1，酒廠可能發(fā)生的傷害事故有哪些盡量多點(diǎn)
司機(jī)裝載超寬可能發(fā)生撞人事故啤酒瓶爆炸傷人有明火爆炸氨氣泄露灌裝車(chē)間機(jī)械傷害事故我盡力了
沒(méi)看懂什么意思？
2，荷蘭宮 烹調(diào)酒廠案例分析
“荷蘭宮”之所以要求助公共關(guān)系公司，是因?yàn)樾侣劽浇閭鞑サ膶?duì)“荷蘭宮”烹調(diào)酒的“攻擊性言論”在消費(fèi)者中廣泛傳播，使得“荷蘭宮”的在消費(fèi)者心中的形象大跌。但“荷蘭宮”出于自身是生產(chǎn)廠家的局限，如果跟新聞媒體正面爭(zhēng)辯， 很難達(dá)到理想的效果。需要借助第三方向消費(fèi)者傳達(dá)一個(gè)比較客觀的輿論導(dǎo)向來(lái)挽回自身的聲譽(yù)。由此，公共關(guān)系公司作為第三方就是“荷蘭宮”的首選。公共關(guān)系公司策劃公關(guān)活動(dòng)的思路和原理是用事實(shí)說(shuō)話(huà)，針?shù)h相對(duì)。既然媒體傳播的“攻擊性言論”是出自一些所謂權(quán)威人士之口，那么就以權(quán)威人士對(duì)權(quán)威人士來(lái)批駁對(duì)方的污蔑。通過(guò)在美國(guó)紐約的勞倫特大飯店舉辦一次烹調(diào)酒跟好酒作為調(diào)味料的現(xiàn)場(chǎng)烹飪對(duì)比，讓記者們自己作“味道對(duì)比”。再把名牌大學(xué)酒店管理專(zhuān)業(yè)的教授對(duì)烹調(diào)酒進(jìn)行品味研究后得出的公正的評(píng)價(jià)公布給現(xiàn)場(chǎng)的記者，讓記者親身感受事實(shí)的真相。在無(wú)可辯駁的事實(shí)面前，自然對(duì)“荷蘭宮”烹調(diào)酒的“攻擊性言論”不攻自破。
3，私人小酒廠工人工傷責(zé)任在誰(shuí)
針對(duì)本案例，詳細(xì)給你分析。1，乙方未與磚廠簽訂勞動(dòng)合同，也未參加醫(yī)療保險(xiǎn)。不論其主觀上有無(wú)過(guò)錯(cuò)，作為雇主均應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償乙方醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、殘疾賠償金、精神撫慰金、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)，2，甲方目前對(duì)待事故已經(jīng)做的很對(duì)：甲方并未推脫責(zé)任，也沒(méi)追究該誰(shuí)負(fù)責(zé)，只是盡可能的為乙方提供所能提供的條件讓乙方放心就醫(yī)。全權(quán)負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療費(fèi)用以及所有生活費(fèi)用。3，目前甲方要處理的是針對(duì)乙方索賠5萬(wàn)的處理方法：先和解，和解不成，建議先由司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定工傷小腿骨折為*級(jí)傷殘，根據(jù)傷殘等級(jí)再?zèng)Q定賠償乙琺閥粹合誄骨達(dá)攤憚揩方多少殘疾賠償金（殘疾賠償金、鑒定費(fèi)），甲方如果認(rèn)為乙方的傷殘程度的賠償金不會(huì)超過(guò)五萬(wàn)的話(huà)，建議甲方對(duì)付乙方一些無(wú)理的需求，就只能工傷鑒定了，等鑒定結(jié)果出來(lái)，你就會(huì)按照法定的賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行了。有疑問(wèn)，請(qǐng)留言。
協(xié)商不成 讓對(duì)方到法院起訴 賠償參考 最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
因?yàn)槭巧形春炇鸷贤?，所以只用承?dān)一小部分的醫(yī)療費(fèi)就可以了，最多就算雇傭的臨時(shí)工的性質(zhì)來(lái)看待，而且還說(shuō)是因?yàn)槭且曳阶约鹤龌顣r(shí)候不小心才導(dǎo)致的受傷，現(xiàn)在還來(lái)索要額外費(fèi)用理應(yīng)不該，所以可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V他。
你好，不知酒廠是否具有相應(yīng)的資質(zhì)，如果具備資質(zhì)，因工人在工作過(guò)程中，受到傷害，應(yīng)為工傷，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，予以賠償。當(dāng)然，既然所述案情并不是很大，建議你們之間友好協(xié)商解決。如果工人是由于重大過(guò)失造成的損害，可以減輕用人單位的賠償責(zé)任。希望以上解答，對(duì)你有所幫助。 縱橫法律網(wǎng) 田樹(shù)森律師
