有沒(méi)有郎酒廠的員工，四川郎酒廠員工工資多少

我知道、 一千到兩千左右

很好。1、四川瀘州郎酒廠提供宿舍服務(wù)，宿舍內(nèi)有空調(diào)和熱水住著很舒服。2、四川瀘州郎酒廠有食堂，每日提供豐富的菜品，很好吃。綜上所述四川瀘州郎酒廠很好，有很多人在里面上過(guò)班。

郎酒平均工資為6069元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月

轉(zhuǎn)正之后3600+500+1000補(bǔ)助+600房補(bǔ)+提成+加年終獎(jiǎng)（未知）

2200底薪+1000補(bǔ)助+提成+年終獎(jiǎng)3至5萬(wàn)再看看別人怎么說(shuō)的。

摘要 一線員工工資在4500左右，年終獎(jiǎng)有三千八百多 咨詢(xún)記錄 · 回答于2021-06-24 2021年郎酒廠普通工人待遇郎酒廠2021年的生產(chǎn)一線員工工資待遇多少有沒(méi)有年終獎(jiǎng)，有的話而且是好多？ 一線員工工資在4500左右，年終獎(jiǎng)有三千八百多 超產(chǎn)呢，是稅后嗎，一年下來(lái)有幾萬(wàn)左右 稅也交不了多少錢(qián)，就算是超產(chǎn)也就那點(diǎn)，又不是多勞多得

郎酒有三大事業(yè)部，各買(mǎi)各的。青花郎，紅花郎。小郎酒(歪嘴郎)。

后果

你好！開(kāi)。打字不易，采納哦！

做不下去換包裝，哈哈。

摘要 一年不到五萬(wàn)，一天工作11小時(shí)。罰款也比較嚴(yán) 咨詢(xún)記錄 · 回答于2021-10-25 瀘州石洞郎酒員工待遇 一年不到五萬(wàn)，一天工作11小時(shí)。罰款也比較嚴(yán) 郎酒集團(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有27位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2017年），郎酒集團(tuán)平均工資為7017元/月，其中53%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，郎酒集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均21000元

首先恭喜你，我是郎酒二郎總部的?？梢赃@樣。郎酒對(duì)員工待遇來(lái)說(shuō)是別的酒廠無(wú)法比擬的。01年改制，汪總就明確提出提高工人待遇。去年我們除年終獎(jiǎng)，每人都有3萬(wàn)的福利。這幾年是郎酒快速發(fā)展期。值得加入。

你好！已簽……我的回答你還滿意嗎~~

看股票就知道了撒，只有瀘州老窖、瀘天化，其他的都是沒(méi)有上市或者是正在申請(qǐng)上市的哈

瀘州老窖 北方化工 郎酒集團(tuán)和寶光集團(tuán) 各個(gè)商業(yè)銀行及保險(xiǎn)公司

瀘州老窖、瀘天化、北方化工好像只有三兩家。具體信息樓主可以再查查

瀘天化、瀘州老窖

瀘州老窖、瀘天化

責(zé)任心與管理的重要。沒(méi)有范文。以下供參考：主要寫(xiě)一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績(jī)，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結(jié)就是讓上級(jí)知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。所以應(yīng)該寫(xiě)好幾點(diǎn)：1、你對(duì)崗位和工作上的認(rèn)識(shí)2、具體你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你動(dòng)腦子去解決的。就算沒(méi)什么，也要寫(xiě)一些有難度的問(wèn)題，你如何通過(guò)努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識(shí)5、上級(jí)喜歡主動(dòng)工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備，即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考：總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評(píng)價(jià)、總分析，分析成績(jī)、不足、經(jīng)驗(yàn)等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)的基本要求1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。2．成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的主要內(nèi)容?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫(xiě)清楚。3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必須對(duì)以前的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括，并形成理論知識(shí)?？偨Y(jié)的注意事項(xiàng)： 　　1．一定要實(shí)事求是，成績(jī)基本不夸大，缺點(diǎn)基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。 　 　2．條理要清楚。語(yǔ)句通順，容易理解。3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫(xiě)作時(shí)要突出重點(diǎn)?？偨Y(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分。總結(jié)的基本格式：　1、標(biāo)題 　　2、正文 　 　開(kāi)頭：概述情況，總體評(píng)價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總括全文。 　　主體：分析成績(jī)?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 　　結(jié)尾：分析問(wèn)題，明確方向。 　 　3、落款 　　署名與日期。

