1，超市的條形碼帶磁嗎不消把商品帶到門口一定范圍警報就會響如
應該不會吧…沒試過
2，商超經理的職務是什么
做好銷售、安全、促銷、人員的管理
雖然我很聰明，但這么說真的難到我了
3，超市收銀的條碼掃描器沒有聲音怎么回事
沒有聲音？1、掃描器是否可以正常使用，條碼是否能夠正常顯示；2、掃描器連接線是否有接緊，撥掉重新插一下；3、如果還是不行聯(lián)系產品供應商安排技術員上門維護。
你是說超市收銀嗎？首先每一個商品信息都入了電子臺賬，購買掃描硬件的時候會配套軟件的
4，超市pda盤點機掃描故障掃出來的紅外線不能擴散從而未能掃描商
掃描頭壞了，自己買個同型號的盤點機換下也可以的。如果還在保修期內，直接讓供應商返廠維修。另外一定要注意售后，這些問題都應該由供應商來幫你解決。
你用的是那個公司的，這個是里面的引擎板有問題 我這邊是廠家 可以試試我們家 的再看看別人怎么說的。
親，可以返廠維修！
5，公司勞動合同中明確規(guī)定員工不得兼職 但有員工違反規(guī)定 下班后在超
可以和超市有關人事部的聯(lián)系，將該員工的工資表拍照取證，但是要講究取證的技巧哦，以為一旦確認為重復存在二個單位的勞動關系，那么后簽訂勞動合同的單位要受到相關的處罰。參照《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
到超市調取工資信息再看看別人怎么說的。
6，重慶馮麒麟的個人簡介最好能詳細一點謝謝
1991年，馮麒麟大學畢業(yè)，被分配到重慶卷煙廠。1992年至1997年，馮麒麟從事過現(xiàn)代辦公用品、服裝等不同行業(yè)。1997年，馮麒麟毅然辭去高bai薪穩(wěn)定的工作，開始走上創(chuàng)業(yè)路，起初馮麒麟選擇做卷煙零售du，以煙廠名義在重慶菜園壩火車站開了一家煙草專賣店。但受到煙草專賣體制的限制，幾乎沒有發(fā)展空間。不久，酒業(yè)專賣體制取消，馮麒麟敏銳的意識到酒類市場的廣闊前景，跨行進入酒類行業(yè)。起步之初，為避免競爭，馮麒麟選擇了當時的新興渠道——商超。上世紀90年代，重慶zhi商超系統(tǒng)正處于起步階段，僅僅靠商超根本無法支撐公司發(fā)展。為dao拓寬銷售渠道，馮麒麟開始在一些民企和外資的賣場、超市做酒水專柜。2007年，遠東百貨來到重慶，當時有七、八家酒水商貿公司在和遠東百貨談合作。最終確內定由三人工貿全權經營遠東百貨商場中的酒水專柜，讓馮麒麟在業(yè)內被廣泛知曉。接下來與福建建發(fā)集團合作并成為建發(fā)在重慶地區(qū)最大的客戶，2008年經銷國窖、郎酒，2013年收購當?shù)匾患胰?a href="/pinpai/wuliangye/">五糧液旗艦店。2015年，馮麒麟的公司開始運營管理酒類電商網(wǎng)站平臺——中國名酒網(wǎng)。
7，超市對賬缺500元全部責任叫我妹妹她是收銀員承擔這樣對嗎
我覺得這種事還是仔細考慮為好。現(xiàn)在工作不好找，就是超市收銀員也是爭著搶著的。我們學校的超市收銀，幾乎沒多長時間就換。呵呵，主要是我們反映服務態(tài)度不好，但是她們換來換去，我發(fā)現(xiàn)也是依然態(tài)度不好。不是打錯錢，就是愛理不理的。暈，扯遠了。從你說的這些，我覺得這并不是頻發(fā)現(xiàn)象，可能對你妹妹來說也是第一次發(fā)生這種問題。我覺得吧，理論是一定要去的，咱不爭饅頭爭口氣嘛。但是還是注意分寸，免得人家惱羞成怒了，畢竟還是工作要緊。實在不行就忍了這一回吧。希望對你有所幫助
給這家老板說沒足夠證據(jù)別胡說！說話要有根據(jù)！
你可以去詢問一下趕快來網(wǎng)絡超市的客服人員，他們對類似的業(yè)務應該是很熟悉的，平時也可以參考下趕快來網(wǎng)絡超市的運營指導，這樣能少走不少彎路，因為趕快來網(wǎng)絡超市就是專門做超市運營指導的。
給你個建議就是去找勞動仲裁委員會，讓他們出面，一般單位都會買賬的但是一旦勞動仲裁后你妹妹的工作也不會好做了，所以建議你先看超市的解決態(tài)度交涉如果不能滿意解決在去找勞動仲裁委員會！
