海南特崗教師符鳳香，2009海南省的特崗教師外省報考的審核名單怎么還沒有出來啊

會出

可能是延遲了吧！上網去查查..或打12580問問

肯定出來的 那除非就是你沒有名單了

1.按照“公開、公平、平等、競爭”的原則根據考試綜合成績從高到低的順序擇優(yōu)錄用。報考同一崗位有兩名以上報考人員出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試綜合成績高低順序排列；筆試綜合成績相同的，按《專業(yè)基礎知識》成績高低順序排列；《專業(yè)基礎知識》成績相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。8月中下旬在海南省教育廳門戶網上對擬錄用的特崗教師人選進行公示。公示時間7天。公示期間，如有群眾反映問題，經查實不宜聘用的，一律不予聘用。2.8月下旬，擬錄用人員參加由省統(tǒng)一組織的特設崗位教師崗前培訓(培訓的時間、地點在公布擬錄用的特崗教師人選名單時公布)。培訓合格者發(fā)給培訓合格證和特崗聘用通知書，擬錄用人員持聘用通知書按規(guī)定時間到用人單位報到、與市縣簽訂聘用合同，不在規(guī)定時間內報到的人員取消其錄用資格。

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再教育局打印

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海南東方首貸生申請助學貸款要帶錄取通知書2013-08-21 08:09:33 編輯：實習生 鐘山騰 來源：人民網 8月20日，海南省教育廳對2013年海南省特崗教師招聘擬錄人員進行公示。公示時間7天。公示期間，對公示人員有異議的，可按規(guī)定向教育廳進行反映。如有群眾反映問題，經查實不宜聘用的，一律不予聘用。 據介紹，海南省2013年特崗教師招聘面試成績和總成績已于2013年8月16日公布，根據考試成績總分，按照“定縣、定校、定崗”的原則從高分到低分進行錄取。 公示期間，對公示的擬錄用人員如有異議，可以以書面形式，并署真實姓名和聯(lián)系方式，于8月27日前郵寄或直接送達海南省教育廳師資管理處（直接送的以送達日期為準，郵寄的以郵戳為準），地址：?？谑袊d大道9號省政府辦公樓412室，郵政編碼：570203，聯(lián)系電話：0898—65232872，傳真：0898—65314568。如有群眾反映問題，經查實不宜聘用的，一律不予聘用。 據了解，特崗教師實行合同管理，可享受國家規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。符合相應條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師3年聘期視同“農村學校教育碩士師資培訓計劃”要求的3年基礎教學實踐。8月下旬，公示期滿無異議的擬聘人員必須參加省統(tǒng)一組織的“特崗教師”崗前培訓。 培訓合格者，可憑“培訓合格證”、畢業(yè)證、教師資格證和報到證按規(guī)定時間到市縣教育局報到。未取得“培訓合格證”和不在規(guī)定時間內報到的人員，將取消其錄取資格，且三年內不得報考特崗教師。（記者 吳聲婧） 海南省各市（縣）學生資助管理中心(教育局)咨詢信息單 位姓名聯(lián)系電話備注海南省教育廳林文愈65358923 ?？谑薪逃侄鸥?6293153 三亞市教育局陳祥燕88212609 文昌市教育局賴廣陽63220853 瓊海市教育局吳忠耿62819690 儋州市教育局吳萬博23311915 萬寧市教育局林明平62229280 東方市教育局文家豪25534353 陵水縣教科局楊 慧83315068國家開發(fā)銀行海南省分行劉 暢68531785

你好！建議你去 特崗計劃教師招聘網： http://url.cn/1VZQbq （一）招聘對象：1、2012年全日制普通高校應屆師范類專業(yè)?？萍耙陨袭厴I(yè)生；2、取得相應學科的教師資格，具有一定教育教學實踐經驗,年齡在30歲以下（1982年6月30日后出生）的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生。給你的這個網站，有個在線考試系統(tǒng)很好用，真實的模擬考試，有很多歷年真題提供練習，在頭部的導航欄上就能看到?！杉{

