倉庫管理如何管人，我介紹三個管人的要點。管理中有一句的話：沒有考核就沒有管理。管理，就需要面對人，倉庫管理是管理，同樣要面對人，同樣要管人。，對于如何管理好一個倉庫，我們是可以找一些共性的東西。對于管理來說，培訓(xùn)，是一項長期持續(xù)的工作，貫穿于管理的始終。
如何管理好倉庫？
倉庫管理，說難吧，就是那個進銷存，其實挺簡單；說不難吧，但把倉庫真正管好的似乎也不很多。那么，如何管理好一個倉庫呢？首先，每個倉庫的情況不一樣，不同的倉庫需要根據(jù)實際情況采取不同的管理方法。但是，對于如何管理好一個倉庫，我們還是可以找一些共性的東西。關(guān)于倉庫管理的共性的方法，我建議從以下三個方面著手。
一、管人。管理，就需要面對人，倉庫管理還是管理，同樣要面對人，同樣要管人。倉庫管理如何管人，我介紹三個管人的要點。第一個要點，分工。也就是明確每位員工做什么和不做什么?，F(xiàn)在是一個講究團隊合作，以團隊取勝的年代，說分工，似乎與合作相悖，其實不是這樣。分工是合作的基礎(chǔ)，有分工才可能有緊密的合作，沒有分工，不分工，憑一腔熱情，談不了合作。
第二個要點，培訓(xùn)。對于管理來說，培訓(xùn)，是一項長期持續(xù)的工作，貫穿于管理的始終。管理的培訓(xùn)可參照楊國安老師的《組織能力楊三角》分三塊，一是技能方面的培訓(xùn)，解決員工會不會做的問題；二是心態(tài)培訓(xùn)，解決員工愿不愿做的問題；三是職責(zé)方面的培訓(xùn)，解決員工能不能做的問題，即要明確告之員工應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，哪些可以做，哪些不能做。
第三個要點，考核。管理中有一句的話：沒有考核就沒有管理。考核既是對管理績效的評價，也是給各級人員指明方向?？己朔譃檫^程控制和結(jié)果評價兩大塊，過程控制考核對倉庫管理更為重要，對于倉庫管理來說，沒有好的過程，就沒有好的結(jié)果。二、管物。倉庫管理的管物，是倉庫的核心，主要指的是倉庫的各種物料，各種產(chǎn)品，還包括倉庫的設(shè)備設(shè)施。
管物分兩塊，一是物的物理安全。物理安全就是物別給整壞了，整少了，整丟了。我們可以做好倉庫的五防。倉庫五防，是指倉庫的防火、防盜、防潮、防蟲、防鼠。這5個防都很直觀，可以從字面上直接理解。只說明一點，五防是重在預(yù)防。正所謂，防患于未然，防消結(jié)合，預(yù)防為主。三、管事。倉庫的事似乎挺多，但我覺得核心的就是一條，即流程。
倉庫管事，就是要做好流程，制定合理的流程，然后嚴格的按流程操作。按流程操作，也就是按照倉庫的各種制度和作業(yè)流程進行操作。倉庫流程和制度涉及到的內(nèi)容很多，這里，我只說一條，我在不同的文章，很多個問答中多次提到的一條：憑單出入庫。憑單出入庫是倉庫作業(yè)流程的起點，也是倉庫管理的一項原則。我將憑單出入庫原則定為倉庫管理的第一原則，并將其稱為倉庫天規(guī)。
什么是憑單出入庫？就是有單據(jù)，有憑證，我才辦理出入庫手續(xù)和進行出入庫作業(yè)。這里要特別提請注意的是，憑單出入庫，出庫和入庫都需要要求如此，出庫要憑單，入庫同樣要憑單。對倉庫管理來說，出庫和入庫只是業(yè)務(wù)方向不同，重要性一樣，地位也完全一樣。憑單出入庫還有個重要作用，就是使倉庫任何賬目都有據(jù)可查。有據(jù)可查是強化和確保賬實相符的有效條件之一。
倉庫管理人員如果做到憑單出入庫呢？無他，學(xué)會拒絕，堅決拒絕！倉庫管理人員一定要學(xué)會拒絕，沒有單子，一定要拒收或拒發(fā)。因為，無單出入庫是倉庫“賬、物、卡”不一致、倉庫賬實不符的最主要的原因，并且，如果做不到憑單出入庫，無單放行了，那么，最后麻煩的，最后擦屁股的，永遠是倉庫，永遠是倉管自己！如何管理好一個倉庫？關(guān)注三點：管人、管物、管事。