茅臺(tái)和義興公司待遇哪個(gè)好，一個(gè)多月前我換了一份工作公司答應(yīng)了我的薪資要求入職的時(shí)候人

離職的話工資是按實(shí)習(xí)的工資算的

你好！ 順風(fēng)公司沒有人事權(quán)。只能委托紅海人力資源集團(tuán)代管。你屬于派遣員工。 希望對(duì)你有所幫助，望采納。

還行。人均薪酬待遇稅前約10萬元/年（基本工資＋績效工資＋七險(xiǎn)二金），其他福利待遇按分公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者需同時(shí)滿足以下條件1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；2、面向貴州省內(nèi)招聘要求貴州省內(nèi)戶籍或省內(nèi)戶籍因就讀遷至高校集體戶口；面向習(xí)水縣招聘要求習(xí)水縣戶籍或習(xí)水縣戶籍因就讀遷至高校集體戶口；3、要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè)；退伍軍人不限學(xué)歷；4、18至28周歲（1993年9月1日至2003年8月31日之間出生）。取得研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的年齡放寬到30周歲（1991年9月1日之后出生）;5、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì)，能勝任制酒、制曲工作。公司簡介中國貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡稱茅臺(tái)集團(tuán)），總部位于貴州遵義仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)，平均海拔423米，占地約1.5萬畝。茅臺(tái)集團(tuán)以貴州茅臺(tái)酒股份有限公司為核心企業(yè)，員工人數(shù)4萬余人，擁有全資、控股和參股公司38家，涉足產(chǎn)業(yè)包括白酒、保健酒、葡萄酒、證券、保險(xiǎn)、銀行、文化旅游、教育、房地產(chǎn)、生態(tài)農(nóng)業(yè)及白酒上下游產(chǎn)業(yè)等，企業(yè)總資產(chǎn)突破2304億元，多次入選BrandZ全球品牌價(jià)值五百強(qiáng)企業(yè)。

與其說是公司好 不如說是個(gè)人待遇好吧 機(jī)關(guān)單位性質(zhì)的(事業(yè)編和公務(wù)員)只要是正式工 都無敵 但是要有錢有人才能進(jìn) 要是企業(yè)性質(zhì)的 那就沒辦法說了 要看你能做什么 找一個(gè)你在行的工作做下去 在單位會(huì)做人 就可以升職 都是可以的

待遇還可以，在貴州算是中偏上，但是很累。真心希望想進(jìn)來的兄弟姐妹們好好考慮，不要以為這里打著茅臺(tái)的旗號(hào)就是高待遇。加上預(yù)發(fā)工資，年終結(jié)算，五險(xiǎn)一金，這些一年才在十萬左右，并且第一年是沒有這么多的。雖然來說一年十萬的待遇在貴州來說算不錯(cuò)的了，但是男生進(jìn)來是干“重體力”活的，網(wǎng)上很多下沙，造沙輪次的視頻，自己去找來看看，就拿我們生產(chǎn)房來說，新員工剛進(jìn)來一個(gè)月，骨折了一半的人，真的是比干工地還累的多。如果你認(rèn)為自己干重體力活沒問題，那么和義興公司歡迎你，如果受不了，趁早連報(bào)名都別報(bào)。從開始到現(xiàn)在看到太多認(rèn)識(shí)的兄弟辭職，實(shí)在是有感而發(fā)，不希望你們到時(shí)候浪費(fèi)時(shí)間與金錢考到這里來，又因?yàn)槭懿涣硕鴳K淡離開。來的人做的準(zhǔn)備：第一：準(zhǔn)備好幾副普通白布手套，和一個(gè)護(hù)膝（這個(gè)要戴在大腿上），提洋鏟之前把手套打濕，這樣不容易起水泡，護(hù)膝是因?yàn)槟阈枰么笸葹楦軛U，所以戴上要好一點(diǎn)點(diǎn)。第二：干活的時(shí)候任何人催你干快點(diǎn)，記住千萬不要聽，能干多少干多少，我怕你會(huì)受傷。第三：干活動(dòng)作一定要規(guī)范，仔細(xì)觀察老員工怎么干的，動(dòng)作不規(guī)范的后果很嚴(yán)重，輕者腰背部拉傷，重者骨折。第四：要你學(xué)習(xí)上甄的時(shí)候，編個(gè)理由能拒絕就拒絕，如果想試一下，那么注意腰部。

