上海酬信酒業(yè)有限公司辦公環(huán)境，請(qǐng)問(wèn) 上海這邊的工作環(huán)境怎么樣

節(jié)奏很快，工作壓力較大。

在交大旁邊，環(huán)境宜人，還不錯(cuò)，工作環(huán)境挺好的

很好?？梢钥吹交?yàn)過(guò)程記錄。準(zhǔn)確可信

電子廠又好些，有空調(diào)其他的可能沒有

看你要找什么樣的工作？ 分區(qū)域的 工業(yè)區(qū)電子長(zhǎng)多謝 九亭、泗涇等幾個(gè)大的鎮(zhèn)子，機(jī)械廠多謝

一般服裝廠有空調(diào)！大多數(shù)機(jī)械廠沒，除非是搞模具的！要不是辦公室都有!

上海市區(qū)的話，公交車大都是空調(diào)的，無(wú)人售票車，2元為主（上車就是2元）。郊區(qū)就不是這樣了，在郊區(qū)要看你乘車的路程的長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)算。最低1元，最高就不好說(shuō)拉。地鐵的話，看路程，一般不超過(guò)10元。打的起步費(fèi)要看是什么類型的了，有強(qiáng)生，大眾.....，一般是9-11元起步。網(wǎng)吧上網(wǎng)3-5元/小時(shí)。通宵一般是10元。 住宿租房的話，在市區(qū)的話，就比較貴了，一室一廳700元算是便宜的了，不過(guò)也可以合租的。郊區(qū)租房相對(duì)就比較便宜點(diǎn)了。

上海1.上海環(huán)境比北京好，北京常有沙塵暴，對(duì)呼吸系統(tǒng)不利，雖有改造，但仍不能治本2.上海生活工作方便，交通相對(duì)而言比較方便，遍布各區(qū)縣，而北京仍有部分地方公交不變3.吃的東西品種較多，匯聚世界各地的美食不過(guò)還是要根據(jù)你個(gè)人的生活習(xí)性，是習(xí)慣北方還是南方再?zèng)Q定比較好

上海和北京 已經(jīng)過(guò)度飽和了，高昂的房租價(jià)格?？量痰墓ぷ饕?，是在是扼殺年輕人的最大武器，不如去2線待發(fā)展城市 努力開拓屬于自己的空間。。

互相推諉,只能自己沒人指導(dǎo),幾乎天天加班其中一個(gè)剛成立的軟件部門沒幾個(gè)人，部門直屬領(lǐng)導(dǎo)姓邢。因?yàn)閯偝闪?，比較缺人就把人忽悠進(jìn)去，一個(gè)人既做UI又做前端，還說(shuō)你沒法一個(gè)人負(fù)責(zé)起來(lái)前端工作，但看中你的設(shè)計(jì)能力，所以可以培養(yǎng)，等到你能獨(dú)立負(fù)責(zé)前端了，還說(shuō)公司基本不加班。但入職半個(gè)月后突然工作很緊張，隔一天加班到八九點(diǎn)甚至十點(diǎn)，想著剛創(chuàng)業(yè)忙點(diǎn)就忙點(diǎn)吧，等招到其他做前端的人就好了，可等一個(gè)星期后做好一個(gè)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)和開發(fā)還有另一個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作后，過(guò)了一個(gè)周末突然就讓走人，還說(shuō)跟這里不合適，這邊工作強(qiáng)度大，說(shuō)我拖延工作了?？擅髅魇侨肼殨r(shí)公司人事說(shuō)這里工作強(qiáng)度不大的，而不是我要求不加班的。而且那些加班我也承受下來(lái)了，還有他發(fā)布任務(wù)的時(shí)候根本沒說(shuō)那個(gè)網(wǎng)站要一個(gè)星期完成，只是說(shuō)了一個(gè)網(wǎng)站上線日期，可他辭人的時(shí)候距離那個(gè)上線日期還有一星期時(shí)間呢，他這時(shí)卻說(shuō)他預(yù)想是一個(gè)星期完成的，可從文案到設(shè)計(jì)到開發(fā)測(cè)試上線還兼另一個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，總共才五天時(shí)間，這也不算時(shí)間長(zhǎng)吧。還推諉說(shuō)因?yàn)槲易屗麤]法跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)網(wǎng)站的完成時(shí)間了，可我們做這個(gè)網(wǎng)站的幾個(gè)人約定的完成時(shí)間是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的那個(gè)上線時(shí)間。他還挑刺說(shuō)他問(wèn)我問(wèn)題我不知道了，可誰(shuí)能什么問(wèn)題被問(wèn)就能立馬回答出來(lái)嗎？因?yàn)樵谠囉闷冢麄冋f(shuō)沒有賠償，我覺得很委屈，這也不至于被辭吧。人事說(shuō)不主動(dòng)辭職就辭退我了，對(duì)我找工作影響不好。因?yàn)楫?dāng)時(shí)對(duì)試用期的法律不太清楚，就寫了辭職信走了，后來(lái)越想越委屈，也仔上網(wǎng)細(xì)查了勞動(dòng)法等等，才明白，試用期辭人也是要有證據(jù)的，不能隨便辭退人。我感覺自己被騙了，他們根本拿不出證據(jù)，那些理由根本說(shuō)不通，不能辭退我的?？晌乙呀?jīng)寫了辭職信，再想找他們也沒優(yōu)勢(shì)了，實(shí)在是太窩火了。表面看這公司還挺好，可沒想到碰到這種道貌岸然的人，太欺負(fù)人了！都不怕遭報(bào)應(yīng)嗎

