒店吧！他附近的酒店好有點多吧！但是沒看見有什么酒店在招聘！你可以去58同城里邊去看看遵義有關酒店招聘的信息！

不可信 估計是假的

那種跟馬路上貼的野廣告一樣的． 千萬別去． 我估計去了都是拉到地下賣淫團活．強制的．你出都出不來． 找工作就到正規(guī)的人才市場吧．

收小費

日薪200 很正常， 大場子 日薪都在400以上是的，沒錯，我說的就是 服務員，不是其他的但是 也不是人人都能找到這樣的場子，生意好，錢多，誰都想去借高薪 騙人的事情 也是比比皆是 。夜場達人 8年經驗扣扣 四九59八六577

哪里不好打工，在某些特殊娛樂場所，你要是不是那種人，那混不開的，去了自己不自在，還危險。再說了讓交押金的時候就該走了，任何正規(guī)單位都只有給你錢的份，至多該發(fā)你2000，扣個600押金。碼的還沒開始付你薪水就收押金那就是不上道的黑場！

嗯，做得很對

去年我在酒吧干過，不過我不是當服務員，我那里的沒有你所說的事，不過是那佳麗那些的?？茨闼f的，繼續(xù)干吧！不過要小心，里面人員復雜，盡量不要過那些酒。

還是不干了,錢就算了,當那個學習的

辭了吧，暑假工只是積累工作經驗的，這種工作還是不要做了，跟父母說父母也會理解你。即使沒地去回家也行。餐廳和工廠應該要暑假工的，不行就和父母商量在當地玩玩，放松一下也行，別做了

所在城市，這個很重要，一般知名企業(yè)都是在省會城市的，而二線城市的所謂知名企業(yè)一般都是不太規(guī)范的私營企業(yè)為多，他們就沒有什么規(guī)范不規(guī)范了，抓得到老鼠就是好貓一般就是這類企業(yè)的營銷對策。要找銷售工作一定要看行業(yè)的品牌，如果是好的行業(yè)，如家電行業(yè)，就算提成微薄，但架不住量多；如特殊消費行業(yè)，比如我表弟也是有志于在營銷方面發(fā)展，但剛進了一個正規(guī)酒業(yè)集團就發(fā)生了白酒塑化劑曝光和茅臺等酒禁止寫上國宴用酒，三公消費對酒類嚴加控制等負面信息，整個酒業(yè)集團生意都不好做。所以，有了目標，你現在是要靜下心來，到你們地區(qū)的招聘網上面，把你覺得有發(fā)展前途和你的專業(yè)有相關或者你感興趣的企業(yè)一個個的找出來，然后好好研究這些企業(yè)和他們的產品，然后就是直接給他們的人事部門投遞簡歷，每一份簡歷都要認真的準備，除了寫出你自己的特長外，還要加入你對這家企業(yè)一些市場銷售方面的個人分析，我想經過這樣的一番準備工作，你不僅能快速找到工作，還能提高你個人進入企業(yè)前的不少能力的，期待你早日找到心儀的工作?。ㄗ詈?，偏門行業(yè)撈錢容易，但偏門行業(yè)也有很大的不確定性；所以從事營銷來說，一開始找一個人們日常都要用到的產品的行業(yè)還是比較好的，雖然賺的不多，但也能更加鍛煉人。）

你說呢...

羨慕別人月薪幾萬，卻不知他日日加班到深夜的辛苦。你羨慕別人說走就走到處游玩的自由，卻不知他為這份自由放棄的東西。一切都有代價無論是財富，事業(yè)，愛情，還是自由。別人永遠是別人。別處永遠在別處，等你走過去，你現在身處的地方又會成為你的別處。所以不必羨慕。生活不在別處，在此處！我們不招沒才能的人，你來場子做，首先就要放的開，如果做不到，那我還是勸你別來了。再次申明，只招形象好的女孩，工作內容：負責商務禮儀接待工作，活躍現場，客戶都是經過多年篩選，如;高層白領，紳士，富二代, 客人的素質都很好，你可以放心交往 。月入三萬以上外地求職者可長期合作者報銷路費，提供豪裝公寓住宿。

