茅臺集團(tuán)分公司及待遇怎么樣，茅臺習(xí)酒營銷代表待遇如何

茅臺集團(tuán)本部員工（本部一般指茅臺酒廠（集團(tuán)）有限公司和貴州茅臺酒股份有限公司）2028年平均收入大概在17萬元（稅前），這兩年面向全國招聘，全國各地來的人也逐漸增多，歡迎報考茅臺。茅臺秋季招聘：2020年下半年茅臺集團(tuán)助力就業(yè)扶貧，共招錄98人(制酒工82人，制曲工16人)，要求年齡18至28歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷(不限制專業(yè)）。報名時間截止到9月20日，文化考試時間為9月25日，筆試主要考察行測(60%)和心理測試(40%)。筆試成績和入圍體能測試名單在官網(wǎng)公示，按擬錄用人數(shù)的120%確定入圍體能測試人員。體能測試項目為男子1000米跑、女子800米跑，成績4分30秒以內(nèi)判定為合格。不設(shè)置面試環(huán)節(jié)，通過筆試、體能測試、資格復(fù)審、體檢后即可。2019年，茅臺酒廠招聘328人，報考人數(shù)達(dá)到1.8萬余人，平均競爭比例超過55:1，相當(dāng)于國家公務(wù)員考試。茅臺酒廠招考沒有面試環(huán)節(jié)，但有體能測試。茅臺集團(tuán)秋招聘沒有專業(yè)限制，不限制地域，外地考生也有機(jī)會參加考試。

大公司，是以知名酒品批發(fā)為主的公司，主要有 五糧液 茅臺 劍南春 洋河藍(lán)色經(jīng)典 牛欄山二鍋頭等，主要為一些政府單位 婚慶用酒 企業(yè)商務(wù)等提供酒品服務(wù)；公司的員工福利也不錯，在工作期間還為員工提供免費(fèi)培訓(xùn)等，每逢5月1日還為員工提供免費(fèi)出去旅游等，總之公司不錯 老板也不錯，工作環(huán)境也好

還行。人均薪酬待遇稅前約10萬元/年（基本工資＋績效工資＋七險二金），其他福利待遇按分公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者需同時滿足以下條件1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；2、面向貴州省內(nèi)招聘要求貴州省內(nèi)戶籍或省內(nèi)戶籍因就讀遷至高校集體戶口；面向習(xí)水縣招聘要求習(xí)水縣戶籍或習(xí)水縣戶籍因就讀遷至高校集體戶口；3、要求大學(xué)專科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；退伍軍人不限學(xué)歷；4、18至28周歲（1993年9月1日至2003年8月31日之間出生）。取得研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的年齡放寬到30周歲（1991年9月1日之后出生）;5、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì)，能勝任制酒、制曲工作。公司簡介中國貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡稱茅臺集團(tuán)），總部位于貴州遵義仁懷市茅臺鎮(zhèn)，平均海拔423米，占地約1.5萬畝。茅臺集團(tuán)以貴州茅臺酒股份有限公司為核心企業(yè)，員工人數(shù)4萬余人，擁有全資、控股和參股公司38家，涉足產(chǎn)業(yè)包括白酒、保健酒、葡萄酒、證券、保險、銀行、文化旅游、教育、房地產(chǎn)、生態(tài)農(nóng)業(yè)及白酒上下游產(chǎn)業(yè)等，企業(yè)總資產(chǎn)突破2304億元，多次入選BrandZ全球品牌價值五百強(qiáng)企業(yè)。

今年已經(jīng)確定有對外招聘了 就是招車間工人 但是看往年的情況都是限仁懷戶口的 不知道今年什么情況 時間大概在6月底到7月份

你好！茅臺集團(tuán)分為茅臺酒股份有限公司、茅臺酒有限責(zé)任公司和其他一些分公司，一般對外招聘的人員都是在制酒生產(chǎn)車間工作，需要本科學(xué)歷，而且一般都只招男的（特殊情況除外）當(dāng)然有學(xué)歷的工人有優(yōu)勢，日后提升機(jī)會大一些！至于碩士及以上的學(xué)位當(dāng)然需要，也不用到生產(chǎn)一線工作，待遇比較好！至于招聘消息，就要自己多關(guān)注了！僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

