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雜牌酒 也就值個10幾塊錢
2，信淳嘉安北京投資管理有限公司怎么樣
簡介：信淳嘉安（北京）投資管理有限公司成立于2012年01月11日，主要經營范圍為投資管理等。法定代表人：田易白成立時間：2012-01-11注冊資本：1000萬人民幣工商注冊號：110106014574866企業(yè)類型：有限責任公司(自然人投資或控股)公司地址：北京市豐臺區(qū)麗澤路2號院4號樓21層2308室
3，衡山路有個酒吧招聘的但入職要交500說是什么押金是在酒吧
一切參與工作前要交押金的，都不能信。我上過當了。
先交錢的大部分不可信。。
撤，信你就是大s了
衡山路？？ 上海？？——來自 諾基亞 Lumia 925
衡山有酒吧？！再看看別人怎么說的。
交押金的千萬別去
4，您好15年交行招聘申請了一個總行儲備生和四川分行的綜合柜員
您好，中公教育為您服務。交通銀行2015校園招聘申請職位數(shù)量要求 非管培生職位：最多可申請一個總行職位和兩個分行職位(省分行及其所轄行視為一行，含卡中心)，同一行內只能選擇一個職位;管培生職位：最多可申請總行及一家分行管培生職位;儲備生職位：僅限總行，最多選擇一個儲備生職位;總申請數(shù)量不得超過4個。更多交通銀行網申指導可以關注中公金融人銀行考試網。如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
5，2017年中國郵政儲蓄銀行四川分行社會招聘崗位有哪些
中國郵政儲蓄銀行四川分行招聘崗位有副行長、副總經理、客戶經理等。
您好，中公教育為您服務。2015年中國郵政儲蓄銀行四川省分行社會招聘213人公告；中國郵政儲蓄銀行四川省分行社會招聘已于2015年9月15日發(fā)布出來，更多有關四川銀行校園招聘公告、四川省銀行社招公告等銀行招考資訊請關注四川銀行招聘信息網，第一時間為您提供銀行招聘類最新資訊。如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
6，四川銀行柜員招聘
銀行的招聘有兩種：1，省分行的中長期合同員工；2，市分行的勞務嗎派遣合同員工。第一種就是我們所說的正式工，大本，學士，以后可以當領導，行長。第二種就是我們所說的臨時工，大專以上，但是只能干一輩子柜員。我記得我上班考試的時候是在3月份筆試，5月份面試，7月上旬報道的，我是第一種。祝你成功!
我也是應屆生，也一直在打聽這個定向的問題。據(jù)說是待遇什么沒差，但是是定向，合同期內你只能干這一種活，不可以競聘其他崗位，恐怕會影響你的發(fā)展。據(jù)我所知柜員是有少量的拉業(yè)務壓力，肯定和客戶經理要求有很大差距，應該是可以完成的，不用太擔心。我還沒有工作，說的不一定對，你再聽聽其他人的意見吧。
7，2018四川銀行秋季招聘報考政策性銀行好還是商業(yè)銀行好啊 問
政策性銀行招聘門檻較高，因為業(yè)務范圍的緣故不會招聘大量人員，政策性銀行是指那些多由政府創(chuàng)立、參股或保證的，不以營利為目的，專門為貫徹、配合政府社會經濟政策或意圖，在特定的業(yè)務領域內，直接或間接地從事政策性融資活動，充當政府發(fā)展經濟、促進社會進步、進行宏觀經濟管理工具的金融機構 。因此它的待遇不如商業(yè)銀行，但是都是素質才華兼?zhèn)涞娜瞬?；如果你是應屆畢業(yè)生，那么政策性銀行對你而言會是一段寶貴的經歷。有機會與外國人員面對面談判，幾十億的項目都會在年輕人的手中成就，這種感覺在商業(yè)銀行只有少數(shù)人才能體會。工資福利來講，商業(yè)銀行要高些，年輕的話，可以先選擇商業(yè)銀行。
