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1、要明確自身優(yōu)勢。2、善于發(fā)現(xiàn)自己的不足。3、進行社會分析。4、明確選擇方向。5、規(guī)劃未來
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一,從宏觀、微觀兩方面入手:宏觀環(huán)境,包括政治、經(jīng)濟、文化、技術微觀,公司層面的發(fā)展目標等二、從行業(yè)自身入手,包括:1、規(guī)模、結構分析,即行業(yè)總產(chǎn)值、預計總產(chǎn)值。分區(qū)域或者公司進行結構占比分析 。2、行業(yè)競爭狀況分析,即行業(yè)競爭程度,是壟斷性的,還是自由競爭市場3、行業(yè)壁壘,即進入該行業(yè)是否有許多障礙,能否生存4、行業(yè)周期,行業(yè)是否是周期性行業(yè),如果是周期性的,目前處在哪個周期,如孕育期、成熟期、衰退期等。不同周期有不同的特點。三、行業(yè)分析,最重要的是數(shù)據(jù),最核心的是建議,目的是輔助決策。
這是需要層次的,第一部分主要是宏觀的,法律法規(guī),第二部分是中觀分析需要數(shù)據(jù)做支撐的,第三部分分析微觀---企業(yè),第四部分做些預測什么的。
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大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書參考模板 封面 署上作者、作品名稱和年月日,可以在封面插入圖片和格言 扉頁 個人資料: 真實姓名:××× 筆名:××× 性別:× 年齡:××歲 籍貫:××省××市/縣 身份證號碼:×××××××××××××××××× 所在學校及學院:××大學××學院 班級及專業(yè):××班××專業(yè) 學號:×××××××××× 聯(lián)系地址:×××××××××××× 郵編:×××××× 聯(lián)系電話:×××××××× E-mail:×××××××××××××× 目錄 總論(引言)…………………………………………………………………… 第一章 認識自我 個人基本情況…………………………………………………………………… 職業(yè)興趣………………………………………………………………………… 職業(yè)能力及適應性……………………………………………………………… 個人特質(zhì)………………………………………………………………………… 職業(yè)價值觀……………………………………………………………………… 自我分析小結………………………………………………………………… 第二章 環(huán)境分析 家庭環(huán)境分析………………………………………………………………… 學校環(huán)境分析………………………………………………………………… 社會環(huán)境分析………………………………………………………………… 職業(yè)環(huán)境分析………………………………………………………………… 職業(yè)生涯條件分析小結……………………………………………………… 第三章 職業(yè)目標定位及其分解組合 職業(yè)目標的確定……………………………………………………………… 職業(yè)目標的分解與組合……………………………………………………… 第四章 評估調(diào)整 評估的內(nèi)容…………………………………………………………………… 評估的時間…………………………………………………………………… 規(guī)劃調(diào)整的原則……………………………………………………………… 結束語………………………………………………………………………… 附:參考書目………………………………………………………………… 正文 總論(引言) 認識自我 結合相關的人才測評報告對自己進行全方位、多角度的分析?! ?.職業(yè)興趣——喜歡做什么 在我的人才素質(zhì)測評報告中,職業(yè)興趣前三項是××型(×分)、××型(×分)和××型(×分)。我的具體情況是…… 2.職業(yè)能力——能夠干什么 我的人才素質(zhì)測評報告結果顯示,××能力得分較高(×分),××能力得分較低(×分)。我的具體情況是…… 3.職業(yè)性格——適合干什么 我的人才素質(zhì)測評報告結果顯示……我的具體情況是…… 4.