待遇還可以，在貴州算是中偏上，但是很累。真心希望想進(jìn)來的兄弟姐妹們好好考慮，不要以為這里打著茅臺的旗號就是高待遇。加上預(yù)發(fā)工資，年終結(jié)算，五險一金，這些一年才在十萬左右，并且第一年是沒有這么多的。雖然來說一年十萬的待遇在貴州來說算不錯的了，但是男生進(jìn)來是干“重體力”活的，網(wǎng)上很多下沙，造沙輪次的視頻，自己去找來看看，就拿我們生產(chǎn)房來說，新員工剛進(jìn)來一個月，骨折了一半的人，真的是比干工地還累的多。如果你認(rèn)為自己干重體力活沒問題，那么和義興公司歡迎你，如果受不了，趁早連報名都別報。從開始到現(xiàn)在看到太多認(rèn)識的兄弟辭職，實在是有感而發(fā)，不希望你們到時候浪費(fèi)時間與金錢考到這里來，又因為受不了而慘淡離開。來的人做的準(zhǔn)備：第一：準(zhǔn)備好幾副普通白布手套，和一個護(hù)膝（這個要戴在大腿上），提洋鏟之前把手套打濕，這樣不容易起水泡，護(hù)膝是因為你需要用大腿為杠桿，所以戴上要好一點點。第二：干活的時候任何人催你干快點，記住千萬不要聽，能干多少干多少，我怕你會受傷。第三：干活動作一定要規(guī)范，仔細(xì)觀察老員工怎么干的，動作不規(guī)范的后果很嚴(yán)重，輕者腰背部拉傷，重者骨折。第四：要你學(xué)習(xí)上甄的時候，編個理由能拒絕就拒絕，如果想試一下，那么注意腰部。

一線工人進(jìn)廠前半年只有1000元做試用期,半年后好象要補(bǔ)發(fā)增量工資.第1年工資1800左右,增糧600左右,第2年2800左右,增量略有漲動,每年工資都有漲動,到第5年加上增量全工資應(yīng)該有5千左右.辦公室的我也不了解,總之有的沒有一線拿得多。而且2年完第3年上就可以拿公司全福利,福利很豐富,你一年的米和油辣椒都不用再另外買了.年終有獎金根據(jù)產(chǎn)量是活動的,入股的也有可能分紅,待遇還是很可觀的,如果是辦公室外來大學(xué)生好象可以住大學(xué)生公寓,這個我也不了解,一般我們這本地人都是自己住,或者租房住. 我的答案只能做參考,因為我只對自己的工資了解點也沒問別人的.我的第3年工資已經(jīng)差一百4千了,崗位不同工資都不一樣,但是差距應(yīng)該不大.希望幫到你,新年快樂.

付費(fèi)內(nèi)容限時免費(fèi)查看 回答 您好親親，不錯哦，人均薪酬待遇稅前約10萬元/年（基本工資＋績效工資＋七險二金），其他福利待遇按分公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。[心][心] 報考者需同時滿足以下條件1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；2、面向貴州省內(nèi)招聘要求貴州省內(nèi)戶籍或省內(nèi)戶籍因就讀遷至高校集體戶口；面向習(xí)水縣招聘要求習(xí)水縣戶籍或習(xí)水縣戶籍因就讀遷至高校集體戶口；3、要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè)；退伍軍人不限學(xué)歷；4、18至28周歲（1993年9月1日至2003年8月31日之間出生）。取得研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的年齡放寬到30周歲（1991年9月1日之后出生）;5、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì)，能勝任制酒、制曲工作。 中國貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡稱茅臺集團(tuán)），總部位于貴州遵義仁懷市茅臺鎮(zhèn)，平均海拔423米，占地約1.5萬畝。茅臺集團(tuán)以貴州茅臺酒股份有限公司為核心企業(yè)，員工人數(shù)4萬余人，擁有全資、控股和參股公司38家，涉足產(chǎn)業(yè)包括白酒、保健酒、葡萄酒、證券、保險、銀行、文化旅游、教育、房地產(chǎn)、生態(tài)農(nóng)業(yè)及白酒上下游產(chǎn)業(yè)等，企業(yè)總資產(chǎn)突破2304億元，多次入選BrandZ全球品牌價值五百強(qiáng)企業(yè)。 更多1條 

