紅酒招聘業(yè)務(wù)員招聘，如何能招到好的紅酒促銷員和業(yè)務(wù)員

招人關(guān)鍵還是看招到后公司的培訓(xùn),和管理,所謂千里馬常有 ,伯樂不常有 發(fā)現(xiàn)了,也還要看你怎么去用

樓主您好，對于你銷售而言沒有什么條件限制的1 樓市對于這個市場了解多少2 樓主對于應(yīng)聘公司又了解多少3 樓主對于產(chǎn)品熟悉程度如何4 樓主選擇這行目地是賺錢還學(xué)習(xí)銷售技巧5 樓主是否有過銷售經(jīng)驗6 樓主對于競品是否熟悉這些才是關(guān)鍵點也就是自身競品消費者3個方面來分析

有前途。應(yīng)聘需要自身懂一些葡萄酒知識，葡萄酒銷售是顧問型銷售

你最起碼要給個合適的工資嘛！現(xiàn)在什么物價都漲了。銷售員是很多的。不一定要紅酒銷售員啦！你去招個口才好的就行嘛！而且是干過銷售的就Ok啦

您要求的一定是女生吧

在哪里的啊?我蠻有興趣的!!

現(xiàn)在每個行業(yè)都不是這么好招人

不會吧，

哪里招？需要什么？

如果一定要有紅酒銷售經(jīng)驗的人，那太難招了。我覺得只要做過同類銷售，能適應(yīng)你們的銷售模式，感覺起來這個人不錯，就可以了。你就問問有沒有著方面的銷售經(jīng)驗然后問問有沒有喝過紅酒，對紅酒銷售是否有興趣或者讓他自我介紹一下，你可以感覺一下問一下他對你們有什么問題其他問題可以很多，但選三五個問問就可以了，問太多反而不好，因為這個事時代的求職面試是雙向選擇的談話過程中保持你的親和力，如果要他等通知，3天以內(nèi)都可以。

讓他們發(fā)簡歷過來，看著不錯的，再打電話約見面試。 看看人怎么樣，順眼的話，就讓對方講講他的職業(yè)歷程，讓他針對本公司的特點講講銷售計劃什么的。

1你要問對方有沒有銷售紅酒的經(jīng)驗，2關(guān)于紅酒的分類，3品酒的流程和怎么品酒大約什么怎么個的一個流程3再就是看看這個人的氣質(zhì)是不是適合銷售紅酒，要有一定的氣質(zhì)才好。不知道這些對你有沒有點提示。

離職原因，熟練的渠道及流程，銷售心得，職業(yè)規(guī)劃，其工作要求等等。

看簡歷，沒有帶可讓她現(xiàn)場填 接下來當然是給人家介紹你們公司的基本情況，及對方的即將要面臨的工作崗位，給對方畫藍圖，讓她對你們公司感興趣，有希望，講講你們的培訓(xùn)體系呀，能學(xué)到很多知識，品到很多酒，即使以后離開公司，做個品酒師呀什么的，都是非常不錯的，然后再講講你們公司的產(chǎn)品 讓她有信心做好這份工作。然后就轉(zhuǎn)入正題開始正式面試：1、有沒紅酒相關(guān)知識的認識？（有就最好，沒有的話你得安慰下人家，告訴她沒關(guān)系，只要肯學(xué)，靈活一點就行，其實這行不難）2、有沒一線銷售的經(jīng)驗3、都做過哪些工作4、上一份工作的離職原因5、之前的工作心得，如做過銷售行業(yè)的話，那重點了解對方如何拉攏顧客創(chuàng)造銷售，還有如何擁有回頭客。 可以讓對方把你當顧客，讓她介紹她以前銷售的產(chǎn)品。進一步了解她得銷售能力及語言組織能力。 如果沒有做過銷售的，也可以讓她談?wù)勊郧肮ぷ魉J為的成功點，一方面了解她得表達能力，一方面了解她得工作態(tài)度及初步了解她的能力6、讓她講講自己的特長，讓她表現(xiàn)自己。