酒廠招聘酒業(yè)副營銷總監(jiān)，三井酒業(yè)集團銷售員工資

每月1100+100話費

C根據(jù)稅法規(guī)定，納稅人為銷售貨物而出租出借包裝物收取的押金，單獨記賬的、時間在1年內(nèi)、又未過期的，不并入銷售額征稅；但對逾期未收回不再退還的包裝物押金，應(yīng)按所包裝貨物的適用稅率計算納稅。但對銷售除啤酒、黃酒以外的其他酒類產(chǎn)品收取的包裝物押金，無論是否返還以及會計上如何核算，均應(yīng)并入當(dāng)期銷售額征稅，增值稅銷項稅=(80000+2340÷1．17+35100+1．17)×17％=19040(元)

江蘇集善酒業(yè)，這家公司表面上打著一切符合國家法律政策和中國公益總會慈善方面的旗幟，其實是一個貼牌產(chǎn)品，注冊資金500萬，實際沒錢，屬于圈錢公司。希望各位找工作和找產(chǎn)品投資的朋友注意了，不要被他們騙了，他們利用各種辦法克扣員工，想方設(shè)法去找經(jīng)銷商來投資，其實就是壓榨和圈錢

壓榨和圈錢 ,矛盾嗎？?理智的人想想有這樣方式的騙子嗎?這個社會還存在壓榨嗎？呵呵，林子大了什么鳥都有！

鄭州茅臺葡萄酒銷售有限公司 鄭州茅臺葡萄酒銷售有限公司是貴州茅臺酒廠（集團）昌黎葡萄酒業(yè)有限公司的唯一全國官方銷售中心，全面負責(zé)公司的銷售運營和市場管理工作，貴州茅臺酒廠（集團）昌黎葡萄酒業(yè)有限公司是貴州茅臺集團唯一在省外的子公司，自2002年在中國九大釀酒葡萄產(chǎn)區(qū)之一的具有東方波爾多之稱的河北省秦皇島昌黎縣，迄今為止企業(yè)已發(fā)展十余年，是中國葡萄酒行業(yè)中為數(shù)不多的白酒控股葡萄酒企業(yè)的成功范例，現(xiàn)已挺進行業(yè)前八，連續(xù)多年以30%速度增長，公司在建茅臺酒莊由中國建筑設(shè)計院精心設(shè)計，在技術(shù)層面多個方面創(chuàng)世界之最。鄭州茅臺葡萄酒銷售有限公司作為交通樞紐和戰(zhàn)略要塞的中部之星—2006年在鄭州成立，是茅臺葡萄酒戰(zhàn)略前移的直接成果，為專司茅臺葡萄酒企業(yè)的市場銷售和行政管理的銷售公司，目前團隊200多人，已輻射為全國所有省地直轄市，建設(shè)茅臺葡萄酒專賣店和特許直營店上百家。茅臺集團董事長豪邁寄語茅臺葡萄酒公司：“茅臺干紅紅天下，國酒風(fēng)采彩五洲”。本次是茅臺葡萄酒迄今為止最大規(guī)模的一次招聘，相信在各位精英人士的加盟下，茅臺葡萄酒的明天定會譜寫更為輝煌的篇章！

首先你對營銷有定的知識吧。再著對白灑這個行業(yè)有一定的了解。還有就是有一定工作經(jīng)驗吧，

你好！國內(nèi)市場又熱鬧。2，需關(guān)注匯率市場，國家在縮緊銀根，出口會比較難做山羊毛市場好不好取決以下幾個方面。人們對符合生活需求的產(chǎn)品還是非常旺盛的。有關(guān)氣候問題、如果你是做出口、國內(nèi)經(jīng)濟處于調(diào)整期：僅供參考、今年的氣候環(huán)境好壞，又會紛紛出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷，請你請教氣象專家，如果今年會遇上一個寒冷的冬天，那你就發(fā)了，今年的市場不容樂觀。如果人民幣不斷升值的話。3，而出口難做，市場定會比較難做。但也不是沒有發(fā)展機會。1如果對你有幫助，望采納。

