?？邶埲A發(fā)順酒業(yè)，有誰知道哪個(gè)酒廠可以做白酒貼牌開發(fā)么有做過的幫忙解答一下謝

茅臺(tái)鎮(zhèn)懷莊酒業(yè)集團(tuán)的酒水可以貼牌開發(fā)子品牌的，我也是在他們那里做的產(chǎn)品，酒水穩(wěn)定可靠，他們的白酒OEM貼牌主要實(shí)行的自主經(jīng)營(yíng)模式，可以借用他們公司的主品牌酒水優(yōu)勢(shì)和品牌文化優(yōu)勢(shì)進(jìn)行推廣。

大約32000元

北京人在酒途，應(yīng)有盡有，主打法國(guó)名莊

不太了解

澳洲 LAVINA系列 袋鼠花系列 澳琴鳥系列紅酒批發(fā)

你好！就是除去白酒、啤酒、葡萄酒、黃酒、果露酒、進(jìn)口酒之外的酒哦！希望對(duì)你有所幫助，望采納。

關(guān)于這個(gè)你可以上網(wǎng)查酒類食品生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則，或者審查細(xì)則，上面都有詳細(xì)的單元介紹。

果酒。

海馬貢酒的廠家是海南椰風(fēng)保健食品有限公司.

海馬貢酒有滋補(bǔ)作用，主要是：滋陰補(bǔ)腎、軟換血管、美容養(yǎng)顏、治療風(fēng)濕。 海南省?？谑幸瑯浼瘓F(tuán)生產(chǎn),在?？谑械凝埲A區(qū),本人現(xiàn)在海口市,海甸島.

海南?？谝瑯浼瘓F(tuán)生產(chǎn)的

看看裝他的容器是什么。玻璃瓶、就別喝了，陶器就可以，因?yàn)榇蟛糠志贫际峭ㄟ^陶器來發(fā)效的，好酒就不需要了，而你說的酒如果不是陶器是玻璃裝的話就已經(jīng)壞了，你自己看看酒的質(zhì)量再說吧

茅臺(tái)鎮(zhèn)云峰酒業(yè)有限公司生產(chǎn)的52度500ml小糊涂仙市場(chǎng)零售價(jià)160元左右。

勞動(dòng)者辭職到期的，用人單位不發(fā)放其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。法律依據(jù)：各省的工資支付規(guī)定。例如：《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資?！渡綎|省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十三條　企業(yè)與勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資。

去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)咨詢

員工按勞動(dòng)合同法要求，試用期提前三天，轉(zhuǎn)正后提前一個(gè)月書面申請(qǐng)離職，時(shí)間到了即可走人，不用公司批準(zhǔn)。工資也必須發(fā)放，不發(fā)工資可以找當(dāng)?shù)亟值擂k、勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴?！　〉谌邨l　勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！　〉诎耸鍡l　用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；　?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>