貴州珍酒釀酒有限公司員工工資，釀酒行業(yè)的工資大概有多少

如果是調酒師待遇一般在10萬左右年薪

這樣的公司明顯存在欺騙員工的行為...作為一家成功的公司.是不會這樣含糊的向員工解釋待遇問題...建議以后找工作還是要先對這家公司有更深的了解

君子愛財取之有道。對于這樣的事情，公司固然有錯。但是如果你以此為由拒絕償還公司多支付部分工資，那么公司可以以正當?shù)耐緩较蚰阌懸?。到時候，事態(tài)的性質就不一樣了。 出于社會道德的角度出發(fā)，對于不當獲得的收益，個人應該主動償還。 比如銀行ATM機多吐錢給你了。你不償還的話一樣要負法律責任。再說這個已經(jīng)有前車之鑒了。 聰明人，不能一時犯糊涂。

這個是屬于不當?shù)昧?！人家可以通過法律手段追回的！

（1）1500 1500（2）平均數(shù)（3）如圖 試題分析：（1）利用中位數(shù)及眾數(shù)的定義求解即可；（2）比較平均數(shù)、中位數(shù)及眾數(shù)后即可得到答案；（3）根據(jù)每個檔次的員工的人數(shù)補全條形統(tǒng)計圖即可．解：（1）該公司共有49人，中位數(shù)應該是排序后第25人的工資數(shù)，∵第25人的工資數(shù)是1500，∴中位數(shù)為1500元； ∵1500元出現(xiàn)了20次，最多，∴眾數(shù)為1500元；（2）∵平均數(shù)、眾數(shù)和中位數(shù)三個統(tǒng)計量中平均數(shù)最高，∴宣傳材料中所說公司員工工資平均待遇是平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)中的平均數(shù)； （3）補全統(tǒng)計圖為：點評：本題考查了統(tǒng)計圖及有關統(tǒng)計量的知識，解題的關鍵是結合學生熟悉的現(xiàn)實生活中實際問題進行定量（計算統(tǒng)計量）和定性（估計、判斷和預測）分析，用以考查同學們對統(tǒng)計基本思想的理解和用數(shù)學的意識．

公司員工的待遇如何？百要看這個公司是什么性質的，而且員工具體從事什么工作。一般而言在公司內(nèi)部，因度為員工的職級以及能力還有分工的不同，對薪資考問核的也不同，相應的獲得的勞動報酬也不同，所以在公答司內(nèi)盡可能的多付出一些，版多提高自己的工作能力，然后相信薪資水平也會隨著權自己的能力提升和崗位變動而有所提升的。

首先你要收集你在這家公司工作期間的證據(jù),包括你工作時間,內(nèi)容,記錄,照片,工作證,工作服等等.(因為他不付你工資,直接到這一步)然后到你所轄的勞動局進行申請勞動仲裁,勞動局工作人員會為你受理,給你填表(省略)你給他們提供證據(jù)(省略),從受理之日起7個工作日內(nèi)會給出結果(會找你老板和你一起坐下來協(xié)商).一般情況下這種小事情會得到解決.你不但可以拿到7月份的工資,而且8月份18天的工資你也一分不少.如果你要較真,你還可以把你的加班費也算進去.(按每天8小時,每周5天半算,出的部份就是加班時間)