洋河集團有限公司總經(jīng)理，洋河酒有限公司

保底900現(xiàn)大洋. 2%的大洋提成。

正常再看看別人怎么說的。

小酒廠的酒

http://www.chinayanghe.com/xsfw_xswl.asp這里都有介紹的啊

你好，江蘇洋河集團有限公司是洋河酒廠股份有限公司的前身。換句話說就是廠子效益不好，更換了一下名稱，兩個廠是同一個廠子。

總經(jīng)理職責(zé)范圍 1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作。 2、負責(zé)公司人、財、物等資源的調(diào)度和協(xié)調(diào)，以及監(jiān)督管理工作。 3、負責(zé)公司內(nèi)部管理、安全、消防、質(zhì)量、職工培訓(xùn)教育。 4、制定并組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和投資方案。 5、提出公司年度財務(wù)預(yù)算方案、利潤分配方案和虧損彌補方案。 6、擬定公司基本管理制度，以及內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，制定公司的具體規(guī)章，簽發(fā)公司規(guī)章制度。 7、提請聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人。 8、聘任或解聘經(jīng)理職權(quán)范圍內(nèi)的管理人員，創(chuàng)立高效有序的管理機制和運行機制。

目前還沒有上市。 從2002年提出上市目標至今，6、7年過去了，洋河依然在資本大門外徘徊。2007年9月，中國證監(jiān)會發(fā)行審核委員會拒絕了洋河在A股上市的申請。 洋河老總楊廷棟在2009年2月份接受媒體采訪時表示，洋河酒廠2009年的發(fā)展目標是：確保銷售回籠46億元，力爭實現(xiàn)50億元。 他還介紹，為了實現(xiàn)新的目標，面對新形勢下的新挑戰(zhàn)，洋河酒廠已經(jīng)確定了明確的工作思路和舉措，將重點在五個方面謀求突破。第一方面就提到了要“堅持進入資本市場不動搖”。 所以，洋河目前還不是上市公司，但是正在積極的申請上市。 目前，洋河的排名為行業(yè)第四（依據(jù)2008年主營業(yè)務(wù)收入，前三名的茅臺、五糧液、瀘州老窖都是上市公司），所以相信洋河上市為期不遠。

公司位于蘇北古鎮(zhèn)——洋河，地處江蘇省宿遷市的宿城、宿豫、泗洪三縣區(qū)交匯處，洋河新城中大街118號,面臨徐淮公路，背靠京杭運河，交通暢達，酒業(yè)興旺，市場繁榮。

洋河鎮(zhèn)位于膠州市西部，共有84個行政村，人口5.8萬，總面積128.7平方公里。 交通發(fā)達，區(qū)位優(yōu)越。東鄰青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，北接膠州灣高新技術(shù)加工區(qū)，是進入青島的咽喉要地。204國道、諸黃公路、同三高速橫穿境內(nèi)，同三高速公路在境內(nèi)南北有兩個出入口。距膠州火車站24公里、青島流亭國際機場40公里、青島前灣港24公里、環(huán)膠州灣高速公路出口2公里。 基礎(chǔ)設(shè)施完備，工業(yè)發(fā)展迅速。鎮(zhèn)駐地集中供水站已投入運營，占地9.6平方公里的項目聚集區(qū)和占地1平方公里的洋河民營經(jīng)濟園 實現(xiàn)了“六通一平三化”，具備承載各種大中型項目的能力。

一個集團性公司的總經(jīng)理，與其它公司的總經(jīng)理日常負責(zé)的工作有哪些不同，具體的崗位職責(zé)有哪些呢？以下介紹某集團公司總經(jīng)理崗位職責(zé)的資料，僅供參考。 1）認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針和政策；主持建筑（裝飾）公司全面工作；負責(zé)處理建筑（裝飾）公司的日常行政、人事、安全、生產(chǎn)管理等事務(wù)，直接對集團公司總裁負責(zé)。 2）嚴格執(zhí)行國家政府職能部門制定的、對建筑行業(yè)有關(guān)建筑（裝飾）施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定； 3）加強對員工的安全、服務(wù)意識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。 4）嚴格執(zhí)行集團公司的各種通用規(guī)章制度和管理辦法；負責(zé)組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。 5）負責(zé)組織制訂建筑（裝飾）公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。 6）負責(zé)確定建筑（裝飾）公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗；對集團公司重大的機構(gòu)變動、人事安排等有建議權(quán)。 7）對本公司的人員招聘和人事安排，經(jīng)總裁授權(quán)后有決定權(quán);對本公司各部門主管級（含）以上管理人員有任免權(quán)，并進行績效考核，有權(quán)對考核結(jié)果進行處理；對下屬公司級領(lǐng)導(dǎo)有任免建議權(quán)。 8）負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。 9）負責(zé)貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。 10)負責(zé)審核公司資金使用、費用開支、財務(wù)預(yù)算方案。 11)負責(zé)對公司各種生產(chǎn)、生活物資采購計劃審核。 12)負責(zé)組織、參與項目竟標工作；負責(zé)與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任合同，并督促檢查合同執(zhí)行情況和施工完成情況。 13)了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的新政策、新舉措和行業(yè)動態(tài)，注重科學(xué)管理，抓好質(zhì)量安全工作，實行“經(jīng)理負責(zé)制”，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。 14)定期組織召開公司部門負責(zé)人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，積極向集團公司總裁匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策。 15)負責(zé)協(xié)調(diào)公司與集團公司各部門、公司與各子公司的關(guān)系，加強工作聯(lián)系和思想交流。 16)完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。

工作說明書—行政文職類—總經(jīng)理秘書 職位名稱：總經(jīng)理秘書 所屬部門：辦公室 直屬上級：辦公室主任 工作內(nèi)容： 1.負責(zé)起草公司年度工作總結(jié)報告及總經(jīng)理講話稿。 2.負責(zé)起草公司股東人和董事會的會議材料。 3.負責(zé)公司其它重要會議記錄及會議紀要的整理。 4.負責(zé)公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。 5.負責(zé)公司印章及總經(jīng)理簽章的刻制和使用管理。 6.定期編輯《公司通訊》。 7.協(xié)助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。 8.完成總經(jīng)理和辦公室主任交辦的其他工作。 權(quán)限與責(zé)任: 1．權(quán)限： 有權(quán)參加或列席公司內(nèi)部的各項會議。 有權(quán)了解公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的進展情況。 2．責(zé)任： 對公司宣傳報道的信息失真負相應(yīng)的行政責(zé)任。 對公司文件及印章管理不善造成的問題負相應(yīng)的行政責(zé)任。 對工作內(nèi)容不能保守秘密，給公司造成損失負相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任和行政責(zé)任。 普通人眼里就是個小蜜的工作，其實是很辛苦的一份工作，壓力很大的，不過有時候也確實要面對上面的性騷擾~