山羊毛市場好不好取決以下幾個方面：僅供參考。1、今年的氣候環(huán)境好壞，如果今年會遇上一個寒冷的冬天，那你就發(fā)了。有關(guān)氣候問題，請你請教氣象專家。2、如果你是做出口，需關(guān)注匯率市場。如果人民幣不斷升值的話，出口會比較難做，而出口難做，又會紛紛出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷，國內(nèi)市場又熱鬧，市場定會比較難做。3、國內(nèi)經(jīng)濟處于調(diào)整期，國家在縮緊銀根，今年的市場不容樂觀。但也不是沒有發(fā)展機會。人們對符合生活需求的產(chǎn)品還是非常旺盛的。

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我就有這方面的經(jīng)驗，我想你弄反了，你應(yīng)讓你的總監(jiān)寫一份銷售計劃書給你，然后再判斷符不符合你自己的目標(biāo)。做老板的就只要定下三個指標(biāo)：銷售額，費用率，利潤率。然后銷售總監(jiān)會根據(jù)公司的目標(biāo)制定需要多少人，需要開展什么促銷活動及次數(shù)，需要用多少費用酒，多少廣告費，多少進店費等。至于如何指定銷售額則要根據(jù)你企業(yè)的實際情況，一般是剛進入市場則要看多少銷售額能支撐市場費用；前三年可以要求按50%以上增長；三年后一般維持在30%以上增長，中檔白酒壽命通常都是5-7年。

你是領(lǐng)導(dǎo)一個團隊嗎？ 銷售目標(biāo)額的制定是有一定規(guī)律的，一般情況下會根據(jù)多方面來考慮從，銷售淡旺季、客戶挖掘和維護、業(yè)務(wù)員日常的工作細節(jié)、企業(yè)的發(fā)展方向。企業(yè)的發(fā)展方向決定著你這個銷售應(yīng)該如何去做，有的公司可能既做銷售又做生產(chǎn)，所以在工作上不能夠?qū)Ｒ挥眯?，如果你是專做銷售的話，我建議你使用一下金智銷售管理軟件。 一方面是它能夠明確的制定每一個銷售人員或者每一個銷售團隊的日常銷售任務(wù)和目標(biāo)，銷售人員通過軟件也能看到自己的銷售進度情況。 另一方面是通過軟件的客戶視圖功能將一個客戶的搜有交流歷史，包括拜訪客戶，與客戶電話交流等等信息統(tǒng)一管理起來，為銷售人員知道每一個客戶的交往歷史做好數(shù)據(jù)支持。 祝你成功！！

第一章 摘要 一、公司簡介及經(jīng)營模式 第二章 產(chǎn)品和服務(wù) 一、市場定位 二、商業(yè)運作中突出的利益點 三、產(chǎn)品特性 四、產(chǎn)品線的規(guī)劃與消費市場的對接 五、服務(wù) 第三章 行業(yè)市場環(huán)境 一、市場環(huán)境 二、行業(yè)未來發(fā)展趨勢 第四章 營銷計劃與目標(biāo) 一、銷售區(qū)域 二、市場運作方式 三、渠道 四、銷售目標(biāo) 五、主要業(yè)務(wù)關(guān)系 第五章 促銷和市場滲透 一、主要促銷方式… 二、關(guān)系營銷 三、口碑促銷 四、聯(lián)合促銷 第六章 公司管理團隊 一、機構(gòu)設(shè)置 二、經(jīng)營團隊 三、外部支持 第七章 風(fēng)險分析 第八章 財務(wù)預(yù)算 一、銷售背景 二、銷售預(yù)算 三、成本預(yù)算 四、營業(yè)費用及管理費用預(yù)算 五、利潤預(yù)算 第九章 融資計劃

當(dāng)然是建發(fā)酒業(yè)。福建最大的國企旗下酒類運營商。個人感覺建發(fā)酒業(yè)比吉馬在品牌運營方面強勢，現(xiàn)在應(yīng)該是進口酒行業(yè)的佼佼者了。樓主可以去關(guān)注下酒業(yè)的一些動態(tài)。

