茅臺合同期限是多少年，茅臺酒最久的年份是幾年

我們公司是50年的 賣26800元人民幣

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沒有規(guī)定當事人自己決定，但最長不得超過二十年。茅臺醫(yī)院應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，并且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。

確定還款期滿后2年.

欠錢一般是兩年

欠錢合同有效期是兩年，這是規(guī)定，我的回答你還滿意嗎，

茅臺經銷權合同一直是一年一簽經銷商，就是在某一區(qū)域和領域只擁有銷售或服務的單位或個人。這個就是經銷商。經銷商具有獨立的經營機構 ，擁有商品的所有權（買斷制造商的產品/服務） ，獲得經營利潤 ，多品種經營 ，經營活動過程不受或很少受供貨商限制 ，與供貨商責權對等。經銷商：顧名思義，指的是從企業(yè)進貨的商人。他們買貨絕不是自己用，而是轉手賣出去，他們只是經過手，再銷售而已，關注的是利差，而不是實際的價格。企業(yè)對經銷商不是賒銷，而是收到了錢的。這個商是指商人，也就是一個商業(yè)單位。所以“經銷商”，一般是企業(yè)，或者是從企業(yè)拿錢進貨的商業(yè)單位。經銷商的調查雖然在調查內容中單獨分為一個部分，但是經銷商作為從企業(yè)一直到終端零售商的銷售渠道鏈里的一個重要的環(huán)節(jié)，在市場中的作用是十分巨大的。而且經銷商可以獲得的市場信息也是最多的。因此，對經銷商的調查幾乎可以涉及到所有調查內容，也正是這樣，對經銷商的調查就顯得異常重要。

簽的合同根據(jù)合同法，規(guī)定要有清晰嘅，執(zhí)行時間。執(zhí)行時間，不確定，內容模糊，都可以視為，無效合同。沒有裁決的法，法律效力。

如果用人單位是單方面無故解除與用人單位的勞動關系的，勞動者可以要求用人單位支付經濟補償金，且需要如實支付工資報酬，不得扣押

簽茅臺飛天的合同草稿，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律規(guī)定，為促進甲乙雙方的商務合作，在平等自愿、互惠互利的基礎上，就甲方授權乙方代理銷售甲方生產的所有酒系列廣東省區(qū)域總代理商事宜，現(xiàn)達成如下協(xié)議，雙方必須共同遵守。乙方的義務、區(qū)域和代理期限、權限：1、總代理區(qū)域：甲方授權乙方為河北省區(qū)域及經甲方許可的其他區(qū)域總代理商，負責甲方的酒系列該區(qū)域的所有業(yè)務。在乙方遵守本協(xié)議各項條款并完成相應銷售量的前提下，甲方不得在該區(qū)域設立同類或類似的總代理商，甲方已設立的經銷商移交乙方統(tǒng)一管理。2、甲方授權乙方代理甲方的產品：本合同書列明的甲方所生產的酒系列及甲方今后所生產的所有酒類產品。3、乙方代理銷售的時效期限：從合同簽定之日內年內，即2022年4月9日起到2022年4月10日止。4、乙方總代理銷售的區(qū)域：在該區(qū)域內發(fā)展分銷商或服務商，或自行建立銷售網(wǎng)絡；銷售甲方規(guī)定的酒系列及甲方今后所生產的所有酒類產品。5、乙方有權對甲方的工作（銷售、市場、廣告、服務、質量等）作出評價和投訴。

你是問合同有期嗎？實際上合同是沒有規(guī)定有多少年的期限的＼如城市的商房＼他的產權有七十年的合同＼而農村的宅基地是無期限的＼工人的合同有三年的＼五年的＼無固定期限至退休等。

抵押合同沒有期限的限制，只要沒辦理抵押注銷，抵押權就會一直有效，一般來說，抵押合同雖然都有期限的限制，但這種條款，都是不具有效力的，擔保法的有關解釋也做過這方面規(guī)定。

如果合同中沒有兜底條款，該合同已經超過訴訟時效。訴訟時效一般為兩年。

1. 你們約定的應該不是合同有效期，而是合同履行期限，因為合同本身效力非法定事由一直是有效的；2. 因此，此債的訴訟時效從2010年5月2日開始計算兩年，如果期間又有寬限期限（也就是將履行期限延長了），那就從寬限期間屆滿時起計算兩年??！如果在兩年訴訟時效內，有要求對方履行、起訴或對方承諾履行，會造成訴訟時效的中斷，在此訴訟時效重新計算兩年；沒有約定賣方什么時候發(fā)貨，不是約定了履行期限么，在此期間內履行即可，如果此期限不是賣方的發(fā)貨期限，又沒有約定，可以隨時要求對方履行發(fā)貨義務，但應當給一定合理的期限?。∪鐚卮饾M意，望采納，歡迎追問??！

《合同法》第214條規(guī)定，租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當事人可以續(xù)訂租賃合同，但約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年。　　因此，房屋租賃合同包括續(xù)訂房屋租賃合同的最長期限均為20年。　　1、房屋租賃合同期限最長20年，是指當事人每次簽訂的租賃合同所約定租賃期限不得超過20年;并非指數(shù)次簽訂租賃合同或者數(shù)份租賃合同的總租賃期限不能超過20年。2、房屋租賃期間屆滿，當事人續(xù)訂租房屋賃合同的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過20年。3、房屋租賃期限超過20年，并非整個租賃合同無效;而是超過20年部分租賃期限無效，也就是租賃期限按20年計算。20年實際上并不是一個絕對的最高限，因為如果租賃合同雙方當事人在20年期滿時，仍然希望保持租賃關系，可以采取兩個辦法：一是并不終止原租賃合同，承租人仍然使用租賃物，出租人也不提出任何異議。這時法律規(guī)定視為原租賃合同繼續(xù)有效，但租賃期限為不定期，即雙方當事人又形成了一個不定期租賃的關系，如果一方當事人想解除合同隨時都可以為之，這種情況被稱為合同的“法定更新”。二是雙方當事人根據(jù)原合同確定的內容再續(xù)簽。一個租賃合同，如果需要較長的租期，當事人仍然可以再訂一個租期為20年的合同，這種情況被稱為“約定更新”。

2032年！

1.約定勞動合同為20年期限沒問題，屬于有固定期限合同。我國《勞動法》第二十條，勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。2.合同期間，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責任的。 如果是公司單方違約，則按合同約定的違約條款處理。3.注意事項參照勞動法保護自己權利，注意保存有利證據(jù)。

勞動合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：：……（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；……”如果你距法定退休年齡不足五年，那么公司不能單方面與你解除合同。如果你休病假時間過長，或者病好后已不能滿足工作要求，公司應該與你協(xié)商，給予你適當補償（除按照勞動法規(guī)定的每滿一年補償一個月工資外，尚應額外進行補償）方可解除合同。你依法享受養(yǎng)老待遇的年齡是不會變的。如果與公司協(xié)商提前解除合同，公司應該就提前解約進行補償，補償額應不少于到退休年齡之前剩余年限應由公司承擔的養(yǎng)老、醫(yī)療等各項保險金。如果你與公司協(xié)商后提前解除合同，則你可以繼續(xù)交納各項保險（包括養(yǎng)老保險），以便不影響?zhàn)B老金的領取。