只有加工資的，現(xiàn)在是降，如果簽訂了勞動(dòng)合同就屬于違法，降工資那么就是說明你不勝任以前的工作才可以這樣做，也必須通過本人同意，現(xiàn)在你是不同意，這個(gè)公司也沒什么可留戀的，馬上跳槽走人。

做些功課： 1. 之前的工作經(jīng)驗(yàn)（如果有的話） ，結(jié)合現(xiàn)在 的工作，是否有幫助？ 2. 目前的職務(wù)，如何規(guī)劃來做？ 結(jié)合公司每年的目標(biāo)。

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看 回答 您好親親，不錯(cuò)哦，人均薪酬待遇稅前約10萬元/年（基本工資＋績效工資＋七險(xiǎn)二金），其他福利待遇按分公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。[心][心] 報(bào)考者需同時(shí)滿足以下條件1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；2、面向貴州省內(nèi)招聘要求貴州省內(nèi)戶籍或省內(nèi)戶籍因就讀遷至高校集體戶口；面向習(xí)水縣招聘要求習(xí)水縣戶籍或習(xí)水縣戶籍因就讀遷至高校集體戶口；3、要求大學(xué)專科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；退伍軍人不限學(xué)歷；4、18至28周歲（1993年9月1日至2003年8月31日之間出生）。取得研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的年齡放寬到30周歲（1991年9月1日之后出生）;5、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì)，能勝任制酒、制曲工作。 中國貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡稱茅臺(tái)集團(tuán)），總部位于貴州遵義仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)，平均海拔423米，占地約1.5萬畝。茅臺(tái)集團(tuán)以貴州茅臺(tái)酒股份有限公司為核心企業(yè)，員工人數(shù)4萬余人，擁有全資、控股和參股公司38家，涉足產(chǎn)業(yè)包括白酒、保健酒、葡萄酒、證券、保險(xiǎn)、銀行、文化旅游、教育、房地產(chǎn)、生態(tài)農(nóng)業(yè)及白酒上下游產(chǎn)業(yè)等，企業(yè)總資產(chǎn)突破2304億元，多次入選BrandZ全球品牌價(jià)值五百強(qiáng)企業(yè)。 更多1條 

我沒在那兩家公司干過，但在空調(diào)行業(yè)工作了好幾年，對(duì)那兩家公司還是有些了解。簡單的說，美的公司比海爾公司的待遇好太多了。聽說海爾的業(yè)務(wù)員出差的時(shí)候，如果沒有拿業(yè)績回來，差旅費(fèi)都不報(bào)銷，得自己貼錢，所以到淡季的時(shí)候，海爾的業(yè)務(wù)基本就在家呆著不出門了。而美的對(duì)員工還是很厚的。一個(gè)現(xiàn)象是：海爾的員工使勁跳槽，美的的員工趴著窩死活不動(dòng)。但是美的的工作量還是挺大的，我有幾個(gè)美的的朋友天天加班加點(diǎn)；海爾就不知道了。注：離開家電行業(yè)2年多了，以上是前兩年的情況。到現(xiàn)在，我想不會(huì)變化很大吧。 滿意請(qǐng)加分：）

如果都是普工的話，要看加班，不是看廠，那個(gè)廠有事做就高工資，按道理海爾比較多貨做，所以工資比較高。

去打工都一樣，掙多少錢要看你為企業(yè)創(chuàng)造多少價(jià)值，而不是企業(yè)給你多少，還是那句話工作量你自己掌握，沒有什么詳細(xì)的，人生沒有捷經(jīng)。