每個行業(yè)都有每個行業(yè)的特點，課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)這幾年比較火，有些人認(rèn)為開個輔導(dǎo)班特別的賺錢，是暴利，輕輕松松的就把學(xué)生和家長的錢賺了，事實上真的如此嗎？先說大的輔導(dǎo)班，以做公考為主的中公教育為例，現(xiàn)在市值已經(jīng)超過了2000億，過去的一年在A股增長3倍，同期茅臺才二倍。2019年營業(yè)額達(dá)到了92億，利潤18個億，就是去任何一個中公的的教學(xué)中心咨詢，隨便的一個班都是上萬，光從數(shù)據(jù)看，在中公上班，工作，肯定是賺錢呢，但實際上呢？在中公工作過的人應(yīng)該知道，也就是二八原則，80%的人的工資待遇沒有想的那么高。輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的主要成本就是房租，營銷，人員工資，中公教育在2019年的營業(yè)額是有92個億，但員工有3萬人，平均每個人貢獻(xiàn)率就是30萬左右，這個還是營業(yè)額，機(jī)構(gòu)是賺錢，但對于機(jī)構(gòu)的大部分人來說，薪資待遇會高嗎？特別是普通的員工。再說新東方，8萬多人的員工大機(jī)構(gòu)，2019年的營業(yè)額是超過了200億，但人均才多少，同樣也是二八原則，大部分員工的待遇并不是很高的。為什么現(xiàn)在輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)越來越多，很多小機(jī)構(gòu)的所有者其實都是從大機(jī)構(gòu)出來的，感覺弄一個輔導(dǎo)班沒什么技術(shù)行業(yè)，付出和回報不成正比，那就單飛了。從運(yùn)營者，到講課的老師，都是這樣的，據(jù)說在英語培訓(xùn)這一塊，市面上的相當(dāng)一部分的老師，都是從新東方出來的。在大機(jī)構(gòu)里面，只有少部分人才賺錢，大部分只是廉價的勞動力而已，輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)同樣也是一個盈利的公司，公司賺錢，并不代表公司的所有人賺錢

任何教育機(jī)構(gòu)都不可能百分百的壓中一模一樣的題目，山姆大叔的教育工作者最主要的目的是把全套的解題方法傳授給學(xué)生。讓學(xué)生學(xué)會融會貫通，會做每一個這種類型的題目。

意見不合 一個小心 一個大膽 比如說第一次伐魏分兵那次!

