房縣老鮮洑汁酒廠聯(lián)系電活，最近看到四川慈城酒廠在招商請問慈城慈城酒廠老板叫什么名字

劉明軒

要正宗的話就下到當?shù)剞r(nóng)村去買，房縣黃酒當?shù)剞r(nóng)村5塊左右一斤

繁星出現(xiàn)日下山（生）水旁總會有舌鮮（活）土中自能生金￥（幸）一口薄田示豐年（福）

祝您生活幸福

付費內(nèi)容限時免費查看 回答 你好，很高興為您解答，保質(zhì)期的長短和存儲的方法以及器皿密封度等有關，貯存地點較好在陰涼、干燥的地方。即溫度應在4℃以上，15℃以下，變化平穩(wěn)，干濕合適的通風良好的倉庫。這樣，能促進酒質(zhì)陳化，并能減少酒的損耗。但在-15℃至-5℃則會出冰凍，影響酒質(zhì)，甚至會凍裂酒壇和酒瓶。包裝容器以陶壇和泥頭封口為較佳，這種古老的包裝有利于黃酒的老熟和提高香氣，在貯存后具有越陳越香的特點。堆放平穩(wěn)，酒壇、酒箱堆放高度一般不得超過4層，每年夏天翻一次壇。

注冊鮮易網(wǎng)賬戶就行，可以在鮮易網(wǎng)或鮮易網(wǎng)微商城訂貨上鮮易網(wǎng)上下單，或者聯(lián)系鮮易網(wǎng)業(yè)務員，也可以撥打鮮易網(wǎng)客服電話4006626366

洑汁酒就是黃酒，是糯米發(fā)酵后的原汁原味的原漿無任何勾兌，洑汁是黃酒的來源，而黃酒又是洑汁的延伸，因為加工步驟不同才有了黃酒和洑汁的名稱，洑汁酒是把糯米質(zhì)樸的米香和黏糯的口感通過發(fā)酵而變成醇香的洑汁酒，而洑汁傳承了黃酒的精華口感更加醇香綿長回味無窮。洑汁酒是房縣特產(chǎn)，文化傳承，歷史悠久。洑汁酒含有氨基酸及大量b族維生素，適量飲用能起到保護心臟的作用，還有美容、養(yǎng)顏之功效，適當飲用可加速血液循環(huán)和新陳代謝，因口感黏糯醇香深受人們喜愛，故稱洑汁酒為養(yǎng)生酒。洑汁黃酒飲用方法：一、溫飲黃酒黃酒最傳統(tǒng)的飲法，當然是溫飲。溫飲的顯著特點是酒香濃郁，酒味柔和。溫酒的方法一般有兩種：一種是將盛酒器放入熱水中燙熱，另一種是隔火加溫。但黃酒加熱時間不宜過久，否則酒精都揮發(fā)掉了，反而淡而無味。一般，冬天盛行溫飲。黃酒的最佳品評溫度是在38℃左右。在黃酒燙熱的過程中，黃酒中含有的極微量對人體健康無益的甲醇、醛、醚類等有機化合物，會隨著溫度升高而揮發(fā)掉，同時，脂類芳香物則隨著溫度的升高而蒸騰。二、冰鎮(zhèn)黃酒在年輕人中盛行一種冰黃酒的喝法，尤其在我國香港及日本，流行黃酒加冰后飲用。自制冰鎮(zhèn)黃酒，可以從超市買來黃酒后，放入冰箱冷藏室。如是溫控冰箱，溫度控制在3℃左右為宜。飲時再在杯中放幾塊冰，口感更好。也可根據(jù)個人口味，在酒中放入話梅、檸檬等，或兌些雪碧、可樂、果汁。有消暑、促進食欲的功效。三、佐餐黃酒黃酒的配餐也十分講究，以不同的菜配不同的酒，則更可領略黃酒的特有風味，以紹興酒為例：干型的元紅酒，宜配蔬菜類、海蜇皮等冷盤；半干型的加飯酒，宜配肉類、大閘蟹；半甜型的善釀酒，宜配雞鴨類；甜型的香雪酒，宜配甜菜類。以上內(nèi)容參考 百度百科-黃酒

這樣的話應該沒有責任。但是現(xiàn)實的情況。怎樣受的傷？你沒有說清楚。這你們最好私底下。解決問題。如果在工作的過程中如果在工作的過程中是有你的原因造成老板受傷的當然你也有責任。希望你能夠理解。

