有你要做何種高度，是做短期做，還是長期做。如何快速組建隊(duì)伍，其實(shí)很容易，利用互聯(lián)網(wǎng)社群，只要你的產(chǎn)品好，我?guī)湍惆l(fā)幾十個(gè)愛酒人士的社群，與其想著蠶食茅臺的份額，不如做差異化市場，可以發(fā)展一批種子用戶，用社群模式做營銷，產(chǎn)品定位很重要，如果你堅(jiān)持你的酒品質(zhì)不輸茅臺、對標(biāo)茅臺，可能會比較吃虧，畢竟咱現(xiàn)在還在起步階段、創(chuàng)業(yè)階段，茅臺已經(jīng)是參天大樹了。
1、如何用社群來提升銷售業(yè)績？
移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，你如何才能出眾？如果是泯于大眾之中毫無特色可言，就無法吸引關(guān)注，也很難在營銷中突出。當(dāng)所有的實(shí)體店都在把顧客當(dāng)做行走的人民幣的時(shí)候，你就把顧客當(dāng)成朋友，讓顧客開心，那么顧客一定愿意忠于你，因?yàn)槟闩c眾不同，提升實(shí)體店的業(yè)績最重要的三點(diǎn):一，增加老客戶復(fù)購。二，增加新客戶的數(shù)量，三，提高老客戶轉(zhuǎn)介紹的頻率。
2、如何能把和茅臺同等品質(zhì)的酒賣出去？五分之一價(jià)格？
這個(gè)問題比較務(wù)實(shí)，我喜歡茅臺，也是做營銷策劃的（沒有賣過酒），紙上談一下兵吧：產(chǎn)品定位1.你確認(rèn)你的酒，品質(zhì)可以等于茅臺？對自己的產(chǎn)品，你肯定比任何人都了解，用的什么原料？用的什么工藝？生產(chǎn)周期多長時(shí)間？2.茅臺酒現(xiàn)在一般價(jià)格在1499元-2200元左右，五分之一也就是300元-440元左右，如果沒有前綴——品質(zhì)等同茅臺酒，這個(gè)價(jià)位在醬香型白酒中，便貴了。
3.產(chǎn)品定位很重要，如果你堅(jiān)持你的酒品質(zhì)不輸茅臺、對標(biāo)茅臺，可能會比較吃虧，畢竟咱現(xiàn)在還在起步階段、創(chuàng)業(yè)階段，茅臺已經(jīng)是參天大樹了！沒有必要生存在茅臺的陰影下，4.與其想著蠶食茅臺的份額，不如做差異化市場。產(chǎn)品定位是第一步，也是至關(guān)重要的一步，要明白自己的酒，適合什么人群，適合什么場景，然后再去觸達(dá)，
營銷策略這是一個(gè)信息大爆炸年代，信息泛濫成災(zāi)，而且絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者，沒有資本不計(jì)成本投入，如何把自己的產(chǎn)品，推向市場呢？1.一定是走線上模式，線下對于初創(chuàng)品牌來說，效率更低，成本更高。比如頭條號上，就有不少酒商，最好產(chǎn)品，提高轉(zhuǎn)化率，做好服務(wù)，提升復(fù)購率，可以嘗試。2.可以發(fā)展一批種子用戶，用社群模式做營銷，
3、想做一款貼牌白酒，怎么才能快速組建一個(gè)精準(zhǔn)銷售團(tuán)隊(duì)？
這個(gè)問題我作為一個(gè)愛喝酒的人，我很想說兩句！白酒是中國老祖宗傳下來的幾百年的東西，它的工藝，文化都是博大精深的，無論做產(chǎn)品還是做銷售都應(yīng)該懂得酒的本質(zhì)。貼牌酒可以做，但你首先要把握住酒的品質(zhì)，如果沒有品質(zhì)只是一味營銷，那就離滅亡不遠(yuǎn)了，目前白酒市場魚龍混雜，許多廠子靠廣告靠營銷賣的不錯(cuò)，大部分老百姓也不懂酒，你要想長遠(yuǎn)發(fā)展你所建立的營銷隊(duì)伍應(yīng)該懂酒，一個(gè)信仰的營銷隊(duì)伍首先把自己感動(dòng)就能感動(dòng)消費(fèi)者，不能因?yàn)槭鼙姴欢贫夼鼙?！如何快速組建隊(duì)伍，其實(shí)很容易，利用互聯(lián)網(wǎng)社群，只要你的產(chǎn)品好，我?guī)湍惆l(fā)幾十個(gè)愛酒人士的社群。
只要酒的品質(zhì)好，每個(gè)喝酒人士都是你的營銷員，都是你的口碑傳播者，你都不需要花錢養(yǎng)營銷人員！酒好不怕巷子深，老祖宗的話沒錯(cuò)！有人怕巷子深，是因?yàn)閷频钠焚|(zhì)沒信心！那一絲酒的記憶，打動(dòng)了你的味蕾，也就打動(dòng)了你對世間美好事物的向往！開瓶的瞬間，我只聞到糧食的芬芳，體味一幕幕時(shí)間的積淀，好酒我愿意做他免費(fèi)的傳播者！，
4、怎么做好社群營銷？
關(guān)于這點(diǎn)，已從事兩年社群營銷的我，有一些思維與技巧，大家可以參考一、定位首先要明確的就是自己的專屬領(lǐng)域，是學(xué)習(xí)類，還是健康養(yǎng)生，還是護(hù)膚，還是其他什么。然后就是你服務(wù)的人群，是大學(xué)生，還是白領(lǐng)，還是家庭主婦，還是其他哪些人，還有你要做何種高度，是做短期做，還是長期做。如果是分期做，每一期多少天，多久一期，
其實(shí)這些問題都是自問的，看起來不重要，當(dāng)明白你做的目的，方向后，就不會迷茫了，也知道如何借助外部力量為自己所用。二、人員分配做社群一個(gè)人是不可能完成的，只能靠團(tuán)隊(duì)的力量，就拿群里職位來說，有或無都是很大的，群主的職位統(tǒng)籌一切工作，兼任財(cái)務(wù)，因?yàn)槿褐饔绊懥Υ笠恍c群主配合的還有副群主，可以幫助群主打理一些事物，再者就是紀(jì)委，就是管理群里的有誰違規(guī)了及時(shí)去處理，甚至預(yù)知違規(guī)人員，作及時(shí)的處理，如果需要好的群內(nèi)氛圍，就需要活動(dòng)策劃師，可以特定的時(shí)間組織活動(dòng)，秘書長也可以有，職務(wù)就是群的整理人員信息。