有的人先問工資，低了不干。有的人是先把活干好在要求加薪態(tài)度決定問題能力+人際關(guān)系=待遇+工作量

我了解在海爾干工作出來以后，不會(huì)再有別的單位要你了，我爸認(rèn)識(shí)的人都是這個(gè)樣子。

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看 回答 您好親親，不錯(cuò)哦，人均薪酬待遇稅前約10萬元/年（基本工資＋績效工資＋七險(xiǎn)二金），其他福利待遇按分公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。[心][心] 報(bào)考者需同時(shí)滿足以下條件1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；2、面向貴州省內(nèi)招聘要求貴州省內(nèi)戶籍或省內(nèi)戶籍因就讀遷至高校集體戶口；面向習(xí)水縣招聘要求習(xí)水縣戶籍或習(xí)水縣戶籍因就讀遷至高校集體戶口；3、要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè)；退伍軍人不限學(xué)歷；4、18至28周歲（1993年9月1日至2003年8月31日之間出生）。取得研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的年齡放寬到30周歲（1991年9月1日之后出生）;5、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì)，能勝任制酒、制曲工作。 中國貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡稱茅臺(tái)集團(tuán)），總部位于貴州遵義仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)，平均海拔423米，占地約1.5萬畝。茅臺(tái)集團(tuán)以貴州茅臺(tái)酒股份有限公司為核心企業(yè)，員工人數(shù)4萬余人，擁有全資、控股和參股公司38家，涉足產(chǎn)業(yè)包括白酒、保健酒、葡萄酒、證券、保險(xiǎn)、銀行、文化旅游、教育、房地產(chǎn)、生態(tài)農(nóng)業(yè)及白酒上下游產(chǎn)業(yè)等，企業(yè)總資產(chǎn)突破2304億元，多次入選BrandZ全球品牌價(jià)值五百強(qiáng)企業(yè)。 更多1條 

合同工就是聘用制的簽訂勞動(dòng)合同的員工，大多數(shù)企事業(yè)單位現(xiàn)都是聘用制的，沒有入編制內(nèi)。合同工受勞動(dòng)合同法的保護(hù)，一般企事業(yè)單位都要給合同工購買社保五險(xiǎn)，有些好的單位還有住房公積金。社保五險(xiǎn)是必須保證的。受勞動(dòng)合同的影響，企業(yè)要辭退員工或者員工要辭職都要提前一個(gè)月通知對(duì)方。員工被辭退可以另外得到工資補(bǔ)償金，工作滿一年有一個(gè)月的工資補(bǔ)償金，滿幾年就有幾個(gè)月的工資補(bǔ)償金，工作不足一年的，滿半年的按半個(gè)月工資補(bǔ)償。員工休息，國家法定節(jié)假日一般是放假的，如值班是安排調(diào)休的吶！

合同工，只是要簽訂勞務(wù)合同，應(yīng)該享受“五金一險(xiǎn)”以及公司所有人員工待遇。這就是合同工的權(quán)利！

可以，你都工作20年了，這個(gè)是勞動(dòng)法規(guī)定的，你已經(jīng)符合條件 第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條規(guī)定的情形續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

待遇不錯(cuò)。找工作的注意事項(xiàng)：1，工作內(nèi)容不要太籠統(tǒng)，要盡量詳細(xì)化，舉個(gè)例子：上半年招聘100人，其中銷售80人，職能端20人，尤其對(duì)于銷售來說，數(shù)字是最能說服人的。當(dāng)然也有人會(huì)說，我做得其實(shí)并不好，其實(shí)優(yōu)秀的人才畢竟是少數(shù)，也不是所有的崗位都需要很優(yōu)秀的人才，HR在看簡歷的時(shí)候看的是和此崗位匹配的人選。如果你找了一份自己并不能勝任的工作，對(duì)于你自己來說也是很辛苦的。2，整份簡歷看起來?xiàng)l理清晰，內(nèi)容謙虛上進(jìn)，不卑不亢。3，還有一點(diǎn)，現(xiàn)在看到很多簡歷中都會(huì)特意標(biāo)明，保險(xiǎn)理財(cái)勿擾幾個(gè)字，不想找這個(gè)行業(yè)大家都理解，但是你這樣在屏蔽掉保險(xiǎn)理財(cái)公司的同事，別的行業(yè)的HR也同樣會(huì)看到。他們會(huì)感覺你是一個(gè)不太好溝通的人，如果你換成：由于個(gè)人原因暫時(shí)不想考慮保險(xiǎn)理財(cái)行業(yè)，請(qǐng)諒解。這樣HR看到簡歷的時(shí)候就會(huì)比較舒服。在職場的注意事項(xiàng)：把工作和生活分開。在職場工作的注意事項(xiàng)之一就是要把工作和生活分開。職場上是你工作的地方，工作可以彰顯你的人生價(jià)值，工作也可以讓你更快樂。所以在工作的時(shí)候，就要認(rèn)真地工作。而生活是你的人生，工作和生活密不可分，但是在職場工作時(shí)就應(yīng)該把生活分開，千萬不能混為一談，免得公私不分。不要濫用工作職權(quán)。在職場工作的注意事項(xiàng)之二就是不要濫用工作職權(quán)。職場工作，你總會(huì)有些小小的權(quán)力，作為職場人一定要慎重對(duì)待手中的權(quán)力，千萬不能隨意濫用工作職權(quán)，因?yàn)榧偃缒銥E用職權(quán)的話，你有可能會(huì)觸犯法律，也有可能會(huì)損害你的名聲，所以實(shí)在是劃不來。