貴州金久酒業(yè)有限公司員工工資，小喜樂享集團(tuán)公司的員工待遇怎么樣

員工福利相當(dāng)好，公司行政會定期安排戶外活動，還有不定時的聚餐，內(nèi)部員工團(tuán)結(jié)互助，工作氛圍也挺好的。

挺多的啊，主要就是還是要自己去認(rèn)真找的

。再看看別人怎么說的。

鐵牛集團(tuán)有限公司，步陽集團(tuán)有限公司，星月集團(tuán)有限公司，鷹鵬化工有限公司，王力集團(tuán)有限公司...

一般的業(yè)務(wù)代表也要拿一千多塊吧，另有補助什么的吧。業(yè)務(wù)員可以拿到二千伍左右。區(qū)域經(jīng)理一年下來做的一般還可以拿二三十萬吧。總之待遇還算是很高的吧。我只是聽金六福公司里的員工說的。

酒本身沒有問題，是因為，這個酒銷售策略，市場定位的問題。 目前這個情況發(fā)生變化了，金六福 如果要重新走上高峰，需要再找到新銷售突破口！

企業(yè)在入職前必須培訓(xùn)，其中就包括工作內(nèi)容，薪資，保險。福利待遇等，沒有老員工該企業(yè)好極也有限，或者就是讓人來做事然后等員工自離，這樣就不用發(fā)工資，事幫他做了，工資也不用發(fā)多好，奸商啊，LZ怎么還留在那里？

你是什么公司啊

這公司的暴利行業(yè)，那些經(jīng)理提的傭金什么的嚇人得很。公司員工月薪上萬的不在少數(shù)

就那么難的

首先，你必須明確公司扣你的錢的依據(jù)是什么，有沒有派出所的責(zé)任情況說明，其次是公司是否有規(guī)定，如果沒有規(guī)定，公司的扣款就無根據(jù)。第三，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，單位因員工給單位造成損失的，企業(yè)可以依據(jù)公司的規(guī)定，在員工工資里扣除，但扣除的比如不能高于該員工工資的20%，同時扣除后的實際收入不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果以上情況都不符合，你一是可以向勞動監(jiān)察投訴，二是申請仲裁。

這要看你與公司簽訂的合同具體情況了！朋友

本科生2700左右，扣除保險后到手2300左右，一年發(fā)13個月工資，平時的福利就是過節(jié)發(fā)點食用油，水果，月餅之類的東西

不好，還卡員工的工資，如果你是大學(xué)生，勸你不要去了

不好 我都想走了

看你是什么崗位了？一般本科本科畢業(yè)的去2500左右，研究生去做技術(shù)的在3600上點，工資不是很高，但是福利好些，普通員工不是很清楚。

一般,不算高,福利比較好,工資不算高

科利化工的氯化聚乙烯（CPE）不是你說的聚氯乙烯（PVC）哦，相對許多其他化工廠來說污染算小的。他主要的污染是粉塵、酸水和噪聲。不知道你是做什么職位的。如果是文員、技術(shù)員（不過看你把CPE說成PVC，看來你應(yīng)該不是搞技術(shù)的）的話這幾個方面影響不到你，因為你不需要怎么接觸生產(chǎn)。而且就算是接觸生產(chǎn)，對身體也沒什么損害，因為廠區(qū)里的生產(chǎn)都是在密閉容器里的，排放的尾氣里會有少量氯氣，但是也要經(jīng)過尾氣處理。不過有時離生產(chǎn)較近時也會有點味道，但好在氯氣不是那種累積毒性氣體，只要你及時離開，不要大量吸入就行了（制造部的領(lǐng)導(dǎo)辦公室都在車間附近，有的領(lǐng)導(dǎo)都干這么多年了什么事也沒有）。你自己在廠里參觀一下就明白了，這家廠在環(huán)保、衛(wèi)生方面比好多國企都不差（相當(dāng)多一部分工人辭職的理由居然是無法接受總是要打掃衛(wèi)生，哈哈）。但是包裝車間的環(huán)境粉塵非常大，沒事不要往包裝車間去。不過剛才說的是CPE車間，聽說現(xiàn)在他有幾個車間是做相對有些毒性的助劑，如果你的工作不需要去那幾個車間就沒事。不得不說的是，其實只要你遵守規(guī)則，還是沒什么危險的（廠里還是非常重視安全的）。待遇方面我在那家公司的時候沒有公積金，他和你說有的話你最好還是問一下：這個公積金是公司給你交一半還是都從你工資里扣?？评w員工的收入還好，相對其他公司還算處于中上游，畢竟這幾年這公司發(fā)展得很順、很大，效益特別好。我是兩年多前離職的（與公司無關(guān)，只是想回家鄉(xiāng)發(fā)展），當(dāng)時公司還沒有什么企業(yè)文化，就是工作、發(fā)錢，現(xiàn)在看以前同事的空間里好像也經(jīng)常有點活動了。這家公司最大的優(yōu)勢就是有一個足夠大的平臺讓年輕人磨煉，作為這個行業(yè)的全球最大的生產(chǎn)商，這家公司很年輕，里面很多人都是年輕人，如果個人能力不錯的話，應(yīng)該還是很有發(fā)展空間的。

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