吉馬酒業(yè)是吉馬集團的核心產(chǎn)業(yè)，不僅與全國紅酒、黃酒、白酒、 啤酒、洋酒五大品系的酒類名牌廠商進行強強聯(lián)合， 先后擁有了華夏長城、五糧液、全興、古井貢、孔乙已、惠泉、 雪津等名酒的總經(jīng)銷權(quán)，并在2004年參股龍徽， 成為北京龍徽葡萄酒有限公司的第二大股東； 國外與全球最大烈酒生產(chǎn)商意大利寶龍· 底特瑞公司合作開發(fā)加路威高檔白蘭地， 與蘇格蘭高地最好單一麥芽威士忌生產(chǎn)商格蘭高依朗兄弟公司合作生 產(chǎn)加路威威忌。2001年在英國成立加路威酒業(yè)公司， 并投資1000多萬在美國加州收購一處葡萄種植園進行生產(chǎn)。 此外，與阿根廷、西班牙、澳大利亞、智利等到全球名牌廠商合作， 集聚了大量國外的名牌資源。吉馬酒業(yè)的國際化運營全面展開。 ??目前，吉馬酒業(yè)在全國設(shè)立了2000多個辦事機構(gòu)， 建立了幾萬個終端網(wǎng)點，構(gòu)建了華南、華東、西部、 華北四大營銷形成了以省城為中心，以地級市為重點， 以縣級城市為輻射點的三級營銷體系。2004年， 全國紅酒銷量28萬噸，而吉馬集團銷售了2.5萬噸， 被全球最具權(quán)威性咨詢公司麥肯錫譽為“酒中寶潔”， 成為全國品牌最響，實力最強的酒業(yè)龍頭企業(yè)。

建發(fā)酒業(yè)比較好吧，你對比下他們兩家的產(chǎn)品就知道了，建發(fā)酒業(yè)走高端品牌化市場運作，吉馬我就不說了，你自己上網(wǎng)查查再說建發(fā)酒業(yè)人家畢竟有國企支撐，福利那是大大的不一樣啊~~不過聽說他們招人門檻比較高啊呵呵呵，祝兄弟你好運了

當(dāng)然是選擇吉馬酒業(yè)了，吉馬酒業(yè)不單在國內(nèi)名氣大，在世界也是很有名氣。國內(nèi)龍頭酒業(yè)，選擇吉馬沒有錯的。

看建發(fā)和吉馬代理的品牌就知道了，吉馬都是代理啤酒、國產(chǎn)葡萄酒龍徽類的，建發(fā)酒業(yè)代理的都是國際一線品牌，看你自己的職業(yè)規(guī)劃咯，另外PS句不就是面試嘛，面試是“相親”，你想進人家還要愿意要你才是。不好意思，東北人愛說實話！

