受聘法人要承擔(dān)法律責(zé)任嗎，聘任制法人有事需要負(fù)法律責(zé)任嗎

作為受聘于單位或企業(yè)的法定代表人應(yīng)該在聘任單位授權(quán)的范圍內(nèi)或者約定范圍內(nèi)行使管理權(quán)、經(jīng)營權(quán)、簽字權(quán)等民事權(quán)利，如果越權(quán)肯定是要承擔(dān)法律責(zé)任的。

沒有

聘用法人的話，被聘用方就是這個公司的法定代表人將承擔(dān)公司所有違反法律的責(zé)任。法律分析法人代表是法人的法定代表人，代表法人從事民事活動，成為法人代表后，其自然人格即被法人吸收，其以法人代表的身份進(jìn)行的民事行為所承擔(dān)的責(zé)任都由法人承擔(dān)。企業(yè)法人代表要承擔(dān)企業(yè)的生產(chǎn)安全責(zé)任及企業(yè)所在地的社會安全責(zé)任。包括消防，交通，治安。環(huán)境等方面的安全。同時也要承擔(dān)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營方面出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。以及企業(yè)在生產(chǎn)，經(jīng)營等方面違反國家的有關(guān)法律所產(chǎn)生的刑事責(zé)任。但行使與法人代表身份無關(guān)的民事行為而承擔(dān)的責(zé)任由自己承擔(dān)，法人代表行使代表權(quán)違法法律法規(guī)存在過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法人責(zé)任的特點是：法人責(zé)任的行為主體是法人的工作人員，但對其行為后果承擔(dān)責(zé)任的是法人。法人的責(zé)任是一種有限的責(zé)任，即法人只以其所有的或經(jīng)營管理的財產(chǎn)承擔(dān)法律責(zé)任。當(dāng)然，法人工作人員只有在其執(zhí)行職務(wù)中的行為及法人代理人在法人授權(quán)范圍內(nèi)的行為，才可能產(chǎn)生法人責(zé)任。非執(zhí)行職務(wù)的行為或超越代理權(quán)的行為，不是法人的行為，只是法人工作人員或法人代理人的個人行為，不發(fā)生法人責(zé)任。法律依據(jù)《中華人民共和國公司法》 第三條 公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。

具體要看公司是否與聘請的人員已簽訂勞動合同，如果簽訂了勞動合同，就是公司的員工，與公司有關(guān)系，享受權(quán)利并履行義務(wù)。

偷渡入境也叫非法入境，既然是“非法”，那肯定是有法律責(zé)任的，如果這個（或這些）非法入境（偷渡入境）者有前科（犯有案底），那還要負(fù)“窩藏罪”的法律責(zé)任。再說，你如果知道他（或她）是非法入境（偷渡入境），而又不舉報，那你可能還要負(fù)包庇罪的法律責(zé)任，好險的，勸你還是3思而行吧。

新的公司法規(guī)定：根據(jù)公司章程的規(guī)定，法定代表人可以是董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理擔(dān)任。而從公司組織結(jié)構(gòu)來說，經(jīng)理對董事長負(fù)責(zé)，董事長對董事會負(fù)責(zé)，董事會對股東負(fù)責(zé)。這樣就有點矛盾了，如果法定代表人由經(jīng)理來擔(dān)任，對外要負(fù)法律責(zé)任。 《民法通則》第49條規(guī)定，企業(yè)法人的法定代表人有下列情形之一的，除法人承擔(dān)責(zé)任外，其本人也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政和刑事責(zé)任：超越核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍從事非法經(jīng)營的；向稅務(wù)機(jī)關(guān)、登記機(jī)關(guān)隱瞞真情，弄虛作假的；抽逃資金、隱匿財產(chǎn)逃避債務(wù)的；解散、被撤銷、被宣告破產(chǎn)后，擅自處理財產(chǎn)的；變更，終止時不及時申請辦理登記和公告，使利害關(guān)系人遭受重大損失的；從事法律禁止的其他活動，損害國家利益或社會利益的。

聘用法人的話，被聘用方就是這個公司的法定代表人將承擔(dān)公司所有違反法律的責(zé)任。當(dāng)然聘用方不能要求被聘用方做出違反法律的事情，被聘用方也有權(quán)利不履行聘用方提出違反法律的事情，或項目！

掛名法人代表是合法的，但是有很大的潛在法律風(fēng)險：第一，“掛名法人代表”可能就公司的違法、違規(guī)行為承擔(dān)行政責(zé)任。除非能證明對公司行為不知情。第二，“掛名法人代表”可能會就其本人、公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員的違法、違規(guī)行為給公司造成的損失承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。根據(jù)公司法的規(guī)定，公司是以其自身的財產(chǎn)為限額對外承擔(dān)還款責(zé)任。但如果實際控制人操縱公司時存在虛構(gòu)出資、抽逃出資行為、在訴訟過程中有隱匿、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、或未經(jīng)清算擅自處分財產(chǎn)等行為，“掛名法人代表”都要承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。第三，在刑事責(zé)任上，在《刑法》規(guī)定某些罪名中，除了對單位進(jìn)行處罰外，還可能會追究法定代表人等負(fù)責(zé)人的刑事責(zé)任。第四，在人身自由上，當(dāng)公司面臨進(jìn)入破產(chǎn)程序、被申請強(qiáng)制執(zhí)行或欠繳稅款的特定情形下，“掛名法人代表”可能會被司法、行政機(jī)關(guān)采取相應(yīng)的強(qiáng)制措施。比如列入黑名單、限制貸款、消費等。

公司的法人代表在整體上代表公司的人格，但并非在所有情況下都承擔(dān)公司責(zé)任。比如法律界常說的“公司人格否認(rèn)制度”，如果當(dāng)公司人格被濫用時，責(zé)適用該制度，這個也是對公司有限責(zé)任原則的補(bǔ)充。通俗的說，也就是如果公司的股東濫用有限責(zé)任或者惡意利用有限責(zé)任制度而損害到公司債權(quán)人和社會公共利益的時候，就要否認(rèn)公司的獨立人格，否認(rèn)股東的有限責(zé)任，則由股東對公司債權(quán)人承擔(dān)清償責(zé)任。需要說明的是，濫用行為的股東（一般是控股股東）在特定法律關(guān)系中對債權(quán)人承擔(dān)連帶責(zé)任，不再享受有限責(zé)任的保護(hù)。希望對您有幫助~

當(dāng)然有影響了。葛大爺說：“法人就是被繩之以法的人。”如果你的公司出現(xiàn)了欠款外逃或者是侵權(quán)被起訴了。那么公司法人是要承擔(dān)法律責(zé)任的。