茅臺(tái)的四個(gè)不放過是什么,四不放過是指什么

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1,四不放過是指什么

安全事故四不放過指: 1、事故原因未查清不放過。 2、事故責(zé)任人未受到處理不放過。 3、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過。 4、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。 【法律依據(jù)】《安全生產(chǎn)法》第三條,安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)以人為本,堅(jiān)持安全發(fā)展,堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針。 強(qiáng)化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任,建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制。 00:00 / 00:4470% 快捷鍵說明 空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進(jìn)5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽 不再出現(xiàn) 可在播放器設(shè)置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

四不放過是指什么

2,四不放過是指哪四個(gè)

一、四不放過是指哪四個(gè)1、四不放過是指:(1)事故原因未查清不放過;(2)責(zé)任人員未處理不放過;(3)整改措施未落實(shí)不放過;(4)有關(guān)人員未受到教育不放過。發(fā)生事故,暴露了人員、設(shè)備、技術(shù)、環(huán)境、管理上的諸多問題,通過按照“四不放過”原則吸取他人事故教訓(xùn)的方式,以心得體會(huì)、建議措施上報(bào),不說套話、廢話,就讓全體員工實(shí)實(shí)在在分析發(fā)現(xiàn)問題,做實(shí)了吸取事故教訓(xùn)的方法,取得了良好的實(shí)效。2、法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》第一百三十七條【安全生產(chǎn)責(zé)任事故罪】建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定,降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),造成重大安全事故的,對(duì)直接責(zé)任人員,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;后果特別嚴(yán)重的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。二、安全生產(chǎn)事故有哪些1、發(fā)生事故的生產(chǎn)經(jīng)營單位存在無證件生產(chǎn)或者是證件不全生產(chǎn)的情況,所造成的人員意外傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失的情況,屬于安全生產(chǎn)事故;2、發(fā)生事故的生產(chǎn)經(jīng)營者沒有經(jīng)過相關(guān)部門認(rèn)可,私自進(jìn)行生產(chǎn)事宜的情況,發(fā)生人員意外傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失的情況,屬于安全生產(chǎn)事故。比如說:小作坊等;3、個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入已關(guān)閉/廢棄的工程地點(diǎn)采挖或者是進(jìn)行盜竊行為的過程中發(fā)生人員意外傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失的情況,屬于安全生產(chǎn)事故。

四不放過是指哪四個(gè)

3,四不放過原則是什么

“四不放過”是指事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。2004年2月17日《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)安全工作的緊急通知》提出對(duì)責(zé)任不落實(shí),發(fā)生重特大事故的,要嚴(yán)格按照事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過的“四不放過”原則。原則作用:1、吸取事故教訓(xùn),細(xì)化了吸取事故教訓(xùn)的具體措施。2、起到了警示作用,提高了全員安全意識(shí)。3、切實(shí)發(fā)現(xiàn)并消除了隱患,提高了本質(zhì)性安全。擴(kuò)展資料方法要求:1、事故原因沒有查清不放過:各單位學(xué)習(xí)事故通報(bào)時(shí),沒有針對(duì)相關(guān)人員的行為及設(shè)備、環(huán)境的安全狀況進(jìn)行分析,對(duì)本單位安全管理、技術(shù)管理、制度落實(shí)方面是否存在問題,分析不清不放過。2、事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過:不進(jìn)行一次假如發(fā)生這樣的事故,對(duì)照事故調(diào)查處理的法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度,哪些崗位、哪些人員應(yīng)該受到什么樣的處理的大討論不放過。3、職工沒有受到教育不放過:沒有本著舉一反三的原則,該吸取教訓(xùn)受到教育的人沒有吸取教訓(xùn)、受到教育不放過。4、防范措施沒有落實(shí)不放過:針對(duì)本單位實(shí)際情況,結(jié)合事故單位的防范措施,沒有制定本單位的防范措施,并將措施責(zé)任到人,落實(shí)到位不放過。參考資料來源:百度百科-四不放過

四不放過原則是什么

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