2010年豐谷酒業(yè)誠聘　　發(fā)布者：管理員;時間：2010-2-11　　專業(yè)崗位—————————————————————————————————　　采購質(zhì)量工程師2人　　崗位職責(zé)：　　在供方負責(zé)我公司的包裝物進行出廠檢驗，全面參與供方的質(zhì)量管理，提高進廠產(chǎn)品的合格率?！　∪肼殫l件：　　物流及質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，精通企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、包裝質(zhì)量、標(biāo)識要求、精質(zhì)量管理、交貨期管理等知識。了解質(zhì)量管理和環(huán)境管理體系文件的相關(guān)要求，懂玻瓶、瓶蓋及紙箱類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，從事過質(zhì)量管理崗位者優(yōu)先?！　》▌?wù)專員1人　　崗位職責(zé)：　　依據(jù)部門工作計劃，主要負責(zé)公司相關(guān)法律制度及法律體系建設(shè)、專利申請、合同糾紛等法律事務(wù)的處理?！　∪肼氁螅骸　∧挲g35歲以下，法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有2年法律工作從業(yè)經(jīng)驗，熟悉國家法律制度，精通民商法、經(jīng)濟法、知識產(chǎn)權(quán)法等；能夠運用國家現(xiàn)行法律解決問題；能熟練使用辦公軟件，責(zé)任心強，有較強的分析、應(yīng)變能力。有律師資格證者優(yōu)先?！　‰姎?機械工程師2人　　入職要求：　　自動化或機械工程類專業(yè)大專以上，有3年相關(guān)工作經(jīng)驗,有電氣或機械工程方面的經(jīng)驗，熟悉機械部件的設(shè)計,公司設(shè)備結(jié)構(gòu)、構(gòu)造及運行特性，辦公軟件和AutoCAD軟件，懂電氣或機械工程師相關(guān)知識。有較強的責(zé)任心，能吃苦耐勞，富有團隊精神。　　財務(wù)會計3人　　入職要求：　　年齡35歲以下，會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，助理會計師及其以上職稱，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有一定的賬務(wù)處理及財務(wù)管理能力，能熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件；責(zé)任心強、工作仔細認(rèn)真，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。　　平面設(shè)計1人　　工作職責(zé)：　　根據(jù)部門的相關(guān)工作計劃，負責(zé)產(chǎn)品廣告及公司網(wǎng)站的平面廣告設(shè)計，維護公司VI的形象設(shè)計與維護，保證廣告的準(zhǔn)確及時投放?！　徫灰螅骸　?、廣告、設(shè)計、創(chuàng)意等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下；　　2、學(xué)習(xí)能力強，熟悉并精通Photoshop、CorelDRAW、illustrator等平面設(shè)計軟件；熟悉office辦公軟件；　　3、具有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強、想像力豐富，熱愛設(shè)計工作；　　4、有廣告公司及企業(yè)相關(guān)崗位1年以上工作經(jīng)驗。　　體系質(zhì)量管理員1人　　崗位職責(zé)：　　根據(jù)公司內(nèi)部質(zhì)量管理活動相關(guān)信息，提出整改措施及質(zhì)量改進建議和質(zhì)量規(guī)劃?！　徫灰螅骸　?、年齡35歲以下，質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)大專及其以上學(xué)歷，有三年以上工作經(jīng)驗，身體健康?！　?、熟悉質(zhì)量管理、體系管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；有公文寫作經(jīng)驗，能熟練使用辦公軟件?！　?、溝通和協(xié)調(diào)能力較好，寫作能力較好，應(yīng)變和問題處理能力較強，堅持原則，工作認(rèn)真細致。持初級質(zhì)量工程師證書或有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。　　系統(tǒng)開發(fā)員1人　　工作職責(zé)：　　根據(jù)公司流程優(yōu)化的需求，在金蝶K3 BOS平臺下開發(fā)新的流程和表單，系統(tǒng)故障處理?！　∪藛T要求：　　1、年齡21-35歲，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持計算機三級證書?！　?、熟悉計算機軟件開發(fā)相關(guān)知識；熟悉一般的軟件開發(fā)原理，主要包括數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和基于數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的開發(fā)，WEB類軟件的更新設(shè)計。　　3、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強，有金碟相關(guān)工作項目經(jīng)驗者優(yōu)先。　　市場審計監(jiān)察專員2人　　任職要求：　　1、大專以上學(xué)歷，審計、會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；　　2、熟悉企業(yè)財務(wù)審計、流程審計，熟悉營銷業(yè)務(wù)流程，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；　　3、溝通協(xié)調(diào)能力強，原則性強，能適應(yīng)經(jīng)常出差，具有良好職業(yè)素養(yǎng)；　　4、具有會計師、審計師及相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先，有銷售審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。　　