職業(yè)價值觀——最看重什么 我的人才素質(zhì)測評報告結果顯示前三項是××取向(×分)、××取向(×分)和××取向(×分)。我的具體情況是…… 自我分析小結: 第二章:環(huán)境分析 參考人才素質(zhì)測評報告建議,我對影響職業(yè)選擇的相關外部環(huán)境進行了較為系統(tǒng)地分析?! ?.家庭環(huán)境分析 經(jīng)濟狀況、家人期望、家族文化等對本人的影響 2.學校環(huán)境分析 學校特色、專業(yè)學習、實踐經(jīng)驗等 3.社會環(huán)境分析 就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等 4.職業(yè)環(huán)境分析 (1)行業(yè)分析 ××行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,人業(yè)匹配情況 (2)職業(yè)分析 ××職業(yè)的工作內(nèi)容、工作要求、發(fā)展前景,人崗匹配分析 ?。?)單位分析 ××單位的發(fā)展前景、組織機構等 (4)地域分析 工作單位所在城市的文化特點、氣候水土、人際關系等 職業(yè)生涯條件分析小結: 第三章 職業(yè)目標定位及其分解組合 1.職業(yè)目標的確定 綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業(yè)生涯條件分析)的主要內(nèi)容運用職業(yè)生涯決策平衡表確定職業(yè)目標?! 〗Y論:職業(yè)目標——將來從事(××行業(yè)的)××職業(yè) 職業(yè)發(fā)展策略——進入××類型的組織(到××地區(qū)發(fā)展) 職業(yè)發(fā)展路徑——走專家路線(管理路線等) 2.對本人職業(yè)定位進行SWOT分析: 內(nèi)部環(huán)境因素 優(yōu)勢因素(S) 弱勢因素(W) 外部環(huán)境因素 機會因素(O) 威脅因素(T) 分析 根據(jù)SWOT分析結果確定行動計劃 3.職業(yè)目標的分解與組合 把職業(yè)目標分成三個規(guī)劃期,即:近期規(guī)劃、中期規(guī)劃和遠期規(guī)劃,并對各個規(guī)劃期及其要實現(xiàn)的目標進行分解?! ÷殬I(yè)生涯規(guī)劃總表 計劃名稱 時間跨度 總目標 分目標 計劃內(nèi)容 策略和措施 備注 短期計劃(大學計劃) 2006-20××年 如大學畢業(yè)時要達到…… 如:大一要達到……大二要達到……或在×× 方面要達到 如專業(yè)學習、職業(yè)技能培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)提升、職業(yè)實踐計劃等 如大一以適應大學生活為主,大二以專業(yè)學習和掌握職業(yè)技能為主……, 或為了實現(xiàn)××目標我要…… 大學生職業(yè)規(guī)劃的重點 中期計劃(畢業(yè)后五年計劃) 20××年-20××年 如畢業(yè)后第五年時要達到…… 如畢業(yè)后第一年要……第二年要……或在××方面要達到…… 如職場適應、三脈積累(知脈、人脈、金脈)、崗位轉換及升遷等 …… 大學生職業(yè)規(guī)劃的重點 長期計劃(畢業(yè)后十年或以上計劃) 20××年-20×× 年 如退休時要達到…… 如畢業(yè)后第十年要……第二十年要…… 如事業(yè)發(fā)展,工作、生活關系,健康,心靈成長,子女教育,慈善等 …… 方向性規(guī)劃 具體路徑:××員——初級××——中級×× ——高級×× 第四章 評估調(diào)整 職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程,必須根據(jù)實施結果的情況以及變化情況進行及時的評估與修正?! ?.評估的內(nèi)容 職業(yè)目標評估:是否需要重新選擇職業(yè)?(假如一直……那么我將……) 職業(yè)路徑評估:是否需要調(diào)整發(fā)展方向?(當出現(xiàn)……的時候,我就……) 實施策略評估:是否需要改變行動策略?(如果……我就……) 其他因素評估:身體、家庭、經(jīng)濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估。 2.評估的時間 在一般情況下,定期(半年或一年)評估規(guī)劃。當出現(xiàn)特殊情況時,要隨時評估并進行相應的調(diào)整?! ?.規(guī)劃調(diào)整的原則:因時而動、隨機應變 結束語