感謝客戶對公司的支持，送些小禮物是非常好的。公司與客戶之間的關(guān)系就像人體的心臟和靜脈之間的關(guān)系，一定要非常謹慎、客觀的評估介紹人的情況，選擇合適的比例來回饋、感謝客戶，對于成功的企業(yè)而言，與客戶擁有合作無間的關(guān)系，是生存的基本，三、必要時將介紹人與客戶同時聚到一起進行互動以示感謝感謝介紹人，有個一舉多得的方式，那就是爭取讓客戶與介紹人同時在場，同時感謝兩位當(dāng)事人。
1、如何表達對客戶的感謝？禮品？
公司與客戶之間的關(guān)系就像人體的心臟和靜脈之間的關(guān)系。沒有彼此的合作，每個企業(yè)都無法正常工作，對于成功的企業(yè)而言，與客戶擁有合作無間的關(guān)系，是生存的基本。每個人都為完成事情和推動工作做出貢獻，欣賞其它人始終是一個好事，因此，在關(guān)注利潤最大化的同時，組織照顧員工也同樣重要。感謝客戶對公司的支持，送些小禮物是非常好的，
2、有顧客給自己介紹新客戶，作為銷售，應(yīng)該怎么感謝顧客？
不感謝介紹人，那是不懂事兒！感謝的方法、度把握不好，同樣會讓自己陷入尷尬甚至困境。因此，感謝客戶需要注意很多方面，老鬼以實戰(zhàn)出發(fā)為大家分享幾點供參考：一、回饋、感謝介紹人，需要根據(jù)生意的大小，選擇不同的回饋方式。銷售人員所在的行業(yè)差異很大，銷售產(chǎn)品、服務(wù)的金額也有巨大的差異，每筆業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)人員所能夠獲得的獎金、提成額度也有天壤之別。
1、自己提成、獎金額度非常小小禮物、借助介紹人某些訊息尋找借口（如給介紹人家里的孩子買玩具、書籍、生日）發(fā)小紅包等等形式，自己單筆提成、獎金只有幾十、兩三百時，建議就不要直接分錢給介紹人了。往往會讓介紹人感覺不好意思或者面子上掛不住，采用變通的方式進行就好。2、業(yè)務(wù)獎金、提成較高時根據(jù)介紹人與自己關(guān)系遠近、過去相處情況等等，可以選擇送禮、發(fā)紅包、給現(xiàn)金等等形式進行回饋，
也可以一兩種形式組合使用。3、業(yè)務(wù)獎金、提成非常大時請務(wù)必不要考慮關(guān)系原因，要肯于拿出現(xiàn)金來進行回饋，即使在回饋過程中，介紹人說啥都不收，我們也要做出這樣的動作！否則好像有點兒不懂事兒了。另外可以配合請客吃飯或者送禮的方式來強化感激之情，二、感謝介紹人所花費的金錢數(shù)額要有度！別給自己挖坑！感謝介紹人，很多時候無論采用何種方式，是要花費金錢的！而花費金錢的數(shù)量，一定不要與自己賺取的傭金、提成相當(dāng)，甚至為了表示自己發(fā)自內(nèi)心的感激而花費更多！有些銷售人員太“大氣”了！好不容易有介紹人幫自己介紹了客戶并且成交了。
自己想的是：能讓自己多了業(yè)績，完成了公司定的任務(wù)就已經(jīng)不錯了，于是乎把自己這筆生意所得的獎金、提升全部拿了出來通過某種方式回饋給了介紹了。這種將自己全部的獎金提成拿出來，用某種方式回饋介紹人的行為，是給自己挖坑！因為這意味著銷售人員一下子將介紹人“獲得感謝回饋”的心理預(yù)期提高到了最高點！以后介紹人再給你介紹時，你會非常難受！無論業(yè)務(wù)談成之后業(yè)務(wù)員當(dāng)時是怎么想的、初衷是什么樣的，都不建議銷售人員將自己所得全部回饋給介紹人?。?！介紹人或許是自己非常要好的朋友，或許是自己認識的某個熟人，
一旦第一次幫你介紹生意，你就拿出了全部收益來進行回饋，往往會最終導(dǎo)致介紹人的胃口在以后的介紹過程中無法得到滿足！因此，一定要非常謹慎、客觀的評估介紹人的情況，選擇合適的比例來回饋、感謝客戶！三、必要時將介紹人與客戶同時聚到一起進行互動以示感謝感謝介紹人，有個一舉多得的方式，那就是爭取讓客戶與介紹人同時在場，同時感謝兩位當(dāng)事人。
這會讓二者都有面子！很多銷售人員在此方面有疏失之處，應(yīng)該盡量的實現(xiàn)三方的見面，當(dāng)著雙方的面，來分別表達感激之情，同時也為介紹人與客戶之間的關(guān)系增進搭建橋梁！一方面自己業(yè)務(wù)達成了，另一方面讓介紹人更有面兒、也能夠讓介紹人感受到你對他的感激與重視，一舉三得的事情，最好能夠做一下為好。四、感謝客戶要講規(guī)矩！無論達成銷售金額大小，都要講規(guī)矩！部分銷售人員，由于與介紹人關(guān)系太近或者其他某些原因，造成了不由自主的做出了破壞規(guī)矩的事情。