雖說(shuō)是上市公司，但還沒有幾人的小公司正規(guī)，只電話通知但不發(fā)書面聘用通知書。他們打電話通知我面試通過(guò) ，我就向在職公司提出離職，過(guò)幾天后他們居然告訴我覺得我不合適不給我offer了！結(jié)果我就失業(yè)了！！給我造成了巨大的精神壓力，當(dāng)然還有經(jīng)濟(jì)損失，這是我血淋淋的教訓(xùn)。其實(shí)我也慶幸沒去，這種不講信用的公司，去了也會(huì)是個(gè)坑。所以如果你面試成功了，建議你千萬(wàn)不要去，如果你還沒有投簡(jiǎn)歷，就不要投了。一個(gè)不講信用的公司，能給你帶來(lái)什么呢？

入公司跟對(duì)好老板很重要，至于泛微你可能得慎重，外表光鮮，里面是什么呵呵呵了，尤其是杭州分部

信息化的時(shí)代OA行業(yè)當(dāng)然前景比較好了，待遇方面自然不會(huì)差，但底薪不會(huì)太高，因?yàn)橛衅渌目?jī)效獎(jiǎng)金什么的，綜合的話比較可觀，在魔都有三餐福利簡(jiǎn)直不要太贊好嗎，以前的老樓是比較破了，但是現(xiàn)在搬到浦江智谷這邊來(lái)了，有自己的一棟樓，公司門口還有一面湖，環(huán)境瞬間高大上了

上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司成立于2001年，總部設(shè)立于上海，是“國(guó)家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)”，OA行業(yè)唯一一家上交所主板上市公司（股票代碼：603039），在全國(guó)有100多家服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、900多位實(shí)施顧問(wèn)，專業(yè)力量遍布全國(guó)各省市。公司員工一經(jīng)錄用，即簽訂國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)合同，享受國(guó)家規(guī)定的各種福利待遇。優(yōu)秀員工將獲得特別獎(jiǎng)勵(lì)，并根據(jù)相關(guān)職位的業(yè)務(wù)需要提供多種培訓(xùn)機(jī)會(huì)。泛微經(jīng)過(guò)16年的發(fā)展，尤其是進(jìn)入2005年以后，在組織創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程中，通過(guò)建立和完善人事管理機(jī)制、職業(yè)激勵(lì)機(jī)制以及完善的培訓(xùn)機(jī)制和貼心周到的員工福利體系，形成了專業(yè)、專注、活力、積極的團(tuán)隊(duì)文化，讓每一位泛微人都快樂(lè)工作、快樂(lè)生活。泛微每年都會(huì)預(yù)留相應(yīng)的拓展經(jīng)費(fèi)，以區(qū)域機(jī)構(gòu)為單位進(jìn)行相關(guān)的素質(zhì)拓展訓(xùn)練。由專業(yè)的第3方機(jī)構(gòu)帶來(lái)全新的拓展體驗(yàn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。泛微每年組織全體員工旅游兩次，各區(qū)域、各部分每季度旅游一次，釋放壓力、陶冶情操；泛微每年為優(yōu)秀員工提供出國(guó)旅游機(jī)會(huì)，真正做到付出就有回報(bào)。泛微內(nèi)部培訓(xùn)體系由泛微產(chǎn)品管理部牽頭，由泛微內(nèi)部專家組成專業(yè)講師團(tuán)隊(duì)，每周一次，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)+遠(yuǎn)程的方式，面向全國(guó)泛微員工展開，員工可根據(jù)自身的工作需求決定是否參與。所有新入職員工都需要接受為期兩周的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)進(jìn)入工作崗位，從員工入職開始，泛微就把學(xué)習(xí)文化帶給了每一位員工。對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)泛微負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)。泛微為員工提供籃球場(chǎng)、乒乓球、臺(tái)球等運(yùn)動(dòng)設(shè)施，不定期組織各部門、各區(qū)域、泛微與客戶之間的友誼聯(lián)賽，鍛煉身體、增進(jìn)同事情誼；泛微每個(gè)月為員工舉辦生日會(huì)，不定期舉辦親子沙龍活動(dòng)。無(wú)論是一線城市的行業(yè)精英，還是立足于二三線城市發(fā)展的核心人才；無(wú)論是資深的高級(jí)專家，還是剛踏入工作的新兵；無(wú)論是再創(chuàng)事業(yè)高峰，還是面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型，相信泛微都存在合適的職位和寬闊的舞臺(tái)，讓大家貢獻(xiàn)智慧，發(fā)揮潛能，共享泛微新三年的機(jī)遇和成果。如果您對(duì)泛微感興趣或者有好的人才資源推薦請(qǐng)投簡(jiǎn)歷至jobs@weaver.com.cn

不知道你是面試的哪個(gè)部門，公司是OA行業(yè)最大的一個(gè)廠商，待遇環(huán)境都不錯(cuò)，有自己的辦公大廈，更主要是老板韋總為人很好，今年發(fā)給發(fā)了7輛大眾CC 1.8T轎跑給優(yōu)秀員工。

實(shí)施工程師就不大清楚了；項(xiàng)目經(jīng)理基本工作5000左右吧，加各種補(bǔ)貼、項(xiàng)目提成和項(xiàng)目驗(yàn)收獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)蠻可以的；