諸葛亮上知天文，下知地理，知道魏延必反，所以看他不順眼。

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最早，老魏是在劉表手下工作的，身份么，也就是一個基層小干部。劉表死了，家里財產(chǎn)分配不均，鬧事兒。為什么鬧事兒，因為劉表娶過兩個老婆，兩個老婆都有兒子，肯定不是一條心么。于是劉表前窩兒后窩兒的兩個兒子鬧著繼承遺產(chǎn)。打起來了，還打成了一鍋粥（這種事兒，當(dāng)今社會也有。不新鮮）。劉備作為劉表的遠(yuǎn)房同宗兄弟，大概也是窮瘋了，也想進(jìn)來摻和摻和分點什么遺產(chǎn)?？呻y度太大，你想想啊，這一家子都盯著劉表那點遺產(chǎn)呢，跟烏眼雞似的，外人能撈著什么油水??？劉備不死心啊，管他呢，有棗沒棗三桿子。走過路過，不能錯過。他還真摻和進(jìn)來了。劉備假借奔喪，想進(jìn)襄陽城，可人家的城門關(guān)著呢。魏延也沒有請示領(lǐng)導(dǎo)，就私自跑出來歡迎（這叫沒眼力架，領(lǐng)導(dǎo)沒說話呢，你急著歡迎個什么勁?。浚?，這應(yīng)該是魏延第一次露面。城里的人可都明白劉備那點兒心思，亂箭射下來，劉備眼看著人家不歡迎自己，也沒大臉進(jìn)城了，掉頭走了。魏延也進(jìn)不了城了，也落荒跑了。他投奔長沙太守韓玄了（人有本事，到哪也成，魏延不是白給的）。我們猜測，魏延這第一次露臉的原因，大概就是想到劉備的企業(yè)里來上班兒。 　　魏延第二次露面的時候，就趕上關(guān)老爺攻打長沙，黃忠也是長沙市的老干部了，他跟關(guān)羽在戰(zhàn)場上相遇，本來應(yīng)該刺刀見紅，可是黃忠出賣企業(yè)利益，做人情交換。原因是關(guān)羽放了黃忠一馬，黃忠就饒了關(guān)羽一箭。這算什么啊。這跟現(xiàn)在的足球場上互相放水有什么區(qū)別呢？有些書評家還跟著喊好，說黃忠是有情有義之人。這不是瞎起哄嗎？兩軍陣前都?xì)⒓t了眼了，黃忠玩這套把戲，真是跟踢假球沒有區(qū)別了。那韓玄在城頭上看得清清楚楚，他能不急眼嗎？好啊，姓黃的，你吃里扒外啊，我白給你開工資了，我白給你年終發(fā)獎金了。來人啊，把黃忠綁到刑場上去。給我殺嘍！形勢危急之下，魏延又面了。他是個能干的人，也是個聰明人，他大概在韓玄的企業(yè)里干得不如意，一直也沒有提拔起來，也就是一個一般干部，他早就想跳槽，到劉備的公司里去干活了。這下算是有了機(jī)會了。于是，老魏拎著大刀片兒，闖了法場，救了黃忠，殺了韓玄，開了城門，把劉備放了進(jìn)來。至此，韓玄這家公司算是破產(chǎn)了。 　　這一通緊忙活，魏延先生肯定得累出一身臭汗，也算是有功了吧。沒有魏延，您劉老板想攻下長沙，得增加成本，追加投資啊。劉備諸葛亮至少得跟我老魏說聲謝謝吧。至少也得擺一桌請我老魏一頓兒吧。 　　可是滿擰，天底下有時候就沒有道理可講。諸葛亮不干。他硬說魏延腦袋上長著反骨。非要?dú)⒘怂?。讀書讀到這里，真有點讓人替魏延寒心。舊話說，女怕上錯床，男怕入錯行。魏延可是也沒上錯床，也沒入錯行，他就是幫錯忙了。人家劉備打長沙，這里邊其實沒你魏延什么事兒。你急著插什么手啊？你這叫破褲子亂伸腿么。想立功受獎？你得看看人家待見你不，喜歡你不，現(xiàn)實生活中，像魏延這樣急于跳槽的事例并不乏見。中國人常常講一個俗話兒：樹挪死，人挪活。是不是這樣？可得具體分析。你得挪好了，你要是挪不好，也得死。比如說，你真看中某一個單位或者企業(yè)了，左思右想，前后核計，總覺得這個單位十分合你的心意。你真的看中了這個單位的辦公條件，工資待遇，而且這個單位也同意你調(diào)入。