酒廠開年會程序，公司年會一百多個人要做酒會的形式應(yīng)該如何安排

酒水、飲料、菜單找酒店定下來就可以你只需要用心安排時間流程和具體流程就行了。

你好！找一家規(guī)模大的酒店，他們都會有解決方案，你只管選擇和調(diào)整就行。打字不易，采納哦！

您在哪個城市？

看你公司打算搞多大規(guī)模了，如果不大就找個地方大家開一天會再吃個飯就可以了，如果要大，最好找家專業(yè)公司操作，他們有專業(yè)團隊，你們把需要告訴他們，他們會做出計劃書，包括：主題設(shè)計、配件設(shè)計（胸卡、桌卡、道旗等）、及整個會議流程。大型會議一個人根本搞不好。

會議制度——會議簽到——開會——上次會議落實或反饋——本次會議內(nèi)容或議程——會議事項——總結(jié)、布置、決定——散會

總部設(shè)在北京的某快捷酒店公司在全國有上百家的分店。各分店的店長加起來也有百人之多，平時這些店長們都在最前線打理各個分店的經(jīng)營，為公司獲取不少的利潤。但由于經(jīng)常要處理顧客的各種投訴和不滿，分店的店長們常常覺得太累和委屈，再加之對現(xiàn)有的工資報酬也不是十分滿意，因此不少人都在心里對公司高層領(lǐng)導(dǎo)不滿。他們靈活地利用每年一次的公司年會，在年會上做足了文章，獨自摸索出一套別具一格的接待和交流的方法，以此來緩和辛苦了一年的店長們的不滿，其具體做法是這樣的：首先，當(dāng)全國各地的分店的店長們紛紛趕到北京的會議酒店地點報到時，一走進(jìn)酒店的大門，便由一個特殊的“門童”主動上來替店長們拉門，接著，會有一排人站在店長們的面前，鞠躬迎接，齊聲說道：“歡迎回到公司總部，這一年，辛苦您了！”店長們首先是一愣，然后定睛一看，才發(fā)現(xiàn)，這個穿著服務(wù)生服裝的“門童”并不是酒店真正的迎賓，而是公司的董事長、一把手。而那些齊刷刷鞠躬的人，同樣也不是這家酒店的工作人員，而全是總公司的高層領(lǐng)導(dǎo)！這樣的接待方式，完全出乎店長們的意料。這跟其他一些公司開年會，只能在董事長做工作報告時才能見到的一幕完全不一樣。感動便是很自然的事情了。別具一格還在繼續(xù)。第二天，會議正式開始，店長們陸續(xù)進(jìn)入會議現(xiàn)場，他們驚訝地發(fā)現(xiàn)給他們端茶送水的，不是工作人員，竟然還是公司的領(lǐng)導(dǎo)?！敖裉欤銈兪琴F賓，讓我們來為你們服務(wù)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)們這樣說道。這些店長們平時都在下面服務(wù)別人，都被別人使喚慣了，這次卻冷不丁地接受了別人的服務(wù)，而且還是自己的領(lǐng)導(dǎo)，自然出乎意料地再被感動一次。一天的工作會議結(jié)束后，接下來的便是晚宴，與其他公司一樣，晚宴的過程中，還有表演。原來，不同于一般公司在臺上又蹦又跳、賣力表演的一定是公司的普通員工，而領(lǐng)導(dǎo)們只負(fù)責(zé)欣賞，這幾乎已經(jīng)成為一個慣例。然而這家公司卻恰巧相反，在臺上表演的全是公司的領(lǐng)導(dǎo)層，從董事長到各大區(qū)經(jīng)理。更稀奇的是，最出洋相、最丟面子、最搞笑的，都是職位越高的領(lǐng)導(dǎo)，比如董事長扮演的是豬八戒背媳婦，總裁扮演小丑等等?？傊?，出洋相的全由領(lǐng)導(dǎo)們在扮演。這樣的表演一樣讓店長，特別是一些新店長們，感覺到與公司領(lǐng)導(dǎo)們沒有了距離，放下身價的領(lǐng)導(dǎo)們讓他們感到特別的親切和可接近。因此，之前在下面受到的各種委屈以及對公司的不滿和怨氣全都沒有了，一個個又興高采烈地回去幫公司做事了。