HR專員（招聘、績效、勞動關(guān)系）3人　　工作職責(zé)：　　根據(jù)部門的工作安排，協(xié)助人才開發(fā)主管做好人員的招聘、培訓(xùn)活動的組織安排、人事檔案建立、員工關(guān)系管理工作等?！　∪温氁螅骸　」芾硐嚓P(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，有2年以上人事管理從業(yè)經(jīng)驗，持助理人力資源管理師證，熟悉人員招聘、員工關(guān)系管理、人事檔案管理等，了解人力資源管理、勞動用工法律等知識。擁有本地普工招聘資源者優(yōu)先?！　〖寄軑徫弧　》桨?促銷策劃1人　　工作職責(zé)：　　根據(jù)公司整體宣傳規(guī)劃及部門工作計劃，負責(zé)軟文、報紙等相關(guān)工作?！　徫灰螅骸　?、中文、新聞、文秘相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，年齡35歲以下，有1年以上工作經(jīng)驗；　　2、具有較強的表達能力和文字功底，做事嚴(yán)謹(jǐn)；　　3、頭腦靈活、思維敏捷、溝通及組織能力較強；　　4、有報紙、雜志及企業(yè)宣傳及內(nèi)刊策劃、編輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先?！　±砘瘷z驗員2人　　工作職責(zé)：　　負責(zé)公司購進的各種原燃輔材料、食品添加劑、硅藻土、活性碳等產(chǎn)品的理化、衛(wèi)生檢驗工作?！　∪温氁螅骸　∧挲g30歲以下，食品檢驗或化學(xué)分析專業(yè)大專以上文憑，3年以上工作經(jīng)驗，具有檢驗員資格證書，了解相關(guān)法規(guī)、體系標(biāo)準(zhǔn)，熟悉質(zhì)量檢驗的一般程序和方法，具有一定的儀器維護、調(diào)試和解決故障的能力，能熟練操作辦公自動化軟件系統(tǒng)。　　環(huán)境監(jiān)督員1人　　崗位職責(zé)：　　負責(zé)公司內(nèi)環(huán)境監(jiān)測方面的工作，環(huán)境保護方面的資料收集、統(tǒng)計，相關(guān)監(jiān)控設(shè)施的維護和運行管理等?！　∪温氁螅骸　∧挲g20-35歲，環(huán)境相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有一年相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練使用電腦辦公軟件，熟悉環(huán)境管理相關(guān)知識，責(zé)任心強、溝通協(xié)調(diào)能力較好。　　行政助理1人　　崗位職責(zé)：　　依據(jù)部門工作計劃，主要負責(zé)各部門文件的打印、復(fù)印，各類辦公用品的領(lǐng)用登記工作。　　任職要求：　　行政文秘專業(yè)畢業(yè)大專學(xué)歷，年齡28歲以下， 2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，形象氣質(zhì)較好，身高162CM，能熟練使用辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，執(zhí)行力強，有一定保密意識?！　⌒姓哟?人　　崗位職責(zé)：　　依據(jù)部門工作計劃，負責(zé)公司行政接待、會議安排、費用管理、辦公用品管理等工作?！　∪温殫l件：　　年齡23-28歲，大專以上文化程度，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，身高162cm以上，性格開朗，具親和力，善于溝通交際，做事細心、耐心?！　‰姎夤こ讨鞴埽?名　　任職要求：　　1、電氣工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡22-40歲，執(zhí)有相關(guān)從業(yè)資格證書；　　2、具有建筑施工電氣工程管理方面的經(jīng)驗，負責(zé)施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)管理，能解決現(xiàn)場問題，從事該專業(yè)3年及以上經(jīng)驗?！　≠|(zhì)量外觀檢驗員2名　　工作職責(zé)：　　根據(jù)有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對包裝、半成品、成品、生產(chǎn)現(xiàn)場操作等進行生產(chǎn)現(xiàn)場檢察、檢驗、控制、跟蹤、反饋。促進生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)工藝的有效執(zhí)行，保證生產(chǎn)過程操作質(zhì)量和成品質(zhì)量?！　∪温氁螅骸　∧挲g35歲以下，食品、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)，中專學(xué)歷，有3年以上工作經(jīng)驗，身體健康，原則性強，責(zé)任心強；對質(zhì)量管理和包裝物性能等有一定了解，能熟練運用辦公軟件。具有白酒包裝檢驗相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗者優(yōu)生?！　‰姽?鉗工維修人員10名　　任職要求：　　男，年齡35歲以下，中專以上學(xué)歷，有一年以上維修經(jīng)驗，具有鉗工或電工操作證，能操作各種電工/鉗工工具；了解各種工具的安全操作規(guī)程和構(gòu)成?！　“踩绬T3名　　工作職責(zé)：　　負責(zé)承擔(dān)滅火、防火、消防警衛(wèi)監(jiān)控等相關(guān)工作?！　∪温氁螅骸　∧行?，38歲以下，身高1.65米以上，學(xué)歷高中及以上文憑，身體健康，責(zé)任心強，有相關(guān)消防從業(yè)經(jīng)驗。　　倉儲管理員5名　　任職要求：　　大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，有2年以上倉儲庫房管理經(jīng)驗，有一定財務(wù)基礎(chǔ)知識，有ERP軟件系統(tǒng)操作經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力較好。　　成品生產(chǎn)線班/組長7名　　工作職責(zé)：　　對車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理的質(zhì)量、食品安全、能耗管理等；對各班組生產(chǎn)工藝和操作進行監(jiān)督和協(xié)調(diào)?！　