但是，你可別天真地傻想，這下兒我可如愿了，到了那里如何如何大干一場，建功立業(yè)，最大限度地實現(xiàn)個人價值。你一定得先了解一下這個單位的人事關(guān)系如何，是不是真的適合你。如果你調(diào)進(jìn)去了，很可能你就是“掉”進(jìn)去了，如果跟新單位的人事關(guān)系搞不到一起，你就算是栽了。如果再跟頂頭上司搞不到一起，你就更栽了。你就得跟魏延似的，忠心耿耿，一腔熱血，豪情壯志地來到了劉備的企業(yè)上班兒，可是人家的主要領(lǐng)導(dǎo)諸葛亮先生一見面就不喜歡他啊。還一定要?dú)⒘怂?。這可太別扭了。 　　說到“戰(zhàn)長沙”這一段，其實挺沒勁的。如果我們不相信相書上的話，那么諸葛亮剛剛跟魏延見面，就要?dú)⑽貉?，就是有些找碴兒了?；蛘哒f，這兩人天生就不對眼。讀者別誤會，談歌這絕不是講迷信，現(xiàn)實生活的經(jīng)驗中，這種事兒真是不少。無論你如何積極要求進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)就是看不上你，你也真沒有辦法。舉個例子，談歌有個朋友，是一個單位的領(lǐng)導(dǎo)，姓周。老周就對談歌講過，單位有幾個人，他就是死活看不上。其實人家也沒有什么錯，可是他就是看著人家別扭。用老百姓的話說，這叫犯相。跟他犯相的這幾個人當(dāng)中，談歌還熟悉其中一個，姓李。老李也很頭疼地向談歌訴苦，說周領(lǐng)導(dǎo)不賞識他，無論他怎么賣力氣干活兒，怎么為企業(yè)出謀劃策，周領(lǐng)導(dǎo)也不喜歡他。談歌勸老李：別著急，慢慢的，時間長了就好了，周領(lǐng)導(dǎo)還不大了解你么。老李苦惱地說：關(guān)鍵是周領(lǐng)導(dǎo)不愿意了解我。還怎么了解我??？最后，老李得出了結(jié)論：我跟周領(lǐng)導(dǎo)犯相。 　　這實在是人性的弱點啊。生活中，人們常常被這種弱點傷害著。而這種事情常常說不清楚，講不明白，更擺不到桌面上。再往深里想想，人們在生活中不是常常被這種“犯相”的現(xiàn)象困惑著么，如果你跟某個領(lǐng)導(dǎo)犯了相，你說得對也是不對，你說得不對更是不對。總而言之，你怎么著也不對。 　　魏延算是跟諸葛亮犯了相了。經(jīng)驗告訴我們，跟領(lǐng)導(dǎo)犯相的人絕對不會有好果子吃。這可是自古以來，存在于人事關(guān)系中的一件特別尷尬的事兒啊，真是不容易解決。中國還有句話，叫做日久見人心?？墒乾F(xiàn)在這話不大實用了。用不了“日久”，如果領(lǐng)導(dǎo)跟你犯相，過不了一個禮拜就得把你炒了魷魚，還見什么人心啊。你見“傷心”吧。如果你去應(yīng)聘，你遇到一個跟你犯相的考官，你肯定連面試這一關(guān)都過不了。就算你是懷揣著絕技，就算你揣著外國留學(xué)回來的學(xué)歷證明，就算你是MBA推薦來的，就算你揣著一疊子鈔票，想面試過后請人家撮一頓兒，可人家就是不用你。就是看著你別扭，看著你不順眼。你還真沒轍。你還想請客么？你就是請人家喝茅臺，喝XO，吃燕窩魚翅，人家也不稀罕去。古時候那位揣著和氏玉到處獻(xiàn)寶的先生，肯定遇到了一些犯相的人，不僅不認(rèn)和氏玉這塊寶貝，還讓人家把手腳都跺了。更慘。這豈不是抱著豬頭，進(jìn)不了廟門么！你就叫撞天屈吧。 　　劉備還算是顧全面子，第一把手嘛，總要顧全大局。他勸住了諸葛亮，這才算是留下了魏延。是啊，真要這時候殺了魏先生，傳揚(yáng)出去多不好聽啊。損害企業(yè)形象啊。人家誰還敢來投奔啊。咱這劉氏公司剛剛成立，正是招工的時候，可別弄出亂子來啊。行了行了，孔明先生啊，看在我老劉的面子上，先讓魏先生留下吧。先試用一個月嘛。

有反骨