本飯店將為您提供一個展示才華擺脫平凡超越自我的平臺，今天您成為本飯店的一員,明天將回報您 一個美好的未來。 賓館部： 一.營銷主管（一名）： 1.女1米60以上，男1米75以上，身體健康,品貌端正。 2.大專及以上學歷。 3.有一定英語及電腦操作能力。 4.具有兩年以上銷售工作經驗。 5.具有較強的公關能力，了解市場。 二. 飯店領班（一名）： 1.女1米60以上，男1米75 以上，身體健康.品貌端正，性格開朗，善于溝通。 2.大專及以上學歷。 3.普通話標準。 4.飯店管理專業(yè)和有相關工作經驗者優(yōu)先。 三. 前臺接待員、收銀員（五名）： 1. 女1米60以上，男1米75以上，身體健康,品貌端正。 2. 高中及以上學歷。 3. 普通話標準，性格開朗，主動服務意識強。 4. 有相關工作經驗及英語會話能力者優(yōu)先。 四. 服務員（八名）： 1. 年齡18-26歲，女1米60以上，男1米75以上，身體健康.品貌端正。 2. 高中及以上學歷。 3. 具備良好的表達和溝通能力，善于協調和處理客人關系和反饋信息，工作認真有責任感。 4. 普通話標準，有經驗者優(yōu)先。 五. 清潔工（四名）： 1. 女35-45歲，身體健康。 2. 能吃苦耐勞，主動服務意識強，服從管理。 3. 有經驗者優(yōu)先。 六. 維修工（一名）： 1. 男35-45歲，身體健康。 2. 能吃苦耐勞，有責任心，工作態(tài)度認真。 3. 對強弱電和簡單維修有一定經驗。 以上崗位工資面議，一經錄用，待遇優(yōu)厚。 招聘截止日期： 聯系人： 某某某 電話：******** 地址：********

我覺得不應該從福利待遇來說，這三個是不同的職位，我覺得應該從職位和你自己適合什么來說，福利待遇好你本人不見得就適合，職位產品專員根據自己公司的產品需求找相應的供應商。營管專員是經營管理理論該類專員主要四種：人事經營、合同成本經營、物資經營、財務經營。國內說的經營管理專業(yè)普遍認為是合同成本經營。合同成本經營主要的工作內容有：招投標、預決算、合同談判、進步報表、配合財務審計等。市場企劃專員市場專員作為市場部中最常見的一個職位，其主要職責就是執(zhí)行公司的市場計劃中的某一方面功能項。例如收集、分析市場信息、動態(tài)協助制定和完成新產品推廣計劃，完成各類圍繞活躍品牌、提升品牌和發(fā)展品牌的推廣活動。由于不同公司不同行業(yè)對市場專員的職責范圍規(guī)定不盡相同，這一職位的薪資變化會非常大。--------------------------------------------------------------------------------工作職責1. 制定年度，季度的市場計劃，包括產品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算，并負責在公司范圍內貫徹市場計劃，負責組織，指導區(qū)域市場人員制定和細化本區(qū)域的市場執(zhí)行計劃，并負責組織和監(jiān)督和評估實施。2. 負責制定新產品上市計劃，包括確認產品定位，開發(fā)產品利益點，并通過有效使用市場傳播工具如POP，促銷，廣告，公關活動等傳遞產品上市信息和產品利益點，負責協調新產品上市相關的經銷商進貨，鋪市工作，同時負責計劃和實施新產品上市促銷，培訓和分析工作。3. 根據品牌建設策略和計劃，與廣告公司合作，創(chuàng)意和發(fā)展品牌，產品廣告，并負責有效投放，負責創(chuàng)意和制作與品牌，產品和促銷相關的POP等銷售工具，同時負責其他銷售工具如陳列專柜的設計，制作。4. 負責計劃，實施和評估消費者促銷，渠道促銷以及其他形式的品牌促銷，以提高銷售量和品牌認知。通過有效創(chuàng)意和組織與其他品牌或公司的聯合促銷，達到提高品牌影響力和銷售達成的目的。5. 根據零售數據報告，第三方跟蹤報告，以及其他市場信息，進行針對市場競爭的分析，發(fā)現市場機會，提出以提高市場競爭力為目的的有關產品開發(fā)，銷售拓展，價格以及推廣的行動建議. 并負責組織公司內部的討論和推進行動方案的實施。6. 負責各種市場投入，如廣告，專柜的審批和實施。負責預算的監(jiān)控和調整。7. 管理市場團隊，并對市場部成員和相關部門的員工進行市場培訓和指導。負責評估和激勵團隊成員的工作。--------------------------------------------------------------------------------要求須有品牌管理經驗 （Brand Marketing）, 或具備全國性渠道市場，市場運作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）經驗。高度自我激勵，并具備成功管理和領導團隊經驗。優(yōu)秀的溝通能力，能夠和公司內部其他同事有效協調，溝通。優(yōu)秀的數據分析能力，和發(fā)現問題，解決富有活力和激情，為人開朗熱情。良好的中，英文口頭和書面的表達能力。這才是你選擇的關鍵而不是那個福利好你就干那個，只要你能力好有經驗，工作做得好當然工資和你的能力是成正比的，

男的經營飯店之類的、女的經營化妝品、還有其他、不知道男女、難推薦

我覺得吧，首先自己覺得哪個更能夠勝任，自己拿手的總比不懂的好吧，其次嘛在看職位的上升空間，個人意見僅供參考，福利也是必要的，養(yǎng)不活自己還咋工作啊，嘿嘿.....