∪温氁螅骸　∧挲g35以下，食品管理相關(guān)專業(yè)，中專及其以上學(xué)歷，有2年以上工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，懂生產(chǎn)管理、食品安全知識，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力較好，身體健康，能承受壓力?！　∮嬃繂T1名　　工作職責(zé)：　　負責(zé)計量體系管理，計量器材臺帳及檔案管理，負責(zé)部門相關(guān)抽檢工作，協(xié)助司磅工作等?！　∪温氁螅骸　∮嬃肯嚓P(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，有1年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉計量基礎(chǔ)知識和操作技能，能對計量器具進行簡單的維修。責(zé)任心強，溝通能力較好，能熟練操作辦公軟件。有計量檢驗員證者優(yōu)先。　　車間考核統(tǒng)計員2名　　工作職責(zé)：　　負責(zé)車間6S管理的監(jiān)督，車間制造費用的登記、建帳，對車間數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析?！　∪温氁螅骸　≠|(zhì)量管理、體系管理相關(guān)專業(yè)，大專及其以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量管理、統(tǒng)計技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)化、計量管理，能熟練使用辦公軟件，責(zé)任心強，細心仔細，組織、協(xié)調(diào)能力較強。有初級質(zhì)量工程師者優(yōu)先。　　生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督員2名　　任職要求：　　年齡35以下，食品管理相關(guān)專業(yè)，大專及其以上學(xué)歷，有2年以上工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，懂生產(chǎn)管理、食品安全知識，工作細致、溝通能力較好，身體健康，能承受壓力?！　『贤芾韱T1名　　任職要求：　　中專及其以上學(xué)歷，會計、財務(wù)、檔案管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，工作忠實認(rèn)真，細心仔細，能熟練使用辦公軟件。合同或檔案管理工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。　　管理崗位———————————————————————————————　　安全生產(chǎn)辦主任1人　　任職要求：　　大專以上學(xué)歷，5年以上生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗，持相關(guān)上崗證書，熟悉安全生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)知識和勞動保護的專業(yè)知識，能熟練運用相關(guān)安全資料，能夠開展安全教育活動，改進安全技術(shù)措施?！　}儲管理科長1人　　任職要求：　　物流及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上制造企業(yè)倉儲管理經(jīng)驗，精通相關(guān)的辦公軟件，熟悉倉儲基本業(yè)務(wù)流程。責(zé)任心強，較強的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的分析能力、執(zhí)行能力。持物流管理證書者優(yōu)先。　　薪酬福利科長1人　　任職要求：　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理及其它相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)；　　2、精通人力資源管理的相關(guān)理論及專業(yè)工具，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，熟練使用辦公軟件、自動化設(shè)備；　　3、三年以上大中型企業(yè)人力資源績效主管工作經(jīng)驗，較強的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的分析能力、執(zhí)行能力?！　…h(huán)保科長1人　　工作職責(zé)：　　根據(jù)部門工作安排，負責(zé)公司污水處理、純水生產(chǎn)工作，保證廢水的排放達到國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，保證公司生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)?！　∪温氁螅骸　?、環(huán)境相關(guān)專業(yè)?？埔陨衔膽{，年齡40歲以下，熟悉國家環(huán)保的相關(guān)規(guī)定和水處理技術(shù)，熟悉公司污水處理設(shè)備的原理和控制操作流程，懂微生物知識?！　?、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練操作辦公軟件，有一定語言文字表達能力善于思考，工作認(rèn)真、責(zé)任心強，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力?！　∪瞬砰_發(fā)科長1人　　任職要求：　　1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中2年以上制造業(yè)人才開發(fā)管理經(jīng)驗；　　2、熟悉HR六大模塊，精通人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系模塊，熟悉勞動法律法規(guī)，了解當(dāng)?shù)卣咝畔?，有較好的招聘渠道；能熟練使用辦公軟件、自動化設(shè)備。　　3、具有較強的組織能力、溝通能力、及良好的團隊合作能力?！　∑渌　♂劸苾洌ㄉ锕こ?技術(shù)相關(guān)方向）20人　　任職要求：　　年齡20-30歲，男性，生物工程、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，成績優(yōu)異，身體健康，為人誠實可靠，性格開朗穩(wěn)重，自學(xué)能力強，做事穩(wěn)重，善于與人合作，具有團隊精神

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