為充實我市中小學和幼兒園教師隊伍，優(yōu)化城鄉(xiāng)教師隊伍的結構和學科教師的合理配置，提升學校辦學檔次，促進高中教育、基礎教育和學前教育的持續(xù)健康發(fā)展。經市政府同意，2015年面向全國公開招聘教師116名，其中中學教師30名、小學教師46名、幼兒園教師40名。 一、工作原則 按照德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準，堅持“按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用、合同管理”和“公平、公開、公正、陽光操作”的原則。 二、 招聘崗位（詳見附件） 三、招聘對象 (一)高中教師招聘對象：具有高級中學教師資格、全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生(所學專業(yè)和教師資格證任教學科須與報考學科一致)。 (二)初中教師招聘對象：具有初級中學及以上教師資格、本科及以上學歷的畢業(yè)生(所學專業(yè)或教師資格證任教學科須與報考學科一致)。 (三)小學教師招聘對象：具有小學及以上教師資格、大專及以上學歷的畢業(yè)生。 (四)幼兒園教師招聘對象：具有幼兒園教師資格、大專及以上學歷的畢業(yè)生。 四、招聘條件 (一)具有中華人民共和國國籍。 (二)熱愛祖國，擁護中國共產黨。 (三)熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會公德和教師職業(yè)道德，遵紀守法，服從組織安排，志愿服務農村教育。 (四)具有扎實的文化基礎知識，良好的語言表達能力和教育教學能力，能勝任教育教學工作。 (五)身體健康、儀表端正、口齒清楚，經體檢符合標準。 (六)年齡限在35歲以下(即1980年7月1日后出生)。 (七)服務期未滿的特崗教師及我省在編教師不得報考。 五、招聘程序 (一)公告。 文昌市人民政府網站、文昌市廣播電視臺等媒體上向社會發(fā)布招聘公告。 (二)報名。 采用現(xiàn)場報名方式進行。 1、報名時間：6月24—26日。 2、報名地點：文昌市教師進修學校。 3、報名提供資料(報名登記表、思想表現(xiàn)鑒定表、材料目錄表等表格請從網站公告附件下載) (1)文昌市教師招聘報名登記表 (2)身份證、學歷證書、教師資格證書等(驗原件收復印件); (3)戶籍所在地計生部門提供的計劃生育證明; (4)競聘人員思想表現(xiàn)鑒定表; (5)外省在編人員應聘的，所在單位主管部門出具的同意報考證明; (6)近期免冠同底2寸彩色相片2張。 4、領取準考證時間、地點 時間：7月9—10日;地點：文昌市教師進修學校(憑本人身份證領取)。 5、報名要求 (1)每人限報一個招聘學科崗位。 (2)按崗位的招聘人數(shù)與應聘該崗位經初審符合條件人數(shù)的比例未達到1：3的，相應遞減或取消計劃招聘的崗位。 (三)考試。 1、考試方式 (1)考試分筆試和面試，筆試分為教育公共知識考試和專業(yè)基礎知識考試。筆試形式為閉卷考試，面試采取答問形式進行評價考核。 (2)面試人選根據招聘崗位數(shù)，按照筆試成績由高分到低分依次確定。招聘崗位在10人(含10人)以上的，進入面試人選的比例為1：2;招聘人數(shù)在9人(含9人)以下的，進入面試人選的比例為1：3。 根據考生的筆試成績劃定筆試合格分數(shù)線,考生必須達到筆試合格分數(shù)線以上方能入圍面試。 2、考試時間和地點 筆試時間：7月12日上午9:00—11:30;地點：詳見準考證。 面試時間：8月8日;地點：另行通知。 3、考試內容 (1)筆試內容：教育公共知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育政策法規(guī)、新課程改革和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況以及運用相關知識分析和解決實際問題的能力。專業(yè)基礎知識分設高中(語文、數(shù)學、英語、政治、音樂、歷史、美術、生物、地理、物理)、初中(政治、歷史、生物、地理、物理)、小學(語文、數(shù)學、英語、音樂、美術、體育、計算機)、幼教等23個專業(yè)，重點考查考生適應中學、小學和幼兒園教學需要的學科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。 以上筆試科目均不指定參考資料。 (2)面試內容：主要測試考生的綜合素養(yǎng)和學科教學基本功。 4、考試成績 教育公共知識考試和專業(yè)基礎知識考試滿分均為100分，面試成績滿分為100分。教育公共知識考試和專業(yè)基礎知識考試按4：6計入筆試成績，筆試成績和面試成績按6：4計入綜合成績。 考試成績可登陸文昌市人民政府網站查詢，同時在文昌市教育局公開欄公布。 (四)預錄。 根據各學科招聘崗位數(shù)，按照考生的綜合成績從高分到低分的順序以1：1比例確定預錄對象。 (五)體檢。 擬聘用人員，集中在市人民醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。 (六)公示。 向社會公示招聘情況，接受社會監(jiān)督(7天)。公示期間，如有群眾反映問題，經查實不宜聘用的，一律不予聘用。 (七)錄用。 1、擬聘用人員確定后，招聘單位應在10個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送招聘單位主管部門審核后報市人社局核準，并報市機構編制委員會審批，辦理錄用手續(xù)。 2、錄用的教師，由教育主管部門安排到空編空崗的學校。不服從安排的，視為自愿放棄錄用資格。 3、若有自愿放棄錄用資格的，則從該系列按高分到低分遞補空缺 。 六、錄用待遇及要求 (一)工資待遇：按我市現(xiàn)行工資標準執(zhí)行，由市財政發(fā)放。 (二)試用期滿，經考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年期限勞動服務合同(含試用期);經考核不合格的，予以解除聘用合同。 (三)試用期滿后，被錄用的教師應在所聘單位服務5年以上才能申請流動。 七、招聘工作紀律 (一)教師招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。 (二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消其錄用資格。 (三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，從嚴查處，決不姑息;對徇私舞弊，構成犯罪的，由有關部門依法依規(guī)追究責任。 (四)在招聘工作開展過程中，接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正之風現(xiàn)象。舉報電話：63330871(市紀委信訪室)， 63227892(市教育局監(jiān)察股);咨詢電話：63220821(市教育局人事股)。 點擊下載>>> 2015申報競聘人思想表現(xiàn)鑒定表 2015教師招聘材料目錄表 2015教師競聘報名登記表 2015年文昌市中小學、幼兒園教師招聘崗位表

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