格的招商經理　　一、藥品招商的概念　　為了充分的利用社會資源開拓醫(yī)藥市場，并向市場提供藥品和服務，把處于價值鏈不同環(huán)節(jié)各自經營的生產商、經銷商（代理商）、零售商通過構建一種相對穩(wěn)定的謀求雙贏的伙伴關系，以實現優(yōu)勢互補、風險共擔、利益共享的戰(zhàn)略聯盟，最終占領和把控終端資源，創(chuàng)造更大利益，我們習慣把這種藥品流通伙伴聯盟關系的構建簡單稱為招商，包括通路規(guī)劃、建設、運行及通路管理等系統(tǒng)工作。　　二、合格招商經理的概念　　1、合格的含義　　(1) 正確理解并貫徹公司整體營銷計劃,結合管轄區(qū)域的實際情況，對銷售計劃作出客觀部署，較好的完成公司下達年的度銷售指標?！　?2) 及時、準確的將市場各種信息向公司相關部門反饋，并依據客觀情況提出自己的觀點，供決策層參考?！　?3) 能根據公司提供的相應條件，解決市場突發(fā)事件。　　2、招商經理的素質　?。?）須具備一定的基本條件：如身體素質、受教育的程度?！　。?）須積累一定的招商知識和經驗?！　。?）須有一定的醫(yī)藥專業(yè)知識。　　3、招商經理的能力　　(1) 思維能力　　思維能力表現在三個方面，分別是擬定計劃、制定決策與解決問題?！　、擬定計劃：　　《孫子兵法》第一篇是“始計篇”，“凡事預則立，不預則廢”，說明計劃的重要性。計劃分為三種類型：　?、? 具有特定目標的項目管理計劃；　?、?例行工作的日常管理計劃；　?、厶幚韱栴}的處置計劃?！　、制定決策：　　招商經理的職責：在管轄區(qū)域內制定相應決策與領導執(zhí)行。　　計劃與執(zhí)行的過程有許多的變量（如時間與資源的限制，信息不足或錯誤，人情關系等），必須不斷得進行決策。　　C、解決問題：　　在銷售過程中，不可避免地會出現各種各樣的問題，如質量、產量、運輸、招標等，誰能解決相應問題，誰便能取得成功?！　。?）創(chuàng)造績效　　企業(yè)的競爭極為激烈，每一分沒有產出的投入都會降低競爭力，因此，作為招商經理如何協助企業(yè)提高績效是最為核心的能力。　　(3)組織能力　　現代企業(yè)組織日益復雜，成員來自四面八方，面對這樣的環(huán)境，如何使區(qū)域內招商經理快速組織起來，集中力量實現年度目標，是對招商經理組織能力的考驗。其組織能力包含團隊建設、領導能力和培育部署能力?！　。?）專業(yè)風采　　要贏得經銷商的尊敬和信賴，不僅需要高超的公關能力，更需要有專業(yè)風采，這樣的能力表現在　　A、區(qū)域內招商會議、產品推廣培訓會；　　B、溝通表達；　　C、個人管理---個人管理的核心是一種積極的人生態(tài)度。　　如何才能成為合格的招商經理？　　★★ 學 習 ★★　　但是，純粹的書本常識與理論是絕對不會培養(yǎng)出合格的招商經理的?！　∷械牟饺脶t(yī)藥營銷之“道”的后來者都會學習醫(yī)藥營銷理論，并試圖在某種環(huán)境下把自己所學的“招數”轉變?yōu)榉欠驳哪芰φ故境?，然而，并非所有的認真者和實踐者都能如愿以償，為什么？因為，他們尚未理解作為醫(yī)藥招商經理最起碼應該掌握的“理念”――醫(yī)藥招商經理的“三字真經”！當然，這只是經驗之談，只能借鑒，所以如需解釋，也只能解釋為“三字經驗”而已！　　經驗之一：“道”?！　　暗乐溃浅５馈报D―《道德經》中的說法。而作為醫(yī)藥招商經理應該給予它更新的理解。作為醫(yī)藥招商經理人至少應該給予他雙重含義?！　≡卺t(yī)藥界，所謂“道”者，即職業(yè)道德。在醫(yī)藥界流傳著這樣的說法，“全國醫(yī)藥是一家”。任何一個想成為業(yè)內“較為知名人士”者他都會嚴于操守，珍惜他的業(yè)內聲譽的。所以，步入醫(yī)藥行業(yè)的后來者必須注重職業(yè)道德。如果需要我們把職業(yè)道德說得更細致一些，就完全可以......

能在酒廠做，酒量一定很好```你可以去酒吧看看 啤酒女是怎么賣的``````不同的是你面對的批發(fā)經銷商```都成精了```這就要看你個人的溝通 能力了```````既然是做實業(yè)的，跟一般公司業(yè)務員性質一樣```