1、可以依據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形提出解除勞動關系（用人單位不合法），不用提前30天，也不用批準，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金；2、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位自XX年XX月至XX年XX月形成事實勞動關系，因用人單位違反了勞動合同法的有關規(guī)定，不與勞動者訂立書面勞動合同，依據(jù)勞動合同法第三十八條的有關規(guī)定，提出解除勞動關系，請用人單位依據(jù)勞動合同法的有關規(guī)定足額支付拖欠的工資，依據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，因為自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，請每月支付二倍的工資。按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，并按勞動合同法第五十條的規(guī)定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續(xù)。3、“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據(jù)。4、按上述理由辭職，如果單位不按上述要求履行責任，不支付有關費用，你就直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。

導演組說，我他媽就是不干了。退出圈

很簡單，去社保部告他再看看別人怎么說的。

1、退休金發(fā)放時間每月10號。2、退休人員養(yǎng)老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。2、企業(yè)因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為準，基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法按達到法定年齡退休時基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法執(zhí)行。4、因企業(yè)原因使退休人員未能按時領取的養(yǎng)老金，由企業(yè)負擔 。5、按照現(xiàn)在的養(yǎng)老金發(fā)放標準，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發(fā)月數(shù)，經(jīng)計算是139個月，71歲的時候可以領完。6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養(yǎng)老金轉由統(tǒng)籌基金列支，以便保證個人賬戶養(yǎng)老金能夠繼續(xù)發(fā)放。7、養(yǎng)老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發(fā)都不會受到影響。中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機關事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付；三是享受的標準不一樣即機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。

我會繼續(xù)學習，爭取下次回答你

公元1915年（民國4年），神農(nóng)架邊緣地帶的房縣，有個叫王老中的人，他以打獵為生。一天，王老中進山打獵，中午吃過干糧，抱著獵槍在一棵大樹下休息。不一會兒，他就迷迷糊糊地睡著了。朦朧中，他聽到一聲怪叫，睜眼一看，有一個2米多高、遍身紅毛的怪物已近在咫尺。他的那只心愛的獵犬早已被撕成了血淋淋的碎片。王老中驚恐地舉起獵槍…… 沒想到紅毛怪物的速度更快，瞬間跨前一大步，奪過獵槍，在巖石上摔得粉碎。然后，笑瞇瞇地把嚇得抖成一團的王老中抱進懷中……王老中迷迷糊糊中，只感到耳邊生風，估計紅毛怪物正抱著自己在飛跑。不知翻過多少座險峰大山，最后他們爬進了一個懸崖峭壁上的深邃山洞。王老中漸漸地清醒過來，這才看清紅毛怪物的胸前有兩個像葫蘆一樣大的乳房。他立刻明白了，這個怪物原來是個女"野人"。 白天，女"野人"外出尋食。臨走的時候，她便搬來一塊巨石堵在洞口。晚上，女"野人"便抱著王老中睡覺。一年后，女"野人"生下一個小"野人"。這個小"野人"與一般小孩相似，只是渾身也長有紅毛。小"野人"長得很快，身材高大，力大無窮，已能搬得動堵 洞口的巨石了。由于王老中思念家鄉(xiāng)的父母和妻兒，總想偷跑回家，無奈巨石堵死了他的出路。因此，當小"野人"有了力氣后，他就有意識地訓練小"野人"搬石爬山。一天，女"野人"又出去尋找食物，王老中便用手勢讓小"野人"把堵在洞口的巨石搬開，并且著自己爬下山崖，趟過一條湍急的河流，往家鄉(xiāng)飛跑。就在這時，女"野人"回洞發(fā)現(xiàn)王老中不在洞里，迅速攀到崖頂嚎叫。小"野人"聽到叫聲，野性大發(fā)，邊嚎邊往回跑。由于小"野人"不知河水的深淺，一下子被急流卷走。女"野人"奄慘地大叫一聲，從崖頂一頭栽到水中，也隨急流而去。已不成人形的王老中逃回家中，家人驚恐萬狀，竟不敢相認。原來他已失蹤十幾年了，家人都認為他早已死了。這個離奇的傳說，向我們表明："野人"與現(xiàn)代智能人能夠婚配，說明二者有一定的血緣關系。只可惜王老中與紅毛女"野人"的后代沒有留在世上，不能作為考察"野人"的直接證據(jù)。