1.年齡在25周歲以下，具有碩士研究生以上學歷或有2年以上銀行工作經歷者年齡可放寬到28周歲以下。2.符合以下最低學歷及專業(yè)要求，各招聘行可根據(jù)自身情況提高專業(yè)學歷等條件：(1)普通員工：初始學歷應為普通高等院校全日制統(tǒng)招的本科及以上學歷，個別行如需適當放寬學歷條件，經省聯(lián)社統(tǒng)一后可適當調整。（2）計算機專業(yè)員工：初始學歷必須為普通高等院校全日制統(tǒng)招的計算機專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生，并具有學士及以上學位。（3）法律類專業(yè)員工：初始學歷必須為普通高等院校全日制統(tǒng)招的法律專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生，并具有學士及以上學位。（4）大學生村官：有關招聘條件及要求見皖農信聯(lián)發(fā)（2015）28號規(guī)定。
8，應聘太平洋保險公司四川分公司的招聘專員也要交培訓費嗎說要考試
我今天也去了這樣的保險公司，他說交220的資格證考試費，并且我去公司看沒有營業(yè)執(zhí)照，你們說我該不該去阿
現(xiàn)在保險公司騙人的太多了，我上周也是剛被朋友的朋友拉進保險公司，礙于面子嘛，不好意思拒絕啦，情況差不多就是跟樓上說的一樣，建議朋友你還是別去了，另謀出路吧
明白告訴你，那是忽悠你呢。我曾經面試過不下15家保險公司，前后在兩家保險公司工作.招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至于說什么有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業(yè)務的啊，更是不要去相信。現(xiàn)在保險公司招人，都知道大家不愿意當業(yè)務員出去買保險，于是打出各種各樣的名頭，什么組訓啊，文員啊，講師啊。其實都是掛羊頭賣狗肉的勾當，美其名曰“招聘話術”。一進去，首先會要你考保險從業(yè)資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什么，那證很好考，而且現(xiàn)在很多行業(yè)都要求持證上崗，內勤也不例外，我原來公司里的內勤都考這個證，所以這倒沒什么?？纪曜C，就要你出單子了，會告訴你公司內勤暫時沒有位置，內勤都是由外勤轉的，等等，反正就是讓你開單，同時還會要你繼續(xù)參加一些公司內的培訓，主要都是些開單技巧，說白了就是教你怎么介紹產品，怎么忽悠客戶，怎么促成單子，美其名曰“銷售話術”。如果你堅持不肯跑業(yè)務，那就一分錢都不會給你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么開單。你想走人還不那么容易的，你的推薦人會想方設法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時間，事實上這是違法保險法相關規(guī)定的。有些保險公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不愿開單的情況下，讓你自己出錢買保險，同時還給你算，買這么一份保險你可以拿多少多少傭金，還可以有底薪啊，轉正獎啊，激勵方案啊，等等，反正就是要你開單，至于是誰買的單子他才不管。還有的公司說有底薪。底薪確實有，但前提是你開單并且保費達到一定標準。這底薪也不是一直能拿的，一般都有時間限制，比如三個月，六個月之類。之后如果你想繼續(xù)拿這份底薪，就需要達到更高的業(yè)績標準?；蛘哒f你晉升當主管，主管有主管津貼，類似于底薪，不同級別的主管津貼數(shù)字也不一樣。那你的任務就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。最好是你增來的人再增員。這樣一張蜘蛛網就越來越大了。有一個辦法可以區(qū)分招人的性質，就是看所簽合同。如果是正式勞務合同，那就是正式的內勤，有編制，底薪，社保；如果簽的是代理合同，那絕對招的業(yè)務員，代理合同不是正式勞務合同，不受法律保護，勞動者也不能享受國家規(guī)定的各類福利待遇。當心點兒啊，別給忽悠了！
太平洋就不怎么正規(guī)