任務(wù)占坑

不知道你說(shuō)的酒店是多大的酒店~如果星級(jí)酒店值班經(jīng)理要管很多事~如果是快捷酒店就狠方便了~星級(jí)酒店的值班經(jīng)理一般都是部門(mén)經(jīng)理~他們其實(shí)就是偶爾再酒店里巡邏一下，然后看看有沒(méi)有異常情況發(fā)生~或者解決一下顧客投訴之類(lèi)的事情~總之就是解決一切可能的突發(fā)事件~如果是快捷酒店就非常簡(jiǎn)單了~偶爾去前臺(tái)看看前臺(tái)的工作狀況~1，檢查前臺(tái)有沒(méi)有偷懶。2每日過(guò)日審和夜審。然后其他時(shí)間就是睡覺(jué)~然后解決一下突發(fā)事件~無(wú)論你去的是什么酒店，首先要明白前臺(tái)的運(yùn)作流程。因?yàn)檫@個(gè)是要檢查的重點(diǎn)~然后其余的就是經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題了~突發(fā)事件很多。慢慢適應(yīng)就行~（不用太擔(dān)心，其實(shí)一般情況下也沒(méi)啥事~哈哈~）

首先我想問(wèn)問(wèn)通過(guò)了沒(méi)有？4s店做經(jīng)理轉(zhuǎn)行到酒店業(yè)做夜間值班經(jīng)理有點(diǎn)不太現(xiàn)實(shí)，應(yīng)該堅(jiān)持在4s店做下去，能在做4s店做到經(jīng)理不是短期內(nèi)能做得到的，俗話有說(shuō)“女人怕嫁錯(cuò)郎，男人怕入錯(cuò)行，酒店大堂經(jīng)理（夜間值班經(jīng)理）行業(yè)相差很大，如果沒(méi)做過(guò)的話，很難做得好。因?yàn)榫频暌拱嘟?jīng)理一般都是從酒店前臺(tái)基層做起，快則經(jīng)過(guò)兩三年（指表現(xiàn)很優(yōu)秀的那種）而提升上去，慢則也要個(gè)五六年才能做到，當(dāng)然根據(jù)不同的酒店檔次，夜班經(jīng)理也有不同的要求，正規(guī)星級(jí)酒店夜班經(jīng)理使用酒店副總經(jīng)理權(quán)利，所以，夜班值班經(jīng)理的要求是比較高的。至于待遇嘛，不同的酒店檔次相差也比較大，一般從2.5k到7k都有

你沒(méi)有做過(guò)酒店Operation部門(mén)的話，特別是沒(méi)有在Front Office做過(guò)的話，做Duty Manager會(huì)比較有挑戰(zhàn)。我們酒店的DM什么都要做，客人很多前臺(tái)同事忙不過(guò)來(lái)的時(shí)候還需要幫忙Check in or Check out. 還要處理酒店的日常事務(wù)，處理大堂副理提交上來(lái)無(wú)法解決的賓客投訴。還要負(fù)責(zé)安全工作。主要還是起Coordinate的作用。當(dāng)然如果你是在international的酒店工作的話，英語(yǔ)是必備的，至少要有流利的口語(yǔ)。

其實(shí)不用擔(dān)心，大家都是從不會(huì)到會(huì)，值班經(jīng)理最重要的就是靈活的處理問(wèn)題，積極的和其他部門(mén)取得溝通，及時(shí)反饋問(wèn)題。經(jīng)驗(yàn)是不斷的成長(zhǎng)的